單位衛(wèi)生檢查評(píng)比制度(4篇)一、總則為營(yíng)造一個(gè)整潔、舒適、安全的工作環(huán)境，提高單位的整體形象和衛(wèi)生管理水平，特制定本單位衛(wèi)生檢查評(píng)比制度。本制度適用于單位內(nèi)所有部門及辦公區(qū)域、公共區(qū)域。衛(wèi)生管理工作遵循全員參與、責(zé)任明確、定期檢查、獎(jiǎng)懲結(jié)合的原則，旨在通過(guò)有效的管理和監(jiān)督，確保單位衛(wèi)生狀況符合相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和要求。二、衛(wèi)生責(zé)任劃分（一）部門衛(wèi)生責(zé)任各部門對(duì)本部門的辦公區(qū)域衛(wèi)生負(fù)責(zé)。具體責(zé)任范圍包括部門內(nèi)的辦公室、會(huì)議室、資料室等工作場(chǎng)所。部門負(fù)責(zé)人作為本部門衛(wèi)生管理的第一責(zé)任人，應(yīng)組織和督促本部門員工做好日常衛(wèi)生清掃和維護(hù)工作。要制定本部門的衛(wèi)生值日表，明確每天的衛(wèi)生清掃人員和職責(zé)，確保衛(wèi)生工作落實(shí)到個(gè)人。（二）公共區(qū)域衛(wèi)生責(zé)任公共區(qū)域如走廊、樓梯、電梯間、衛(wèi)生間、茶水間等由專門的保潔人員負(fù)責(zé)清掃和維護(hù)。后勤部門負(fù)責(zé)對(duì)保潔人員的工作進(jìn)行管理和監(jiān)督，確保公共區(qū)域衛(wèi)生達(dá)標(biāo)。同時(shí)，全體員工有義務(wù)共同維護(hù)公共區(qū)域的衛(wèi)生，不得隨意丟棄垃圾、破壞公共設(shè)施等。（三）特殊區(qū)域衛(wèi)生責(zé)任對(duì)于機(jī)房、實(shí)驗(yàn)室等特殊區(qū)域，由使用部門負(fù)責(zé)衛(wèi)生管理。使用部門應(yīng)根據(jù)特殊區(qū)域的特點(diǎn)，制定相應(yīng)的衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程，確保設(shè)備和環(huán)境的衛(wèi)生安全。例如，機(jī)房要定期清理灰塵，實(shí)驗(yàn)室要對(duì)實(shí)驗(yàn)廢棄物進(jìn)行規(guī)范處理。三、衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)制定（一）辦公區(qū)域衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)1.地面：干凈整潔，無(wú)紙屑、雜物、污漬，每日至少清掃一次，定期進(jìn)行拖地清潔。2.桌面：物品擺放整齊，文件、資料分類存放，無(wú)灰塵、水漬。電腦、電話等設(shè)備表面清潔，電線整理有序。3.門窗：玻璃明亮，無(wú)灰塵、污漬；窗框干凈，無(wú)積塵。門窗關(guān)閉后無(wú)縫隙，能有效阻擋灰塵和噪音。4.墻壁：無(wú)蜘蛛網(wǎng)、無(wú)亂貼亂畫現(xiàn)象，墻皮無(wú)脫落。如有宣傳標(biāo)語(yǔ)或裝飾畫，應(yīng)張貼整齊、牢固。5.辦公設(shè)備：打印機(jī)、復(fù)印機(jī)等設(shè)備定期清理，無(wú)紙屑?xì)埩艉湍坌孤ｏ嬎畽C(jī)定期清洗，保證水質(zhì)衛(wèi)生。（二）公共區(qū)域衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)1.走廊和樓梯：地面干凈，無(wú)雜物、垃圾，扶手清潔，無(wú)灰塵。墻面無(wú)污漬、腳印等痕跡。2.電梯間：電梯轎廂內(nèi)地面干凈，無(wú)垃圾、污漬；內(nèi)壁光潔，無(wú)手印、劃痕；按鈕靈敏，無(wú)灰塵覆蓋。電梯門開(kāi)關(guān)正常，運(yùn)行平穩(wěn)。3.衛(wèi)生間：地面干燥，無(wú)積水、污垢；便池、馬桶清潔無(wú)異味，定期進(jìn)行消毒處理。洗手池臺(tái)面干凈，水龍頭無(wú)漏水現(xiàn)象，鏡子明亮無(wú)污漬。衛(wèi)生紙、洗手液等用品配備充足。4.茶水間：水槽干凈，無(wú)殘?jiān)?、水垢；飲水機(jī)周圍無(wú)積水，茶葉桶及時(shí)清理。桌面和櫥柜整潔，無(wú)雜物堆積。（三）特殊區(qū)域衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)1.機(jī)房：地面防靜電地板干凈，無(wú)灰塵、雜物。服務(wù)器、交換機(jī)等設(shè)備表面清潔，通風(fēng)良好，溫度和濕度符合設(shè)備運(yùn)行要求。電纜橋架整齊，標(biāo)識(shí)清晰。2.實(shí)驗(yàn)室：實(shí)驗(yàn)臺(tái)面干凈，儀器設(shè)備擺放整齊，無(wú)試劑殘留和污漬。實(shí)驗(yàn)廢棄物分類存放，定期進(jìn)行處理。通風(fēng)設(shè)備運(yùn)行正常，無(wú)異味散發(fā)。