培訓班股東協(xié)議書甲方：姓名：身份證號：聯(lián)系方式：乙方：姓名：身份證號：聯(lián)系方式：鑒于甲乙雙方有意共同投資設立一家培訓班，經(jīng)友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，達成如下協(xié)議：一、合作項目概述1.項目名稱：[培訓班具體名稱]2.項目經(jīng)營范圍：[詳細描述培訓班所提供的課程范圍，例如各類學科培訓、藝術培訓、職業(yè)技能培訓等]3.項目經(jīng)營地址：[具體地址]二、雙方投資及股權比例1.甲方投資：甲方以現(xiàn)金方式出資人民幣[X]元，占培訓班總股權的[X]%。2.乙方投資：乙方以現(xiàn)金方式出資人民幣[X]元，占培訓班總股權的[X]%。3.出資時間：雙方應在本協(xié)議簽訂之日起[X]日內，將各自認繳的出資足額存入培訓班指定的銀行賬戶。三、權利與義務（一）甲方權利與義務1.權利按照本協(xié)議約定，享有培訓班的利潤分配權。對培訓班的經(jīng)營管理活動進行監(jiān)督，提出合理建議和意見。查閱培訓班財務賬目及相關經(jīng)營資料。2.義務按照本協(xié)議約定，按時足額繳納出資。協(xié)助乙方共同開展培訓班的經(jīng)營管理工作，提供必要的資源和支持。遵守培訓班的各項規(guī)章制度，維護培訓班的利益和聲譽。（二）乙方權利與義務1.權利按照本協(xié)議約定，享有培訓班的利潤分配權。參與培訓班的經(jīng)營管理決策，對重大事項享有表決權。查閱培訓班財務賬目及相關經(jīng)營資料。2.義務按照本協(xié)議約定，按時足額繳納出資。積極參與培訓班的經(jīng)營管理，為培訓班的發(fā)展貢獻力量。保守培訓班的商業(yè)秘密和技術秘密，不得向第三方泄露。四、經(jīng)營管理1.決策機制培訓班設立股東會，股東會由全體股東組成。股東會是培訓班的最高權力機構，決定培訓班的經(jīng)營方針和投資計劃、選舉和更換執(zhí)行董事、監(jiān)事、審議批準執(zhí)行董事的報告、審議批準監(jiān)事的報告、審議批準培訓班的年度財務預算方案、決算方案、審議批準培訓班的利潤分配方案和彌補虧損方案、對培訓班增加或者減少注冊資本作出決議、對發(fā)行公司債券作出決議、對培訓班合并、分立、解散、清算或者變更公司形式作出決議、修改公司章程等重大事項。股東會會議由股東按照出資比例行使表決權，股東會會議作出修改公司章程、增加或者減少注冊資本的決議，以及公司合并、分立、解散或者變更公司形式的決議，必須經(jīng)代表三分之二以上表決權的股東通過。培訓班設執(zhí)行董事一名，由[具體人選]擔任，執(zhí)行董事為培訓班的法定代表人。執(zhí)行董事對股東會負責，行使下列職權：召集股東會會議，并向股東會報告工作；執(zhí)行股東會的決議；決定培訓班的經(jīng)營計劃和投資方案；制訂培訓班的年度財務預算方案、決算方案；制訂培訓班的利潤分配方案和彌補虧損方案；制訂培訓班增加或者減少注冊資本以及發(fā)行公司債券的方案；制訂培訓班合并、分立、解散或者變更公司形式的方案；決定培訓班內部管理機構的設置；決定聘任或者解聘培訓班經(jīng)理及其報酬事項，并根據(jù)經(jīng)理的提名決定聘任或者解聘培訓班副經(jīng)理、財務負責人及其報酬事項；制定培訓班的基本管理制度；公司章程規(guī)定的其他職權。培訓班設經(jīng)理一名，由[具體人選]擔任，經(jīng)理對執(zhí)行董事負責，行使下列職權：主持培訓班的生產(chǎn)經(jīng)營管理工作，組織實施股東會決議；組織實施培訓班年度經(jīng)營計劃和投資方案；擬訂培訓班內部管理機構設置方案；擬訂培訓班的基本管理制度；制定培訓班的具體規(guī)章；提請聘任或者解聘培訓班副經(jīng)理、財務負責人；決定聘任或者解聘除應由執(zhí)行董事決定聘任或者解聘以外的負責管理人員；股東會授予的其他職權。