體育行業(yè)教練員運動員成績與訓練效果績效評定表員工姓名：輸入姓名 直接上級：輸入姓名所在部門：輸入部門 崗位編制：全職編制員工職位：輸入職位 考核周期：輸入部門考核維度指標名稱權重目標值評分標準得分比賽成績運動員個人賽冠軍數(shù)量40%至少獲得1個省級以上比賽冠軍每獲得1個省級以上比賽冠軍加2分，最高不超過5分團隊賽冠軍數(shù)量至少獲得1個省級以上團隊比賽冠軍每獲得1個省級以上團隊比賽冠軍加3分，最高不超過8分運動員世界排名提升在世界排名中提升至少10位每提升10位加1分，最高不超過3分運動員國家級比賽成績獲得國家級比賽前3名獲得金牌加3分，銀牌加2分，銅牌加1分團隊國家級比賽成績獲得國家級團隊比賽前2名獲得第一名加4分，第二名加3分訓練效果運動員技術動作達標率30%運動員技術動作達標率≥90%每提高5%加1分，最高不超過6分運動員體能測試成績提升主要體能項目平均提升15%每提升5%加1分，最高不超過6分運動員傷病率控制賽季傷病率≤5%傷病率每降低1%加0.5分，最高不超過3分訓練計劃完成率訓練計劃完成率≥95%每提高5%加1分，最高不超過5分運動員心理素質評估心理素質評估得分≥85分每提高5分加0.5分，最高不超過4分團隊管理團隊凝聚力20%團隊凝聚力調查得分≥80分每提高5分加1分，最高不超過4分運動員日常行為規(guī)范運動員違紀事件發(fā)生率≤3%每降低1%加0.5分，最高不超過5分訓練場地設備維護訓練場地設備完好率≥98%每提高1%加0.5分，最高不超過4分教練員指導時間投入每周至少投入20小時指導時間每增加2小時加0.5分，最高不超過4分運動員發(fā)展計劃制定為每位運動員制定個性化發(fā)展計劃完成率100%加3分，80%加2分，60%加1分后備人才培養(yǎng)后備運動員選拔數(shù)量10%選拔至少5名有潛力的后備運動員每選拔1名有潛力的后備運動員加0.5分，最高不超過3分后備運動員成長速度后備運動員在6個月內技術動作提升≥20%每提高5%加1分，最高不超過4分后備運動員競賽參與組織后備運動員參加至少2次省級以上比賽每組織1次加1分，最高不超過2分后備運動員輸送成功率至少有1名后備運動員被正式隊選中每輸送1名加2分，最高不超過2分后備運動員競賽成績后備運動員在省級比賽中獲得前5名每獲得1名前5名加0.5分，最高不超過2分本考核表用于評估體育行業(yè)教練員在運動員成績提升、訓練效果管理、團隊管理及后備人才培養(yǎng)方面的綜合表現(xiàn)。請根據(jù)運動員實際表現(xiàn)填寫各指標數(shù)據(jù)，并結合評分標準進行打分?？己私Y果將作為教練員績效評定的主要依據(jù)。評分（分）維度一維度二維度三維度四維度五員工評分合計上級評分合計最終得分獎金系數(shù)=(員工評分合計*30%)+(上級評分合計*70%)=績效面談直接主管簽名：被考核者簽名：