四、衛(wèi)生檢查流程（一）檢查人員組成成立衛(wèi)生檢查小組，成員包括各部門代表、后勤部門人員和單位領(lǐng)導(dǎo)。檢查小組定期召開(kāi)會(huì)議，討論衛(wèi)生檢查工作中的問(wèn)題和改進(jìn)措施。每次檢查時(shí)，檢查人員應(yīng)佩戴檢查證件，確保檢查工作的嚴(yán)肅性和公正性。（二）檢查周期和時(shí)間安排衛(wèi)生檢查分為日常檢查和定期檢查。日常檢查由各部門自行組織，每天對(duì)本部門的衛(wèi)生情況進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)整改。定期檢查由衛(wèi)生檢查小組每月進(jìn)行一次全面檢查，檢查時(shí)間一般安排在每月的最后一周。此外，每季度還將進(jìn)行一次不定期抽查，以確保衛(wèi)生工作的持續(xù)落實(shí)。（三）檢查方法和內(nèi)容檢查人員按照衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，采用實(shí)地查看、抽樣檢查等方法對(duì)各部門和公共區(qū)域進(jìn)行檢查。檢查內(nèi)容包括衛(wèi)生狀況、衛(wèi)生制度執(zhí)行情況、衛(wèi)生設(shè)施設(shè)備的使用和維護(hù)情況等。在檢查過(guò)程中，檢查人員要認(rèn)真記錄發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，拍照留存證據(jù)，并及時(shí)與相關(guān)部門溝通反饋。（四）檢查結(jié)果記錄和反饋檢查結(jié)束后，檢查人員要及時(shí)整理檢查結(jié)果，填寫衛(wèi)生檢查記錄表。記錄表應(yīng)包括檢查時(shí)間、檢查區(qū)域、存在問(wèn)題、整改要求等內(nèi)容。檢查結(jié)果將在單位內(nèi)部進(jìn)行公示，同時(shí)向各部門反饋。對(duì)于存在問(wèn)題較多的部門，檢查小組將下達(dá)整改通知書，要求限期整改。五、衛(wèi)生評(píng)比方法（一）評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)制定根據(jù)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，制定詳細(xì)的評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)。評(píng)分采用百分制，其中辦公區(qū)域衛(wèi)生占40分，公共區(qū)域衛(wèi)生占30分，特殊區(qū)域衛(wèi)生占20分，衛(wèi)生制度執(zhí)行情況占10分。每個(gè)大項(xiàng)又分為若干小項(xiàng)，每個(gè)小項(xiàng)根據(jù)重要程度賦予相應(yīng)的分值。例如，辦公區(qū)域地面不干凈扣2分，桌面物品雜亂扣1分等。（二）評(píng)比等級(jí)劃分根據(jù)各部門的得分情況，將評(píng)比結(jié)果分為四個(gè)等級(jí)：優(yōu)秀（90分以上）、良好（80-89分）、合格（60-79分）、不合格（60分以下）。每月評(píng)選出衛(wèi)生優(yōu)秀部門和衛(wèi)生較差部門，并在單位內(nèi)部進(jìn)行表彰和通報(bào)批評(píng)。（三）評(píng)比周期和公布方式衛(wèi)生評(píng)比每月進(jìn)行一次，與定期檢查同步進(jìn)行。評(píng)比結(jié)果將在單位內(nèi)部公告欄進(jìn)行公示，同時(shí)通過(guò)單位內(nèi)部辦公系統(tǒng)向全體員工發(fā)布。對(duì)于連續(xù)三個(gè)月被評(píng)為衛(wèi)生優(yōu)秀部門的，將給予額外的獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)于連續(xù)兩個(gè)月被評(píng)為衛(wèi)生較差部門的，將進(jìn)行重點(diǎn)督促和整改。六、獎(jiǎng)懲措施（一）獎(jiǎng)勵(lì)措施1.對(duì)于被評(píng)為衛(wèi)生優(yōu)秀部門的，給予一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，如頒發(fā)流動(dòng)紅旗、獎(jiǎng)金、獎(jiǎng)品等。同時(shí)，在部門績(jī)效考核中給予加分，作為年終評(píng)優(yōu)評(píng)先的重要依據(jù)。2.對(duì)在衛(wèi)生工作中表現(xiàn)突出的個(gè)人，給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，如頒發(fā)榮譽(yù)證書、獎(jiǎng)金等。個(gè)人的優(yōu)秀表現(xiàn)將記錄在個(gè)人檔案中，作為晉升、加薪的參考。3.