工會十七大輔導(dǎo)報告課件匯報人：XX目錄工會十七大背景01020304工會十七大精神工會十七大內(nèi)容工會十七大輔導(dǎo)05工會十七大影響06工會十七大展望工會十七大背景第一章歷史沿革1925年，中國工會組織成立，標(biāo)志著中國工人階級開始有組織地參與國家政治生活。工會成立初期改革開放后，工會在維護(hù)職工權(quán)益、促進(jìn)社會和諧穩(wěn)定方面發(fā)揮了更加積極的作用。改革開放后的工會發(fā)展在抗日戰(zhàn)爭和解放戰(zhàn)爭期間，工會積極組織工人支援前線，為戰(zhàn)爭勝利做出了重要貢獻(xiàn)?？谷諔?zhàn)爭與解放戰(zhàn)爭時期010203會議重要性工會十七大強(qiáng)調(diào)維護(hù)職工權(quán)益，促進(jìn)社會和諧與穩(wěn)定，為國家發(fā)展提供堅實基礎(chǔ)。推動社會和諧穩(wěn)定會議為未來五年工會工作定下基調(diào)，明確任務(wù)目標(biāo)，確保工會工作與時俱進(jìn)，服務(wù)職工需求。指導(dǎo)未來五年工作強(qiáng)調(diào)加強(qiáng)工會組織自身建設(shè)，提高工會服務(wù)職工的能力和水平，確保工會組織更加貼近職工群眾。加強(qiáng)工會組織建設(shè)會議主題工會十七大明確了新時代工會工作的方向，強(qiáng)調(diào)維護(hù)職工權(quán)益，推動社會和諧穩(wěn)定。新時代工會工作方向會議提出深化工會改革，增強(qiáng)工會組織的活力和影響力，更好地服務(wù)職工群眾。深化工會改革工會十七大強(qiáng)調(diào)工會在推動經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展中的作用，倡導(dǎo)創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享的發(fā)展理念。推動經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展工會十七大內(nèi)容第二章主要議程01審議和通過工作報告工會十七大將審議并通過上一屆工會委員會的工作報告，總結(jié)過去五年的工作成績和經(jīng)驗。02選舉新一屆工會領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)會議期間將進(jìn)行新一屆工會領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)的選舉，確保工會工作的連續(xù)性和穩(wěn)定性。03討論和確定未來五年工作規(guī)劃代表們將討論并確定未來五年工會工作的重點任務(wù)和目標(biāo)，為工會發(fā)展指明方向。重要決議決議明確指出深化工會改革的方向，包括創(chuàng)新工會工作方式，提高工會工作透明度和公信力。深化工會改革決議提出要推動勞動法律法規(guī)的全面實施，保障職工合法權(quán)益，促進(jìn)社會和諧穩(wěn)定。推動勞動法律法規(guī)實施決議強(qiáng)調(diào)加強(qiáng)工會組織建設(shè)，提升工會服務(wù)職工的能力，確保職工權(quán)益得到有效維護(hù)。加強(qiáng)工會組織建設(shè)會議成果工會十七大強(qiáng)調(diào)了完善勞動法律法規(guī)的重要性，倡導(dǎo)保障職工合法權(quán)益。推動勞動法律法規(guī)完善通過工會十七大，進(jìn)一步推動構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，維護(hù)社會穩(wěn)定和經(jīng)濟(jì)發(fā)展。促進(jìn)和諧勞動關(guān)系會議提出加強(qiáng)職工職業(yè)技能培訓(xùn)，提升職工整體素質(zhì)，促進(jìn)就業(yè)和再就業(yè)。加強(qiáng)職工技能培訓(xùn)工會十七大精神第三章精神內(nèi)涵推動社會和諧堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)0103工會十七大精神中包含推動構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，促進(jìn)社會穩(wěn)定與和諧發(fā)展。工會十七大強(qiáng)調(diào)堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，確保工會工作正確政治方向，維護(hù)職工權(quán)益。02報告提出工會要密切聯(lián)系職工群眾，全心全意為職工服務(wù)，反映職工訴求。服務(wù)職工群眾實踐意義工會十七大強(qiáng)調(diào)加強(qiáng)勞動保護(hù)，確保職工合法權(quán)益，如合理安排工作時間、改善勞動條件。推動勞動權(quán)益保護(hù)鼓勵職工通過工會參與企業(yè)管理和決策，提升職工的主人翁意識和參與感。增強(qiáng)職工參與意識報告提出構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，通過工會組織調(diào)解勞資矛盾，維護(hù)社會穩(wěn)定和諧。