長(zhǎng)沙勞動(dòng)合同協(xié)議書模板1.甲方（買方/出租方/委托方）：

甲方名稱：長(zhǎng)沙XX科技有限公司，住所地位于湖南省長(zhǎng)沙市岳麓區(qū)高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)科技大道66號(hào)。甲方系依法注冊(cè)成立的有限責(zé)任公司，注冊(cè)資本人民幣1000萬元，經(jīng)營(yíng)范圍涉及軟件開發(fā)、技術(shù)服務(wù)及信息技術(shù)咨詢。甲方法定代表人為張三，性別男，1958年5月出生，身份證號(hào)碼聯(lián)系電話電子郵箱：zhangsan@。甲方因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，擬與乙方簽訂勞動(dòng)合同，依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)，特訂立本協(xié)議。

2.乙方（賣方/承租方/服務(wù)提供方）：

乙方名稱：長(zhǎng)沙XX信息技術(shù)有限公司，住所地位于湖南省長(zhǎng)沙市芙蓉區(qū)五一大道123號(hào)。乙方系依法注冊(cè)成立的有限責(zé)任公司，注冊(cè)資本人民幣500萬元，經(jīng)營(yíng)范圍涉及信息技術(shù)服務(wù)、數(shù)據(jù)處理及人力資源咨詢。乙方法定代表人為李四，性別女，1965年8月出生，身份證號(hào)碼：430102196508789012，聯(lián)系電話電子郵箱：lisi@。乙方具備提供專業(yè)技術(shù)服務(wù)的能力，根據(jù)甲方需求，同意與甲方建立勞動(dòng)關(guān)系，特訂立本協(xié)議。

**協(xié)議簡(jiǎn)介**

本協(xié)議由長(zhǎng)沙XX科技有限公司（以下簡(jiǎn)稱“甲方”）與長(zhǎng)沙XX信息技術(shù)有限公司（以下簡(jiǎn)稱“乙方”）共同簽訂，旨在明確雙方在勞動(dòng)關(guān)系中的權(quán)利與義務(wù)。甲方作為用人單位，因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，擬招聘乙方作為公司技術(shù)部高級(jí)工程師，從事軟件開發(fā)及系統(tǒng)維護(hù)工作。乙方作為勞動(dòng)者，同意接受甲方提供的職位及工作條件，雙方依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就勞動(dòng)合同相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議。

甲方需為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)條件，保障乙方享有合法的勞動(dòng)權(quán)益，包括但不限于工資待遇、社會(huì)保險(xiǎn)、休假制度等。乙方需遵守甲方的規(guī)章制度，按時(shí)完成工作任務(wù)，確保工作質(zhì)量符合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。雙方合作背景基于甲方對(duì)專業(yè)技術(shù)人才的需求，以及乙方在信息技術(shù)領(lǐng)域的專業(yè)能力與職業(yè)素養(yǎng)，故此協(xié)議的簽訂具有明確的業(yè)務(wù)導(dǎo)向和職業(yè)發(fā)展目標(biāo)。協(xié)議的履行將有助于甲方提升技術(shù)團(tuán)隊(duì)的整體實(shí)力，推動(dòng)公司業(yè)務(wù)創(chuàng)新與發(fā)展，同時(shí)乙方也將獲得穩(wěn)定的職業(yè)發(fā)展平臺(tái)和合理的勞動(dòng)報(bào)酬。雙方均確認(rèn)本協(xié)議的簽訂系基于真實(shí)意愿，且已充分了解協(xié)議內(nèi)容，無任何脅迫或欺詐情形。本協(xié)議的訂立及履行將嚴(yán)格遵循國(guó)家法律法規(guī)，確保勞動(dòng)關(guān)系合法、穩(wěn)定、高效。

