中小企業(yè)法務(wù)

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目錄學(xué)習(xí)領(lǐng)域一

識(shí)法務(wù)——企業(yè)法務(wù)概述學(xué)習(xí)領(lǐng)域二

組企業(yè)——企業(yè)設(shè)立、變更與終止法律實(shí)務(wù)學(xué)習(xí)領(lǐng)域三

管企業(yè)——企業(yè)治理法律實(shí)務(wù)學(xué)習(xí)領(lǐng)域四

簽合同——企業(yè)合同法律實(shí)務(wù)學(xué)習(xí)領(lǐng)域五

雇員工——企業(yè)勞動(dòng)用工法律實(shí)務(wù)學(xué)習(xí)領(lǐng)域六

促產(chǎn)銷——企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營法律實(shí)務(wù)學(xué)習(xí)領(lǐng)域七

明產(chǎn)權(quán)——企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理法律實(shí)務(wù)學(xué)習(xí)領(lǐng)域八

防風(fēng)險(xiǎn)——企業(yè)行政與刑事風(fēng)險(xiǎn)法律實(shí)務(wù)學(xué)習(xí)領(lǐng)域九

解糾紛——企業(yè)爭議糾紛解決實(shí)務(wù)學(xué)習(xí)領(lǐng)域一識(shí)法務(wù)——企業(yè)法務(wù)概述學(xué)習(xí)領(lǐng)域一

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認(rèn)識(shí)中小企業(yè)與企業(yè)法務(wù)學(xué)習(xí)單元一

認(rèn)識(shí)中小企業(yè)一、企業(yè)的概念（一）經(jīng)濟(jì)學(xué)關(guān)于“企業(yè)”的概念如前所述，“企業(yè)”是隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展而產(chǎn)生的必然結(jié)果。工業(yè)革命為企業(yè)的繁榮發(fā)展提供了堅(jiān)實(shí)的土壤：頻繁的大宗生產(chǎn)和交易促使經(jīng)濟(jì)活動(dòng)主體有動(dòng)力以長期、穩(wěn)定的方式獲取生產(chǎn)要素，例如擴(kuò)大資本投入、購買機(jī)器、聘請(qǐng)員工等，并將這些要素內(nèi)化在一個(gè)組織體中。這個(gè)組織體就是“企業(yè)”。早期經(jīng)濟(jì)學(xué)家認(rèn)為企業(yè)是一個(gè)生產(chǎn)單位，是生產(chǎn)要素（尤其是資本和勞動(dòng)力）的組織體。例如，亞當(dāng)·斯密、施穆勒、馬歇爾、熊彼特等經(jīng)濟(jì)學(xué)家都關(guān)注到企業(yè)組織成為漸趨普遍的生產(chǎn)結(jié)構(gòu)，這一現(xiàn)象在各自著述中討論“企業(yè)”相較傳統(tǒng)的、松散的生產(chǎn)結(jié)構(gòu)，在提高效率和利潤方面具有優(yōu)勢(shì)。學(xué)習(xí)領(lǐng)域一

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認(rèn)識(shí)中小企業(yè)與企業(yè)法務(wù)學(xué)習(xí)單元一

認(rèn)識(shí)中小企業(yè)一、企業(yè)的概念（二）法學(xué)視角下的“企業(yè)”含義1大陸法系的“企業(yè)”概念。大陸法系商法理論以“企業(yè)”為其研究的核心概念，認(rèn)為“企業(yè)”在學(xué)理上包括兩個(gè)層面：一是主觀、動(dòng)態(tài)意義上的企業(yè)，即企業(yè)主的經(jīng)營活動(dòng)，主觀意義上的企業(yè)，其主要功能是界定商主體的身份和資格，或輔助定義商行為的范圍，最終確定商法的范圍；二是客觀、靜態(tài)意義上的企業(yè)，表現(xiàn)為一組財(cái)產(chǎn)、一個(gè)組織體，

它是獨(dú)立于主體之外作為具體的物質(zhì)性的存在。主觀意義上的企業(yè)與客觀意義上的企業(yè)是緊密相連、不可分割的：前者是指商主體的持續(xù)性活動(dòng)，后者則是前者的物質(zhì)基礎(chǔ)。民商法對(duì)企業(yè)的規(guī)制，有時(shí)是特指某一意義上的企業(yè)，更多則指二者的結(jié)合。離開客觀意義上的企業(yè)組織，主觀意義上的企業(yè)活動(dòng)自然無法進(jìn)行；而唯有通過進(jìn)行主觀意義上的企業(yè)活動(dòng)，單純的財(cái)產(chǎn)才能成為客觀意義上的企業(yè)組織。學(xué)習(xí)領(lǐng)域一

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認(rèn)識(shí)中小企業(yè)與企業(yè)法務(wù)學(xué)習(xí)單元一

認(rèn)識(shí)中小企業(yè)一、企業(yè)的概念（二）法學(xué)視角下的“企業(yè)”含義2我國民商法關(guān)于“企業(yè)”的含義。再觀我國相關(guān)企業(yè)立法，不難發(fā)現(xiàn)，與“企業(yè)”一詞存在著共性，即一般更多指向客觀意義上的企業(yè)，強(qiáng)調(diào)其組織性。同時(shí)，企業(yè)的客體屬性在《個(gè)人獨(dú)資企業(yè)法》與《合伙企業(yè)法》中表達(dá)明確；但在《公司法》中“公司是企業(yè)法人”的表述，似乎賦予了企業(yè)主體人格身份。因此，在現(xiàn)實(shí)立法中有必要視其具體語境，對(duì)“企業(yè)”一詞的含義作不同的界定。學(xué)習(xí)領(lǐng)域一

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認(rèn)識(shí)中小企業(yè)二、中小企業(yè)的產(chǎn)生與發(fā)展（一）中小企業(yè)的發(fā)展歷程從世界范圍考察，第一次產(chǎn)業(yè)革命產(chǎn)生的大機(jī)器工業(yè)，使得人們一度認(rèn)為企業(yè)的大型化是經(jīng)濟(jì)發(fā)展的主流方向，當(dāng)時(shí)流行“大就是效率”“越大越好”的觀念。隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)條件的變化，專業(yè)化協(xié)作跨越了企業(yè)之間的界限。尤其在20世紀(jì)70年代中期以后，隨著技術(shù)革命的飛速發(fā)展，許多商品逐步由少品種、大批量生產(chǎn)形態(tài)向多品種、小批量生產(chǎn)形態(tài)轉(zhuǎn)變。這種“柔性”生產(chǎn)方式的出現(xiàn)以及“大企業(yè)病”的困擾，促使人們重新檢視傳統(tǒng)的“規(guī)模經(jīng)濟(jì)觀念”，在世界范圍內(nèi)呈現(xiàn)出企業(yè)結(jié)構(gòu)專業(yè)化、小型化和分散化趨勢(shì)，由此中小企業(yè)得以蓬勃發(fā)展。進(jìn)入20世紀(jì)80年代，世界各國特別是發(fā)達(dá)國家政府對(duì)中小企業(yè)的關(guān)注達(dá)到前所未有的高度。尤其是在20世紀(jì)90年代亞洲金融危機(jī)中，中小企業(yè)的出色表現(xiàn)充分顯示出其抵御經(jīng)濟(jì)波動(dòng)的能力及在國家經(jīng)濟(jì)中的基礎(chǔ)性地位，中小企業(yè)進(jìn)一步得到政府的重視與支持。學(xué)習(xí)領(lǐng)域一

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認(rèn)識(shí)中小企業(yè)二、中小企業(yè)的產(chǎn)生與發(fā)展（二）我國中小企業(yè)的產(chǎn)生與發(fā)展我國中小企業(yè)在歷史發(fā)展中主要包括三種類型：一是由原先社隊(duì)企業(yè)發(fā)展而來的鄉(xiāng)鎮(zhèn)集體企業(yè)；二是在城市中發(fā)展起來的集體企業(yè)；三是在改革開放后發(fā)展起來的民營(私營)企業(yè)在我國，中小企業(yè)基本被視為民營企業(yè)的代名詞，民營企業(yè)中，中小企業(yè)占絕大多數(shù)，大型企業(yè)則寥寥無幾。學(xué)習(xí)領(lǐng)域一

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認(rèn)識(shí)中小企業(yè)三、中小企業(yè)的含義及其分型的意義（一）中小企業(yè)的含義界定中小企業(yè)的關(guān)鍵在于“中小”一詞。不同國家或同一國家的不同經(jīng)濟(jì)發(fā)展階段、不同行業(yè)的界定標(biāo)準(zhǔn)不盡相同。一個(gè)國家，往往會(huì)隨著經(jīng)濟(jì)與企業(yè)規(guī)模的發(fā)展，對(duì)“中小企業(yè)”的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行動(dòng)態(tài)調(diào)整。盡管如此，在學(xué)理上對(duì)中小企業(yè)仍然可以從質(zhì)與量兩個(gè)維度進(jìn)行界定。所謂質(zhì)的維度一般包括企業(yè)的形式、融資方式以及所處行業(yè)地位等要素；量的維度則主要包括雇員人數(shù)、實(shí)收資本、資產(chǎn)總值等因素。學(xué)習(xí)領(lǐng)域一

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認(rèn)識(shí)中小企業(yè)三、中小企業(yè)的含義及其分型的意義（二）中小企業(yè)分型的意義中小企業(yè)與大企業(yè)的劃分已經(jīng)成為國際上的普遍做法。因此，有必要對(duì)這一分類的劃分理由進(jìn)行探討。概括而言，中小企業(yè)的分類意義如下：一是有利于政府對(duì)企業(yè)進(jìn)行分類管理、政策實(shí)施和宏觀決策。二是有利于精準(zhǔn)識(shí)別并加大對(duì)小型、微型企業(yè)的扶持力度。三是有利于協(xié)調(diào)好企業(yè)提高勞動(dòng)生產(chǎn)率和解決就業(yè)的功能。四是便于與國際接軌。學(xué)習(xí)領(lǐng)域一

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認(rèn)識(shí)中小企業(yè)法務(wù)一、企業(yè)法務(wù)的概念（一）狹義的企業(yè)法務(wù)概念我國學(xué)界一般認(rèn)為企業(yè)法務(wù)就是企業(yè)法務(wù)管理，具體是指企業(yè)內(nèi)部法律職業(yè)群體對(duì)企業(yè)法律相關(guān)事務(wù)進(jìn)行處理的活動(dòng)。此即為狹義上的企業(yè)法務(wù)概念。它將企業(yè)法務(wù)工作者這一主體限于企業(yè)內(nèi)部專職從事法律工作的員工。這一概念同時(shí)包含了工作崗位與工作任務(wù)兩個(gè)要素。學(xué)習(xí)領(lǐng)域一

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認(rèn)識(shí)中小企業(yè)法務(wù)一、企業(yè)法務(wù)的概念（二）廣義的企業(yè)法務(wù)概念有學(xué)者從事務(wù)的角度界定企業(yè)法務(wù)，認(rèn)為企業(yè)法務(wù)是指企業(yè)在經(jīng)營過程中，涉及的法律事務(wù)管理及相關(guān)法律服務(wù)。它涵蓋了企業(yè)從設(shè)立到運(yùn)營、直至解散的全過程，確保企業(yè)在法律框架內(nèi)合法合規(guī)運(yùn)作，維護(hù)企業(yè)的合法權(quán)益。簡而言之，企業(yè)法務(wù)就是企業(yè)的法律事務(wù)管理。它涉及企業(yè)日常運(yùn)營中的各類法律問題，包括但不限于合同管理、知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)、勞動(dòng)法律事務(wù)、訴訟與仲裁管理、企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)防范等。學(xué)習(xí)領(lǐng)域一

