楊君豪公務(wù)員考試試題及答案

單項選擇題（每題2分，共10題）1.公務(wù)員的任用，堅持（）的原則。A.勤能并重B.管理與監(jiān)督并重C.為才是用D.任人唯賢、德才兼?zhèn)?.以下屬于公務(wù)員的是（）。A.某公辦高校校長B.某縣法院院長C.某公司董事長D.某村委會主任3.公務(wù)員的職務(wù)與級別是確定公務(wù)員工資及其他待遇的依據(jù)，以下說法正確的是（）。A.職務(wù)高的工資一定高B.級別高的工資一定高C.工資只與職務(wù)有關(guān)D.工資與職務(wù)和級別都有關(guān)4.下列哪種情況可以辭退公務(wù)員（）。A.因公致殘，被確認(rèn)喪失或者部分喪失工作能力的B.患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的C.不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其他安排的D.女性公務(wù)員在孕期、產(chǎn)假、哺乳期內(nèi)的5.公務(wù)員在年度考核中，連續(xù)兩年被確定為不稱職的應(yīng)該（）。A.予以辭退B.降級使用C.降兩級工資D.撤職6.公務(wù)員執(zhí)行公務(wù)時，認(rèn)為上級的決定或者命令有錯誤的，可以（）。A.向上級提出改正或者撤銷該決定或者命令的意見B.直接拒絕執(zhí)行C.改變上級決定或命令后執(zhí)行D.先執(zhí)行，后提出意見7.公務(wù)員的交流方式不包括（）。A.調(diào)任B.轉(zhuǎn)任C.掛職鍛煉D.輪崗8.國家根據(jù)（）設(shè)置公務(wù)員職務(wù)序列。A.公務(wù)員等級B.公務(wù)員職位類別C.公務(wù)員工資級別D.公務(wù)員津貼9.公務(wù)員的考核內(nèi)容包括德、能、勤、績、廉五個方面，重點考核（）。A.德B.績C.勤D.廉10.下列不屬于公務(wù)員處分種類的是（）。A.警告B.罰款C.撤職D.開除多項選擇題（每題2分，共10題）1.公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備的條件有（）。A.具有中華人民共和國國籍B.年滿十八周歲C.擁護(hù)中華人民共和國憲法D.具有良好的品行2.公務(wù)員的培訓(xùn)包括（）。A.初任培訓(xùn)B.任職培訓(xùn)C.專門業(yè)務(wù)培訓(xùn)D.在職培訓(xùn)3.公務(wù)員交流的作用有（）。A.優(yōu)化人才資源配置B.培養(yǎng)鍛煉公務(wù)員隊伍C.預(yù)防腐敗D.促進(jìn)廉政建設(shè)4.公務(wù)員晉升職務(wù)，應(yīng)當(dāng)具備擬任職務(wù)所要求的（）。A.思想政治素質(zhì)B.工作能力C.文化程度D.任職經(jīng)歷5.公務(wù)員的工資包括（）。A.基本工資B.津貼C.補(bǔ)貼D.獎金6.公務(wù)員可以提出申訴的人事處理決定有（）。A.處分B.辭退或者取消錄用C.降職D.定期考核定為不稱職7.公務(wù)員在受處分期間不得晉升（）。A.職務(wù)B.級別C.工資檔次D.獎金8.下列屬于公務(wù)員享有的權(quán)利有（）。A.獲得履行職責(zé)應(yīng)當(dāng)具有的工作條件B.非因法定事由、非經(jīng)法定程序，不被免職、降職、辭退或者處分C.獲得工資報酬，享受福利、保險待遇D.對機(jī)關(guān)工作和領(lǐng)導(dǎo)人員提出批評和建議9.公務(wù)員職位類別按照公務(wù)員職位的性質(zhì)、特點和管理需要，劃分為（）。A.綜合管理類B.專業(yè)技術(shù)類C.行政執(zhí)法類D.特殊職位類10.公務(wù)員的考核方式包括（）。A.平時考核B.定期考核C.專項考核D.隨機(jī)考核判斷題（每題2分，共10題）1.公務(wù)員的任用，不可以在不同職位之間進(jìn)行。（）2.公務(wù)員在掛職鍛煉期間，可改變與原機(jī)關(guān)的人事關(guān)系。（）3.公務(wù)員受開除以外的處分，在受處分期間有悔改表現(xiàn)，并且沒有再發(fā)生違紀(jì)行為的，處分期滿后，由處分決定機(jī)關(guān)解除處分并以書面形式通知本人。（）4.公務(wù)員的考核分為平時考核和定期考核，定期考核以平時考核為基礎(chǔ)。