第一條協(xié)議目的與范圍

本協(xié)議的主要目的在于明確甲方作為用人單位與乙方作為勞動(dòng)者在勞動(dòng)關(guān)系中的權(quán)利與義務(wù)，確保雙方在勞動(dòng)合同的訂立、履行、變更、解除和終止等各環(huán)節(jié)中行為規(guī)范、權(quán)責(zé)清晰，從而構(gòu)建穩(wěn)定、和諧、高效的勞動(dòng)關(guān)系，保障雙方的合法權(quán)益。本協(xié)議范圍涵蓋勞動(dòng)合同期限、工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)紀(jì)律、培訓(xùn)、保密義務(wù)、競(jìng)業(yè)限制、協(xié)議的變更、解除與終止、違約責(zé)任以及爭(zhēng)議解決方式等全部?jī)?nèi)容。具體包括但不限于甲方為乙方提供工作機(jī)會(huì)、設(shè)定工作崗位、明確工作職責(zé)、支付勞動(dòng)報(bào)酬、繳納社會(huì)保險(xiǎn)、提供必要的勞動(dòng)條件及培訓(xùn)支持，乙方接受甲方的工作安排、履行崗位職責(zé)、遵守規(guī)章制度、維護(hù)公司利益及保守商業(yè)秘密等核心事項(xiàng)。本協(xié)議旨在通過法律化的約定，為雙方的勞動(dòng)關(guān)系提供全面、系統(tǒng)的法律保障，促進(jìn)雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上實(shí)現(xiàn)互利共贏。

第二條定義

本協(xié)議中下列詞語具有以下含義：

（一）"勞動(dòng)合同"：指甲方與乙方根據(jù)本協(xié)議及相關(guān)法律法規(guī)簽訂的具有法律約束力的書面協(xié)議，明確了雙方在勞動(dòng)關(guān)系中的權(quán)利與義務(wù)。

（二）"工作內(nèi)容"：指乙方在甲方安排下從事的軟件開發(fā)、系統(tǒng)維護(hù)、技術(shù)咨詢等相關(guān)技術(shù)工作。

（三）"工作地點(diǎn)"：指甲方設(shè)立的工作場(chǎng)所，包括辦公室及項(xiàng)目實(shí)施地，具體地點(diǎn)由甲方根據(jù)工作需要確定并提前通知乙方。

（四）"工作時(shí)間"：指乙方按照甲方規(guī)定的工作制度執(zhí)行的標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制或綜合計(jì)算工時(shí)制，具體工作時(shí)間安排以甲方通知為準(zhǔn)。

（五）"勞動(dòng)報(bào)酬"：指甲方根據(jù)國(guó)家規(guī)定及雙方約定向乙方支付的工資、獎(jiǎng)金、津貼等報(bào)酬總額。

（六）"社會(huì)保險(xiǎn)"：指甲乙雙方依法應(yīng)當(dāng)繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。

（七）"商業(yè)秘密"：指甲方的技術(shù)信息、經(jīng)營(yíng)信息、客戶資料等不為公眾所知悉、能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益且具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。

（八）"競(jìng)業(yè)限制"：指乙方在離職后一定期限內(nèi)，不得到與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位從事同類工作或自營(yíng)同類業(yè)務(wù)，具體范圍、期限及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償由雙方另行約定。

第三條雙方權(quán)利與義務(wù)

**1.甲方的權(quán)力和義務(wù)**

（一）甲方的權(quán)力：

1.甲方有權(quán)根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)需要及崗位要求，制定并實(shí)施員工手冊(cè)、規(guī)章制度及工作流程，乙方應(yīng)予以遵守。

2.甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作表現(xiàn)、工作質(zhì)量進(jìn)行考核評(píng)估，并根據(jù)評(píng)估結(jié)果調(diào)整乙方的工作崗位、薪酬待遇或解除勞動(dòng)合同。

3.甲方有權(quán)要求乙方在履行職責(zé)過程中遵守國(guó)家法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)范，對(duì)乙方違反規(guī)定的行為有權(quán)進(jìn)行批評(píng)教育或采取相應(yīng)處理措施。

4.甲方有權(quán)在必要時(shí)對(duì)乙方進(jìn)行崗位調(diào)整、工作地點(diǎn)變更或培訓(xùn)，乙方應(yīng)積極配合。

（二）甲方的義務(wù)：

1.甲方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)及本協(xié)議約定，向乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，建立健全安全生產(chǎn)操作規(guī)程，預(yù)防勞動(dòng)安全事故發(fā)生。

2.甲方應(yīng)按照勞動(dòng)合同約定及國(guó)家規(guī)定，按時(shí)足額支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬，并根據(jù)乙方工作表現(xiàn)及公司效益情況，依法給予獎(jiǎng)金、津貼等激勵(lì)措施。

3.甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，保障乙方享有社會(huì)保險(xiǎn)待遇，并按照規(guī)定為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

4.甲方應(yīng)保障乙方享有國(guó)家規(guī)定的休息休假權(quán)利，包括每周休息一日、法定節(jié)假日、帶薪年休假等，并合理安排乙方的工作與休息。

