銀川市公務(wù)員考試試題及答案

單項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題）1.下列不屬于公務(wù)員法定處分種類(lèi)的是（）A.警告B.記大過(guò)C.降職D.撤職2.我國(guó)國(guó)家行政機(jī)關(guān)實(shí)行（）A.職務(wù)分類(lèi)制B.職位分類(lèi)制C.品位分類(lèi)制D.職級(jí)分類(lèi)制3.下列哪種行為屬于行政行為（）A.某縣民政局建辦公樓的行為B.某縣民政局起訴建筑公司違約的行為C.某縣民政局越權(quán)處罰違法的建筑公司的行為D.某縣民政局依建筑合同獎(jiǎng)勵(lì)建筑公司的行為4.公務(wù)員在定期考核中被確定為不稱(chēng)職的，按照規(guī)定程序應(yīng)該（）A.警告或記過(guò)B.撤職或開(kāi)除C.辭退D.降低一個(gè)職務(wù)層次任職5.下列屬于行政復(fù)議受案范圍的是（）A.行政機(jī)關(guān)處理離婚糾紛的調(diào)解書(shū)B(niǎo).行政機(jī)關(guān)任命其工作人員擔(dān)任某職務(wù)的決定C.行政機(jī)關(guān)頒布禁止燃放煙花爆竹的決定D.行政機(jī)關(guān)對(duì)森林資源所有權(quán)歸屬的處理決定6.行政監(jiān)督的對(duì)象是（）A.國(guó)家行政機(jī)關(guān)B.行政相對(duì)方C.國(guó)家公務(wù)員D.行政主體及其公務(wù)員7.公務(wù)員的任用，堅(jiān)持的原則是（）A.勤能并重B.管理與監(jiān)督并重C.為才是用D.任人唯賢，德才兼?zhèn)?.對(duì)公務(wù)員的考核，重點(diǎn)考核的是公務(wù)員的（）A.工作能力B.工作實(shí)績(jī)C.思想政治D.工作作風(fēng)9.下列屬于行政強(qiáng)制措施的是（）A.行政拘留B.吊銷(xiāo)許可證C.凍結(jié)銀行存款D.罰款10.公務(wù)員法規(guī)定了公務(wù)員受處分的期間，以下說(shuō)法正確的是（）A.記過(guò)，十二個(gè)月B.記大過(guò)，十六個(gè)月C.降級(jí)，十八個(gè)月D.撤職，二十個(gè)月多項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題）1.公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備的條件有（）A.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍B.年滿十八周歲C.具有良好的品行D.具有正常履行職責(zé)的身體條件2.公務(wù)員交流的方式包括（）A.調(diào)任B.轉(zhuǎn)任C.掛職鍛煉D.晉升3.下列屬于公務(wù)員享有的權(quán)利的有（）A.獲得履行職責(zé)應(yīng)當(dāng)具有的工作條件B.非因法定事由、非經(jīng)法定程序，不被免職、降職、辭退或者處分C.獲得工資報(bào)酬，享受福利、保險(xiǎn)待遇D.對(duì)機(jī)關(guān)工作和領(lǐng)導(dǎo)人員提出批評(píng)和建議4.行政行為的主要特征有（）A.裁量性B.雙方意志性C.隨意性D.效力先定性5.公務(wù)員的考核內(nèi)容包括（）A.德B.能C.勤D.績(jī)6.下列屬于行政許可的有（）A.頒發(fā)營(yíng)業(yè)執(zhí)照B.授予商標(biāo)專(zhuān)利權(quán)C.授予榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)D.律師資格證7.行政復(fù)議參加人包括（）A.申請(qǐng)人B.被申請(qǐng)人C.證人D.復(fù)議中的第三人8.公務(wù)員培訓(xùn)的類(lèi)型有（）A.初任培訓(xùn)B.任職培訓(xùn)C.專(zhuān)門(mén)業(yè)務(wù)培訓(xùn)D.在職培訓(xùn)9.行政賠償?shù)姆绞接校ǎ〢.支付賠償金B(yǎng).返還財(cái)產(chǎn)C.恢復(fù)原狀D.賠禮道歉10.公務(wù)員回避的類(lèi)型包括（）A.任職回避B.地域回避C.公務(wù)回避D.親屬回避判斷題（每題2分，共10題）1.公務(wù)員因工作需要在機(jī)關(guān)外兼職，應(yīng)當(dāng)經(jīng)有關(guān)機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，可以領(lǐng)取兼職報(bào)酬。（）2.