（）5.公務(wù)員的職務(wù)與級別是確定公務(wù)員工資及其他待遇的唯一依據(jù)。（）6.公務(wù)員因工作需要在機(jī)關(guān)外兼職，應(yīng)當(dāng)經(jīng)有關(guān)機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，可以領(lǐng)取兼職報酬。（）7.公務(wù)員晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定實行任職前公示制度和任職試用期制度。（）8.公務(wù)員在年度考核中被確定為不稱職的，按照規(guī)定程序降低一個職務(wù)層次任職。（）9.公務(wù)員之間有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的，不得在同一機(jī)關(guān)擔(dān)任雙方直接隸屬于同一領(lǐng)導(dǎo)人員的職務(wù)或者有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的職務(wù)，也不得在其中一方擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的機(jī)關(guān)從事組織、人事、紀(jì)檢、監(jiān)察、審計和財務(wù)工作。（）10.公務(wù)員辭去公職，應(yīng)當(dāng)向任免機(jī)關(guān)提出書面申請。任免機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)自接到申請之日起三十日內(nèi)予以審批，其中對領(lǐng)導(dǎo)成員辭去公職的申請，應(yīng)當(dāng)自接到申請之日起六十日內(nèi)予以審批。（）簡答題（每題5分，共4題）1.簡述公務(wù)員的義務(wù)。2.簡述公務(wù)員交流的意義。3.簡述公務(wù)員考核的作用。4.簡述公務(wù)員處分的種類及期間。討論題（每題5分，共4題）1.討論公務(wù)員職業(yè)道德建設(shè)的重要性。2.探討如何提高公務(wù)員的工作效率。3.分析公務(wù)員晉升機(jī)制存在的問題及改進(jìn)措施。4.談?wù)劰珓?wù)員在面對復(fù)雜社會問題時應(yīng)具備的能力。答案單項選擇題1.D2.B3.D4.C5.A6.A7.D8.B9.B10.B多項選擇題1.ABCD2.ABCD3.ABCD4.ABCD5.ABCD6.ABCD7.ABC8.ABCD9.ABC10.AB判斷題1.×2.×3.√4.√5.×6.×7.√8.√9.√10.×簡答題1.公務(wù)員義務(wù)包括：模范遵守憲法和法律；按照規(guī)定的權(quán)限和程序認(rèn)真履行職責(zé)；全心全意為人民服務(wù)；維護(hù)國家的安全、榮譽(yù)和利益；忠于職守，勤勉盡責(zé)；保守國家秘密和工作秘密；遵守紀(jì)律，恪守職業(yè)道德；清正廉潔，公道正派等。2.公務(wù)員交流意義：優(yōu)化人才資源配置，讓人才合理流動；培養(yǎng)鍛煉公務(wù)員，豐富其工作經(jīng)驗；預(yù)防腐敗，促進(jìn)廉政建設(shè)，避免長期在同一崗位滋生不良作風(fēng)。3.公務(wù)員考核作用：為公務(wù)員的獎懲、晉升、培訓(xùn)等提供依據(jù)；激勵公務(wù)員提高工作效率和質(zhì)量；加強(qiáng)對公務(wù)員的管理和監(jiān)督，促進(jìn)公務(wù)員隊伍建設(shè)。4.處分種類有警告（6個月）、記過（12個月）、記大過（18個月）、降級（24個月）、撤職（24個月）、開除。受處分期間不得晉升職務(wù)、級別和工資檔次。討論題1.公務(wù)員職業(yè)道德建設(shè)重要性：能規(guī)范行為，確保依法履職；提升政府公信力，增強(qiáng)民眾信任；促進(jìn)廉政建設(shè)，預(yù)防腐?。槐Ｕ瞎怖?，維護(hù)社會公平正義。2.提高公務(wù)員工作效率：合理規(guī)劃工作流程，減少繁瑣環(huán)節(jié)；加強(qiáng)培訓(xùn)，提升業(yè)務(wù)能力；建立有效激勵機(jī)制，激發(fā)工作積極性；利用信息技術(shù)，實現(xiàn)辦公自動化