商洛公務員考試試題及答案

單項選擇題（每題2分，共10題）1.以下哪個屬于公務員處分種類？A.誡勉B.降級C.調整崗位D.通報批評2.我國公務員制度堅持的根本原則是？A.黨管干部B.注重實績C.任人唯賢D.德才兼?zhèn)?.下列哪項不屬于公務員應當履行的義務？A.全心全意為人民服務B.獲得工資報酬C.保守國家秘密和工作秘密D.遵守紀律，恪守職業(yè)道德4.公務員晉升職務，應當逐級晉升。特別優(yōu)秀的或者工作特殊需要的，可以按照規(guī)定破格或者越（）晉升職務。A.一級B.兩級C.三級D.四級5.公務員在定期考核中被確定為不稱職的，按照規(guī)定程序應該？A.警告B.記過C.降低一個職務層次任職D.辭退6.公務員交流的方式不包括以下哪種？A.調任B.轉任C.掛職鍛煉D.輪崗7.公務員法規(guī)定，對公務員考核的內容包括德、能、勤、績、廉五個方面，重點考核？A.德B.能C.績D.廉8.下列哪種情況公務員可以辭去公職？A.未滿國家規(guī)定的最低服務年限B.在涉及國家秘密等特殊職位任職或者離開上述職位不滿國家規(guī)定的脫密期限C.正在接受審計、紀律審查D.已經完成工作交接9.新錄用的公務員試用期為？A.3個月B.6個月C.9個月D.12個月10.公務員的職務與級別是確定公務員工資及其他待遇的依據，公務員的級別根據（）確定。A.所任職務B.德才表現C.工作實績D.以上都是答案：1.B2.A3.B4.A5.C6.D7.C8.D9.D10.D多項選擇題（每題2分，共10題）1.公務員的管理，堅持（）原則。A.公開B.平等C.競爭D.擇優(yōu)2.公務員的任用，堅持（）的原則。A.任人唯賢B.德才兼?zhèn)銫.注重實績D.群眾公認3.公務員應當具備的條件有（）。A.具有中華人民共和國國籍B.年滿十八周歲C.擁護中華人民共和國憲法D.具有良好的品行4.公務員培訓的類型有（）。A.初任培訓B.任職培訓C.專門業(yè)務培訓D.在職培訓5.公務員交流的作用主要體現在（）。A.促進廉政建設B.優(yōu)化人才資源配置C.培養(yǎng)鍛煉公務員隊伍D.促進地區(qū)經濟發(fā)展6.公務員的考核分為（）。A.平時考核B.專項考核C.定期考核D.年度考核7.公務員獎勵的原則有（）。A.精神獎勵與物質獎勵相結合B.以精神獎勵為主C.定期獎勵與及時獎勵相結合D.以定期獎勵為主8.公務員不得辭去公職的情形有（）。A.未滿國家規(guī)定的最低服務年限B.重要公務尚未處理完畢，且須由本人繼續(xù)處理C.正在接受審計、紀律審查D.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他不得辭去公職的情形9.公務員的工資包括（）。A.基本工資B.津貼C.補貼D.獎金10.下列屬于公務員享有的權利是（）。A.獲得履行職責應當具有的工作條件B.非因法定事由、非經法定程序，不被免職、降職、辭退或者處分C.獲得工資報酬，享受福利、保險待遇D.對機關工作和領導人員提出批評和建議答案：1.ABCD2.AB3.ABCD4.ABCD5.ABC6.ABC7.ABC8.ABCD9.ABCD10.ABCD判斷題（每題2分，共10題）1.我國公務員制度是對西方文官制度的全盤借鑒。（）2.公務員的職務分為領導職務和非領導職務。（）3.公務員在年度考核中，連續(xù)兩年被確定為不稱職的，予以辭退。（）4.公務員晉升領導職務的，應當按照有關規(guī)定實行任職前公示制度和任職試用期制度。（）5.公務員的處分決定應當以書面形式通知公務員本人。（）6.公務員在掛職鍛煉期間，不改變與原機關的人事關系。（）7.公務員的考核內容包括德、能、勤、績四個方面。（）8.公務員獎勵分為嘉獎、記三等功、記二等功、記一等功、授予榮譽稱號。（）9.公務員的工資水平應當與國民經濟發(fā)展相協調、與社會進步相適應。（）10.公務員辭職或者被辭退，離職前應當辦理公務交接手續(xù)，必要時按照規(guī)定接受審計。（）答案：1.×2.√3.√4.√5.√6.√7.×8.√9.√10.√簡答題（每題5分，共4題）1.簡述公務員應當履行的義務。答：公務員要模范遵守憲法和法律；按照規(guī)定的權限和程序認真履行職責；全心全意為人民服務；維護國家的安全、榮譽和利益；忠于職守，勤勉盡責；保守國家和工作秘密；遵守紀律、恪守職業(yè)道德；清正廉潔，公道正派；法律規(guī)定的其他義務。2.公務員晉升職務需要具備哪些條件和資格？答：需具備德才標準，能堅定貫徹黨的理論和路線方針政策。有任職經歷、文化程度等資格，如晉升科級正職應任下一級職務兩年以上。還應符合任職回避等規(guī)定，在考核、培訓等方面也有要求。3.公務員處分的種類有哪些？答：公務員處分種類有警告、記過、記大過、降級、撤職、開除。警告期限6個月，記過12個月，記大過18個月，降級、撤職24個月。受處分期間不得晉升職務、級別，撤職要降低級別。4.簡述公務員交流的方式及特點。答：交流方式有調任、轉任、掛職鍛煉。調任是從外單位調入機關任領導或副調研員以上非領導職務；轉任是在機關內部轉換職位任職；掛職鍛煉以培養(yǎng)鍛煉為目的到其他單位工作，人事關系不變。討論題（每題5分，共4題）1.討論公務員職業(yè)道德建設的重要性。答：加強公務員職業(yè)道德建設很重要。能提升公務員服務意識，更好為民眾辦事?？稍鰪娖湄熑胃?，提高工作效率與質量。還能維護公務員隊伍形象，增強政府公信力，促進社會良好風氣形成，保障社會穩(wěn)定與發(fā)展。2.談談如何提高公務員的工作效率。答：提高公務員工作效率，要加強培訓提升能力。完善考核機制，獎優(yōu)罰劣。優(yōu)化工作流程，減少繁瑣環(huán)節(jié)。利用現代技術提高辦公自動化水平。還應營造積極工作氛圍，增強團隊協作。3.分析公務員辭退制度的意義。答：辭退制度有重要意義。能清除不合格人員，保證隊伍純潔性與質量。形成競爭壓力，激勵公