建筑企業(yè)法務(wù)部經(jīng)理常見問題解答_第1頁
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文檔簡介

2026年建筑企業(yè)法務(wù)部經(jīng)理常見問題解答一、單選題(共10題,每題2分,共20分)1.根據(jù)《建筑法》及相關(guān)司法解釋,以下哪種情形下,建設(shè)單位可以解除施工合同?A.施工單位未按時提交竣工報告B.施工單位資質(zhì)等級不符合項目要求C.建設(shè)單位因故暫停項目但不提前通知D.施工單位使用不合格建筑材料答案:B解析:《建筑法》第二十五條規(guī)定,施工單位資質(zhì)等級不符合項目要求的,屬于合同無效的情形之一,建設(shè)單位有權(quán)解除合同。其他選項中,A項屬于延期責任,C項需符合法定程序,D項屬于違約責任但未必導(dǎo)致合同解除。2.某建筑企業(yè)因工傷事故被員工起訴,根據(jù)《民法典》及《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》,以下哪項不屬于雇主需承擔的賠償責任范圍?A.醫(yī)療費、護理費B.營養(yǎng)費、交通費C.精神損害撫慰金D.誤工期間的工資答案:C解析:《民法典》第一千一百九十四條規(guī)定,雇主需承擔醫(yī)療費、護理費、誤工費等直接損失,但精神損害撫慰金通常適用于侵權(quán)行為致嚴重精神損害的情形,工傷事故中一般不支持。3.某項目因設(shè)計變更導(dǎo)致工期延誤,承包商要求工期順延并索賠,以下哪種證據(jù)最具有法律效力?A.施工日志記錄B.雙方簽發(fā)的書面變更通知C.監(jiān)理單位出具的會議紀要D.承包商自行拍攝的視頻答案:B解析:書面變更通知是合同變更的法定形式,具有直接證據(jù)效力。其他證據(jù)需結(jié)合具體情況認定,如監(jiān)理會議紀要需經(jīng)雙方確認。4.某建筑企業(yè)因拖欠分包商工程款被起訴,根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理建設(shè)工程施工合同糾紛案件適用法律問題的解釋》,以下哪種情況下,分包商可以主張優(yōu)先受償權(quán)?A.分包商未提供發(fā)票B.建設(shè)單位未支付工程款C.分包商已竣工驗收合格D.分包商將工程轉(zhuǎn)包答案:C解析:《最高人民法院關(guān)于審理建設(shè)工程施工合同糾紛案件適用法律若干問題的解釋》第十七條規(guī)定,分包商完成工程并驗收合格的,可優(yōu)先受償,但需在合理期限內(nèi)提出。5.某項目因不可抗力導(dǎo)致停工,根據(jù)《合同法》及相關(guān)實務(wù),以下哪項責任不應(yīng)由任何一方承擔?A.工程損失B.人員傷亡C.設(shè)備損壞D.延期交付的違約金答案:D解析:不可抗力導(dǎo)致合同部分或全部不能履行,雙方均無違約責任,但造成的直接損失(如工程、人員、設(shè)備損失)仍需承擔,延期交付的違約金因不可抗力免責。6.某建筑企業(yè)將工程違法分包,被主管部門處罰,該企業(yè)是否可以向分包商追償?A.可以全額追償B.僅可追償部分損失C.不可以追償D.需根據(jù)分包合同約定答案:B解析:《建筑法》規(guī)定違法分包的損失應(yīng)由違法分包方承擔,但分包商若存在過錯,可減輕責任,企業(yè)僅能追償部分損失。7.某項目因材料供應(yīng)商延遲交貨導(dǎo)致工期延誤,承包商向材料供應(yīng)商索賠,以下哪種情況下索賠最可能成功?A.供應(yīng)商提供延遲原因證明B.供應(yīng)商未提供任何證明C.項目監(jiān)理單位確認延誤事實D.承包商未及時通知供應(yīng)商答案:C解析:監(jiān)理單位的確認具有第三方證明效力,結(jié)合供應(yīng)商延遲原因證明,索賠更有依據(jù)。承包商未及時通知會削弱索賠。8.某建筑企業(yè)員工在施工中受傷,但未簽訂書面勞動合同,企業(yè)主張工傷認定,以下哪種情形最不利于工傷認定?A.