家電賣場(chǎng)員工勞動(dòng)合同規(guī)定甲方（用人單位）：[家電賣場(chǎng)公司全稱]法定代表人/負(fù)責(zé)人：[姓名]注冊(cè)地址：[公司注冊(cè)地址]經(jīng)營(yíng)地址：[家電賣場(chǎng)具體地址]乙方（勞動(dòng)者）：[員工姓名]身份證號(hào)碼：[員工身份證號(hào)碼]戶籍地址：[員工戶籍地址]實(shí)際居住地址：[員工實(shí)際居住地址]聯(lián)系電話：[員工聯(lián)系電話]根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本勞動(dòng)合同，以資共同遵守。第一條合同期限本合同為[固定期限/無(wú)固定期限/以完成一定工作任務(wù)為期限]勞動(dòng)合同。[固定期限]本合同有效期自[______年______月______日]起至[______年______月______日]止。[無(wú)固定期限]本合同自[______年______月______日]起，直至甲方依法解除、終止本合同或乙方依法解除本合同。[以完成一定工作任務(wù)為期限]本合同約定的工作任務(wù)為[具體描述任務(wù)內(nèi)容]，于[______年______月______日]完成即合同終止。第二條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1.工作內(nèi)容：乙方同意在甲方[家電賣場(chǎng)]擔(dān)任[具體崗位名稱，如：銷售顧問(wèn)/安裝工程師/客服代表/倉(cāng)庫(kù)管理員]職務(wù)，負(fù)責(zé)[詳細(xì)描述工作職責(zé)，例如：根據(jù)崗位名稱具體化，如銷售顧問(wèn)負(fù)責(zé)指定區(qū)域家電產(chǎn)品的銷售、客戶咨詢、產(chǎn)品演示、訂單處理及收款；安裝工程師負(fù)責(zé)指定區(qū)域家電產(chǎn)品的上門安裝、調(diào)試和初步維修指導(dǎo)等]。2.工作地點(diǎn)：甲方經(jīng)營(yíng)地址[家電賣場(chǎng)具體地址]，根據(jù)工作需要，甲方有權(quán)安排乙方在[其他相關(guān)地點(diǎn)，如：其他門店、倉(cāng)庫(kù)、配送中心、售后服務(wù)中心等]工作。第三條工作時(shí)間和休息休假1.工作時(shí)間：甲方實(shí)行[標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制/綜合計(jì)算工時(shí)制/不定時(shí)工作制]。[標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制]乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過(guò)四十小時(shí)。甲方因經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后可延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò)一小時(shí)；因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)三小時(shí)，但是每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。甲方依法安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間的，應(yīng)支付相應(yīng)的加班工資。[綜合計(jì)算工時(shí)制]乙方的工時(shí)在一個(gè)綜合計(jì)算周期內(nèi)（如月、季、年）平均不超過(guò)法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間。[不定時(shí)工作制]乙方工作時(shí)間彈性較大，甲方根據(jù)經(jīng)營(yíng)需要安排工作，但應(yīng)保證乙方必要的休息時(shí)間。2.休息休假：乙方依法享有國(guó)家法定節(jié)假日、帶薪年休假、婚假、喪假、產(chǎn)假（如適用）等休息休假權(quán)利。甲方具體休假制度按照國(guó)家規(guī)定及公司規(guī)章制度執(zhí)行。乙方請(qǐng)事假、病假應(yīng)按甲方規(guī)定辦理請(qǐng)假手續(xù)。第四條勞動(dòng)報(bào)酬1.工資構(gòu)成：乙方的工資由[基本工資/崗位工資]+[績(jī)效工資/銷售提成]+[獎(jiǎng)金]+[津貼補(bǔ)貼]（如：全勤獎(jiǎng)、交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼等）組成。2.工資標(biāo)準(zhǔn)：乙方月基本工資為人民幣[______元]；績(jī)效工資/銷售提成根據(jù)[具體考核指標(biāo)和計(jì)算方法，如銷售額、回款率、客戶滿意度等]核算；獎(jiǎng)金根據(jù)[公司業(yè)績(jī)、部門表現(xiàn)、個(gè)人貢獻(xiàn)等]發(fā)放；津貼補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)按公司規(guī)章制度執(zhí)行。3.工資支付：甲方于每月[______日]前向乙方支付上一個(gè)月的工資。支付方式為[現(xiàn)金/銀行轉(zhuǎn)賬]，支付至乙方指定的銀行賬戶：開(kāi)戶行：[銀行名稱及支行]戶名：[員工姓名]賬號(hào)：[銀行賬號(hào)]4.工資調(diào)整：甲方有權(quán)根據(jù)經(jīng)營(yíng)狀況、市場(chǎng)水平、乙方工作表現(xiàn)和業(yè)績(jī)等因素，在符合法律法規(guī)和公司制度的前提下，適時(shí)調(diào)整乙方的工資水平。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.甲方必須按照國(guó)家和地方有關(guān)法律法規(guī)，為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)（包括基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)），并依法按時(shí)足額為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。乙方個(gè)人應(yīng)繳納的部分，由甲方從乙方工資中代扣代繳。2.甲方為乙方辦理住房公積金賬戶，并按照國(guó)家及地方規(guī)定和甲乙雙方約定，為乙方繳納住房公積金。3.乙方享有國(guó)家規(guī)定的福利待遇，如[具體福利項(xiàng)目，如：?jiǎn)T工定期體檢、節(jié)日福利發(fā)放、享受員工內(nèi)部購(gòu)貨優(yōu)惠等]。甲方根據(jù)公司效益和規(guī)章制度，為員工提供其他福利。第六條勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)1.甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的、安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保障乙方在勞動(dòng)過(guò)程中的安全和健康。