培訓班設監(jiān)事一名，由[具體人選]擔任，監(jiān)事行使下列職權：檢查培訓班財務；對執(zhí)行董事、高級管理人員執(zhí)行公司職務的行為進行監(jiān)督，對違反法律、行政法規(guī)、公司章程或者股東會決議的執(zhí)行董事、高級管理人員提出罷免得建議；當執(zhí)行董事、高級管理人員的行為損害公司的利益時，要求執(zhí)行董事、高級管理人員予以糾正；提議召開臨時股東會會議，在執(zhí)行董事不履行《公司法》規(guī)定的召集和主持股東會會議職責時召集和主持股東會會議；向股東會會議提出提案；依照《公司法》第一百五十一條的規(guī)定，對執(zhí)行董事、高級管理人員提起訴訟；公司章程規(guī)定的其他職權。2.財務管理培訓班應建立健全財務管理制度，規(guī)范財務核算流程。財務人員應定期向股東報送財務報表，包括資產(chǎn)負債表、利潤表、現(xiàn)金流量表等，確保股東及時了解培訓班的財務狀況。培訓班的費用支出應嚴格按照預算執(zhí)行，重大支出需經(jīng)股東會批準。五、利潤分配與虧損承擔1.利潤分配培訓班在每個會計年度結束后，應按照以下順序進行利潤分配：彌補以前年度虧損；提取法定公積金，法定公積金按照稅后利潤的百分之十提取，當法定公積金累計額為公司注冊資本的百分之五十以上時，可以不再提??；提取任意公積金，任意公積金的提取比例由股東會決定；向股東分配利潤，股東按照實繳的出資比例分取紅利，但全體股東約定不按照出資比例分取紅利的除外。利潤分配的時間為每個會計年度結束后的[X]個月內。2.虧損承擔培訓班如發(fā)生虧損，由全體股東按照股權比例分擔。任何一方股東不得以其在培訓班的股權為限，拒絕承擔虧損責任。六、股權轉讓1.在符合法律法規(guī)及本協(xié)議約定的前提下，股東可以轉讓其持有的培訓班股權。2.股東向股東以外的人轉讓股權，應當經(jīng)其他股東過半數(shù)同意。股東應就其股權轉讓事項書面通知其他股東征求同意，其他股東自接到書面通知之日起滿三十日未答復的，視為同意轉讓。其他股東半數(shù)以上不同意轉讓的，不同意的股東應當購買該轉讓的股權；不購買的，視為同意轉讓。3.經(jīng)股東同意轉讓的股權，在同等條件下，其他股東有優(yōu)先購買權。兩個以上股東主張行使優(yōu)先購買權的，協(xié)商確定各自的購買比例；協(xié)商不成的，按照轉讓時各自的出資比例行使優(yōu)先購買權。4.股權轉讓后，應及時辦理股權變更登記手續(xù)，修改公司章程及股東名冊等相關文件。七、違約責任1.若甲方未按照本協(xié)議約定按時足額繳納出資，每逾期一日，應按照未出資額的[X]%向乙方支付違約金。逾期超過[X]日的，乙方有權解除本協(xié)議，并要求甲方返還已繳納的出資及按照銀行同期貸款利率支付利息。同時，甲方應按照未出資額的[X]%向乙方支付違約金，給乙方造成損失的，還應承擔賠償責任。2.若乙方未按照本協(xié)議約定按時足額繳納出資，每逾期一日，應按照未出資額的[X]%向甲方支付違約金。逾期超過[X]日的，甲方有權解除本協(xié)議，并要求乙方返還已繳納的出資及按照銀行同期貸款利率支付利息。同時，乙方應按照未出資額的[X]%向甲方支付違約金，給甲方造成損失的，還應承擔賠償責任。3.若一方違反本協(xié)議約定的保密義務，應向對方支付違約金人民幣[X]元，并賠償對方因此遭受的全部損失。4.若一方違反本協(xié)議約定的競業(yè)禁止義務，應向對方支付違約金人民幣[X]元，并賠償對方因此遭受的全部損失。同時，違約方應立即停止違約行為，退出與培訓班存在競爭關系的業(yè)務。5.若一方違反本協(xié)議約定的其他義務，應承擔違約責任，賠償對方因此遭受的全部損失。八、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民