員工有工友證言B.企業(yè)未繳納工傷保險費C.員工能提供工資流水D.企業(yè)有內(nèi)部規(guī)章制度答案:B解析:未繳納工傷保險費不影響工傷認定,但若企業(yè)未依法申報,可能導(dǎo)致賠償責任加重,但最不利于認定的是無勞動合同。9.某項目因第三方侵權(quán)導(dǎo)致停工,承包商要求建設(shè)單位賠償,以下哪種情形下賠償最可能被支持?A.建設(shè)單位提前知曉風險但未警示B.建設(shè)單位無任何過失C.承包商未采取避險措施D.第三方侵權(quán)屬意外事件答案:A解析:建設(shè)單位若知曉風險未警示,構(gòu)成未盡到安全保障義務(wù),需承擔相應(yīng)責任。其他選項中,B項無責任,C項承包商需自負部分責任,D項若屬意外則無賠償。10.某建筑企業(yè)因資質(zhì)問題被吊銷,已完工項目如何處理?A.全部無效B.已竣工驗收部分有效C.待重新取得資質(zhì)后補辦手續(xù)D.由原企業(yè)承擔連帶責任答案:B解析:《建筑法》及司法解釋規(guī)定,企業(yè)被吊銷資質(zhì)后,已竣工驗收合格的工程可繼續(xù)履行,但企業(yè)需承擔后續(xù)責任。二、多選題(共10題,每題3分,共30分)1.某項目因設(shè)計變更導(dǎo)致成本增加,承包商可索賠的費用包括哪些?A.材料差價B.增加的人工費C.管理費上漲部分D.違約金答案:A、B、C解析:設(shè)計變更導(dǎo)致的直接成本增加(材料、人工、管理費)可索賠,但違約金需合同明確約定或因延誤導(dǎo)致。2.某建筑企業(yè)員工因工傷死亡,以下哪些情況下,家屬可主張死亡賠償金?A.企業(yè)未繳納工傷保險B.員工未滿60周歲C.工傷認定書已生效D.建設(shè)單位未提供安全培訓答案:A、B、C解析:死亡賠償金與是否繳納工傷保險、員工年齡、工傷認定均相關(guān),但與安全培訓無直接關(guān)系。3.某項目因地質(zhì)問題導(dǎo)致基礎(chǔ)施工困難,以下哪些證據(jù)可支持工期索賠?A.地質(zhì)勘察報告B.監(jiān)理單位確認記錄C.施工日志D.第三方檢測機構(gòu)報告答案:A、B、D解析:地質(zhì)問題需權(quán)威報告(勘察、檢測)及監(jiān)理確認,施工日志輔助但非主要證據(jù)。4.某建筑企業(yè)使用假冒偽劣材料被起訴,以下哪些責任可能被追究?A.行政罰款B.消除危險責任C.返工費用D.損害賠償責任答案:A、B、C、D解析:使用假冒偽劣材料需承擔行政、民事、刑事責任,包括罰款、消除危險、返工及賠償。5.某項目因不可抗力導(dǎo)致合同解除,以下哪些損失可由雙方分擔?A.已完成工程的結(jié)算款B.設(shè)備運輸途中的損失C.員工遣返費用D.延期交付的違約金答案:A、B、C解析:合同解除后的直接損失(已結(jié)算工程款、設(shè)備損失、遣返費)可分擔,但違約金因不可抗力免責。6.某建筑企業(yè)將工程違法分包,以下哪些行為屬于違法分包?A.將主體結(jié)構(gòu)分包B.分包商資質(zhì)不符C.分包合同未經(jīng)建設(shè)單位同意D.分包工程量超過總工程量30%答案:A、B解析:主體結(jié)構(gòu)分包和分包商資質(zhì)不符屬于法定禁止情形,C項需看合同約定,D項比例限制因地區(qū)差異需結(jié)合當?shù)匾?guī)定。7.某項目因材料供應(yīng)商延遲交貨導(dǎo)致工期延誤,以下哪些情況下承包商可索賠?A.供應(yīng)商延遲超過合同約定B.供應(yīng)商無正當理由延遲C.承包商未及時通知供應(yīng)商D.項目監(jiān)理單位確認延誤答案:A、B、D解析:合同約定、供應(yīng)商過錯、監(jiān)理確認是索賠關(guān)鍵,承包商未通知會削弱索賠。8.某建筑企業(yè)員工在施工中受傷,以下哪些情形會導(dǎo)致工傷認定失???A.員工未簽訂勞動合同B.企業(yè)未繳納工傷保險C.員工自行離崗D.原因不明確的意外事故答案:A、C、D解析:無合同、自行離崗、意外事故均不利于工傷認定,工傷保險繳納影響賠償?shù)钦J定要素。