員工簽署廉潔協(xié)議書員工廉潔協(xié)議書甲方（用人單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系方式：乙方（員工）：姓名：身份證號碼：地址：聯(lián)系方式：鑒于甲方在其業(yè)務經(jīng)營活動中秉持廉潔、誠信的原則，致力于維護公平、公正的商業(yè)環(huán)境，為保障甲方的合法權益，確保甲方業(yè)務的正常開展，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方工作期間的廉潔自律事宜達成如下協(xié)議：一、協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確甲乙雙方在廉潔方面的權利義務，規(guī)范乙方在工作過程中的行為，防止乙方利用職務之便謀取不正當利益，維護甲方的利益和聲譽，促進雙方業(yè)務的健康、可持續(xù)發(fā)展。二、定義與解釋1.廉潔行為：指乙方在履行工作職責過程中，遵守法律法規(guī)、職業(yè)道德和甲方規(guī)章制度，秉持公正、廉潔、誠信的原則，不從事任何損害甲方利益或違反廉潔紀律的行為。2.不正當利益：包括但不限于金錢、財物、回扣、禮品、宴請、旅游、娛樂活動、商業(yè)機會、就業(yè)機會等直接或間接的利益，以及任何其他可能影響乙方公正履行職責的利益。3.關聯(lián)方：指與乙方存在關聯(lián)關系的個人、組織或企業(yè)，包括但不限于乙方的近親屬、朋友、合作伙伴、供應商、客戶等。三、乙方的權利與義務（一）權利1.乙方有權要求甲方提供與廉潔相關的培訓和指導，以了解甲方的廉潔政策和要求。2.乙方有權對甲方的廉潔管理提出合理的建議和意見，促進甲方廉潔制度的完善。（二）義務1.乙方應嚴格遵守國家法律法規(guī)以及甲方制定的各項規(guī)章制度，包括但不限于廉潔制度、員工手冊等。2.乙方在工作中應保持廉潔自律，不得利用職務之便為自己或他人謀取不正當利益。具體包括但不限于：不得接受供應商、客戶或其他與甲方有業(yè)務往來的單位或個人提供的回扣、賄賂、禮品、宴請、旅游、娛樂活動等不正當利益。不得向供應商、客戶或其他與甲方有業(yè)務往來的單位或個人索取或暗示索取不正當利益。不得利用甲方的商業(yè)機會為自己或他人謀取私利，不得與甲方的競爭對手勾結(jié)，損害甲方的利益。不得在與甲方業(yè)務相關的活動中，違反職業(yè)道德和行業(yè)規(guī)范，從事任何有損甲方聲譽的行為。3.乙方應如實向甲方報告任何可能涉及廉潔問題的情況或線索，積極配合甲方進行調(diào)查和處理。4.乙方應保守甲方的商業(yè)秘密和廉潔信息，不得向任何第三方泄露。5.乙方在離職后，仍應遵守本協(xié)議約定的廉潔義務，不得利用在甲方工作期間所掌握的信息和資源從事任何損害甲方利益的行為。四、甲方的權利與義務（一）權利1.甲方有權對乙方的工作行為進行監(jiān)督和檢查，以確保乙方遵守本協(xié)議約定的廉潔義務。2.甲方有權要求乙方提供與廉潔相關的信息和資料，以便進行調(diào)查和核實。3.若乙方違反本協(xié)議約定，甲方有權采取相應的措施，包括但不限于警告、罰款、解除勞動合同等，并要求乙方返還已獲取的不正當利益。（二）義務1.甲方應向乙方提供明確的廉潔政策和規(guī)章制度，并進行必要的培訓和宣傳，確保乙方了解和掌握相關要求。2.甲方應建立健全廉潔監(jiān)督機制，對乙方的工作行為進行定期或不定期的監(jiān)督檢查，及時發(fā)現(xiàn)和處理廉潔問題。3.甲方應保護乙方的合法權益，在對乙方進行廉潔調(diào)查時，應遵循合法、公正、公平的原則，保障乙方的知情權、申辯權等合法權利。五、廉潔風險防控措施（一）交易審批與監(jiān)控1.甲方對于涉及重大交易、采購、銷售等業(yè)務活動，應建立嚴格的審批流程，確保交易的公正性和透明度。2.在交易過程中，甲方應加強對交易環(huán)節(jié)的監(jiān)控，防止乙方與交易對方進行不正當?shù)睦孑斔?。（二）禮品與招待管理1.甲方應制定明確的禮品與招待政策，規(guī)定乙方在接受禮品或招待時的限制和程序。2.乙方在接受禮品或招待后，應及時向甲方報告，并按照甲方的要求進行處理。（三）利益沖突管理1.甲方應要求乙方披露可能存在的利益沖突情況，并建立相應的管理制度，防止利益沖突對甲方利益造成損害。2.若乙方發(fā)現(xiàn)自身存在利益沖突，應及時向甲方報告，并采取措施避免或消除利益沖突。六、違約責任（一）乙方違約責任1.若乙方違反本協(xié)議約定，從事任何損害甲方利益的廉潔違規(guī)行為，并因此給甲方造成損失的，乙方應承擔全部賠償責任，包括但不限于甲方因此遭受的直接經(jīng)濟損失、間接經(jīng)濟損失、聲譽損失等。2.乙方違反本協(xié)議約定獲取的不正當利益，應全部返還甲方。3.甲方有權根據(jù)乙方違規(guī)行為的嚴重程度，采取相應的紀律處分措施，包括但不限于警告、罰款、降職、解除勞動合同等。若乙方的行為構(gòu)成犯罪的，甲方將依法移送司法機關追究其刑事責任。（二）甲方違約責任1.若甲方違反本協(xié)議約定，未履行應盡的義務，給乙方造成損失的，甲方應承擔相應的賠償責任。2.甲方在對乙方進行廉潔調(diào)查時，若違反合法、公正、公平的原則，給乙方造成損害的，應依法承擔賠償責任。七、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。八、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為乙方在甲方工作期間及離職后[X]年。2