5.甲方應(yīng)依法為乙方提供必要的職業(yè)技能培訓(xùn)，幫助乙方提升專業(yè)技能和綜合素質(zhì)，并建立合理的培訓(xùn)考核機(jī)制。

6.甲方應(yīng)建立勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解機(jī)制，及時(shí)處理乙方提出的勞動(dòng)爭(zhēng)議，維護(hù)乙方的合法權(quán)益。

7.甲方應(yīng)與乙方簽訂書面勞動(dòng)合同，明確雙方的權(quán)利與義務(wù)，并依法進(jìn)行勞動(dòng)用工備案。

**2.乙方的權(quán)力和義務(wù)**

（一）乙方的權(quán)力：

1.乙方有權(quán)按照勞動(dòng)合同約定及甲方規(guī)章制度，獲得相應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇，并有權(quán)監(jiān)督甲方是否依法履行義務(wù)。

2.乙方有權(quán)在法定工作時(shí)間內(nèi)享有休息休假權(quán)利，包括周末休息、法定節(jié)假日及帶薪年休假，甲方不得無故克扣或剝奪。

3.乙方有權(quán)獲得甲方提供的符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，對(duì)存在安全隱患的工作環(huán)境有權(quán)提出整改建議或拒絕作業(yè)。

4.乙方有權(quán)參加甲方的職業(yè)技能培訓(xùn)，提升自身能力，并對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容及效果提出意見建議。

5.乙方有權(quán)了解甲方的工作規(guī)劃及自身職業(yè)發(fā)展路徑，并有權(quán)要求甲方提供必要的職業(yè)發(fā)展支持。

6.乙方在法定情形下有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并要求甲方依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或賠償金。

7.乙方有權(quán)要求甲方對(duì)其個(gè)人信息、家庭信息等予以保密，并有權(quán)拒絕任何非法侵犯其隱私的行為。

（二）乙方的義務(wù)：

1.乙方應(yīng)按照勞動(dòng)合同約定及甲方安排的工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量符合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。

2.乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)及甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，包括但不限于員工手冊(cè)、保密制度、安全生產(chǎn)規(guī)定等，維護(hù)甲方的合法權(quán)益。

3.乙方應(yīng)積極參加甲方的職業(yè)技能培訓(xùn)及各類活動(dòng)，不斷提升自身專業(yè)技能和綜合素質(zhì)，努力成為公司優(yōu)秀的技術(shù)人才。

4.乙方應(yīng)愛護(hù)甲方的財(cái)物及設(shè)備，遵守甲方的財(cái)務(wù)管理制度，不得利用職務(wù)之便謀取私利或從事與工作無關(guān)的活動(dòng)。

5.乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于技術(shù)信息、經(jīng)營(yíng)信息、客戶資料等，在職期間及離職后均不得泄露或擅自使用。

6.乙方應(yīng)服從甲方的崗位調(diào)整、工作地點(diǎn)變更等合理安排，并對(duì)甲方的管理決策提出合理化建議，但不得違反法律法規(guī)及職業(yè)道德。

7.乙方應(yīng)按時(shí)完成甲方安排的臨時(shí)性工作任務(wù)，并對(duì)工作成果承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，確保工作內(nèi)容符合甲方預(yù)期及行業(yè)規(guī)范。

8.乙方應(yīng)積極參加甲方的團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力，并與同事保持良好的合作關(guān)系，共同推動(dòng)公司發(fā)展。

第四條價(jià)格與支付條件

甲方同意按照本協(xié)議約定向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬，具體標(biāo)準(zhǔn)及支付方式如下：

（一）勞動(dòng)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)：乙方試用期工資為每月人民幣15000元，試用期自本協(xié)議生效之日起六個(gè)月；試用期合格后，工資調(diào)整為每月人民幣20000元，并依據(jù)乙方工作表現(xiàn)及公司業(yè)績(jī)浮動(dòng)調(diào)整。甲方應(yīng)于每月10日前以人民幣形式足額支付乙方上一個(gè)月的工資，支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬至乙方指定的如下銀行賬戶：

開戶名稱：李四

開戶銀行：長(zhǎng)沙銀行五一大道支行

銀行賬號(hào)：6228481234567890123

（二）獎(jiǎng)金及津貼：乙方在完成年度績(jī)效考核后，有權(quán)獲得甲方發(fā)放的年度獎(jiǎng)金，獎(jiǎng)金金額根據(jù)公司整體效益及個(gè)人績(jī)效表現(xiàn)確定；甲方可根據(jù)工作需要及乙方貢獻(xiàn)，酌情發(fā)放績(jī)效津貼、項(xiàng)目獎(jiǎng)金等，具體標(biāo)準(zhǔn)由甲方制定并公示。