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認(rèn)識(shí)中小企業(yè)法務(wù)二、狹義企業(yè)法務(wù)的產(chǎn)生與發(fā)展（一）國外內(nèi)設(shè)企業(yè)法務(wù)的產(chǎn)生與發(fā)展由于第二次工業(yè)革命的深入，人類經(jīng)濟(jì)活動(dòng)規(guī)模出現(xiàn)了前所未有的擴(kuò)張，地域限制被不斷打破，跨國企業(yè)蓬勃發(fā)展。企業(yè)內(nèi)部出于交易安全考慮，對(duì)于內(nèi)部法務(wù)人員的需求不斷加強(qiáng)。1882年，美國美孚石油公司在全球首先成立了公司法律部，拉開了企業(yè)法務(wù)管理嶄新的一頁。二戰(zhàn)以后，伴隨聯(lián)合國建立，國際市場擴(kuò)大，市場交易風(fēng)險(xiǎn)增多，歐美等國家的企業(yè)紛紛設(shè)立法務(wù)部門，法務(wù)工作在企業(yè)內(nèi)部得到了前所未有的重視。目前，在全球性跨國公司中，內(nèi)設(shè)法務(wù)機(jī)構(gòu)職責(zé)已經(jīng)十分明確，法務(wù)人員崗位專業(yè)分工合作嚴(yán)密細(xì)致，法律事務(wù)管理日趨科學(xué)，法務(wù)管理在企業(yè)管理和運(yùn)行中扮演著越來越重要的角色。學(xué)習(xí)領(lǐng)域一

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認(rèn)識(shí)中小企業(yè)法務(wù)二、狹義企業(yè)法務(wù)的產(chǎn)生與發(fā)展（二）我國內(nèi)設(shè)企業(yè)法務(wù)的產(chǎn)生與發(fā)展我國自改革開放以來，經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展，企業(yè)活力逐步加強(qiáng)，特別是加入WTO以后，企業(yè)管理模式發(fā)生了重大改革，企業(yè)法務(wù)制度得到了有效的規(guī)范與完善，特別是國有企業(yè)法務(wù)管理進(jìn)步十分突出。2002年，七部委聯(lián)合發(fā)布《關(guān)于在國家重點(diǎn)企業(yè)開展企業(yè)總法律顧問制度試點(diǎn)工作的指導(dǎo)意見》，規(guī)定在國有重點(diǎn)企業(yè)中試行設(shè)立總法律顧問，闡述了總法律顧問的主要職責(zé)，拉開了全面加強(qiáng)國有企業(yè)法務(wù)管理的序幕。2004年，國務(wù)院國資委發(fā)布《關(guān)于在國有重點(diǎn)企業(yè)加快推進(jìn)企業(yè)總法律顧問制度建設(shè)的通知》，在國資委直接監(jiān)管的中央企業(yè)中全面推行總法律顧問制度，強(qiáng)調(diào)以總法律顧問為主導(dǎo)的法律風(fēng)險(xiǎn)防范機(jī)制建設(shè)，并連續(xù)九年制定、落實(shí)了中央企業(yè)法制工作的三個(gè)“三年目標(biāo)”。學(xué)習(xí)領(lǐng)域一

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認(rèn)識(shí)中小企業(yè)與企業(yè)法務(wù)學(xué)習(xí)單元二

認(rèn)識(shí)中小企業(yè)法務(wù)三、企業(yè)法務(wù)的特征（一）企業(yè)法務(wù)的一般特征1企業(yè)法務(wù)具有顯著的法律專業(yè)屬性。2企業(yè)法務(wù)具有職業(yè)身份與組織管理的雙重性特征。3企業(yè)法務(wù)具有管理性特征。163學(xué)習(xí)領(lǐng)域一

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認(rèn)識(shí)中小企業(yè)與企業(yè)法務(wù)學(xué)習(xí)單元二

認(rèn)識(shí)中小企業(yè)法務(wù)三、企業(yè)法務(wù)的特征（二）公司律師、外部律師、企業(yè)法律顧問的特征1公司律師與外部律師的比較。公司律師與社會(huì)執(zhí)業(yè)律師同屬于律師群體，因此人們往往會(huì)誤以為企業(yè)聘請(qǐng)為常年法律顧問的社會(huì)執(zhí)業(yè)律師就是公司律師。2企業(yè)法律顧問與公司律師的比較。企業(yè)法律顧問與公司律師都屬于狹義上的企業(yè)法務(wù)。我國企業(yè)法律顧問制度的產(chǎn)生早于公司律師制度。雖然他們都屬于企業(yè)法務(wù)的范疇，均具有企業(yè)或者公司內(nèi)部員工的身份，但二者仍存在差異。學(xué)習(xí)領(lǐng)域一

識(shí)法務(wù)——企業(yè)法務(wù)概述學(xué)習(xí)模塊二

我國中小企業(yè)法務(wù)工作的現(xiàn)狀與展望學(xué)習(xí)單元一

我國中小企業(yè)法務(wù)工作的現(xiàn)狀與問題一、我國中小企業(yè)法務(wù)工作的現(xiàn)狀（一）法律風(fēng)險(xiǎn)處于高發(fā)態(tài)勢(shì)，涉訴范圍廣、敗訴率高我國中小企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)處于高發(fā)狀態(tài)，現(xiàn)狀堪憂。以訴訟案件為例，中小企業(yè)發(fā)案率高，執(zhí)行率低，法律糾紛普遍存在。中小企業(yè)中，大約八至九成企業(yè)發(fā)生過法律糾紛；大約七至八成企業(yè)存在債務(wù)拖欠問題，而且債務(wù)全額清償率較低，僅達(dá)20％左右，債務(wù)部分清償率也僅為三成左右。學(xué)習(xí)領(lǐng)域一

識(shí)法務(wù)——企業(yè)法務(wù)概述學(xué)習(xí)模塊二

我國中小企業(yè)法務(wù)工作的現(xiàn)狀與展望學(xué)習(xí)單元一

我國中小企業(yè)法務(wù)工作的現(xiàn)狀與問題一、我國中小企業(yè)法務(wù)工作的現(xiàn)狀（二）企業(yè)法務(wù)管理缺位中小企業(yè)極少內(nèi)設(shè)法務(wù)機(jī)構(gòu)和崗位，企業(yè)決策中法務(wù)或者外部律師缺位。通常只有在企業(yè)發(fā)生糾紛或應(yīng)收賬款拖欠時(shí)才想起找律師“救火”，屬于典型的“亡羊補(bǔ)牢，為時(shí)已晚”。在許多重大決策中，如投資和擔(dān)保事項(xiàng)大多有大問題時(shí)仍由董事長、總經(jīng)理或廠長一人拍板。學(xué)習(xí)領(lǐng)域一

識(shí)法務(wù)——企業(yè)法務(wù)概述學(xué)習(xí)模塊二

我國中小企業(yè)法務(wù)工作的現(xiàn)狀與展望學(xué)習(xí)單元一

我國中小企業(yè)法務(wù)工作的現(xiàn)狀與問題一、我國中小企業(yè)法務(wù)工作的現(xiàn)狀（三）企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)管理制度不健全絕大多數(shù)中小企業(yè)，甚至一些大型民營企業(yè)，企業(yè)內(nèi)部管理制度（如企業(yè)合同管理制度、合同管理機(jī)構(gòu)、合同臺(tái)賬和檔案制度等；證據(jù)和備案制度；關(guān)于商標(biāo)、專利、商業(yè)秘密等工業(yè)產(chǎn)權(quán)的管理制度等）的建設(shè)十分粗陋。與大企業(yè)相比存在極大差距，其中在知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理方面的制度差距尤為突出。中小企業(yè)的制度缺失為企業(yè)今后產(chǎn)生法律糾紛埋下了隱患。學(xué)習(xí)領(lǐng)域一

識(shí)法務(wù)——企業(yè)法務(wù)概述學(xué)習(xí)模塊二

我國中小企業(yè)法務(wù)工作的現(xiàn)狀與展望學(xué)習(xí)單元一

我國中小企業(yè)法務(wù)工作的現(xiàn)狀與問題一、我國中小企業(yè)法務(wù)工作的現(xiàn)狀（四）中小企業(yè)決策中的合法合規(guī)意識(shí)淡漠企業(yè)在項(xiàng)目運(yùn)作中缺乏規(guī)范的法律工作流程，如忽視兼并重組中對(duì)目標(biāo)公司進(jìn)行潛在債務(wù)的識(shí)別審查和剝離，以及企業(yè)對(duì)外擔(dān)?；蚪邮軇e人擔(dān)保的法律風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估；省略對(duì)外融資違法性評(píng)估和審查；開發(fā)新技術(shù)、新產(chǎn)品或從國外引進(jìn)技術(shù)未進(jìn)行專利檢索；與外商合作時(shí)對(duì)外商商標(biāo)未予合法性審查；以土地投資、入股、轉(zhuǎn)讓、抵押時(shí)未嚴(yán)格審查集體土地的合法性；等等。諸如此類的問題比比皆是。由此釀成糾紛、損害企業(yè)的經(jīng)濟(jì)利益與發(fā)展前景的案例不勝枚舉。學(xué)習(xí)領(lǐng)域一

識(shí)法務(wù)——企業(yè)法務(wù)概述學(xué)習(xí)模塊二

我國中小企業(yè)法務(wù)工作的現(xiàn)狀與展望學(xué)習(xí)單元一

我國中小企業(yè)法務(wù)工作的現(xiàn)狀與問題二、我國中小企業(yè)法務(wù)工作存在的問題（一）中小企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)管理意識(shí)缺失企業(yè)，尤其是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層的法律風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)在我國普遍不高。即便是大型國有企業(yè)，也存在法律風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)不強(qiáng)的問題。中航油事件2004年12月1日，中國航油（新加坡）股份有限公司（以下簡稱中航油）通過新交所發(fā)布公告：公司正在尋求法院保護(hù)，以免受債權(quán)人起訴。此前公司出現(xiàn)了5

5億美元（約合45億人民幣）的衍生工具交易虧損。業(yè)界稱之為中國版的“巴林銀行悲劇”。中航油最大的風(fēng)險(xiǎn)是“人治”，公司總裁陳某某獨(dú)斷專行，企業(yè)構(gòu)建的風(fēng)險(xiǎn)管理體系被束之高閣。學(xué)習(xí)領(lǐng)域一

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我國中小企業(yè)法務(wù)工作的現(xiàn)狀與問題二、我國中小企業(yè)法務(wù)工作存在的問題（二）中小企業(yè)法律事務(wù)管理預(yù)算嚴(yán)重不足即便部分中小企業(yè)有企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)防范管理的意識(shí)，但受困于企業(yè)預(yù)算的不足也只能被迫放棄。因?yàn)轱L(fēng)險(xiǎn)防控需要支出成本，但風(fēng)險(xiǎn)轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實(shí)損害僅是一種可能性，如果投入了防控成本但風(fēng)險(xiǎn)并未發(fā)生，看起來成本與收益似是不成正比。因此，中小企業(yè)一般會(huì)忽略法律風(fēng)險(xiǎn)問題，不會(huì)或者極少在企業(yè)法務(wù)管理方面投入成本。待法律風(fēng)險(xiǎn)轉(zhuǎn)化成實(shí)際糾紛后，再考慮進(jìn)行事后救濟(jì)。支出與收益的比較成為決定企業(yè)是否開展法律事務(wù)管理工作的重要因素。即便部分已經(jīng)成為上市公司的民營企業(yè)，雖然其法律事務(wù)體量龐大、內(nèi)容繁雜，但內(nèi)部專職法務(wù)人員也僅配備1~2人。民營企業(yè)法務(wù)工作受制于成本控制的無奈可見一斑。學(xué)習(xí)領(lǐng)域一

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我國中小企業(yè)法務(wù)工作的現(xiàn)狀與問題二、我國中小企業(yè)法務(wù)工作存在的問題（三）中小企業(yè)內(nèi)設(shè)法務(wù)崗位與法務(wù)決策話語權(quán)雙重缺失其一，中小企業(yè)內(nèi)部法務(wù)崗位的缺失。在我國，絕大多數(shù)中小企業(yè)尚未設(shè)立明確的內(nèi)部法務(wù)崗位，更何談企業(yè)法務(wù)管理工作的開展。只有在發(fā)生重大疑難的法律糾紛時(shí)，企業(yè)才會(huì)考慮尋求律師的幫助，律師只能扮演“救火隊(duì)員”的角色。其二，企業(yè)內(nèi)部法務(wù)缺少?zèng)Q策話語權(quán)。即便少數(shù)民營企業(yè)設(shè)置了法務(wù)崗位，但法務(wù)卻很難進(jìn)入企業(yè)的核心層，在企業(yè)的重大經(jīng)營事項(xiàng)中只有提供法律服務(wù)的職責(zé)，缺少?zèng)Q策話語權(quán)。當(dāng)法律風(fēng)險(xiǎn)與企業(yè)經(jīng)濟(jì)利益發(fā)生沖突時(shí)，法務(wù)的意見往往成為擺設(shè)、被輕易否決。學(xué)習(xí)領(lǐng)域一

