酒店勞務(wù)用工合同范本甲方（用人單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系電話：乙方（勞動(dòng)者）：姓名：性別：身份證號(hào)碼：地址：聯(lián)系電話：根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就乙方為甲方提供勞務(wù)服務(wù)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、勞務(wù)服務(wù)內(nèi)容及要求1.服務(wù)內(nèi)容：乙方在甲方酒店擔(dān)任[具體崗位名稱]，按照甲方的工作安排和要求，提供相應(yīng)的勞務(wù)服務(wù)。具體工作內(nèi)容包括但不限于[詳細(xì)列舉工作任務(wù)，如客房清潔、餐飲服務(wù)、前臺(tái)接待等]。2.工作要求乙方應(yīng)遵守甲方酒店的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的工作流程和標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真履行工作職責(zé)，確保工作質(zhì)量。乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和工作機(jī)密，不得向任何第三方泄露。二、工作時(shí)間和休息休假1.工作時(shí)間甲方實(shí)行[具體工作時(shí)間制度，如標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制、不定時(shí)工作制等]。乙方的工作時(shí)間為[具體工作時(shí)間段，如每天上午[具體時(shí)間]至下午[具體時(shí)間]，每周工作[具體天數(shù)]天]。甲方因經(jīng)營(yíng)需要安排乙方加班的，應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定支付加班費(fèi)用或安排調(diào)休。2.休息休假乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、病假等休息休假權(quán)利。乙方休息休假應(yīng)提前向甲方提出申請(qǐng)，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可休息。三、勞務(wù)報(bào)酬及支付方式1.勞務(wù)報(bào)酬甲方按照乙方的工作崗位和工作表現(xiàn)，向乙方支付勞務(wù)報(bào)酬。乙方的勞務(wù)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)為[具體金額或計(jì)算方式，如每月[具體金額]元，或按照工作量計(jì)算，每完成[具體工作量]支付[具體金額]元等]。甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和酒店經(jīng)營(yíng)情況，對(duì)乙方勞務(wù)報(bào)酬進(jìn)行調(diào)整。調(diào)整前，甲方應(yīng)提前[具體天數(shù)]通知乙方。2.支付方式甲方每月[具體支付日期]以貨幣形式支付乙方上月的勞務(wù)報(bào)酬。甲方應(yīng)將勞務(wù)報(bào)酬支付至乙方指定的銀行賬戶。乙方的銀行賬戶信息如下：開戶銀行：銀行賬號(hào)：戶名：四、社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇1.社會(huì)保險(xiǎn)甲乙雙方確認(rèn)，乙方為非全日制用工或退休返聘人員等不適用繳納社會(huì)保險(xiǎn)的情形，甲方無(wú)需為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。乙方應(yīng)自行承擔(dān)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。若乙方因自身原因未繳納社會(huì)保險(xiǎn)而導(dǎo)致的一切法律責(zé)任和經(jīng)濟(jì)損失，均由乙方自行承擔(dān)，與甲方無(wú)關(guān)。2.福利待遇乙方享有甲方酒店提供的工作餐、工作服等福利待遇。具體標(biāo)準(zhǔn)按照甲方酒店的規(guī)定執(zhí)行。甲方根據(jù)酒店經(jīng)營(yíng)情況和乙方工作表現(xiàn)，可給予乙方其他福利待遇，如節(jié)日福利、培訓(xùn)機(jī)會(huì)等。五、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)1.勞動(dòng)保護(hù)甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，并按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育和培訓(xùn)。乙方應(yīng)正確佩戴和使用勞動(dòng)保護(hù)用品，遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生操作規(guī)程，防止發(fā)生事故。2.勞動(dòng)條件甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的工作環(huán)境和勞動(dòng)條件，確保乙方在安全、健康的環(huán)境下工作。甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作崗位，合理安排工作任務(wù)，避免乙方過(guò)度勞累。3.職業(yè)危害防護(hù)甲方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，對(duì)乙方工作崗位存在的職業(yè)危害因素進(jìn)行檢測(cè)、評(píng)價(jià)，并采取有效的防護(hù)措施。乙方有權(quán)了解工作崗位存在職業(yè)危害因素的種類、危害程度、防護(hù)措施等情況。甲方應(yīng)向乙方如實(shí)告知，并提供必要的職業(yè)健康監(jiān)護(hù)。六、雙方權(quán)利和義務(wù)1.甲方權(quán)利和義務(wù)權(quán)利甲方有權(quán)按照本合同約定，對(duì)乙方的工作進(jìn)行安排、管理和監(jiān)督。甲方有權(quán)根據(jù)酒店經(jīng)營(yíng)情況和乙方工作表現(xiàn)，對(duì)乙方的勞務(wù)報(bào)酬進(jìn)行調(diào)整。甲方有權(quán)要求乙方遵守酒店的各項(xiàng)規(guī)章制度，對(duì)乙方違反規(guī)章制度的行為進(jìn)行處理。義務(wù)甲方應(yīng)按照本合同約定，按時(shí)足額支付乙方的勞務(wù)報(bào)酬。甲方應(yīng)為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)用品，確保乙方在安全、健康的環(huán)境下工作。甲方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育和培訓(xùn)。甲方應(yīng)尊重乙方的人格尊嚴(yán)和勞動(dòng)權(quán)利，不得歧視、虐待乙方。2.乙方權(quán)利和義務(wù)權(quán)利乙方有權(quán)按照本合同約定，獲得勞務(wù)報(bào)酬。乙方有權(quán)要求甲方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)用品。乙方有權(quán)對(duì)甲方的工作安排和管理提出意見(jiàn)和建議。乙方有權(quán)享受國(guó)家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、病假等休息休假權(quán)利。義務(wù)乙方應(yīng)遵守甲方酒店的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的工作流程和標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真履行工作職責(zé)，確保工作質(zhì)量。乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和工作機(jī)密，不得向任何第三方泄露。乙方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，正確佩戴和使用勞動(dòng)保護(hù)用品，遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生操作規(guī)程，防止發(fā)生事故。七、合同的變更、解除和終止1.合同變更本合同履行期間，如有下列情形之一的，甲乙雙方可以協(xié)商變更合同內(nèi)容：甲方酒店經(jīng)營(yíng)情況發(fā)生重大變化，需要調(diào)整乙方工作崗位或工作內(nèi)容的。乙方因自身原因需要變更工作崗位或工作地點(diǎn)的。國(guó)家法律法規(guī)、政策發(fā)生變化，影響本合同履行的。合同變更應(yīng)采用書面形式，雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)后生效。2.合同解除經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。若乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除本合同：嚴(yán)重違反甲方酒店規(guī)章制度的。嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的。被依法追究刑事責(zé)任的。乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更本合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。若甲方有下列情形之一的，乙方有權(quán)解除本合同：未按照本合同約定支付乙方勞務(wù)報(bào)酬的。未按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)用品的。甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的。合同解除應(yīng)提前[具體天數(shù)]通知對(duì)方，并辦理相關(guān)手續(xù)。3.合同終止有下列情形之一的，本合同終止：本合同期滿的。乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的。乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的。甲方被依法宣告破產(chǎn)的。甲方被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的。法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。合同終止后，甲乙雙方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。八、違約責(zé)任1.若甲方未按照本合同約定支付乙方勞務(wù)報(bào)酬或提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)用品等，應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任。2.若乙方未按照本合同約定履行工作職責(zé)或遵守甲方酒店規(guī)章制度等，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。3.甲乙雙方違反本合同約定的其他條款，應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任。九、爭(zhēng)議解決甲乙雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議的，應(yīng)首先通過(guò)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可以向