行政行為具有不可變更力意味著行政行為不能變更。（）3.公務(wù)員的職務(wù)與級(jí)別是確定公務(wù)員工資及其他待遇的依據(jù)。（）4.行政復(fù)議和行政訴訟期間，具體行政行為一律不能停止執(zhí)行。（）5.公務(wù)員在掛職鍛煉期間，不改變與原機(jī)關(guān)的人事關(guān)系。（）6.行政機(jī)關(guān)制定的具有普遍約束力的決定、命令等，不屬于行政訴訟受案范圍。（）7.公務(wù)員的考核分為平時(shí)考核和定期考核，定期考核以平時(shí)考核為基礎(chǔ)。（）8.行政許可申請(qǐng)可以通過(guò)信函、電報(bào)、電傳、傳真、電子數(shù)據(jù)交換和電子郵件等方式提出。（）9.公務(wù)員受開(kāi)除以外的處分，在受處分期間有悔改表現(xiàn)，并且沒(méi)有再發(fā)生違紀(jì)行為的，處分期滿后，由處分決定機(jī)關(guān)解除處分并以書(shū)面形式通知本人。（）10.行政賠償請(qǐng)求人請(qǐng)求國(guó)家賠償?shù)臅r(shí)效為兩年，自其知道或者應(yīng)當(dāng)知道國(guó)家機(jī)關(guān)及其工作人員行使職權(quán)時(shí)的行為侵犯其人身權(quán)、財(cái)產(chǎn)權(quán)之日起計(jì)算。（）簡(jiǎn)答題（每題5分，共4題）1.簡(jiǎn)述公務(wù)員的義務(wù)。公務(wù)員義務(wù)包括遵守憲法和法律；按照規(guī)定的權(quán)限和程序認(rèn)真履行職責(zé)；全心全意為人民服務(wù)；維護(hù)國(guó)家的安全、榮譽(yù)和利益等，旨在保證公務(wù)員正確履職，維護(hù)公共利益。2.行政復(fù)議的基本原則有哪些？行政復(fù)議基本原則有合法、公正、公開(kāi)、及時(shí)、便民原則，還有有錯(cuò)必糾，保障法律、法規(guī)正確實(shí)施原則等，確保復(fù)議過(guò)程和結(jié)果公平合理。3.公務(wù)員職務(wù)晉升的條件和程序是什么？條件有具備良好的思想政治素質(zhì)、工作能力、文化程度等。程序一般為民主推薦、組織考察、討論決定等，確保晉升公正合理。4.簡(jiǎn)述行政行為的合法要件。行政行為合法要件包括主體合法，即作出行為的機(jī)關(guān)合法；權(quán)限合法，在法定權(quán)限內(nèi)行事；內(nèi)容合法，符合法律規(guī)定；程序合法，遵循法定程序。討論題（每題5分，共4題）1.討論公務(wù)員職業(yè)道德建設(shè)的重要性。公務(wù)員職業(yè)道德建設(shè)很重要。它能保證公務(wù)員正確行使權(quán)力，維護(hù)公共利益；提升政府公信力，增強(qiáng)民眾信任；促進(jìn)公務(wù)員廉潔自律，減少腐敗現(xiàn)象；營(yíng)造良好社會(huì)風(fēng)氣，引導(dǎo)社會(huì)道德風(fēng)尚。2.談?wù)勑姓O(jiān)督對(duì)規(guī)范行政行為的作用。行政監(jiān)督可規(guī)范行政行為。能及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正違法違規(guī)行為，保證行政活動(dòng)合法；促使行政機(jī)關(guān)合理行使自由裁量權(quán)，提高行政行為合理性；增強(qiáng)行政人員責(zé)任意識(shí)，提升行政效率和質(zhì)量。3.分析公務(wù)員培訓(xùn)對(duì)提升公務(wù)員素質(zhì)的意義。公務(wù)員培訓(xùn)能提升素質(zhì)?？筛轮R(shí)結(jié)構(gòu)，適應(yīng)時(shí)代發(fā)展；提高業(yè)務(wù)能力，更好履行職責(zé)；增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，提升服務(wù)質(zhì)量；培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)合作精神，促進(jìn)部門(mén)協(xié)作。4.討論行政賠償制度對(duì)保障公民權(quán)益的意義。行政賠償制度保障公民權(quán)益。當(dāng)公民因行政行為受損時(shí)可獲賠償，彌補(bǔ)經(jīng)濟(jì)損失；增強(qiáng)公民維權(quán)信心，監(jiān)督行政機(jī)關(guān)依法行事；促進(jìn)依法行政，提升行政機(jī)關(guān)責(zé)任意識(shí)，維護(hù)社會(huì)公平正義。答案單項(xiàng)選擇題1.C2.B3.C4.D5.D6.D7.