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我國中小企業(yè)法務(wù)工作的現(xiàn)狀與問題二、我國中小企業(yè)法務(wù)工作存在的問題（四）國家法律政策支持不足我國從法律層面制定了一些推動(dòng)企業(yè)法務(wù)制度建設(shè)的法律法規(guī)或者政策文件，例如1997年頒布施行的《企業(yè)法律顧問執(zhí)業(yè)資格制度暫行規(guī)定》與《企業(yè)法律顧問管理辦法》，確立了我國法律顧問（狹義企業(yè)法務(wù)）這一獨(dú)立的法律職業(yè)體系。2002年，國務(wù)院多部委聯(lián)合印發(fā)了《關(guān)于在國家重點(diǎn)企業(yè)開展企業(yè)總法律顧問制度試點(diǎn)工作的指導(dǎo)意見》，并在27家中央重點(diǎn)企業(yè)推行了總法律顧問制度試點(diǎn)工作。2002年頒布的《關(guān)于開展公司律師試點(diǎn)工作的意見》等文件，一些大型的國有企業(yè)成為公司律師制度首批試點(diǎn)單位。學(xué)習(xí)領(lǐng)域一

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我國中小企業(yè)法務(wù)工作的現(xiàn)狀與問題三、我國中小企業(yè)法務(wù)工作問題的成因分析（一）內(nèi)部原因內(nèi)部原因又分為主觀原因與客觀原因。主觀原因是指中小企業(yè)的企業(yè)主與管理者法律意識(shí)不強(qiáng)，具體表現(xiàn)如下：1忽視規(guī)則導(dǎo)向作用，契約精神與規(guī)則意識(shí)欠缺。2缺乏企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)管理的理念與風(fēng)險(xiǎn)防控預(yù)警體系。學(xué)習(xí)領(lǐng)域一

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我國中小企業(yè)法務(wù)工作的現(xiàn)狀與問題三、我國中小企業(yè)法務(wù)工作問題的成因分析（二）外部原因外部原因主要是指企業(yè)的外部法律、政策環(huán)境與落地實(shí)施效果。我國制定了專門的《中小企業(yè)促進(jìn)法》等一系列法律法規(guī)，支持中小企業(yè)的發(fā)展。在中央層面重大黨政文件中更是再三地強(qiáng)調(diào)民營企業(yè)的保障與發(fā)展。但這些法律法規(guī)的實(shí)施成效卻一言難盡。事實(shí)上，中小企業(yè)或者說民營企業(yè)在我國的發(fā)展始終存在著“國退民進(jìn)”與“民進(jìn)國退”的拉鋸戰(zhàn)，甚至在社會(huì)上還存在“民營經(jīng)濟(jì)退出歷史舞臺(tái)”的錯(cuò)誤言論?！皣髢?yōu)于民企”的思想根源成為阻礙中小民營企業(yè)健康發(fā)展的重要因素。學(xué)習(xí)領(lǐng)域一

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我國中小企業(yè)法務(wù)工作的發(fā)展趨勢(shì)一、企業(yè)法務(wù)工作的模式（一）外部律師聘任模式所謂外部律師聘任模式，是指企業(yè)與律師事務(wù)所簽訂聘任合同，聘請(qǐng)律師為企業(yè)提供法律服務(wù)。這個(gè)類型又可以細(xì)分為兩個(gè)子類型：1傳統(tǒng)模式，即臨時(shí)外部聘任模式，是指企業(yè)既不在內(nèi)部設(shè)立法律事務(wù)機(jī)構(gòu)，也不與外部律師事務(wù)所建立固定的外聘法律顧問合作關(guān)系。僅在企業(yè)發(fā)生法律糾紛需要解決時(shí)，才向外部律師尋求法律服務(wù)。2固定外部聘任模式，即企業(yè)內(nèi)部不設(shè)立法務(wù)職能部門，通過與外部律師事務(wù)所簽訂常年法律顧問服務(wù)合同，將企業(yè)的法律事務(wù)外包給律師事務(wù)所處理。學(xué)習(xí)領(lǐng)域一

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我國中小企業(yè)法務(wù)工作的發(fā)展趨勢(shì)一、企業(yè)法務(wù)工作的模式（二）內(nèi)置模式內(nèi)置模式即在企業(yè)內(nèi)部設(shè)立法務(wù)部門，招聘具有企業(yè)法律顧問執(zhí)業(yè)資格證書或者律師證的專業(yè)法律人員，以企業(yè)員工身份專門從事企業(yè)法務(wù)工作。這一模式的優(yōu)點(diǎn)在于內(nèi)設(shè)法務(wù)管理人員的工作效果與其自身績效直接掛鉤，很容易與企業(yè)目標(biāo)達(dá)成一致；且他們更熟悉企業(yè)的商業(yè)模式與交易特點(diǎn)，更易于實(shí)現(xiàn)企業(yè)法務(wù)工作的系統(tǒng)化、規(guī)范化運(yùn)行，更利于企業(yè)抵御日益增多的法律風(fēng)險(xiǎn)。但其缺點(diǎn)在于法務(wù)人員在某些領(lǐng)域的法律事務(wù)處理的效能可能不及外部律師，以及存在人力成本的支出。學(xué)習(xí)領(lǐng)域一

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我國中小企業(yè)法務(wù)工作的發(fā)展趨勢(shì)一、企業(yè)法務(wù)工作的模式（三）內(nèi)外結(jié)合模式內(nèi)外結(jié)合模式是指企業(yè)將所有的法律事務(wù)進(jìn)行類別化分工管理，企業(yè)內(nèi)設(shè)的法務(wù)部門負(fù)責(zé)日常性的法律事務(wù)，訴訟、并購等重大復(fù)雜的法律事務(wù)則交由外部律師負(fù)責(zé)。這一模式實(shí)現(xiàn)了外部與內(nèi)部兩種模式之間的優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)。但同樣也存在劣勢(shì)，即在成本支出上明顯會(huì)高于前兩種模式。學(xué)習(xí)領(lǐng)域一

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我國中小企業(yè)法務(wù)工作的發(fā)展趨勢(shì)二、中小企業(yè)法務(wù)工作模式的選擇（一）大型企業(yè)的選擇偏好大型企業(yè)，在我國主要為中央直屬企業(yè)與國有企業(yè)，它們一般擁有充足的法律風(fēng)險(xiǎn)防范的預(yù)算，加之國家對(duì)國企風(fēng)險(xiǎn)考核的壓力，企業(yè)為了充分控制法律風(fēng)險(xiǎn)，會(huì)偏好于采取內(nèi)外部結(jié)合的模式。學(xué)習(xí)領(lǐng)域一

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我國中小企業(yè)法務(wù)工作的發(fā)展趨勢(shì)二、中小企業(yè)法務(wù)工作模式的選擇（二）中小企業(yè)的選擇對(duì)于中小企業(yè)而言，選擇的決定因素在于企業(yè)預(yù)算的節(jié)約，絕大多數(shù)會(huì)傾向于外部律師聘任模式中的傳統(tǒng)型，即平時(shí)處于“裸奔”狀態(tài)，出現(xiàn)重大法律問題再求助于外部律師。有極少部分企業(yè)在控制法律風(fēng)險(xiǎn)管理成本的前提下，會(huì)采取外部律師聘任模式中的外包型，將企業(yè)的高風(fēng)險(xiǎn)法律事務(wù)，如合同事務(wù)和訴訟事務(wù)交由外部律師事務(wù)所處理。這種模式顯然是一種兼顧成本與法律風(fēng)險(xiǎn)防控雙重需求的理性選擇。學(xué)習(xí)領(lǐng)域一

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我國中小企業(yè)法務(wù)工作的發(fā)展趨勢(shì)二、中小企業(yè)法務(wù)工作模式的選擇（三）政府扶持中小企業(yè)獲得高質(zhì)量的法律服務(wù)由于中小企業(yè)資金短缺、預(yù)算有限，企業(yè)法務(wù)工作模式的選擇空間較為有限，多數(shù)中小企業(yè)存在法務(wù)需求與供給之間的較大矛盾。此時(shí)，政府應(yīng)當(dāng)成為中小企業(yè)這一弱勢(shì)群體的守護(hù)者和有力扶持者。各級(jí)政府通過購買法律服務(wù)，以及建設(shè)互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)提供免費(fèi)的公共法律服務(wù)，來實(shí)現(xiàn)對(duì)中小企業(yè)的切實(shí)保護(hù)與支撐，幫助心有余而力不足的中小企業(yè)抵御法律風(fēng)險(xiǎn)的侵害，助力中小企業(yè)的健康持續(xù)發(fā)展。學(xué)習(xí)領(lǐng)域一

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我國中小企業(yè)法務(wù)工作的發(fā)展趨勢(shì)三、企業(yè)法務(wù)工作的發(fā)展（一）將企業(yè)法務(wù)工作置于國家法治建設(shè)的高度企業(yè)法務(wù)制度建設(shè)不僅在企業(yè)這一微觀層面得到重視，而且在國家宏觀層面也進(jìn)一步被強(qiáng)化。黨的十八大要求加快社會(huì)主義法治國家的建設(shè)，國務(wù)院國資委于2015年12月8日制定《關(guān)于全面推進(jìn)法治央企建設(shè)的意見》，提出法治央企實(shí)施方案，國家監(jiān)管機(jī)構(gòu)越來越重視企業(yè)在法治的規(guī)則內(nèi)進(jìn)行生產(chǎn)經(jīng)營并參與市場競爭。隨著法治的日益健全，企業(yè)的經(jīng)營很難脫離政府的監(jiān)管以及法律與合同的約束而任意而為。同時(shí)，在經(jīng)濟(jì)全球化、“一帶一路”倡議實(shí)施的背景下，企業(yè)面臨的法律問題會(huì)更加復(fù)雜和龐大，企業(yè)法務(wù)制度更需要強(qiáng)化與完善。學(xué)習(xí)領(lǐng)域一

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我國中小企業(yè)法務(wù)工作的發(fā)展趨勢(shì)三、企業(yè)法務(wù)工作的發(fā)展（二）明確樹立企業(yè)法務(wù)創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)價(jià)值的理念在企業(yè)并購、重大投融資、企業(yè)改制、基本建設(shè)和市場營銷等涉及復(fù)雜交易的經(jīng)營與決策環(huán)節(jié)中，法務(wù)的全面介入，對(duì)經(jīng)營模式、經(jīng)營方案與路徑，以及操作流程、實(shí)施細(xì)節(jié)進(jìn)行全方位和針對(duì)性的法律分析，會(huì)給企業(yè)帶來極大的經(jīng)濟(jì)收益。例如，企業(yè)引入一種新的商業(yè)模式，只有通過法律風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估才可能真正為企業(yè)帶來客觀的利潤，否則，一旦該商業(yè)模式存在較大的法律風(fēng)險(xiǎn)但未被發(fā)現(xiàn)，就會(huì)給企業(yè)帶來極大的經(jīng)濟(jì)損害。例如，微軟反壟斷案件中的“捆綁銷售”行為，作為一種新的商業(yè)模式存在極大的反壟斷法律風(fēng)險(xiǎn)。在歐盟對(duì)微軟的反壟斷調(diào)查案中，微軟就曾于2012年被判巨額罰款8.6億歐元。學(xué)習(xí)領(lǐng)域一

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我國中小企業(yè)法務(wù)工作的發(fā)展趨勢(shì)三、企業(yè)法務(wù)工作的發(fā)展（三）數(shù)字法務(wù)：互聯(lián)網(wǎng)信息技術(shù)背景下中小企業(yè)法務(wù)的創(chuàng)新路徑隨著互聯(lián)網(wǎng)信息技術(shù)的飛速發(fā)展，大數(shù)據(jù)治理、數(shù)字化轉(zhuǎn)型和人工智能領(lǐng)域的創(chuàng)新嘗試已經(jīng)成為企業(yè)法務(wù)工作轉(zhuǎn)型變革的必由之路，法務(wù)管理與數(shù)字化轉(zhuǎn)型相結(jié)合，所謂“數(shù)字法務(wù)”的提法在實(shí)務(wù)界與理論界應(yīng)運(yùn)而生。關(guān)于數(shù)字法務(wù)尚無準(zhǔn)確定義，但對(duì)于中小企業(yè)而言，借助互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)優(yōu)勢(shì)，通過政府免費(fèi)公共法律服務(wù)平臺(tái)與企業(yè)付費(fèi)法律服務(wù)平臺(tái)獲取法務(wù)服務(wù)，無疑是降低成本的優(yōu)選路徑。

