教師跟崗協(xié)議書甲方：[派出學(xué)校名稱]法定代表人：[甲方法人姓名]地址：[甲方學(xué)校地址]聯(lián)系方式：[甲方聯(lián)系電話]乙方：[接收學(xué)校名稱]法定代表人：[乙方法人姓名]地址：[乙方學(xué)校地址]聯(lián)系方式：[乙方聯(lián)系電話]鑒于甲方教師需要到乙方學(xué)校進(jìn)行跟崗學(xué)習(xí)，以提升教學(xué)能力和專業(yè)素養(yǎng)，經(jīng)雙方友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國民法典》相關(guān)規(guī)定，達(dá)成如下協(xié)議：一、協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確甲乙雙方在教師跟崗學(xué)習(xí)期間的權(quán)利義務(wù)，確保跟崗學(xué)習(xí)活動順利進(jìn)行，促進(jìn)教師專業(yè)發(fā)展，提高教育教學(xué)質(zhì)量。二、跟崗教師信息甲方選派以下教師到乙方學(xué)校跟崗學(xué)習(xí)：教師姓名：[教師姓名]性別：[教師性別]年齡：[教師年齡]任教科目：[任教科目]職稱：[教師職稱]三、跟崗期限及方式1.跟崗期限自[起始日期]起至[結(jié)束日期]止，共計[X]個月。2.跟崗方式為全脫產(chǎn)跟崗學(xué)習(xí)，即跟崗教師在跟崗期間全身心投入乙方學(xué)校的教學(xué)及相關(guān)工作。四、跟崗內(nèi)容及要求1.教學(xué)實(shí)踐跟崗教師應(yīng)參與乙方學(xué)校的日常教學(xué)活動，包括備課、授課、輔導(dǎo)學(xué)生等，每周授課量不少于[X]節(jié)。積極參加乙方學(xué)校的教研活動，與乙方教師共同探討教學(xué)方法、課程設(shè)計等問題，每月至少提交[X]篇教學(xué)反思或教學(xué)心得。2.班級管理協(xié)助乙方班主任開展班級管理工作，了解班級管理的流程和方法，參與班級活動的組織與策劃。每[X]周至少與乙方班主任進(jìn)行一次班級管理經(jīng)驗(yàn)交流，學(xué)習(xí)班級管理技巧，提升班級管理能力。3.專業(yè)發(fā)展乙方學(xué)校應(yīng)為跟崗教師提供專業(yè)培訓(xùn)課程、學(xué)術(shù)講座等學(xué)習(xí)機(jī)會，跟崗教師應(yīng)積極參加并認(rèn)真學(xué)習(xí)。跟崗教師應(yīng)結(jié)合自身教學(xué)實(shí)際，撰寫一篇不少于[X]字的專業(yè)發(fā)展報告，總結(jié)跟崗期間的學(xué)習(xí)收獲和對未來教學(xué)工作的規(guī)劃。五、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)了解跟崗教師在乙方學(xué)校的學(xué)習(xí)情況，包括教學(xué)工作、班級管理、專業(yè)發(fā)展等方面的進(jìn)展。有權(quán)對乙方學(xué)校提供的跟崗學(xué)習(xí)指導(dǎo)和支持工作進(jìn)行監(jiān)督。2.義務(wù)負(fù)責(zé)組織跟崗教師參加跟崗學(xué)習(xí)，確保跟崗教師按時、按要求到乙方學(xué)校跟崗。按照乙方學(xué)校的要求，為跟崗教師提供必要的教學(xué)資料和教學(xué)設(shè)備。保障跟崗教師在跟崗期間的工資、福利待遇不變，按照原學(xué)校標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放，并按時足額支付各項(xiàng)費(fèi)用。鼓勵跟崗教師積極參與乙方學(xué)校的各項(xiàng)工作，支持跟崗教師在跟崗期間的專業(yè)發(fā)展需求。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求甲方按照協(xié)議約定，按時安排跟崗教師到崗，并遵守乙方學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度。有權(quán)根據(jù)乙方學(xué)校的教學(xué)安排和工作需要，合理安排跟崗教師的工作任務(wù)。2.義務(wù)為跟崗教師提供必要的工作條件，包括教學(xué)場地、辦公設(shè)備、教學(xué)用具等，確保跟崗教師能夠正常開展教學(xué)及相關(guān)工作。安排經(jīng)驗(yàn)豐富的教師作為指導(dǎo)教師，對跟崗教師進(jìn)行一對一的指導(dǎo)，幫助跟崗教師熟悉教學(xué)流程、掌握教學(xué)方法、提升教學(xué)技能。