（三）加班工資：乙方在法定工作時(shí)間之外加班的，甲方應(yīng)按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》規(guī)定支付加班工資，其中工作日加班不低于工資的150%，休息日加班不低于工資的200%，法定節(jié)假日加班不低于工資的300%。

（四）社會(huì)保險(xiǎn)及福利：甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，個(gè)人應(yīng)繳納部分由甲方從工資中代扣代繳；甲方應(yīng)為乙方提供帶薪年休假、健康體檢等福利待遇，具體方案另行制定。

乙方應(yīng)積極配合甲方完成工資核算及社保繳納相關(guān)手續(xù)，并對(duì)提供的銀行賬戶信息及繳費(fèi)信息真實(shí)性負(fù)責(zé)，如有變更應(yīng)及時(shí)通知甲方。

第五條履行期限

（一）本協(xié)議有效期為三年，自2024年1月1日起至2027年1月1日止；協(xié)議期滿前一個(gè)月，雙方可協(xié)商續(xù)簽事宜。

（二）試用期：本協(xié)議約定試用期為六個(gè)月，自2024年1月1日至2024年6月30日；試用期內(nèi)，甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行考核，考核不合格的，甲方可依法解除本協(xié)議，并支付乙方試用工資；考核合格的，本協(xié)議自轉(zhuǎn)正之日起正式生效。

（三）工作交接：乙方離職時(shí)，應(yīng)按照甲方規(guī)定完成工作交接，包括但不限于項(xiàng)目資料、客戶信息、設(shè)備使用等，并確保工作內(nèi)容的完整性及安全性，如有未完成或未盡事宜，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

（四）關(guān)鍵時(shí)間節(jié)點(diǎn)：

1.年度考核：每年12月31日前，甲方應(yīng)乙方進(jìn)行年度績(jī)效考核，考核結(jié)果作為薪酬調(diào)整、獎(jiǎng)金發(fā)放及職業(yè)發(fā)展的重要依據(jù)。

2.社保繳納：每月5日前，甲方應(yīng)完成乙方當(dāng)月社保費(fèi)用的繳納，確保乙方享有完整的社會(huì)保險(xiǎn)權(quán)益。

3.勞動(dòng)爭(zhēng)議處理：如發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，雙方應(yīng)自爭(zhēng)議發(fā)生之日起三十日內(nèi)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或向人民法院提起訴訟。

第六條違約責(zé)任

**一、甲方違約責(zé)任**

（一）未按時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬：甲方未按照本協(xié)議第四條約定支付乙方工資、加班費(fèi)、獎(jiǎng)金或津貼的，每逾期一日，應(yīng)按應(yīng)付金額的千分之一向乙方支付違約金，違約金累計(jì)不超過應(yīng)付金額的20%；如因甲方原因?qū)е乱曳焦べY低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，甲方應(yīng)補(bǔ)足差額并支付相應(yīng)賠償。

（二）未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)：甲方未按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)或未足額繳納的，乙方有權(quán)要求甲方限期繳納，逾期仍未繳納的，甲方除應(yīng)補(bǔ)繳全部欠繳部分外，還應(yīng)按欠繳金額的20%向乙方支付滯納金；如因此給乙方造成損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

（三）違法解除或終止勞動(dòng)合同：甲方違反本協(xié)議約定或《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》規(guī)定解除或終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)向乙方支付賠償金，賠償金標(biāo)準(zhǔn)為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的兩倍；如因此給乙方造成其他損失，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。

（四）未提供勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件：甲方未按照本協(xié)議第三條第（一）項(xiàng)約定提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件，導(dǎo)致乙方發(fā)生工傷事故或職業(yè)病的，甲方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任，包括醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、傷殘補(bǔ)助金等，并依法承擔(dān)刑事責(zé)任。

（五）泄露乙方個(gè)人信息：甲方違反約定泄露乙方個(gè)人信息或隱私的，應(yīng)向乙方支付人民幣10萬元違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；如因此給乙方造成實(shí)質(zhì)性損失的，甲方還應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

**二、乙方違約責(zé)任**

（一）未完成工作任務(wù)：乙方未按照本協(xié)議第三條第（二）項(xiàng)約定完成工作任務(wù)，或工作質(zhì)量不符合甲方要求的，甲方有權(quán)根據(jù)情況扣除部分績(jī)效獎(jiǎng)金或津貼，情節(jié)嚴(yán)重的，甲方可解除本協(xié)議，并要求乙方返還已發(fā)放的培訓(xùn)費(fèi)用或賠償損失。