當(dāng)下大語言模型如ChatGPT的迅速發(fā)展，推動(dòng)了人工智能從算法智能時(shí)代進(jìn)入語言智能時(shí)代，其在企業(yè)法律服務(wù)領(lǐng)域的應(yīng)用前景可期。學(xué)習(xí)領(lǐng)域一

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中小企業(yè)法務(wù)的工作原則、方法與內(nèi)容學(xué)習(xí)單元一

中小企業(yè)法務(wù)工作的原則一、依法從業(yè)原則企業(yè)法務(wù)，無論是企業(yè)的內(nèi)部員工，還是律師事務(wù)所的律師，鑒于其工作的法律專業(yè)與職業(yè)屬性，依法、守法從業(yè)，敬畏法律，應(yīng)當(dāng)是其從業(yè)的首要原則。他們必須自覺遵守憲法和法律，維護(hù)法律尊嚴(yán)是其法定的基本義務(wù)。學(xué)習(xí)領(lǐng)域一

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中小企業(yè)法務(wù)的工作原則、方法與內(nèi)容學(xué)習(xí)單元一

中小企業(yè)法務(wù)工作的原則二、法律風(fēng)險(xiǎn)預(yù)防為主原則按照企業(yè)法務(wù)在企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)介入時(shí)間的不同，可以將公司律師的職能劃分為事前預(yù)防法律風(fēng)險(xiǎn)、事中控制法律風(fēng)險(xiǎn)以及事后法律風(fēng)險(xiǎn)的救濟(jì)。相較社會(huì)執(zhí)業(yè)律師而言，公司律師的作用主要體現(xiàn)在事前法律風(fēng)險(xiǎn)的預(yù)防上。公司律師通過對(duì)企業(yè)經(jīng)營管理工作的介入，可以在企業(yè)的日常經(jīng)營決策中降低或者消除公司的法律風(fēng)險(xiǎn)。預(yù)防為主的原則，也是公司律師較社會(huì)律師在公司法律服務(wù)方面更具優(yōu)勢(shì)的地方，因?yàn)榉婪讹L(fēng)險(xiǎn)的成本比解決糾紛的成本要小得多。只有堅(jiān)持預(yù)防為主的原則，公司律師才有更大的發(fā)展空間。學(xué)習(xí)領(lǐng)域一

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中小企業(yè)法務(wù)的工作原則、方法與內(nèi)容學(xué)習(xí)單元一

中小企業(yè)法務(wù)工作的原則三、成本控制原則企業(yè)法務(wù)管理的成本問題是企業(yè)，尤其是中小企業(yè)面臨的現(xiàn)實(shí)問題。企業(yè)法律工作必須將企業(yè)利益最大化與最大程度降低法律風(fēng)險(xiǎn)對(duì)企業(yè)利潤的負(fù)面影響作為首要原則，企業(yè)法務(wù)一方面對(duì)案件糾紛等法律風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行全過程預(yù)防管理控制，另一方面應(yīng)該在糾紛發(fā)生的第一時(shí)間幫助企業(yè)確定應(yīng)對(duì)策略，在起訴和審理階段對(duì)于證據(jù)、期限和訴訟請(qǐng)求進(jìn)行管理，在案件執(zhí)行階段進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)提示，并在案件糾紛解決后針對(duì)案件糾紛管理所反映出的問題對(duì)企業(yè)經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行回溯，優(yōu)化企業(yè)管理，避免類似糾紛再次發(fā)生。學(xué)習(xí)領(lǐng)域一

識(shí)法務(wù)——企業(yè)法務(wù)概述學(xué)習(xí)模塊三

中小企業(yè)法務(wù)的工作原則、方法與內(nèi)容學(xué)習(xí)單元一

中小企業(yè)法務(wù)工作的原則四、服務(wù)對(duì)象特定原則（一）成本與收益考量企業(yè)法務(wù)是按照全職員工來計(jì)算工作量并確定薪資收入的，如果做兼職就很難保證其全力以赴投入全職工作中，那么企業(yè)的工資成本與法務(wù)的勞動(dòng)付出將不對(duì)等。（二）道德風(fēng)險(xiǎn)考量如果公司律師身兼社會(huì)律師職務(wù)，在處理與本公司權(quán)益有關(guān)的事務(wù)時(shí)，公司權(quán)益可能面臨風(fēng)險(xiǎn)。學(xué)習(xí)領(lǐng)域一

識(shí)法務(wù)——企業(yè)法務(wù)概述學(xué)習(xí)模塊三

中小企業(yè)法務(wù)的工作原則、方法與內(nèi)容學(xué)習(xí)單元一

中小企業(yè)法務(wù)工作的原則五、保守企業(yè)商業(yè)秘密原則保守商業(yè)秘密是對(duì)所有執(zhí)業(yè)律師的基本要求《律師法》第38條第1款規(guī)定:“律師應(yīng)當(dāng)保守在執(zhí)業(yè)活動(dòng)中知悉的國家秘密、商業(yè)秘密，不得泄露當(dāng)事人的隱私?！?，但相較于社會(huì)執(zhí)業(yè)律師來說，保守商業(yè)秘密對(duì)于公司律師顯得更為重要。公司律師由于是公司的正式員工，一般來說其對(duì)公司的生產(chǎn)經(jīng)營情況、公司的商業(yè)秘密十分了解。在這種情況下，公司律師對(duì)于公司的忠誠度顯得尤為重要，而衡量公司律師忠誠度的一個(gè)重要指標(biāo)就是能否保守其所知悉的公司商業(yè)秘密。學(xué)習(xí)領(lǐng)域一

識(shí)法務(wù)——企業(yè)法務(wù)概述學(xué)習(xí)模塊三

中小企業(yè)法務(wù)的工作原則、方法與內(nèi)容學(xué)習(xí)單元二

中小企業(yè)法務(wù)工作的方法一、企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)的識(shí)別企業(yè)法務(wù)根據(jù)盡職調(diào)查所獲得的原始資料，以及權(quán)威網(wǎng)站檢索的企業(yè)訴訟案件與行政處罰案件，收集整理數(shù)據(jù)，通過結(jié)果倒推分析企業(yè)敗訴以及被處罰的主要原因，結(jié)合企業(yè)的具體情況及外部法律與政策環(huán)境，鎖定企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)。學(xué)習(xí)領(lǐng)域一

識(shí)法務(wù)——企業(yè)法務(wù)概述學(xué)習(xí)模塊三

中小企業(yè)法務(wù)的工作原則、方法與內(nèi)容學(xué)習(xí)單元二

中小企業(yè)法務(wù)工作的方法二、企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估（一）評(píng)估原則與評(píng)估依據(jù)1評(píng)估的原則。企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持風(fēng)險(xiǎn)控制的成本與效益比較分析的基本原則。雖然法律風(fēng)險(xiǎn)清單提示了企業(yè)所存在的法律風(fēng)險(xiǎn)，但無論從經(jīng)濟(jì)學(xué)角度、管理學(xué)角度還是現(xiàn)實(shí)角度，企業(yè)不可能也無必要對(duì)識(shí)別出來的所有法律風(fēng)險(xiǎn)采取措施進(jìn)行防控，而是選擇性地依據(jù)風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生頻次與風(fēng)險(xiǎn)帶來的損害后果的強(qiáng)弱進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)排序。學(xué)習(xí)領(lǐng)域一

識(shí)法務(wù)——企業(yè)法務(wù)概述學(xué)習(xí)模塊三

中小企業(yè)法務(wù)的工作原則、方法與內(nèi)容學(xué)習(xí)單元二

中小企業(yè)法務(wù)工作的方法二、企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估（一）評(píng)估原則與評(píng)估依據(jù)2評(píng)估的依據(jù)。企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估的具體標(biāo)準(zhǔn)包括三個(gè)維度：一是法律風(fēng)險(xiǎn)后果的大小，如法律風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生后企業(yè)的直接或者間接經(jīng)濟(jì)損失可以作為評(píng)估風(fēng)險(xiǎn)后果的依據(jù)；二是法律風(fēng)險(xiǎn)事件發(fā)生概率的大小，通過統(tǒng)計(jì)某一企業(yè)以及某一類企業(yè)某一具體法律風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生的數(shù)據(jù)，測算風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生概率；三是企業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)承受能力，即在特定的內(nèi)外環(huán)境影響下,企業(yè)運(yùn)用自身及外在資源，保證在風(fēng)險(xiǎn)事件發(fā)生時(shí)仍能正常運(yùn)營，而不至偏離原來的正常經(jīng)營狀態(tài)甚至破產(chǎn)倒閉的能力。學(xué)習(xí)領(lǐng)域一

識(shí)法務(wù)——企業(yè)法務(wù)概述學(xué)習(xí)模塊三

中小企業(yè)法務(wù)的工作原則、方法與內(nèi)容學(xué)習(xí)單元二

中小企業(yè)法務(wù)工作的方法二、企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估（二）風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)的篩選與排序通過對(duì)法律風(fēng)險(xiǎn)的評(píng)估，列出企業(yè)必須解決的重大法律風(fēng)險(xiǎn)問題以及優(yōu)先解決的問題，使得企業(yè)能夠集中精力和資源去解決主要的法律風(fēng)險(xiǎn)與隱患，實(shí)現(xiàn)風(fēng)險(xiǎn)控制和成本支出之間的平衡。簡言之，法律風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估核心是在識(shí)別了全部的法律風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)之后，根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況以及外部法律環(huán)境，在考量防控成本的基礎(chǔ)上，對(duì)法律風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)進(jìn)行篩選與排序。學(xué)習(xí)領(lǐng)域一

識(shí)法務(wù)——企業(yè)法務(wù)概述學(xué)習(xí)模塊三

中小企業(yè)法務(wù)的工作原則、方法與內(nèi)容學(xué)習(xí)單元二

中小企業(yè)法務(wù)工作的方法三、企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)防控體系和防控方案建設(shè)（一）企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)防控體系與防控方案建設(shè)的依據(jù)法律風(fēng)險(xiǎn)管理作為橫跨管理學(xué)和應(yīng)用法學(xué)之間的跨學(xué)科領(lǐng)域，完全可以借鑒風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)的基本原理并基于法律的規(guī)定設(shè)計(jì)應(yīng)對(duì)措施。受制于主觀認(rèn)知和客觀成本等因素的限制，企業(yè)不可能對(duì)所有的法律風(fēng)險(xiǎn)采取防控措施，而是對(duì)風(fēng)險(xiǎn)系數(shù)超過特定值并且在解決能力范圍內(nèi)的法律風(fēng)險(xiǎn)，企業(yè)才會(huì)采取防范措施。同時(shí)，法律風(fēng)險(xiǎn)防控方案必須圍繞企業(yè)特定的目標(biāo)和要求，綜合考慮各種因素來制定。法律風(fēng)險(xiǎn)防控方案制定的難點(diǎn)在于如何根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況，制定出最符合實(shí)際、最可行并且運(yùn)作成本最低的方案。學(xué)習(xí)領(lǐng)域一

識(shí)法務(wù)——企業(yè)法務(wù)概述學(xué)習(xí)模塊三

中小企業(yè)法務(wù)的工作原則、方法與內(nèi)容學(xué)習(xí)單元二

中小企業(yè)法務(wù)工作的方法三、企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)防控體系和防控方案建設(shè)（二）企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)防控體系和防控方案的建設(shè)制定法律風(fēng)險(xiǎn)防控體系與防控方案，主要工作內(nèi)容雖然體現(xiàn)為大量的文件制作，但復(fù)雜的邏輯分析、事實(shí)和法律的判斷才是文件制作的支柱。法律風(fēng)險(xiǎn)防控方案的最終成果主要體現(xiàn)在對(duì)管理制度的修訂、對(duì)工作流程的完善、對(duì)具體問題的解決方案上，其中每一項(xiàng)內(nèi)容都是對(duì)企業(yè)某一部分法律風(fēng)險(xiǎn)的防控，這些內(nèi)容的有序組合，方能形成一個(gè)完整的法律風(fēng)險(xiǎn)控制方案。學(xué)習(xí)領(lǐng)域一