9.某項目因第三方侵權(quán)導(dǎo)致停工,以下哪些情況下建設(shè)單位需承擔責任?A.建設(shè)單位未設(shè)置警示標志B.建設(shè)單位提前知曉風險未處理C.承包商未采取避險措施D.第三方侵權(quán)屬意外事件答案:A、B解析:建設(shè)單位未盡安全保障義務(wù)(如未警示、未處理風險)需承擔責任,承包商避險不當需自負部分責任。10.某建筑企業(yè)因資質(zhì)問題被吊銷,已完工項目出現(xiàn)質(zhì)量問題,以下哪些責任需承擔?A.原企業(yè)修復(fù)責任B.建設(shè)單位連帶責任C.分包商補充責任D.延期交付的違約金答案:A、C解析:原企業(yè)需承擔修復(fù)責任,分包商按合同約定承擔補充責任,建設(shè)單位連帶責任需看合同約定,違約金若因資質(zhì)問題導(dǎo)致可免責。三、判斷題(共10題,每題1分,共10分)1.建設(shè)單位因故暫停項目,無需提前通知施工單位。(×)2.施工單位使用不合格材料屬于違約行為,但不一定導(dǎo)致合同解除。(√)3.工傷事故中,雇主需承擔全部賠償責任,與員工過錯無關(guān)。(√)4.設(shè)計變更導(dǎo)致的工期延誤,承包商可無條件索賠。(×)5.違法分包的損失由違法分包方承擔,分包商無需承擔責任。(×)6.不可抗力導(dǎo)致合同解除,雙方均無需承擔賠償責任。(√)7.未簽訂書面勞動合同的員工,企業(yè)無需繳納工傷保險。(×)8.工程因第三方侵權(quán)停工,建設(shè)單位必然承擔責任。(×)9.企業(yè)資質(zhì)被吊銷后,已完工項目全部無效。(×)10.材料供應(yīng)商延遲交貨,承包商可索賠全部損失。(×)四、簡答題(共5題,每題5分,共25分)1.簡述建筑企業(yè)法務(wù)部在合同簽訂前的主要審查內(nèi)容。答案:-合同主體資格(營業(yè)執(zhí)照、資質(zhì)等級);-項目范圍與工期約定;-費用支付方式與風險分擔;-違約責任與爭議解決方式;-特別條款(如不可抗力、知識產(chǎn)權(quán)歸屬等)。2.簡述工傷事故中,企業(yè)需履行的法律程序。答案:-及時救治傷員;-30日內(nèi)申請工傷認定;-繳納工傷保險費或先行支付;-配合調(diào)查與賠償協(xié)商;-依法申請勞動仲裁或訴訟。3.簡述違法分包的常見情形。答案:-將主體結(jié)構(gòu)分包;-分包商資質(zhì)不符;-分包工程量超過法定比例;-分包合同未經(jīng)建設(shè)單位同意。4.簡述不可抗力事件的法律后果。答案:-免除或減輕違約責任;-合同可部分或全部解除;-雙方需采取措施減少損失;-事后需通知對方并保存證據(jù)。5.簡述材料供應(yīng)商延遲交貨的法律責任。答案:-違約責任(賠償損失、延誤交付);-合同解除權(quán)(延遲超過合理期限);-不可抗力抗辯(供應(yīng)商舉證);-承包商需及時通知供應(yīng)商。五、案例分析題(共3題,每題10分,共30分)1.案例:某建筑企業(yè)A與承包商B簽訂工程合同,約定工期6個月。施工過程中,設(shè)計單位C提出重大變更,導(dǎo)致工期延誤2個月。B要求順延工期并索賠管理費。A以變更非其責任為由拒絕。問:A是否應(yīng)承擔責任?法律依據(jù)是什么?答案:-A需承擔部分責任。依據(jù)《合同法》及《最高人民法院關(guān)于審理建設(shè)工程施工合同糾紛案件適用法律若干問題的解釋》,設(shè)計變更屬不可歸責于任何一方的事由,A需承擔順延工期責任。管理費索賠可支持,但需證明實際增加的成本。2.案例:某建筑企業(yè)D員工E在施工中受傷,未簽訂書面勞動合同。D未繳納工傷保險。E向勞動仲裁申請工傷認定及賠償。問:E的訴求是否成立?D需承擔哪些責任?答案:-E的訴求成立。依據(jù)《工傷保險條例》,未簽合同不影響工傷認定,D需承擔全部賠償(醫(yī)療、傷殘補助等)

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