（二）違反規(guī)章制度：乙方違反甲方制定的員工手冊(cè)、保密制度、安全生產(chǎn)規(guī)定等規(guī)章制度的，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重給予警告、罰款、降薪或解除勞動(dòng)合同等處理；如因此給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任，賠償金額不超過實(shí)際損失額。

（三）泄露商業(yè)秘密：乙方違反本協(xié)議第三條第（二）項(xiàng)約定泄露甲方商業(yè)秘密的，應(yīng)向甲方支付人民幣50萬元違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；如因此給甲方造成重大損失的，甲方有權(quán)追究乙方的刑事責(zé)任，并要求賠償全部損失。

（四）擅自離職：乙方未經(jīng)甲方同意擅自離職的，應(yīng)向甲方支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的違約金；如因此給甲方造成損失的，乙方還應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任，賠償金額不超過實(shí)際損失額。

（五）提供虛假信息：乙方在簽訂本協(xié)議時(shí)提供虛假個(gè)人信息或工作經(jīng)歷的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方返還已發(fā)放的工資或賠償損失；如因此給甲方造成其他損失的，乙方還應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

**三、違約金與賠償金的限制**

雙方約定的違約金或賠償金不得超過實(shí)際損失額的30%，如實(shí)際損失超過約定金額的，違約方還應(yīng)補(bǔ)足差額；如約定金額低于實(shí)際損失的，守約方有權(quán)要求違約方按實(shí)際損失賠償。

**四、違約責(zé)任的履行**

違約方應(yīng)自違約行為發(fā)生之日起三十日內(nèi)向守約方支付違約金或賠償金，如逾期支付的，每逾期一日，應(yīng)按應(yīng)付金額的千分之一支付滯納金；守約方有權(quán)要求違約方采取補(bǔ)救措施，如修復(fù)損失、恢復(fù)原狀等，并有權(quán)要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的精神損害賠償。

**五、不可抗力導(dǎo)致的違約**

如因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無法履行或部分無法履行，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，并采取措施減少損失；不可抗力消除后，雙方應(yīng)繼續(xù)履行本協(xié)議。

第七條不可抗力

（一）定義：本協(xié)議所稱不可抗力，是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于地震、臺(tái)風(fēng)、洪水、海嘯、火山爆發(fā)、戰(zhàn)爭(zhēng)、恐怖襲擊、政府行為（如法律、法規(guī)的修訂或政策調(diào)整）、流行病疫情、網(wǎng)絡(luò)攻擊、供電供水供氣中斷等自然災(zāi)害、社會(huì)事件或技術(shù)故障。

（二）不可抗力影響：如發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致本協(xié)議部分或全部無法履行，雙方均應(yīng)采取措施減少損失，并暫?；蚪K止受不可抗力影響的協(xié)議條款。

（三）責(zé)任免除：因不可抗力導(dǎo)致協(xié)議無法履行或延遲履行的，根據(jù)不可抗力的影響，部分或全部免除違約方的責(zé)任，但法律另有規(guī)定的除外。不可抗力消除后，雙方應(yīng)協(xié)商確定是否繼續(xù)履行協(xié)議或變更協(xié)議條款。

（四）不可抗力證明：主張不可抗力的一方應(yīng)自不可抗力事件發(fā)生之日起十五日內(nèi)，向?qū)Ψ教峁┎豢煽沽κ录淖C明材料，包括但不限于政府部門出具的證明文件、新聞報(bào)道、第三方機(jī)構(gòu)評(píng)估報(bào)告等。如無法提供證明材料，對(duì)方有權(quán)要求其承擔(dān)違約責(zé)任。

（五）不可抗力期限：不可抗力事件持續(xù)超過三十日的，雙方應(yīng)協(xié)商解除協(xié)議或變更協(xié)議條款；協(xié)商不成的，可依法向人民法院提起訴訟或申請(qǐng)仲裁。不可抗力事件對(duì)協(xié)議履行的影響應(yīng)合理界定，不得濫用不可抗力條款逃避責(zé)任。

第八條爭(zhēng)議解決

（一）協(xié)商解決：雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商的方式解決，協(xié)商應(yīng)本著公平、合理、互諒互讓的原則進(jìn)行，力求在平等自愿的基礎(chǔ)上達(dá)成和解協(xié)議。