促進(jìn)和諧勞動關(guān)系指導(dǎo)作用工會十七大精神指出要加大對職工的教育培訓(xùn)力度，提高職工技能水平和職業(yè)素養(yǎng)。強(qiáng)化職工教育培訓(xùn)03報告中提出加強(qiáng)企業(yè)民主管理，鼓勵職工參與決策，提升企業(yè)透明度和職工滿意度。促進(jìn)企業(yè)民主管理02工會十七大強(qiáng)調(diào)了完善勞動法律法規(guī)的重要性，以保障職工權(quán)益，促進(jìn)社會和諧穩(wěn)定。推動勞動法律法規(guī)的完善01工會十七大輔導(dǎo)第四章輔導(dǎo)目的通過輔導(dǎo)，增強(qiáng)工會干部的組織協(xié)調(diào)能力，提高解決實際問題的效率。提升工會干部能力加強(qiáng)工會干部對勞動法律法規(guī)的理解和運用，保障職工權(quán)益，維護(hù)勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定。強(qiáng)化法律意識輔導(dǎo)旨在幫助工會干部明確新時代工會工作的方向和重點，確保工作與時代同步。明確工會工作方向輔導(dǎo)方法案例分析法01通過分析工會十七大中的具體案例，引導(dǎo)學(xué)員理解政策背景和實際應(yīng)用。角色扮演法02模擬工會十七大相關(guān)情景，讓學(xué)員扮演不同角色，加深對工會工作的理解和體驗。小組討論法03分小組討論工會十七大的核心議題，鼓勵交流思想，共同探討解決方案。輔導(dǎo)效果通過輔導(dǎo)，員工對工會活動的參與度顯著提高，增強(qiáng)了團(tuán)隊凝聚力和工作積極性。提升員工參與度0102輔導(dǎo)活動幫助員工更好地理解勞動法律法規(guī)，提升了他們的法律意識和自我保護(hù)能力。增強(qiáng)法律意識03輔導(dǎo)過程中，員工之間的溝通交流得到加強(qiáng)，有助于解決工作中的誤解和沖突。促進(jìn)溝通交流工會十七大影響第五章對工會的影響工會十七大強(qiáng)調(diào)了工會在維護(hù)職工權(quán)益中的核心作用，提升了工會在社會中的地位和影響力。提升工會地位會議提出完善工會法律體系，加強(qiáng)工會組織的法律保障，確保職工權(quán)益得到法律支持。強(qiáng)化法律保障工會十七大倡導(dǎo)加強(qiáng)工會民主管理，推動企業(yè)內(nèi)部決策更加透明和職工參與度提高。推動民主管理對社會的影響工會十七大強(qiáng)調(diào)了加強(qiáng)勞動者權(quán)益保護(hù)，推動了勞動法律法規(guī)的完善和實施。01提升勞動者權(quán)益保護(hù)通過工會十七大的指導(dǎo)，社會和諧穩(wěn)定得到了加強(qiáng)，勞動關(guān)系更加和諧。02促進(jìn)社會和諧穩(wěn)定工會十七大提出的新策略有助于推動經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)優(yōu)化，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)的可持續(xù)發(fā)展。03推動經(jīng)濟(jì)可持續(xù)發(fā)展對未來的影響01工會十七大后，預(yù)計將推動勞動法規(guī)的進(jìn)一步完善，保障工人權(quán)益，促進(jìn)社會和諧。02未來工會將鼓勵工人更積極地參與企業(yè)決策，提升工人在企業(yè)管理中的地位和作用。03工會十七大強(qiáng)調(diào)了就業(yè)和再就業(yè)的重要性，未來將有更多政策支持幫助失業(yè)人員重返工作崗位。推動勞動法規(guī)完善增強(qiáng)工人參與決策促進(jìn)就業(yè)和再就業(yè)工會十七大展望第六章發(fā)展趨勢01加強(qiáng)工會組織建設(shè)未來工會將更加注重組織建設(shè)，提升服務(wù)職工的能力和水平，確保職工權(quán)益得到充分保障。02推動勞動法律法規(guī)完善工會十七大后，預(yù)計將推動更多勞動法律法規(guī)的完善，以適應(yīng)新時代勞動關(guān)系的變化。03提升職工技能和素質(zhì)通過培訓(xùn)和教育，提升職工的專業(yè)技能和整體素質(zhì)，以適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的新要求。04強(qiáng)化工會與企業(yè)的溝通協(xié)調(diào)工會將加強(qiáng)與企業(yè)的溝通協(xié)調(diào)，促進(jìn)和諧勞動關(guān)系的建立，維護(hù)職工合法權(quán)益。工會工作展望未來工會將更加注重職工權(quán)益的保護(hù)，通過法律途徑和集體協(xié)商，提高職工福利待遇。加強(qiáng)職工權(quán)益保護(hù)01工會將致力于構(gòu)建和諧的勞動關(guān)系，通過調(diào)解和協(xié)商解決勞動爭議，維護(hù)社會穩(wěn)定。推動勞動關(guān)系和諧穩(wěn)