識(shí)法務(wù)——企業(yè)法務(wù)概述學(xué)習(xí)模塊三

中小企業(yè)法務(wù)的工作原則、方法與內(nèi)容學(xué)習(xí)單元二

中小企業(yè)法務(wù)工作的方法三、企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)防控體系和防控方案建設(shè)（三）建立重大經(jīng)營活動(dòng)法律審查機(jī)制

企業(yè)在經(jīng)營決策的過程中應(yīng)主動(dòng)引入法務(wù)管理人員參與并出具法律意見，提高決策活動(dòng)的科學(xué)性和穩(wěn)健性。如合資合作項(xiàng)目、投資項(xiàng)目、企業(yè)對(duì)外擔(dān)保活動(dòng)等都應(yīng)經(jīng)法定程序?qū)彶?，預(yù)防、減少企業(yè)經(jīng)營或決策風(fēng)險(xiǎn)。學(xué)習(xí)領(lǐng)域一

識(shí)法務(wù)——企業(yè)法務(wù)概述學(xué)習(xí)模塊三

中小企業(yè)法務(wù)的工作原則、方法與內(nèi)容學(xué)習(xí)單元二

中小企業(yè)法務(wù)工作的方法四、回溯研判企業(yè)法律糾紛，彌補(bǔ)防控漏洞企業(yè)的具體業(yè)務(wù)活動(dòng)面臨很多不可預(yù)知情況的影響，糾紛與訴訟的產(chǎn)生也不可避免。倘若通過企業(yè)法務(wù)的介入解決了糾紛，并且為企業(yè)挽回了損失，這恰恰證明該企業(yè)法務(wù)管理的行之有效。為此，需要企業(yè)法務(wù)管理者通過和企業(yè)管理者制定一致的糾紛解決對(duì)策，并保全相關(guān)的糾紛證據(jù)資料進(jìn)行復(fù)盤研判，回溯相關(guān)糾紛發(fā)生的原因，進(jìn)而發(fā)現(xiàn)和修正企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)防控體系與防控方案的漏洞，真正優(yōu)化企業(yè)法務(wù)管理，實(shí)現(xiàn)企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)防范的動(dòng)態(tài)閉環(huán)管理。學(xué)習(xí)領(lǐng)域一

識(shí)法務(wù)——企業(yè)法務(wù)概述學(xué)習(xí)模塊三

中小企業(yè)法務(wù)的工作原則、方法與內(nèi)容學(xué)習(xí)單元三

中小企業(yè)法務(wù)工作的內(nèi)容一、企業(yè)合同管理一般而言，加強(qiáng)企業(yè)合同管理，防范合同陷阱和風(fēng)險(xiǎn)，是企業(yè)法務(wù)的基礎(chǔ)性工作和重頭戲。企業(yè)經(jīng)營活動(dòng)最終都會(huì)以合同的形式呈現(xiàn)，合同糾紛在企業(yè)糾紛類型中通常占據(jù)首位，成為企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)防控的重點(diǎn)。主要通過對(duì)企業(yè)合同訂立、履行、變更、終止等全過程進(jìn)行控制，并通過企業(yè)內(nèi)部合同管理制度和流程的構(gòu)建與實(shí)施，預(yù)防企業(yè)合同法律風(fēng)險(xiǎn)的產(chǎn)生。學(xué)習(xí)領(lǐng)域一

識(shí)法務(wù)——企業(yè)法務(wù)概述學(xué)習(xí)模塊三

中小企業(yè)法務(wù)的工作原則、方法與內(nèi)容學(xué)習(xí)單元三

中小企業(yè)法務(wù)工作的內(nèi)容二、法律培訓(xùn)對(duì)企業(yè)管理層與員工進(jìn)行法律意識(shí)與法律知識(shí)和技能的培訓(xùn)，是企業(yè)法務(wù)工作的必選項(xiàng)。企業(yè)管理層是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的決策者，法律意識(shí)的養(yǎng)成尤為重要。企業(yè)員工是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的執(zhí)行者，向員工宣傳企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)防范的價(jià)值，培養(yǎng)員工良好的行為規(guī)范，強(qiáng)化其在業(yè)務(wù)工作中法律技能的運(yùn)用，使員工能夠自覺將法律意識(shí)和技能帶入日常工作之中，有效避免員工的違規(guī)行為，進(jìn)而降低企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)，提高企業(yè)法務(wù)管理的有效性。

學(xué)習(xí)領(lǐng)域一

識(shí)法務(wù)——企業(yè)法務(wù)概述學(xué)習(xí)模塊三

中小企業(yè)法務(wù)的工作原則、方法與內(nèi)容學(xué)習(xí)單元三

中小企業(yè)法務(wù)工作的內(nèi)容三、企業(yè)法律文檔管理與證據(jù)收集保留在實(shí)踐中，由于缺乏證據(jù)意識(shí)，常有中小企業(yè)在法律糾紛與爭議中陷入“有理乏據(jù)”的尷尬境地，因證據(jù)瑕疵或者不足而遭受一些不應(yīng)有的經(jīng)濟(jì)損失。“司法注重證據(jù)”，因此企業(yè)應(yīng)當(dāng)重視合同文本、交易憑據(jù)的收集、整理與歸檔工作，保留原始檔案，做到未雨綢繆，防患于未然，提高勝訴的機(jī)率。

學(xué)習(xí)領(lǐng)域二組企業(yè)——企業(yè)設(shè)立、變更與終止法律實(shí)務(wù)學(xué)習(xí)領(lǐng)域二

組企業(yè)——企業(yè)設(shè)立、變更與終止法律實(shí)務(wù)學(xué)習(xí)模塊一

企業(yè)設(shè)立法律實(shí)務(wù)學(xué)習(xí)單元一

企業(yè)形態(tài)的選擇一、企業(yè)形態(tài)的常見類型（一）公司按照《公司法》的規(guī)定，公司是指依照本法在中華人民共和國境內(nèi)設(shè)立的有限責(zé)任公司和股份有限公司。公司是企業(yè)法人，有獨(dú)立的法人財(cái)產(chǎn)，享有法人財(cái)產(chǎn)權(quán)。公司的合法權(quán)益受法律保護(hù)，不受侵犯。公司股東對(duì)公司依法享有獲得資產(chǎn)收益、參與重大決策和選擇管理者等權(quán)利。公司可以設(shè)立子公司。子公司具有法人資格，依法獨(dú)立承擔(dān)民事責(zé)任。公司可以設(shè)立分公司。分公司不具有法人資格，其民事責(zé)任由公司承擔(dān)。學(xué)習(xí)領(lǐng)域二

組企業(yè)——企業(yè)設(shè)立、變更與終止法律實(shí)務(wù)學(xué)習(xí)模塊一

企業(yè)設(shè)立法律實(shí)務(wù)學(xué)習(xí)單元一

企業(yè)形態(tài)的選擇一、企業(yè)形態(tài)的常見類型（二）非公司法人1外商投資企業(yè)。按照《外商投資法》的規(guī)定，外商投資企業(yè)是指全部或者部分由外國投資者投資，依照中國法律在中國境內(nèi)經(jīng)登記注冊(cè)設(shè)立的企業(yè)。外商投資包括外國投資者單獨(dú)或者與其他投資者共同在中國境內(nèi)設(shè)立外商投資企業(yè)，外國投資者取得中國境內(nèi)企業(yè)的股份、股權(quán)、財(cái)產(chǎn)份額或者其他類似權(quán)益，外國投資者單獨(dú)或者與其他投資者共同在中國境內(nèi)投資新建項(xiàng)目，法律、行政法規(guī)或者國務(wù)院規(guī)定的其他方式的投資。學(xué)習(xí)領(lǐng)域二

組企業(yè)——企業(yè)設(shè)立、變更與終止法律實(shí)務(wù)學(xué)習(xí)模塊一

企業(yè)設(shè)立法律實(shí)務(wù)學(xué)習(xí)單元一

企業(yè)形態(tài)的選擇一、企業(yè)形態(tài)的常見類型（二）非公司法人2鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)。按照《鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)法》的規(guī)定，鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)是指農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)組織或者農(nóng)民投資為主，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（包括所轄村）舉辦的承擔(dān)支援農(nóng)業(yè)義務(wù)的各類企業(yè)。前文所稱投資為主是指農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)組織或者農(nóng)民投資超過50%，或者雖不足50%，但能起到控股或者實(shí)際支配作用。鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)符合企業(yè)法人條件的，依法取得企業(yè)法人資格。學(xué)習(xí)領(lǐng)域二

組企業(yè)——企業(yè)設(shè)立、變更與終止法律實(shí)務(wù)學(xué)習(xí)模塊一

企業(yè)設(shè)立法律實(shí)務(wù)學(xué)習(xí)單元一

企業(yè)形態(tài)的選擇一、企業(yè)形態(tài)的常見類型（二）非公司法人3全民所有制工業(yè)企業(yè)。按照《全民所有制工業(yè)企業(yè)法》的規(guī)定，全民所有制工業(yè)企業(yè)財(cái)產(chǎn)屬于全民所有，國家依照所有權(quán)和經(jīng)營權(quán)分離的原則授予企業(yè)經(jīng)營管理。企業(yè)對(duì)國家授予其經(jīng)營管理的財(cái)產(chǎn)享有占有、使用和依法處分的權(quán)利。企業(yè)依法取得法人資格，以國家授予其經(jīng)營管理的財(cái)產(chǎn)承擔(dān)民事責(zé)任。學(xué)習(xí)領(lǐng)域二

組企業(yè)——企業(yè)設(shè)立、變更與終止法律實(shí)務(wù)學(xué)習(xí)模塊一

企業(yè)設(shè)立法律實(shí)務(wù)學(xué)習(xí)單元一

企業(yè)形態(tài)的選擇一、企業(yè)形態(tài)的常見類型（二）非公司法人4城鎮(zhèn)集體所有制企業(yè)。按照《城鎮(zhèn)集體所有制企業(yè)條例》的規(guī)定，城鎮(zhèn)集體所有制企業(yè)，簡稱集體企業(yè)，是財(cái)產(chǎn)屬于勞動(dòng)群眾集體所有、實(shí)行共同勞動(dòng)、在分配方式上以按勞分配為主體的社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)組織。集體企業(yè)依法取得法人資格，以其全部財(cái)產(chǎn)獨(dú)立承擔(dān)民事責(zé)任。集體企業(yè)的財(cái)產(chǎn)及其合法權(quán)益受國家法律保護(hù)，不受侵犯。學(xué)習(xí)領(lǐng)域二

組企業(yè)——企業(yè)設(shè)立、變更與終止法律實(shí)務(wù)學(xué)習(xí)模塊一

企業(yè)設(shè)立法律實(shí)務(wù)學(xué)習(xí)單元一

企業(yè)形態(tài)的選擇一、企業(yè)形態(tài)的常見類型（二）非公司法人5農(nóng)民專業(yè)合作社。按照《農(nóng)民專業(yè)合作社法》的規(guī)定，農(nóng)民專業(yè)合作社是指在農(nóng)村家庭承包經(jīng)營基礎(chǔ)上，農(nóng)產(chǎn)品的生產(chǎn)經(jīng)營者或者農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù)的提供者、利用者，自愿聯(lián)合、民主管理的互助性經(jīng)濟(jì)組織。農(nóng)民專業(yè)合作社依照本法登記，取得法人資格。農(nóng)民專業(yè)合作社對(duì)成員出資、公積金、國家財(cái)政直接補(bǔ)助、他人捐贈(zèng)以及合法取得的其他資產(chǎn)所形成的財(cái)產(chǎn)，享有占有、使用和處分的權(quán)利，并以上述財(cái)產(chǎn)對(duì)債務(wù)承擔(dān)責(zé)任。學(xué)習(xí)領(lǐng)域二