對(duì)于提出有效衛(wèi)生管理建議和改進(jìn)措施的部門和個(gè)人，給予適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)勵(lì)，以鼓勵(lì)員工積極參與衛(wèi)生管理工作。（二）懲罰措施1.對(duì)于被評(píng)為衛(wèi)生較差部門的，給予通報(bào)批評(píng)，并責(zé)令限期整改。在部門績(jī)效考核中給予扣分，影響部門的年終績(jī)效獎(jiǎng)金。2.對(duì)衛(wèi)生問(wèn)題嚴(yán)重且整改不力的部門，單位領(lǐng)導(dǎo)將對(duì)部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行約談，要求其作出書面檢討，并制定切實(shí)可行的整改方案。3.對(duì)于多次違反衛(wèi)生制度的個(gè)人，進(jìn)行批評(píng)教育，情節(jié)嚴(yán)重的給予警告處分，并扣除一定的績(jī)效獎(jiǎng)金。七、衛(wèi)生整改落實(shí)（一）整改要求和期限各部門在收到衛(wèi)生檢查反饋意見(jiàn)和整改通知書后，應(yīng)立即組織人員對(duì)存在的問(wèn)題進(jìn)行整改。整改要求要明確，措施要具體，確保整改工作取得實(shí)效。一般情況下，整改期限為一周，特殊情況可根據(jù)實(shí)際情況適當(dāng)延長(zhǎng)，但最長(zhǎng)不得超過(guò)兩周。（二）整改情況跟蹤和復(fù)查衛(wèi)生檢查小組要對(duì)各部門的整改情況進(jìn)行跟蹤和復(fù)查。在整改期限內(nèi)，定期了解整改工作的進(jìn)展情況，及時(shí)給予指導(dǎo)和幫助。整改期限結(jié)束后，對(duì)整改部門進(jìn)行復(fù)查，檢查整改效果是否達(dá)到衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)要求。對(duì)于整改不到位的部門，要責(zé)令繼續(xù)整改，直至達(dá)標(biāo)為止。（三）整改結(jié)果評(píng)估和反饋復(fù)查結(jié)束后，衛(wèi)生檢查小組要對(duì)整改結(jié)果進(jìn)行評(píng)估。評(píng)估結(jié)果分為合格和不合格兩種。對(duì)于整改合格的部門，給予肯定和鼓勵(lì)；對(duì)于整改不合格的部門，要再次下達(dá)整改通知書，并加大督促力度。同時(shí)，將整改結(jié)果及時(shí)反饋給各部門和單位領(lǐng)導(dǎo)，以便掌握衛(wèi)生工作的整體情況。八、宣傳與培訓(xùn)（一）衛(wèi)生知識(shí)宣傳教育通過(guò)單位內(nèi)部宣傳欄、辦公系統(tǒng)、微信群等渠道，定期宣傳衛(wèi)生知識(shí)和衛(wèi)生管理制度。宣傳內(nèi)容包括個(gè)人衛(wèi)生習(xí)慣、環(huán)境衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)、疾病預(yù)防知識(shí)等，提高員工的衛(wèi)生意識(shí)和自我保健能力。每月至少發(fā)布一次衛(wèi)生宣傳信息，營(yíng)造良好的衛(wèi)生文化氛圍。（二）衛(wèi)生培訓(xùn)和指導(dǎo)定期組織衛(wèi)生培訓(xùn)和指導(dǎo)活動(dòng)，邀請(qǐng)專業(yè)人員為員工講解衛(wèi)生管理知識(shí)和技能。培訓(xùn)內(nèi)容包括衛(wèi)生清掃方法、衛(wèi)生設(shè)施設(shè)備的使用和維護(hù)、垃圾分類處理等。培訓(xùn)活動(dòng)可以采用集中授課、現(xiàn)場(chǎng)演示、案例分析等形式，確保員工能夠掌握相關(guān)知識(shí)和技能。每季度至少組織一次衛(wèi)生培訓(xùn)活動(dòng)。（三）員工參與和互動(dòng)鼓勵(lì)員工積極參與衛(wèi)生管理工作，提出合理化建議和意見(jiàn)。單位可以設(shè)立衛(wèi)生意見(jiàn)箱，收集員工的反饋信息，并及時(shí)進(jìn)行處理和回復(fù)。同時(shí)，組織衛(wèi)生主題活動(dòng)，如衛(wèi)生知識(shí)競(jìng)賽、衛(wèi)生大掃除等，增強(qiáng)員工的參與感和責(zé)任感。九、制度的修訂與完善（一）定期評(píng)估和總結(jié)衛(wèi)生檢查評(píng)比制度實(shí)施一段時(shí)間后，要進(jìn)行定期評(píng)估和總結(jié)。評(píng)估內(nèi)容包括制度的執(zhí)行情況、存在的問(wèn)題、取得的成效等。通過(guò)問(wèn)卷調(diào)查、座談會(huì)等形式，廣泛征求員工的意見(jiàn)和建議，了解員工對(duì)制度的滿意度和改進(jìn)需求。（二）修訂和完善制度根據(jù)評(píng)估和總結(jié)的結(jié)果，對(duì)衛(wèi)生檢查評(píng)比制度進(jìn)行修訂和完善。修訂內(nèi)容要結(jié)合單位的實(shí)際情況和發(fā)展需求，確保制度的科學(xué)性