銷售崗位績效合同范本甲方（用人單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系方式：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份證號碼：地址：聯(lián)系方式：鑒于甲方業(yè)務(wù)發(fā)展需要，乙方具備相應(yīng)的銷售能力和經(jīng)驗，愿意在甲方從事銷售工作。甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致，簽訂本銷售崗位績效合同。一、合同期限本合同自年月日起至年月日止。合同期滿，雙方如無異議，則自動延續(xù)年。二、工作內(nèi)容和工作地點（一）工作內(nèi)容乙方同意在甲方擔(dān)任銷售崗位工作，負(fù)責(zé)甲方產(chǎn)品或服務(wù)的銷售推廣，完成銷售任務(wù)指標(biāo)，具體包括但不限于：1.制定并執(zhí)行個人銷售計劃，拓展客戶資源，開發(fā)新客戶，維護(hù)老客戶關(guān)系。2.向客戶介紹、推廣甲方的產(chǎn)品或服務(wù)，解答客戶疑問，促成交易。3.收集市場信息，分析市場動態(tài)，反饋客戶需求和市場競爭情況。4.協(xié)助公司完成其他與銷售相關(guān)的工作任務(wù)。（二）工作地點乙方的工作地點為。三、工作時間和休息休假（一）工作時間甲方實行[具體工作時間制度，如標(biāo)準(zhǔn)工時制、不定時工作制或綜合計算工時工作制]。1.標(biāo)準(zhǔn)工時制：乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。2.不定時工作制：乙方的工作時間根據(jù)甲方業(yè)務(wù)需求靈活安排，但應(yīng)確保完成工作任務(wù)。3.綜合計算工時工作制：乙方的工作時間以[計算周期，如周、月、季或年]為計算周期，平均每日工作時間和平均每周工作時間應(yīng)與法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間基本相同。（二）休息休假甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，保障乙方的休息休假權(quán)利。乙方享有法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪休假。四、績效目標(biāo)與考核（一）績效目標(biāo)1.銷售業(yè)績目標(biāo)乙方在合同期內(nèi)的銷售業(yè)績目標(biāo)為：累計銷售額達(dá)到人民幣元。具體銷售任務(wù)分解如下：第1季度：銷售額達(dá)到人民幣元。第2季度：銷售額達(dá)到人民幣元。第3季度：銷售額達(dá)到人民幣元。第4季度：銷售額達(dá)到人民幣元。2.客戶開發(fā)與維護(hù)目標(biāo)新客戶開發(fā)數(shù)量：合同期內(nèi)開發(fā)新客戶不少于家?？蛻魸M意度：客戶滿意度達(dá)到%以上，通過客戶反饋調(diào)查進(jìn)行評估。3.市場拓展目標(biāo)市場份額提升：在[具體市場范圍]內(nèi)，甲方產(chǎn)品或服務(wù)的市場份額提升%。行業(yè)影響力提升：協(xié)助甲方在行業(yè)內(nèi)提升品牌知名度和影響力，具體表現(xiàn)為[列舉相關(guān)指標(biāo)，如參與行業(yè)展會次數(shù)、發(fā)表行業(yè)文章數(shù)量等]。（二）考核方式1.甲方每月對乙方的銷售業(yè)績、客戶開發(fā)與維護(hù)、市場拓展等績效目標(biāo)完成情況進(jìn)行考核?？己艘罁?jù)包括銷售合同簽訂情況、款項回收情況、客戶反饋記錄、市場調(diào)研報告等相關(guān)資料。2.乙方應(yīng)在每月[考核截止日期]前向甲方提交個人月度工作總結(jié)及下月工作計劃，詳細(xì)匯報當(dāng)月績效目標(biāo)完成情況及下月工作安排。3.甲方成立考核小組，由銷售部門負(fù)責(zé)人、財務(wù)部門負(fù)責(zé)人、市場部門負(fù)責(zé)人等組成，對乙方的績效進(jìn)行綜合評估。考核結(jié)果分為優(yōu)秀（90分及以上）、良好（80<90分）、合格（60<80分）和不合格（60分以下）四個等級。（三）考核結(jié)果應(yīng)用1.績效獎金發(fā)放若乙方考核結(jié)果為優(yōu)秀，甲方發(fā)放當(dāng)月績效獎金為基本工資的%。若乙方考核結(jié)果為良好，甲方發(fā)放當(dāng)月績效獎金為基本工資的%。若乙方考核結(jié)果為合格，甲方發(fā)放當(dāng)月績效獎金為基本工資的%。若乙方考核結(jié)果為不合格，甲方不發(fā)放當(dāng)月績效獎金，并可根據(jù)本合同相關(guān)條款進(jìn)行處理。2.職位晉升與調(diào)整連續(xù)兩個季度考核結(jié)果為優(yōu)秀的，乙方在同等條件下享有優(yōu)先晉升機(jī)會?？己私Y(jié)果連續(xù)兩個季度為不合格的，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位或解除本合同。五、勞動報酬（一）工資構(gòu)成乙方的工資由基本工資、績效工資和提成工資三部分組成。1.基本工資：乙方的基本工資為每月人民幣元，甲方于每月[工資發(fā)放日期]以貨幣形式支付給乙方。2.績效工資：績效工資根據(jù)乙方的考核結(jié)果發(fā)放，具體發(fā)放比例按照本合同第四條第（三）款執(zhí)行。3.提成工資：乙方完成銷售任務(wù)指標(biāo)后，按照銷售額的%提取提成工資。提成工資在銷售款項回收后，于次月與工資一并發(fā)放。（二）加班工資若乙方因工作需要加班，甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定支付加班工資。加班工資的計算基數(shù)為乙方的基本工資。六、社會保險和福利待遇（一）社會保險甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應(yīng)繳納的社會保險費由甲方從乙方工資中代扣代繳。（二）福利待遇1.甲方為乙方提供帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等法定福利待遇。