組企業(yè)——企業(yè)設(shè)立、變更與終止法律實(shí)務(wù)學(xué)習(xí)模塊一

企業(yè)設(shè)立法律實(shí)務(wù)學(xué)習(xí)單元一

企業(yè)形態(tài)的選擇一、企業(yè)形態(tài)的常見類型（三）非法人企業(yè)按照《民法典》第102條的規(guī)定，非法人組織是不具有法人資格，但是能夠依法以自己的名義從事民事活動(dòng)的組織。非法人組織包括個(gè)人獨(dú)資企業(yè)、合伙企業(yè)、不具有法人資格的專業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)等。非法人組織的突出特點(diǎn)在于其不具有法人資格，不能獨(dú)立承擔(dān)民事責(zé)任，而是由其出資人或者設(shè)立人承擔(dān)無限責(zé)任?！睹穹ǖ洹返?04條規(guī)定，非法人組織的財(cái)產(chǎn)不足以清償債務(wù)的，其出資人或者設(shè)立人承擔(dān)無限責(zé)任。學(xué)習(xí)領(lǐng)域二

組企業(yè)——企業(yè)設(shè)立、變更與終止法律實(shí)務(wù)學(xué)習(xí)模塊一

企業(yè)設(shè)立法律實(shí)務(wù)學(xué)習(xí)單元一

企業(yè)形態(tài)的選擇二、常見企業(yè)形態(tài)的特征（一）有限責(zé)任公司的特征1具有獨(dú)立的法人資格。2股東承擔(dān)有限責(zé)任。3股東人數(shù)具有法定限制。4人資兩合性。5股東出資的非股份性。6一定的封閉性。7設(shè)立手續(xù)相對(duì)簡便，治理結(jié)構(gòu)相對(duì)靈活。學(xué)習(xí)領(lǐng)域二

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企業(yè)形態(tài)的選擇二、常見企業(yè)形態(tài)的特征（二）股份有限公司的特征股份有限公司和有限責(zé)任公司相比，既有共同特征也有不同之處。共同特征表現(xiàn)在：首先，股份有限公司也是具有獨(dú)立法人資格的實(shí)體，有獨(dú)立的法人財(cái)產(chǎn)，享有法人財(cái)產(chǎn)權(quán)。公司以其全部財(cái)產(chǎn)對(duì)公司的債務(wù)承擔(dān)責(zé)任。其次，股東也是承擔(dān)有限責(zé)任。股份有限公司的股東以其認(rèn)購的股份為限對(duì)公司承擔(dān)責(zé)任，不對(duì)公司債務(wù)承擔(dān)責(zé)任。公司債權(quán)人不能越過具有獨(dú)立人格的公司，對(duì)已經(jīng)完成出資義務(wù)的股東主張債權(quán)。學(xué)習(xí)領(lǐng)域二

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企業(yè)形態(tài)的選擇二、常見企業(yè)形態(tài)的特征（三）合伙企業(yè)的特征1不具備法人資格。2普通合伙人承擔(dān)無限連帶責(zé)任。3具有人合性。4出資形式多樣。學(xué)習(xí)領(lǐng)域二

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企業(yè)形態(tài)的選擇二、常見企業(yè)形態(tài)的特征（四）個(gè)人獨(dú)資企業(yè)的特征1投資主體為自然人。2企業(yè)財(cái)產(chǎn)為投資人個(gè)人所有。3投資人以其個(gè)人財(cái)產(chǎn)對(duì)企業(yè)債務(wù)承擔(dān)無限責(zé)任。4不具有法人地位。5規(guī)模有限。學(xué)習(xí)領(lǐng)域二

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企業(yè)形態(tài)的選擇三、選擇企業(yè)形態(tài)的考量因素（一）投資者的責(zé)任承擔(dān)根據(jù)《公司法》的規(guī)定，公司股東承擔(dān)有限責(zé)任。有限責(zé)任公司的股東以其認(rèn)繳的出資額為限，股份有限公司的股東以其認(rèn)購的股份為限，均對(duì)公司承擔(dān)有限責(zé)任，即使公司出現(xiàn)資不抵債的不良狀況，股東仍無須使用個(gè)人財(cái)產(chǎn)清償公司債務(wù)。這對(duì)于股東來說較為有利，風(fēng)險(xiǎn)系數(shù)較?。幌鄬?duì)來說，公司債權(quán)人風(fēng)險(xiǎn)加大。學(xué)習(xí)領(lǐng)域二

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企業(yè)形態(tài)的選擇三、選擇企業(yè)形態(tài)的考量因素（二）投資者的權(quán)利限制企業(yè)投資人在各項(xiàng)企業(yè)事務(wù)中享有權(quán)利，諸如資產(chǎn)收益、重大決策以及選擇經(jīng)營管理者等權(quán)利?！豆痉ā愤€規(guī)定公司股東具有表決權(quán)、查閱和復(fù)制權(quán)、股權(quán)轉(zhuǎn)讓權(quán)等。同時(shí)，《公司法》明確：公司是企業(yè)法人，有獨(dú)立的法人財(cái)產(chǎn)，享有法人財(cái)產(chǎn)權(quán)。公司財(cái)產(chǎn)由公司所有，公司所有權(quán)與經(jīng)營權(quán)相分離，股東不能直接占有和控制公司財(cái)產(chǎn)。學(xué)習(xí)領(lǐng)域二

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企業(yè)形態(tài)的選擇三、選擇企業(yè)形態(tài)的考量因素（三）設(shè)立條件、程序及費(fèi)用是否有利公司制企業(yè)，投資者承擔(dān)責(zé)任較輕，所以設(shè)立條件相對(duì)嚴(yán)格，設(shè)立程序較為復(fù)雜，設(shè)立費(fèi)用一般較多，尤其是股份有限公司的設(shè)立成本較為突出。個(gè)人獨(dú)資企業(yè)和合伙企業(yè)，投資者承擔(dān)責(zé)任較重，所以設(shè)立門檻相對(duì)較低，設(shè)立程序相對(duì)簡單，費(fèi)用也相對(duì)不高。學(xué)習(xí)領(lǐng)域二

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企業(yè)形態(tài)的選擇三、選擇企業(yè)形態(tài)的考量因素（四）企業(yè)的稅收負(fù)擔(dān)不同企業(yè)形態(tài)的稅負(fù)差異主要體現(xiàn)在所得稅上。對(duì)于公司制企業(yè)的所得稅，我國稅法既要求公司在盈利后繳納企業(yè)所得稅，又要求公司股東在獲得股利時(shí)繳納個(gè)人所得稅，稅收負(fù)擔(dān)相對(duì)不輕。個(gè)人獨(dú)資企業(yè)、合伙企業(yè)不屬于企業(yè)所得稅納稅義務(wù)人，無需繳納企業(yè)所得稅，其生產(chǎn)經(jīng)營所得計(jì)征個(gè)人所得稅，稅負(fù)相對(duì)較輕。個(gè)人獨(dú)資企業(yè)、合伙企業(yè)如果屬于增值稅小規(guī)模納稅人，可以依據(jù)相關(guān)政策申報(bào)享受稅收優(yōu)惠。學(xué)習(xí)領(lǐng)域二

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企業(yè)形態(tài)的選擇三、選擇企業(yè)形態(tài)的考量因素（五）企業(yè)的融資需求有限責(zé)任公司不能公開發(fā)行股票，有效籌措資金的能力、途徑、規(guī)模等都較為有限。個(gè)人獨(dú)資企業(yè)、合伙企業(yè)由于投資人特定，企業(yè)歸屬性較強(qiáng)，不易從外部獲得支持，融資能力較弱，如果投資者本身資金充足，或計(jì)劃投資發(fā)展的資金需求不大，可考慮采用以上企業(yè)形態(tài)。股份有限公司可以公開發(fā)行股票，融資能力強(qiáng)，如果企業(yè)未來發(fā)展融資需求大，可考慮采用股份有限公司的企業(yè)形態(tài)。學(xué)習(xí)領(lǐng)域二

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企業(yè)設(shè)立的主要法律文本一、公司設(shè)立的主要法律文本（一）發(fā)起人協(xié)議發(fā)起人協(xié)議是指股東在公司設(shè)立時(shí)，為了規(guī)范公司設(shè)立過程中各方權(quán)利義務(wù)等而簽署的協(xié)議約定，包括治理結(jié)構(gòu)、權(quán)利義務(wù)分配、責(zé)任分擔(dān)、議事規(guī)則、違約責(zé)任、保密要求等。其主要目的在于確保公司順利成立，防止因各發(fā)起人權(quán)利義務(wù)不明確等問題，產(chǎn)生公司無法設(shè)立的后果或其他各類矛盾糾紛。學(xué)習(xí)領(lǐng)域二

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企業(yè)設(shè)立法律實(shí)務(wù)學(xué)習(xí)單元二

企業(yè)設(shè)立的主要法律文本一、公司設(shè)立的主要法律文本（二）公司章程公司章程又稱公司憲章，是公司設(shè)立的必備文件，是公司的核心自治規(guī)則，是公司運(yùn)營的總綱領(lǐng)。它由股東或發(fā)起人共同制定，規(guī)定公司名稱、住所、經(jīng)營范圍、注冊(cè)資本、股東姓名或者名稱、股東出資情況、公司機(jī)構(gòu)、議事規(guī)則、公司法定代表人的產(chǎn)生及變更辦法等重大事項(xiàng)，對(duì)公司、股東、董事、監(jiān)事及公司高級(jí)管理人員具有約束力。它具有法定性、真實(shí)性、自治性和公開性等特征。學(xué)習(xí)領(lǐng)域二

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企業(yè)設(shè)立的主要法律文本一、公司設(shè)立的主要法律文本（三）公司登記（備案）申請(qǐng)書各種形態(tài)的企業(yè)在進(jìn)行設(shè)立時(shí)均需提交登記（備案）申請(qǐng)書，其通常為制式文件。公司登記（備案）申請(qǐng)書中包括名稱、住所、法定代表人姓名、公司類型、注冊(cè)資本、設(shè)立方式（股份公司填寫）、經(jīng)營期限、經(jīng)營范圍等信息。公司登記（備案）申請(qǐng)書詳見國家市場監(jiān)督管理總局制作的《市場主體登記文書規(guī)范（2022年版）》。學(xué)習(xí)領(lǐng)域二

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企業(yè)設(shè)立的主要法律文本一、公司設(shè)立的主要法律文本（四）股東、發(fā)起人的主體資格文件或自然人身份證明《市場主體登記文書規(guī)范（2022年版）》規(guī)定了各種身份類型的股東、發(fā)起人應(yīng)當(dāng)提交的身份證明，諸如股東、發(fā)起人為企業(yè)的，提交營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件；股東、發(fā)起人為自然人的，提交身份證件復(fù)印件，等等。學(xué)習(xí)領(lǐng)域二

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企業(yè)設(shè)立法律實(shí)務(wù)學(xué)習(xí)單元二

企業(yè)設(shè)立的主要法律文本一、公司設(shè)立的主要法律文本（五）法定代表人、董事、監(jiān)事和高級(jí)管理人員的任職文件；法定代表人、董事、監(jiān)事和高級(jí)管理人員的身份證件復(fù)印件（提交紙質(zhì)材料辦理登記的，在申請(qǐng)書中粘貼身份證件復(fù)印件)（六）住所使用相關(guān)文件（七）驗(yàn)資證明募集設(shè)立的股份有限公司提交依法設(shè)立的驗(yàn)資機(jī)構(gòu)出具的驗(yàn)資證明。學(xué)習(xí)領(lǐng)域二

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企業(yè)設(shè)立的主要法律文本一、公司設(shè)立的主要法律文本（八）國務(wù)院證券監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)的核準(zhǔn)文件募集設(shè)立的股份有限公司公開發(fā)行股票的應(yīng)提交國務(wù)院證券監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)的核準(zhǔn)文件。（九）有關(guān)批準(zhǔn)文件或者許可證件的復(fù)印件法律、行政法規(guī)和國務(wù)院決定規(guī)定設(shè)立公司必須報(bào)經(jīng)批準(zhǔn)的或公司申請(qǐng)登記的經(jīng)營范圍中有法律、行政法規(guī)和國務(wù)院決定規(guī)定必須在登記前報(bào)經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，提交有關(guān)批準(zhǔn)文件或者許可證件的復(fù)印件。學(xué)習(xí)領(lǐng)域二

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企業(yè)設(shè)立法律實(shí)務(wù)學(xué)習(xí)單元二