2.甲方根據(jù)乙方崗位的實(shí)際需要，提供必要的勞動(dòng)防護(hù)用品（如銷售區(qū)域清潔用品、倉(cāng)庫(kù)搬運(yùn)防護(hù)用具、安裝操作工具等），并監(jiān)督乙方正確使用。3.乙方從事可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位的，甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定進(jìn)行職業(yè)健康檢查，并為乙方提供職業(yè)危害防護(hù)培訓(xùn)和必要的防護(hù)設(shè)施。第七條培訓(xùn)1.甲方根據(jù)工作需要和乙方意愿，為乙方提供崗前培訓(xùn)、在崗培訓(xùn)和職業(yè)技能培訓(xùn)，幫助乙方提高業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力。2.乙方應(yīng)積極參加甲方組織的各類培訓(xùn)。對(duì)于需要支付費(fèi)用的培訓(xùn)（如外部專業(yè)培訓(xùn)），如乙方后續(xù)在甲方服務(wù)滿[約定年限]，需按約定服務(wù)期承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任或支付違約金。第八條勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度1.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家的法律法規(guī)，遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，包括但不限于《員工手冊(cè)》、考勤管理規(guī)定、行為規(guī)范、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、安全操作規(guī)程等。2.甲方應(yīng)將直接涉及乙方切身利益的規(guī)章制度和重大事項(xiàng)決定公示或者告知乙方。3.乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方法規(guī)制度的，甲方可根據(jù)情節(jié)輕重，給予口頭警告、書(shū)面警告、降級(jí)、扣罰績(jī)效工資、解除勞動(dòng)合同等處理。第九條合同的變更、解除和終止1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的內(nèi)容。變更內(nèi)容應(yīng)采用書(shū)面形式。2.甲方可依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十九條、四十條的規(guī)定解除本合同。3.乙方可依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十八條的規(guī)定解除本合同。4.本合同期滿，如甲方不再續(xù)訂，本合同終止；如甲方愿意續(xù)訂，應(yīng)在合同期滿前[三十日]與乙方協(xié)商續(xù)訂事宜。符合《勞動(dòng)合同法》第四十二條規(guī)定情形的，本合同不得終止。5.無(wú)論因何種原因?qū)е卤竞贤獬蚪K止，甲方應(yīng)在解除或終止之日起[十五日]內(nèi)為乙方辦理相關(guān)手續(xù)，并依法支付乙方工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金（如適用）等。第十條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償1.甲方依照《勞動(dòng)合同法》規(guī)定解除或終止本合同，且符合支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金條件的，應(yīng)按法定標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。2.乙方違反本合同約定解除合同或違反競(jìng)業(yè)限制約定的，應(yīng)按本合同約定或法律規(guī)定向甲方支付賠償金。第十一條違約責(zé)任1.甲方未按照本合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件，乙方有權(quán)要求甲方糾正；給乙方造成損害的，甲方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。2.甲方未及時(shí)足額支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬的，乙方有權(quán)要求甲方支付；逾期支付的，甲方可按應(yīng)付金額的[百分之五十至百分之一百]向乙方支付賠償金。3.乙方違反本合同約定，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)按照實(shí)際損失進(jìn)行賠償。第十二條保密義務(wù)乙方在任職期間及離職后[約定年限或無(wú)期限]，應(yīng)對(duì)在甲方工作期間所了解和掌握的甲方商業(yè)秘密（包括但不限于客戶資料、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、經(jīng)營(yíng)策略、產(chǎn)品信息、技術(shù)秘密等）承擔(dān)保密義務(wù)，不得以任何形式泄露、使用或允許他人使用。否則，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)賠償責(zé)任，并可根據(jù)本合同約定解除勞動(dòng)合同。第十三條競(jìng)業(yè)限制（如適用）乙方離職后[約定年限]，若在[約定地域范圍]內(nèi)從事與甲方同行業(yè)或具有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的[家電銷售/安裝/服務(wù)]業(yè)務(wù)，應(yīng)遵守本合同及甲方的競(jìng)業(yè)限制協(xié)議（如有單獨(dú)簽訂）。甲方應(yīng)按月向乙方支付競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金，補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn)為[約定金額或計(jì)算方法]。乙方違反競(jìng)業(yè)限制約定的，應(yīng)按約定支付違約金。第十四條爭(zhēng)議處理因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭(zhēng)議，雙方應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向[甲方所在地/勞動(dòng)合同履行地]勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十五條其他1.本合同未盡事宜，按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。2.本合同附件（如有，例如：崗位說(shuō)