2.甲方根據(jù)公司實際情況，為乙方提供其他福利待遇，如節(jié)日福利、生日福利、培訓(xùn)機(jī)會、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃指導(dǎo)等。七、雙方權(quán)利和義務(wù)（一）甲方權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利按照本合同約定，對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查和考核。根據(jù)公司經(jīng)營需要和乙方的工作表現(xiàn)，調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容和工作地點。要求乙方遵守公司的各項規(guī)章制度，保守公司商業(yè)秘密。在乙方違反本合同約定或公司規(guī)章制度時，依法解除本合同。2.義務(wù)按照本合同約定，按時足額支付乙方工資、績效獎金和提成工資。為乙方提供必要的工作條件和培訓(xùn)機(jī)會，幫助乙方提升業(yè)務(wù)能力。按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會保險和提供福利待遇。尊重乙方的人格尊嚴(yán)和勞動權(quán)利，不得歧視、虐待乙方。（二）乙方權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利按照本合同約定，獲得勞動報酬、績效獎金和提成工資。享受國家和地方規(guī)定的休息休假、社會保險和福利待遇。對甲方工作提出意見和建議，參與公司民主管理。在自身合法權(quán)益受到侵害時，依法向甲方主張權(quán)利或向勞動爭議仲裁機(jī)構(gòu)、人民法院提起訴訟。2.義務(wù)遵守國家法律法規(guī)及甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理和工作安排。按照本合同約定，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)指標(biāo)。保守甲方商業(yè)秘密和工作機(jī)密，不得向任何第三方泄露。維護(hù)甲方的利益和形象，不得從事有損甲方利益的行為。八、保密條款（一）保密范圍乙方在工作期間知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息、財務(wù)信息等均屬于保密范圍。具體包括但不限于：1.產(chǎn)品設(shè)計、技術(shù)方案、工藝流程、配方、制作方法、技術(shù)訣竅等技術(shù)信息。2.客戶名單、客戶需求、客戶交易習(xí)慣、客戶聯(lián)系方式等客戶信息。3.公司財務(wù)狀況、財務(wù)報表、財務(wù)數(shù)據(jù)、資金流向等財務(wù)信息。4.公司內(nèi)部管理制度、業(yè)務(wù)流程、營銷計劃、采購計劃、人力資源信息等經(jīng)營信息。（二）保密措施1.乙方應(yīng)妥善保管甲方提供的涉及保密信息的文件、資料、數(shù)據(jù)等，不得擅自復(fù)制、摘抄、傳播。2.在工作場合討論涉及保密信息的內(nèi)容時，應(yīng)采取必要的防范措施，防止無關(guān)人員知悉。3.未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得將保密信息用于與工作無關(guān)的目的。（三）保密期限本合同的保密期限為自本合同生效之日起年。合同期滿后，乙方仍應(yīng)履行保密義務(wù)，直至保密信息不再具有商業(yè)價值或已公開披露。（四）違約責(zé)任若乙方違反保密條款，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。損失賠償范圍包括但不限于甲方為保護(hù)保密信息所支付的費用、因乙方違約導(dǎo)致的商業(yè)機(jī)會損失、客戶索賠損失等。若乙方的違約行為構(gòu)成犯罪，甲方將依法追究其刑事責(zé)任。九、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任1.若甲方未按照本合同約定按時足額支付乙方工資、績效獎金和提成工資，應(yīng)按照未支付金額的%向乙方支付違約金，并補(bǔ)發(fā)相應(yīng)款項。2.若甲方未按照國家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會保險或提供福利待遇，乙方有權(quán)解除本合同，并要求甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)按照《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定執(zhí)行。3.若甲方違反本合同其他約定，給乙方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償金額根據(jù)乙方的實際損失確定。（二）乙方違約責(zé)任1.若乙方未按照本合同約定完成工作任務(wù)指標(biāo)，應(yīng)按照未完成部分銷售額的%向甲方支付違約金。2.若乙方違反公司規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進(jìn)行處理，包括但不限于警告、罰款、解除合同等。若乙方的違約行為給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。3.若乙方違反保密條款，應(yīng)按照本合同第八條第（四）款的規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任。4.若乙方擅自解除本合同，應(yīng)提前[通知期限，如30天]書面通知甲方。未經(jīng)甲方同意擅自離職的，乙方應(yīng)向甲方支付違約金人民幣元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。損失賠償范圍包括但不限于甲方為招聘乙方所支付的費用、乙方離職給甲方業(yè)務(wù)造成的損失等。十、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過協(xié)商解決