企業(yè)設(shè)立的主要法律文本二、合伙企業(yè)設(shè)立的主要法律文本（一）合伙企業(yè)登記（備案）申請(qǐng)書合伙企業(yè)登記（備案）申請(qǐng)書中包括企業(yè)名稱、主要經(jīng)營場所、聯(lián)系電話、郵政編碼、執(zhí)行事務(wù)合伙人、合伙企業(yè)類型、出資額、經(jīng)營范圍、合伙期限、合伙人數(shù)等信息。合伙企業(yè)登記（備案）申請(qǐng)書詳見國家市場監(jiān)督管理總局制作的《市場主體登記文書規(guī)范（2022年版）》。學(xué)習(xí)領(lǐng)域二

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企業(yè)設(shè)立法律實(shí)務(wù)學(xué)習(xí)單元二

企業(yè)設(shè)立的主要法律文本二、合伙企業(yè)設(shè)立的主要法律文本（二）全體合伙人簽署的合伙協(xié)議合伙協(xié)議是合伙企業(yè)的重要法律文件，它的內(nèi)容應(yīng)當(dāng)合法有效，起到保障合伙人權(quán)利、明確合伙人義務(wù)的作用，防止企業(yè)運(yùn)行過程中出現(xiàn)內(nèi)部法律糾紛。訂立合伙協(xié)議應(yīng)當(dāng)注意以下2點(diǎn)：1以書面形式訂立。2內(nèi)容完備，約定明確。學(xué)習(xí)領(lǐng)域二

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企業(yè)設(shè)立法律實(shí)務(wù)學(xué)習(xí)單元二

企業(yè)設(shè)立的主要法律文本二、合伙企業(yè)設(shè)立的主要法律文本（三）全體合伙人的主體資格文件或自然人身份證明、合伙人住所證明《市場主體登記文書規(guī)范（2022年版）》規(guī)定了各種身份類型的合伙人應(yīng)當(dāng)提交的身份證明，諸如合伙人為企業(yè)的，提交營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件；合伙人為自然人的，提交身份證件復(fù)印件，等等。（四）主要經(jīng)營場所使用相關(guān)文件學(xué)習(xí)領(lǐng)域二

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企業(yè)設(shè)立法律實(shí)務(wù)學(xué)習(xí)單元二

企業(yè)設(shè)立的主要法律文本二、合伙企業(yè)設(shè)立的主要法律文本（五）有關(guān)批準(zhǔn)文件或者許可證件的復(fù)印件法律、行政法規(guī)和國務(wù)院決定規(guī)定在登記前須報(bào)經(jīng)批準(zhǔn)的或申請(qǐng)登記的經(jīng)營范圍中有法律、行政法規(guī)和國務(wù)院決定規(guī)定須在登記前報(bào)經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，提交有關(guān)批準(zhǔn)文件或者許可證件的復(fù)印件。學(xué)習(xí)領(lǐng)域二

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企業(yè)設(shè)立法律實(shí)務(wù)學(xué)習(xí)單元二

企業(yè)設(shè)立的主要法律文本二、合伙企業(yè)設(shè)立的主要法律文本（六）合伙人的職業(yè)資格證明法律、行政法規(guī)規(guī)定設(shè)立特殊的普通合伙企業(yè)需要提交合伙人的職業(yè)資格證明的，提交相應(yīng)證明。學(xué)習(xí)領(lǐng)域二

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企業(yè)設(shè)立法律實(shí)務(wù)學(xué)習(xí)單元二

企業(yè)設(shè)立的主要法律文本三、個(gè)人獨(dú)資企業(yè)設(shè)立的主要法律文本（一）個(gè)人獨(dú)資企業(yè)登記（備案）申請(qǐng)書個(gè)人獨(dú)資企業(yè)登記（備案）申請(qǐng)書中包括企業(yè)名稱、聯(lián)系電話、郵政編碼、住所、出資額、經(jīng)營范圍、投資人及出資信息等內(nèi)容。個(gè)人獨(dú)資企業(yè)登記（備案）申請(qǐng)書詳見國家市場監(jiān)督管理總局制作的《市場主體登記文書規(guī)范（2022年版）》。（二）投資人身份證件復(fù)印件申請(qǐng)?jiān)O(shè)立個(gè)人獨(dú)資企業(yè)，須在申請(qǐng)書中粘貼身份證件復(fù)印件。學(xué)習(xí)領(lǐng)域二

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企業(yè)設(shè)立法律實(shí)務(wù)學(xué)習(xí)單元二

企業(yè)設(shè)立的主要法律文本三、個(gè)人獨(dú)資企業(yè)設(shè)立的主要法律文本（三）住所相關(guān)文件（四）有關(guān)批準(zhǔn)文件或者許可證件的復(fù)印件法律、行政法規(guī)和國務(wù)院決定規(guī)定在登記前須報(bào)經(jīng)批準(zhǔn)的或申請(qǐng)登記的經(jīng)營范圍中有法律、行政法規(guī)和國務(wù)院決定規(guī)定須在登記前報(bào)經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，提交有關(guān)批準(zhǔn)文件或者許可證件的復(fù)印件。學(xué)習(xí)領(lǐng)域二

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企業(yè)設(shè)立法律實(shí)務(wù)學(xué)習(xí)單元三

企業(yè)設(shè)立流程一、確定企業(yè)名稱企業(yè)名稱是企業(yè)標(biāo)識(shí)，直接體現(xiàn)企業(yè)形態(tài)、行業(yè)等，應(yīng)當(dāng)特色鮮明避免重名、朗朗上口便于傳播，同時(shí)還要注意符合法律法規(guī)的相關(guān)規(guī)定。企業(yè)名稱由行政區(qū)劃名稱、字號(hào)、行業(yè)或者經(jīng)營特點(diǎn)、組織形式組成。企業(yè)名稱中的行政區(qū)劃名稱應(yīng)當(dāng)是企業(yè)所在地的縣級(jí)以上地方行政區(qū)劃名稱。市轄區(qū)名稱在企業(yè)名稱中使用時(shí)應(yīng)當(dāng)同時(shí)冠以其所屬的設(shè)區(qū)的市的行政區(qū)劃名稱?？缡　⒆灾螀^(qū)、直轄市經(jīng)營的企業(yè)，其名稱可以不含行政區(qū)劃名稱；跨行業(yè)綜合經(jīng)營的企業(yè)，其名稱可以不含行業(yè)或者經(jīng)營特點(diǎn)。學(xué)習(xí)領(lǐng)域二

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企業(yè)設(shè)立法律實(shí)務(wù)學(xué)習(xí)單元三

企業(yè)設(shè)立流程二、提出申請(qǐng)，提交材料企業(yè)名稱通過審核、確定之后，申請(qǐng)人按要求提交各項(xiàng)文件至企業(yè)登記機(jī)關(guān)，或是通過線上服務(wù)平臺(tái)進(jìn)行信息填報(bào)和材料上傳。提交的相關(guān)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、合法、有效、齊全，申請(qǐng)人應(yīng)當(dāng)對(duì)其提交材料的真實(shí)性、合法性和有效性負(fù)責(zé)。學(xué)習(xí)領(lǐng)域二

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企業(yè)設(shè)立法律實(shí)務(wù)學(xué)習(xí)單元三

企業(yè)設(shè)立流程三、審查申請(qǐng)材料《市場主體登記管理?xiàng)l例》規(guī)定，登記機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)對(duì)申請(qǐng)材料進(jìn)行形式審查。對(duì)申請(qǐng)材料齊全、符合法定形式的予以確認(rèn)并當(dāng)場登記。不能當(dāng)場登記的，應(yīng)當(dāng)在3個(gè)工作日內(nèi)予以登記；情形復(fù)雜的，經(jīng)登記機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，可以再延長3個(gè)工作日。申請(qǐng)材料不齊全或者不符合法定形式的，登記機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)一次性告知申請(qǐng)人需要補(bǔ)正的材料。登記申請(qǐng)不符合法律、行政法規(guī)規(guī)定，或者可能危害國家安全、社會(huì)公共利益的，登記機(jī)關(guān)不予登記并說明理由。學(xué)習(xí)領(lǐng)域二

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企業(yè)設(shè)立法律實(shí)務(wù)學(xué)習(xí)單元三

企業(yè)設(shè)立流程四、簽發(fā)營業(yè)執(zhí)照《市場主體登記管理?xiàng)l例》規(guī)定，申請(qǐng)人申請(qǐng)市場主體設(shè)立登記，登記機(jī)關(guān)依法予以登記的，簽發(fā)營業(yè)執(zhí)照。營業(yè)執(zhí)照簽發(fā)日期為市場主體的成立日期。法律、行政法規(guī)或者國務(wù)院決定規(guī)定設(shè)立市場主體須經(jīng)批準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)在批準(zhǔn)文件有效期內(nèi)向登記機(jī)關(guān)申請(qǐng)登記。營業(yè)執(zhí)照分為正本和副本，具有同等法律效力。電子營業(yè)執(zhí)照與紙質(zhì)營業(yè)執(zhí)照具有同等法律效力。營業(yè)執(zhí)照樣式、電子營業(yè)執(zhí)照標(biāo)準(zhǔn)由國務(wù)院市場監(jiān)督管理部門統(tǒng)一制定。目前，我國各地普遍推行“多證合一”，企業(yè)在取得營業(yè)執(zhí)照的同時(shí)，同步完成社保、稅務(wù)、統(tǒng)計(jì)等登記。學(xué)習(xí)領(lǐng)域二

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企業(yè)設(shè)立法律實(shí)務(wù)學(xué)習(xí)單元三

企業(yè)設(shè)立流程五、刻制印章及銀行開戶企業(yè)設(shè)立登記完成后，應(yīng)到當(dāng)?shù)毓矙C(jī)關(guān)指定的刻章單位刻制印章。企業(yè)印章包括公章、法定代表人章、財(cái)務(wù)專用章、合同專用章和發(fā)票專用章等，企業(yè)還可以根據(jù)需要刻制業(yè)務(wù)專用章和部分專用章。企業(yè)印章是企業(yè)日常經(jīng)營活動(dòng)的必備工具，具有法律效力。學(xué)習(xí)領(lǐng)域二

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企業(yè)設(shè)立中的常見法律問題一、企業(yè)設(shè)立協(xié)議與章程規(guī)定的一致性設(shè)立企業(yè)需要投資人簽訂各項(xiàng)法律文件，包括發(fā)起人協(xié)議、公司章程等。發(fā)起人協(xié)議能夠就設(shè)立公司過程中可能出現(xiàn)的各種問題提前進(jìn)行約定，規(guī)范投資人的各項(xiàng)活動(dòng)，確保公司順利成立。公司章程作為公司的法定必備文件，其內(nèi)容與發(fā)起人協(xié)議（包括有限責(zé)任公司的“設(shè)立協(xié)議”）的內(nèi)容會(huì)有重合之處，即兩種文件中均會(huì)記載相關(guān)事項(xiàng)，諸如公司名稱、注冊(cè)資本、股東出資情況、股東權(quán)利義務(wù)等。投資人要注意這兩項(xiàng)文件的銜接和一致，避免出現(xiàn)“同一事項(xiàng)不同要求”的矛盾之處，減少糾紛。學(xué)習(xí)領(lǐng)域二

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企業(yè)設(shè)立中的常見法律問題二、各類出資形式的合法有效股東出資是企業(yè)資本的基本來源，應(yīng)當(dāng)對(duì)出資資產(chǎn)進(jìn)行嚴(yán)格審核?！豆痉ā芬?guī)定，股東可以用貨幣出資，也可以用實(shí)物、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、土地使用權(quán)、股權(quán)、債權(quán)等可以用貨幣估價(jià)并可以依法轉(zhuǎn)讓的非貨幣財(cái)產(chǎn)作價(jià)出資。對(duì)作為出資的非貨幣財(cái)產(chǎn)應(yīng)當(dāng)評(píng)估作價(jià)，核實(shí)財(cái)產(chǎn)，不得高估或者低估作價(jià)?！豆镜怯浌芾韺?shí)施辦法》中還規(guī)定，法律對(duì)數(shù)據(jù)、網(wǎng)絡(luò)虛擬財(cái)產(chǎn)的權(quán)屬等有規(guī)定的，股東可以按照規(guī)定用數(shù)據(jù)、網(wǎng)絡(luò)虛擬財(cái)產(chǎn)作價(jià)出資。學(xué)習(xí)領(lǐng)域二

