2025年企業(yè)臨時(shí)工合同書本合同書（以下簡(jiǎn)稱“本合同”）由以下雙方于年月日簽訂，以確立雙方在用工關(guān)系中的權(quán)利與義務(wù)：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)系方式：乙方（勞動(dòng)者）：姓名：性別：身份證號(hào)碼：住址：聯(lián)系電話：鑒于乙方希望為甲方提供臨時(shí)性勞動(dòng)，甲方愿意為乙方提供勞動(dòng)機(jī)會(huì)，雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)信用的原則，依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同期限與工作內(nèi)容1.1本合同為期限合同，合同期限自年月日起至年月日止。1.2乙方同意根據(jù)甲方的工作需要，擔(dān)任工作崗位（以下簡(jiǎn)稱“本崗位”）。1.3乙方的工作地點(diǎn)為：。如因工作需要，甲方需調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)或崗位，應(yīng)與乙方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)。1.4乙方應(yīng)按照甲方的安排，完成本崗位職責(zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng)任務(wù)，并達(dá)到甲方規(guī)定的崗位要求和績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)。第二條勞動(dòng)報(bào)酬與社會(huì)保險(xiǎn)2.1甲方同意支付乙方的勞動(dòng)報(bào)酬為：（1）基本工資：人民幣元/月；（2）績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方的考核標(biāo)準(zhǔn)確定；（3）其他福利：包括但不限于。2.2甲方每月日以形式支付乙方上月勞動(dòng)報(bào)酬。如遇節(jié)假日，支付日期順延。2.3甲方為乙方繳納（保險(xiǎn)種類），繳納標(biāo)準(zhǔn)為。乙方個(gè)人應(yīng)繳納的部分由甲方代扣代繳。2.4乙方的社會(huì)保險(xiǎn)待遇按照國(guó)家和地方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，享有權(quán)利。第三條勞動(dòng)紀(jì)律與規(guī)章制度3.1乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理，按時(shí)完成工作任務(wù)。3.2乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度的，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重給予批評(píng)教育、扣減績(jī)效獎(jiǎng)金、解除合同等處理。3.3甲方應(yīng)當(dāng)對(duì)乙方進(jìn)行上崗前培訓(xùn)，確保乙方了解崗位要求和安全操作規(guī)程。3.4乙方應(yīng)當(dāng)遵守職業(yè)道德，不得利用職務(wù)之便謀取私利，不得損害甲方的合法權(quán)益。第四條合同的變更與解除4.1經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以書面形式解除本合同。4.2乙方有下列情形之一的，甲方可以在提前日以書面形式通知乙方解除合同：（1）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損失的；（3）與其他單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本崗位工作造成嚴(yán)重影響的。4.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）未按照約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的；（2）未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；（3）以暴力、威脅、非法限制人身自由等手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的；（4）法律法規(guī)規(guī)定可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。4.4本合同解除后，雙方應(yīng)當(dāng)按照約定辦理工作交接手續(xù)，乙方應(yīng)當(dāng)在甲方規(guī)定的期限內(nèi)完成離職流程。第五條勞動(dòng)保護(hù)與工作條件5.1甲方為乙方提供符合國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境和必要的勞動(dòng)保護(hù)措施。5.2乙方在勞動(dòng)過(guò)程中應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，防止事故發(fā)生。5.3乙方患病或因工負(fù)傷，甲方應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定給予必要的醫(yī)療期和工傷待遇。5.4如乙方因工作需要加班，甲方應(yīng)當(dāng)安排補(bǔ)休或支付加班費(fèi)，具體標(biāo)準(zhǔn)為：。第六條保密義務(wù)與競(jìng)業(yè)限制6.1乙方承諾對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他機(jī)密信息嚴(yán)格保密，未經(jīng)甲方書面同意，不得以任何形式向第三方披露。6.2在本合同有效期內(nèi)及終止后年內(nèi)，乙方不得在與甲方存在競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相關(guān)的工作。6.3本條款的履行不影響乙方的正常就業(yè)權(quán)利，具體補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)為：。第七條其他福利與培訓(xùn)7.1甲方為乙方提供培訓(xùn)，以提升乙方的崗位技能和綜合素質(zhì)。7.2乙方享有（如節(jié)假日、年假、婚假等）的福利待遇，具體標(biāo)準(zhǔn)為：。7.3甲方為乙方提供（如工作餐、交通補(bǔ)貼等）的福利，具體標(biāo)準(zhǔn)為：。第八條合同的生效與終止8.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。8.2本合同一式份，甲乙雙方各執(zhí)份，具有同等法律效力。8.3本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第九條爭(zhēng)議解決9.1雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議的，應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。9.2對(duì)仲裁裁決不服的，可以依法向人民法院提起訴訟。第十條其他條款10.1本合同的任何條款不得違反國(guó)家法律法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定。10.2本合同的變更或解除應(yīng)當(dāng)以書面形式進(jìn)行，否則視為無(wú)效。10.3本合同附件為本合同不可分割的部分，與本合同具有同等法律效力。10.4本合同的解釋權(quán)歸甲方所有，但雙方對(duì)條款的理解有爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)當(dāng)按照有利于保護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益的原則進(jìn)行解釋。甲方（蓋章）：授權(quán)代表簽字：日期：年月