（二）調(diào)解解決：如協(xié)商不成，雙方可共同向甲方所在地或乙方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，調(diào)解應(yīng)遵循自愿、平等、合法的原則，調(diào)解協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后具有法律約束力。

（三）仲裁解決：如調(diào)解不成或雙方未達(dá)成調(diào)解協(xié)議，應(yīng)自爭(zhēng)議發(fā)生之日起六個(gè)月內(nèi)，向長(zhǎng)沙勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，仲裁裁決具有法律效力。仲裁程序應(yīng)按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定進(jìn)行，雙方應(yīng)積極配合仲裁庭查明事實(shí)、分清責(zé)任，并自覺履行仲裁裁決。

（四）訴訟解決：如對(duì)仲裁裁決不服，任何一方均可自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)，向人民法院提起訴訟，訴訟程序應(yīng)按照《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》的規(guī)定進(jìn)行。訴訟期間，不影響雙方在本協(xié)議其他條款下的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，但雙方另有約定的除外。

（五）爭(zhēng)議解決原則：雙方在爭(zhēng)議解決過程中應(yīng)遵守誠(chéng)實(shí)信用原則，不得濫用權(quán)利或故意拖延，并應(yīng)積極配合對(duì)方解決爭(zhēng)議，維護(hù)勞動(dòng)關(guān)系穩(wěn)定。爭(zhēng)議解決過程中產(chǎn)生的費(fèi)用（包括仲裁費(fèi)、訴訟費(fèi)、律師費(fèi)等）由敗訴方承擔(dān)，雙方另有約定的除外。

（六）專屬管轄：本協(xié)議約定爭(zhēng)議解決方式為仲裁或訴訟的，應(yīng)選擇甲方所在地或乙方所在地的仲裁委員會(huì)或人民法院管轄，雙方不得就管轄權(quán)問題提出爭(zhēng)議，但法律另有規(guī)定的除外。

第九條其他條款

（一）通知方式：本協(xié)議項(xiàng)下的所有通知、文件等均應(yīng)以書面形式，通過專人送達(dá)、掛號(hào)信、快遞服務(wù)或雙方確認(rèn)的電子郵箱、傳真等方式送達(dá)。通知送達(dá)后，視為有效送達(dá)；電子郵箱通知應(yīng)以發(fā)送成功為準(zhǔn)，傳真通知應(yīng)以發(fā)送成功且對(duì)方確認(rèn)接收為準(zhǔn)。雙方變更聯(lián)系方式或地址的，應(yīng)提前十日書面通知對(duì)方，否則按原聯(lián)系方式或地址送達(dá)的通知視為有效送達(dá)。

（二）協(xié)議變更：本協(xié)議的任何變更或補(bǔ)充，均須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。未經(jīng)雙方簽字蓋章的變更或補(bǔ)充無效，但雙方另有約定的除外。

（三）協(xié)議轉(zhuǎn)讓：未經(jīng)對(duì)方書面同意，任何一方不得將本協(xié)議項(xiàng)下的權(quán)利或義務(wù)部分或全部轉(zhuǎn)讓給第三方，但法律另有規(guī)定的除外。

（四）協(xié)議解除：除本協(xié)議另有約定或法律規(guī)定外，雙方不得隨意解除本協(xié)議，如需解除，應(yīng)按照本協(xié)議約定或法律規(guī)定執(zhí)行。甲方在試用期內(nèi)解除本協(xié)議，應(yīng)向乙方支付相當(dāng)于乙方試用期工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；乙方解除本協(xié)議，應(yīng)提前三十日書面通知甲方，并按約定完成工作交接。

（五）保密義務(wù)：本協(xié)議項(xiàng)下的保密義務(wù)不因本協(xié)議的終止而終止，雙方應(yīng)在本協(xié)議終止后繼續(xù)履行保密義務(wù)，不得泄露或不正當(dāng)使用對(duì)方的商業(yè)秘密或個(gè)人信息。

（六）法律適用：本協(xié)議的訂立、效力、解釋、履行及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律，任何爭(zhēng)議均應(yīng)按照本協(xié)議約定解決，適用法律以本協(xié)議為準(zhǔn)。

（七）完整協(xié)議：本協(xié)議構(gòu)成雙方就本協(xié)議標(biāo)的達(dá)成的完整協(xié)議，取代雙方此前就此達(dá)成的所有口頭或書面協(xié)議、諒解或安排，任何不一致之