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企業(yè)設(shè)立中的常見法律問題三、出資人出資義務(wù)的履行（一）避免虛假出資出資人履行出資義務(wù)是其基本責(zé)任，應(yīng)當(dāng)真實(shí)、足額，避免虛假出資。有限責(zé)任公司的股東應(yīng)嚴(yán)格按照公司章程的規(guī)定，按期足額繳納所認(rèn)繳的出資額。股東以貨幣出資的，應(yīng)當(dāng)按照公司章程規(guī)定的時(shí)間和金額，將貨幣出資足額存入有限責(zé)任公司在銀行開設(shè)的賬戶，可采用一次性或分期方式；以非貨幣財(cái)產(chǎn)出資的，除了必須進(jìn)行作價(jià)評(píng)估之外，還應(yīng)當(dāng)依法辦理產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)移手續(xù)，確保該類財(cái)產(chǎn)出資實(shí)際到位和公司資金充足。學(xué)習(xí)領(lǐng)域二

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企業(yè)設(shè)立中的常見法律問題三、出資人出資義務(wù)的履行（二）避免抽逃出資有限責(zé)任公司的股東繳納出資后不得抽逃出資。抽逃出資，指出資人將其所繳納的出資額暗中抽逃撤回，但其仍保留股東身份和原有的出資份額。這會(huì)導(dǎo)致公司資本減少，從而直接影響公司經(jīng)營和發(fā)展。根據(jù)《公司法司法解釋（三）》的規(guī)定，制作虛假財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表虛增利潤進(jìn)行分配、通過虛構(gòu)債權(quán)債務(wù)關(guān)系將其出資轉(zhuǎn)出、利用關(guān)聯(lián)交易將出資轉(zhuǎn)出以及其他未經(jīng)法定程序?qū)⒊鲑Y抽回的行為，均構(gòu)成抽逃出資。股東抽逃出資的，應(yīng)當(dāng)返還抽逃的出資；給公司造成損失的，負(fù)有責(zé)任的董事、監(jiān)事、高級(jí)管理人員應(yīng)當(dāng)與該股東承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。公司債權(quán)人請(qǐng)求抽逃出資的股東在抽逃出資本息范圍內(nèi)對(duì)公司債務(wù)不能清償?shù)牟糠殖袚?dān)補(bǔ)充賠償責(zé)任，協(xié)助抽逃出資的其他股東、董事、高級(jí)管理人員或者實(shí)際控制人對(duì)此承擔(dān)連帶責(zé)任的，人民法院應(yīng)予支持。抽逃出資情節(jié)嚴(yán)重的，還可能構(gòu)成刑事犯罪，承擔(dān)刑事責(zé)任。學(xué)習(xí)領(lǐng)域二

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企業(yè)設(shè)立法律實(shí)務(wù)學(xué)習(xí)單元四

企業(yè)設(shè)立中的常見法律問題四、隱名出資與掛名法定代表人一般來說，投資人出資設(shè)立企業(yè)，自然而然成為公司股東，登記在公司章程、股東名冊(cè)等文件材料中，并在公司登記機(jī)關(guān)予以登記。但實(shí)踐中，有的投資者進(jìn)行實(shí)際出資、參與日常管理、獲得利潤分配等，但卻并非對(duì)外公示文件中的股東，這一般是股權(quán)代持的情況。實(shí)際出資人委托他人名義上代持股權(quán)，登記他人為公司股東，自己隱名出資、幕后操作。學(xué)習(xí)領(lǐng)域二

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企業(yè)設(shè)立中的常見法律問題五、形成合理的股權(quán)結(jié)構(gòu)股權(quán)結(jié)構(gòu)是否合理對(duì)于公司治理意義重大，股權(quán)過于分散、集中，均不利于公司治理。出資額和持股比例決定了股東表決權(quán)和收益權(quán)大小，法律平等保護(hù)大小股東合法權(quán)利。股權(quán)過于集中，小股東利益不易得到有效保護(hù)，也容易引發(fā)因大股東話語權(quán)強(qiáng)勢(shì)而造成的決策失誤，不易形成有效制衡。股權(quán)過于分散，欠缺能夠把握公司方向的股東，較易導(dǎo)致公司決策效率不高，不利于公司日常經(jīng)營和發(fā)展。同時(shí)，股權(quán)絕對(duì)均衡也不合理。例如，大股東股權(quán)基本持平，欠缺小股東或小股東股權(quán)比例極低，公司難以形成有效決議，容易使公司運(yùn)轉(zhuǎn)陷入僵局。學(xué)習(xí)領(lǐng)域二

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企業(yè)設(shè)立中的常見法律問題六、發(fā)起人避免以設(shè)立中公司名義對(duì)外簽訂與設(shè)立無關(guān)的合同設(shè)立中公司，是有限責(zé)任公司股東簽訂公司設(shè)立協(xié)議或股份有限公司發(fā)起人簽訂發(fā)起人協(xié)議后，公司在未取得營業(yè)執(zhí)照前所處的狀態(tài)。設(shè)立中公司不同于公司，嚴(yán)格來說，它還不是獨(dú)立的法人，不能獨(dú)立對(duì)外承擔(dān)民事責(zé)任。但其又初具公司樣式，具有一定的財(cái)產(chǎn)和工作人員，在企業(yè)設(shè)立過程中，需要對(duì)外從事民事活動(dòng)。學(xué)習(xí)領(lǐng)域二

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企業(yè)設(shè)立中的常見法律問題七、避免公司設(shè)立失敗和被撤銷設(shè)立登記的風(fēng)險(xiǎn)公司設(shè)立失敗可能引發(fā)糾紛，應(yīng)當(dāng)提前做好準(zhǔn)備，避免相應(yīng)風(fēng)險(xiǎn)。公司設(shè)立失敗，一般是由于未按期募足股份、發(fā)起人未按期召開成立大會(huì)或者成立大會(huì)決議不設(shè)立公司，以及市場突然變化、法律法規(guī)限制等原因。一旦公司最終未能依法登記成立，公司設(shè)立宣告失敗，公司設(shè)立過程中已經(jīng)募集到的資金應(yīng)當(dāng)及時(shí)返還出資人，非貨幣出資應(yīng)當(dāng)依法明確權(quán)屬，尤其是技術(shù)、商標(biāo)等知識(shí)產(chǎn)權(quán)，注意妥善處理，避免沖突。學(xué)習(xí)領(lǐng)域二

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企業(yè)變更法律實(shí)務(wù)一、公司合并與分立（一）公司合并與分立的種類公司合并是指由兩家及以上的公司依照法定程序合并為一家公司的法律行為。根據(jù)《公司法》的規(guī)定，公司合并可以采取吸收合并或者新設(shè)合并。一個(gè)公司吸收其他公司為吸收合并，被吸收的公司解散。在該情況下，合并后的公司依法辦理變更登記；被吸收的公司依法辦理注銷登記。兩個(gè)以上公司合并設(shè)立一個(gè)新的公司為新設(shè)合并，合并各方解散。在該情況下，合并各方依法辦理注銷登記；合并后新設(shè)立的公司依法辦理設(shè)立登記。學(xué)習(xí)領(lǐng)域二

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企業(yè)變更法律實(shí)務(wù)一、公司合并與分立（二）公司合并與分立的表決程序公司合并、分立需要由股東會(huì)作出決議。根據(jù)《公司法》的規(guī)定，有限責(zé)任公司股東會(huì)作出公司合并、分立的決議，應(yīng)當(dāng)經(jīng)代表2/3以上表決權(quán)的股東通過。股份有限公司股東會(huì)作出公司合并、分立的決議，應(yīng)當(dāng)經(jīng)出席會(huì)議的股東所持表決權(quán)的2/3以上通過。學(xué)習(xí)領(lǐng)域二

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企業(yè)變更法律實(shí)務(wù)一、公司合并與分立（三）公司合并與分立的程序1簡易合并和小規(guī)模合并。（1）簡易合并。（2）小規(guī)模合并。2公司合并的一般程序。（1）簽訂合并協(xié)議。（2）編制資產(chǎn)負(fù)債表及財(cái)產(chǎn)清單。（3）通過合并決議。（4）通知、公告?zhèn)鶛?quán)人。（5）依法進(jìn)行登記。3公司分立的一般程序。學(xué)習(xí)領(lǐng)域二

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企業(yè)變更法律實(shí)務(wù)一、公司合并與分立（四）公司合并、分立后，各方債權(quán)債務(wù)的承擔(dān)《公司法》規(guī)定，公司合并時(shí)，合并各方的債權(quán)、債務(wù)，應(yīng)當(dāng)由合并后存續(xù)的公司或者新設(shè)的公司承繼。公司分立前的債務(wù)由分立后的公司承擔(dān)連帶責(zé)任。但是，公司在分立前與債權(quán)人就債務(wù)清償達(dá)成的書面協(xié)議另有約定的除外。學(xué)習(xí)領(lǐng)域二

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企業(yè)變更法律實(shí)務(wù)二、公司減資與增資（一）公司減資1公司減資的方式?！豆痉ā芬?guī)定，公司減少注冊(cè)資本，應(yīng)當(dāng)按照股東出資或者持有股份的比例相應(yīng)減少出資額或者股份，法律另有規(guī)定、有限責(zé)任公司全體股東另有約定或者股份有限公司章程另有規(guī)定的除外。2公司減資的程序及法律風(fēng)險(xiǎn)。（1）公司減資的程序。（2）公司減資的法律風(fēng)險(xiǎn)如下：第一，法定程序不完備會(huì)導(dǎo)致減資失敗。第二，債權(quán)人利益受損會(huì)引發(fā)法律糾紛。3減少注冊(cè)資本金彌補(bǔ)虧損制度和簡易減資制度。4不當(dāng)減資的法律責(zé)任。學(xué)習(xí)領(lǐng)域二

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企業(yè)變更法律實(shí)務(wù)二、公司減資與增資（二）公司增資公司增資是公司使注冊(cè)資本在原有基礎(chǔ)上予以擴(kuò)大的法律行為，即增加公司股本總額。公司增資是籌集資金、擴(kuò)大規(guī)模、優(yōu)化資本結(jié)構(gòu)的重要手段。公司增資方式多樣、程序嚴(yán)謹(jǐn)，應(yīng)當(dāng)依法合規(guī)謹(jǐn)慎實(shí)施，防范法律風(fēng)險(xiǎn)。1原股東追加投資實(shí)現(xiàn)公司增資。2新股東投資實(shí)現(xiàn)公司增資。3公司增資股東出資規(guī)則。4公司增資的一般流程。學(xué)習(xí)領(lǐng)域二

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企業(yè)變更法律實(shí)務(wù)三、公司形式變更（一）公司形式變更的法定要求按照《公司法》的規(guī)定，有限責(zé)任公司變更為股份有限公司，應(yīng)當(dāng)符合《公司法》規(guī)定的股份有限公司的條件。股份有限公司變更為有限責(zé)任公司，應(yīng)當(dāng)符合《公司法》規(guī)定的有限責(zé)任公司的條件。公司組織形式變更后，應(yīng)當(dāng)?shù)焦镜怯洐C(jī)關(guān)辦理變更登記。學(xué)習(xí)領(lǐng)域二

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企業(yè)變更法律實(shí)務(wù)三、公司形式變更（二）變更公司形式的程序1董事會(huì)制訂變更公司形式的方案。2股東會(huì)作出變更公司形式的決議。3修改公司章程。4辦理變更登記。5領(lǐng)取營業(yè)執(zhí)照。學(xué)習(xí)領(lǐng)域二

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企業(yè)變更法律實(shí)務(wù)三、公司形式變更（三）公司形式變更后的債權(quán)債務(wù)承繼根據(jù)《公司法》的規(guī)定，有限責(zé)任公司變更為股份有限公司的，或者股份有限公司變更為有限責(zé)任公司的，公司變更前的債權(quán)、債務(wù)由變更后的公司承繼。學(xué)習(xí)領(lǐng)域二

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企業(yè)終止法律實(shí)務(wù)一、企業(yè)解散事由（一）公司解散事由1自愿解散。（1）公司章程規(guī)定的營業(yè)期限屆滿或者公司章程規(guī)定的其他解散事由出現(xiàn)。（2）股東會(huì)決議解散。（3）因公司合并或者分立需要解散。2強(qiáng)制解散。（1）行政解散。（2）司法解散。學(xué)習(xí)領(lǐng)域二

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企業(yè)終止法律實(shí)務(wù)一、企業(yè)解散事由（二）合伙企業(yè)解散事由《合伙企業(yè)法》規(guī)定，合伙企業(yè)有下列情形