指導(dǎo)教師應(yīng)每周與跟崗教師進(jìn)行至少[X]次交流指導(dǎo)，每月對跟崗教師的教學(xué)工作進(jìn)行一次全面評估，并出具書面評估意見。為跟崗教師提供專業(yè)培訓(xùn)課程、學(xué)術(shù)講座等學(xué)習(xí)機(jī)會，定期組織教學(xué)研討活動，促進(jìn)跟崗教師與乙方學(xué)校教師之間進(jìn)行教學(xué)經(jīng)驗(yàn)交流和教學(xué)資源共享。協(xié)助跟崗教師解決在跟崗期間遇到的工作、生活等方面的問題，保障跟崗教師的人身安全和合法權(quán)益。在跟崗學(xué)習(xí)結(jié)束后，為跟崗教師出具跟崗學(xué)習(xí)證明，客觀評價跟崗教師在跟崗期間的表現(xiàn)和學(xué)習(xí)成果。六、保密條款1.雙方應(yīng)對在跟崗學(xué)習(xí)過程中知悉的對方學(xué)校的教學(xué)資料、管理制度、學(xué)生信息等商業(yè)秘密和敏感信息予以保密，未經(jīng)對方書面同意，不得向任何第三方披露或使用。2.跟崗教師在跟崗期間所接觸到的乙方學(xué)校的教學(xué)資源、教學(xué)方法等，僅用于自身教學(xué)能力提升和專業(yè)發(fā)展，不得擅自傳播或用于其他商業(yè)目的。七、費(fèi)用及支付方式1.甲方應(yīng)向乙方支付跟崗學(xué)習(xí)指導(dǎo)費(fèi)用，共計人民幣[X]元。該費(fèi)用涵蓋乙方為跟崗教師提供指導(dǎo)教師指導(dǎo)、培訓(xùn)課程、教學(xué)資源共享等方面的成本。2.支付方式：甲方應(yīng)在協(xié)議簽訂后的[X]個工作日內(nèi)，向乙方支付跟崗學(xué)習(xí)指導(dǎo)費(fèi)用的[X]%作為預(yù)付款；在跟崗學(xué)習(xí)結(jié)束后的[X]個工作日內(nèi)，根據(jù)乙方出具的跟崗學(xué)習(xí)證明及評估意見，支付剩余的[X]%費(fèi)用。八、違約責(zé)任1.若甲方未按照協(xié)議約定按時支付費(fèi)用，每逾期一日，應(yīng)按照未支付金額的[X]%向乙方支付違約金。逾期超過[X]日的，乙方有權(quán)解除協(xié)議，并要求甲方支付已發(fā)生的費(fèi)用及相應(yīng)違約金。2.若甲方未按照協(xié)議約定安排跟崗教師按時到崗或擅自變更跟崗教師，應(yīng)承擔(dān)乙方因此遭受的全部損失，包括但不限于乙方為安排跟崗學(xué)習(xí)所投入的數(shù)據(jù)、人力成本等。3.若乙方未按照協(xié)議約定為跟崗教師提供必要的工作條件、指導(dǎo)教師指導(dǎo)或?qū)W習(xí)機(jī)會，應(yīng)及時采取補(bǔ)救措施，并賠償甲方因此遭受的損失。如因乙方原因?qū)е赂鷯弻W(xué)習(xí)無法達(dá)到預(yù)期效果，乙方應(yīng)退還甲方已支付的部分或全部費(fèi)用。4.跟崗教師若違反乙方學(xué)校的規(guī)章制度或本協(xié)議約定，甲方應(yīng)配合乙方進(jìn)行處理。如因跟崗教師的違約行為給乙方造成損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。5.任何一方違反保密條款的規(guī)定，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金人民幣[X]元，并賠償對方因此遭受的全部損失。如違約行為給對方造成嚴(yán)重影響或重大損失的，對方有權(quán)追究違約方法律責(zé)任。九、協(xié)議變更與解除1.經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以書面形式變更或解除本協(xié)議。2.若因不可抗力或其他不可預(yù)見、不可避免的原因?qū)е卤緟f(xié)議無法履行或部分無法履行，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)及時通知對方，并提供相關(guān)證明文件。在這種情況下，雙方應(yīng)協(xié)商解決方案，盡量減少損失。3.若一方嚴(yán)重違反本協(xié)議約定，另一方有權(quán)解除協(xié)議，并要求違約方承擔(dān)違約責(zé)任。十、爭議解決本協(xié)議在履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)首先友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十一、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生