2025年應(yīng)聘工會(huì)管理崗面試題庫(kù)及答案

一、單項(xiàng)選擇題（總共10題，每題2分）1.工會(huì)組織的基本職責(zé)不包括以下哪一項(xiàng)？A.維護(hù)職工合法權(quán)益B.組織職工參與企業(yè)民主管理C.提高職工文化素質(zhì)D.管理企業(yè)財(cái)務(wù)答案：D2.工會(huì)主席在工會(huì)中的主要職責(zé)是？A.主持工會(huì)日常工作B.負(fù)責(zé)工會(huì)財(cái)務(wù)C.組織職工文化活動(dòng)D.代表職工與企業(yè)進(jìn)行集體談判答案：A3.工會(huì)與企業(yè)進(jìn)行集體談判時(shí)，以下哪項(xiàng)不是工會(huì)可以提出的要求？A.提高工資待遇B.改善工作條件C.解雇特定職工D.增加職工福利答案：C4.工會(huì)會(huì)員大會(huì)的決議需要經(jīng)過多少票數(shù)的通過？A.過半數(shù)B.三分之二以上C.全體一致D.四分之三以上答案：A5.工會(huì)經(jīng)費(fèi)的主要來源不包括？A.會(huì)員繳納的會(huì)費(fèi)B.企業(yè)撥繳的工會(huì)經(jīng)費(fèi)C.政府補(bǔ)貼D.個(gè)人捐贈(zèng)答案：D6.工會(huì)與企業(yè)簽訂的集體合同有效期一般為？A.一年B.兩年C.三年D.四年答案：C7.工會(huì)組織職工進(jìn)行民主管理的主要形式是？A.職工代表大會(huì)B.職工大會(huì)C.職工座談會(huì)D.職工問卷調(diào)查答案：A8.工會(huì)協(xié)助企業(yè)進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生工作的主要方式是？A.定期進(jìn)行安全檢查B.組織安全培訓(xùn)C.提出安全衛(wèi)生建議D.以上都是答案：D9.工會(huì)會(huì)員如果對(duì)工會(huì)主席的工作有異議，可以通過以下哪種方式提出？A.書面申訴B.口頭反映C.向上級(jí)工會(huì)反映D.以上都是答案：D10.工會(huì)組織職工進(jìn)行文體活動(dòng)的主要目的是？A.增強(qiáng)職工體質(zhì)B.促進(jìn)職工交流C.提高職工文化素質(zhì)D.以上都是答案：D二、填空題（總共10題，每題2分）1.工會(huì)的基本職責(zé)是維護(hù)職工的______和______。答案：合法權(quán)益、民主權(quán)利2.工會(huì)主席在工會(huì)中的地位是______。答案：核心3.工會(huì)與企業(yè)進(jìn)行集體談判的依據(jù)是______。答案：集體合同4.工會(huì)會(huì)員大會(huì)是工會(huì)的______。答案：最高權(quán)力機(jī)關(guān)5.工會(huì)經(jīng)費(fèi)的主要用途是______。答案：維護(hù)職工權(quán)益6.工會(huì)與企業(yè)簽訂的集體合同需要經(jīng)過______的批準(zhǔn)。答案：職工代表大會(huì)7.工會(huì)組織職工進(jìn)行民主管理的主要形式是______。答案：職工代表大會(huì)8.工會(huì)協(xié)助企業(yè)進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生工作的主要方式是______。答案：定期進(jìn)行安全檢查9.工會(huì)會(huì)員如果對(duì)工會(huì)主席的工作有異議，可以通過______的方式提出。答案：書面申訴10.工會(huì)組織職工進(jìn)行文體活動(dòng)的主要目的是______。答案：增強(qiáng)職工體質(zhì)三、判斷題（總共10題，每題2分）1.工會(huì)主席可以兼任企業(yè)行政職務(wù)。答案：錯(cuò)誤2.工會(huì)經(jīng)費(fèi)可以用于個(gè)人消費(fèi)。答案：錯(cuò)誤3.工會(huì)會(huì)員大會(huì)每年至少召開一次。答案：正確4.工會(huì)與企業(yè)簽訂的集體合同可以隨意變更。答案：錯(cuò)誤5.工會(huì)組織職工進(jìn)行民主管理需要經(jīng)過企業(yè)同意。答案：錯(cuò)誤6.工會(huì)協(xié)助企業(yè)進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生工作需要企業(yè)配合。答案：正確7.工會(huì)會(huì)員如果對(duì)工會(huì)主席的工作有異議，可以通過口頭反映。答案：正確8.工會(huì)組織職工進(jìn)行文體活動(dòng)需要企業(yè)提供場(chǎng)地。答案：錯(cuò)誤9.工會(huì)經(jīng)費(fèi)的主要來源是企業(yè)撥繳。答案：正確10.工會(huì)組織職工進(jìn)行民主管理的主要目的是提高職工收入。答案：錯(cuò)誤四、簡(jiǎn)答題（總共4題，每題5分）1.簡(jiǎn)述工會(huì)的基本職責(zé)。答案：工會(huì)的基本職責(zé)是維護(hù)職工的合法權(quán)益和民主權(quán)利。具體包括：代表職工參與企業(yè)民主管理、組織職工進(jìn)行集體談判、協(xié)助企業(yè)進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生工作、組織職工進(jìn)行文體活動(dòng)等。2.簡(jiǎn)述工會(huì)與企業(yè)進(jìn)行集體談判的依據(jù)。答案：工會(huì)與企業(yè)進(jìn)行集體談判的依據(jù)是集體合同。集體合同是工會(huì)代表職工與企業(yè)簽訂的，規(guī)定了職工的工資待遇、工作條件、福利待遇等方面的內(nèi)容。集體談判的目的是通過協(xié)商達(dá)成集體合同，維護(hù)職工的合法權(quán)益。3.簡(jiǎn)述工會(huì)組織職工進(jìn)行民主管理的主要形式。答案：工會(huì)組織職工進(jìn)行民主管理的主要形式是職工代表大會(huì)。職工代表大會(huì)是職工參與企業(yè)民主管理的重要途徑，通過職工代表大會(huì)，職工可以表達(dá)自己的意見和訴求，參與企業(yè)決策，維護(hù)自己的合法權(quán)益。4.簡(jiǎn)述工會(huì)協(xié)助企業(yè)進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生工作的主要方式。答案：工會(huì)協(xié)助企業(yè)進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生工作的主要方式是定期進(jìn)行安全檢查。工會(huì)可以組織職工對(duì)工作場(chǎng)所進(jìn)行安全檢查，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時(shí)向企業(yè)提出整改意見，督促企業(yè)進(jìn)行整改，確保職工的勞動(dòng)安全衛(wèi)生。五、討論題（總共4題，每題5分）1.討論工會(huì)如何更好地維護(hù)職工的合法權(quán)益。答案：工會(huì)可以通過多種方式更好地維護(hù)職工的合法權(quán)益。首先，工會(huì)可以代表職工參與企業(yè)民主管理，通過職工代表大會(huì)等形式，讓職工參與企業(yè)決策，表達(dá)自己的意見和訴求。其次，工會(huì)可以組織職工進(jìn)行集體談判，通過協(xié)商達(dá)成集體合同，確保職工的工資待遇、工作條件、福利待遇等方面的權(quán)益得到保障。此外，工會(huì)還可以協(xié)助企業(yè)進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生工作，定期進(jìn)行安全檢查，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時(shí)向企業(yè)提出整改意見，確保職工的勞動(dòng)安全衛(wèi)生。2.討論工會(huì)如何提高職工的文化素質(zhì)。答案：工會(huì)可以通過多種方式提高職工的文化素質(zhì)。首先，工會(huì)可以組織職工進(jìn)行文化培訓(xùn)，提高職工的文化知識(shí)和技能。其次，工會(huì)可以組織職工參加各種文化活動(dòng)，如讀書會(huì)、演講比賽等，豐富職工的文化生活，提高職工的文化素養(yǎng)。此外，工會(huì)還可以通過開展職工技能競(jìng)賽等活動(dòng)，激發(fā)職工的學(xué)習(xí)熱情，提高職工的技能水平。3.討論工會(huì)如何促進(jìn)職工之間的交流。答案：工會(huì)可以通過多種方式促進(jìn)職工之間的交流。首先，工會(huì)可以組織職工參加各種文體活動(dòng)，如運(yùn)動(dòng)會(huì)、文藝演出等，增進(jìn)職工之間的友誼和了解。其次，工會(huì)可以組織職工參加各種座談會(huì)、聯(lián)誼會(huì)等活動(dòng)，為職工提供交流的平臺(tái)。此外，工會(huì)還可以通過建立職工互助基金等形式，幫助職工解決生活中的困難，增進(jìn)職工之間的互助和關(guān)愛。4.討論工會(huì)如何更好地協(xié)助企業(yè)進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生工作。答案：工會(huì)可以通過多種方式更好地協(xié)助企業(yè)進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生工作。首先，工會(huì)可以定期組織職工進(jìn)行安全檢查，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時(shí)向企業(yè)提出整改意見，督促企業(yè)進(jìn)行整改。其次，工會(huì)可以組織職工參加安全培訓(xùn)，提高職工的安全意識(shí)和技能。此外，工會(huì)還可以通過建立勞動(dòng)安全衛(wèi)生監(jiān)督機(jī)制，對(duì)企業(yè)的勞動(dòng)安全衛(wèi)生工作進(jìn)行監(jiān)督，確保職工的勞動(dòng)安全衛(wèi)生得到有效保障。答案和解析一、單項(xiàng)選擇題1.答案：D解析：工會(huì)的基本職責(zé)是維護(hù)職工的合法權(quán)益和民主權(quán)利，組織職工參與企業(yè)民主管理，提高職工文化素質(zhì)等，但不包括管理企業(yè)財(cái)務(wù)。2.答案：A解析：工會(huì)主席在工會(huì)中的主要職責(zé)是主持工會(huì)日常工作，負(fù)責(zé)工會(huì)各項(xiàng)事務(wù)的安排和執(zhí)行。3.答案：C解析：工會(huì)與企業(yè)進(jìn)行集體談判時(shí)，可以提出提高工資待遇、改善工作條件、增加職工福利等要求，但不能提出解雇特定職工的要求。4.答案：A解析：工會(huì)會(huì)員大會(huì)的決議需要經(jīng)過過半數(shù)的通過，即超過全體會(huì)員人數(shù)的一半。5.答案：D解析：工會(huì)經(jīng)費(fèi)的主要來源是會(huì)員繳納的會(huì)費(fèi)、企業(yè)撥繳的工會(huì)經(jīng)費(fèi)和政府補(bǔ)貼，不包括個(gè)人捐贈(zèng)。6.答案：C解析：工會(huì)與企業(yè)簽訂的集體合同有效期一般為三年，到期后需要重新談判續(xù)簽。7.答案：A解析：工會(huì)組織職工進(jìn)行民主管理的主要形式是職工代表大會(huì)，通過職工代表大會(huì)，職工可以參與企業(yè)決策，表達(dá)自己的意見和訴求。8.答案：D解析：工會(huì)協(xié)助企業(yè)進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生工作的主要方式包括定期進(jìn)行安全檢查、組織安全培訓(xùn)、提出安全衛(wèi)生建議等。9.答案：D解析：工會(huì)會(huì)員如果對(duì)工會(huì)主席的工作有異議，可以通過書面申訴、口頭反映、向上級(jí)工會(huì)反映等方式提出。10.答案：D解析：工會(huì)組織職工進(jìn)行文體活動(dòng)的主要目的是增強(qiáng)職工體質(zhì)、促進(jìn)職工交流、提高職工文化素質(zhì)等。二、填空題1.答案：合法權(quán)益、民主權(quán)利解析：工會(huì)的基本職責(zé)是維護(hù)職工的合法權(quán)益和民主權(quán)利，保障職工的合法權(quán)益不受侵害。2.答案：核心解析：工會(huì)主席在工會(huì)中的地位是核心，負(fù)責(zé)主持工會(huì)日常工作，負(fù)責(zé)工會(huì)各項(xiàng)事務(wù)的安排和執(zhí)行。3.答案：集體合同解析：工會(huì)與企業(yè)進(jìn)行集體談判的依據(jù)是集體合同，集體合同規(guī)定了職工的工資待遇、工作條件、福利待遇等方面的內(nèi)容。4