PAGE民兵政治考核檔案制度一、總則（一）目的為加強民兵隊伍建設，確保民兵政治素質(zhì)過硬，規(guī)范民兵政治考核檔案管理，依據(jù)相關法律法規(guī)和行業(yè)標準，制定本制度。本制度旨在通過建立科學、完善的民兵政治考核檔案體系，全面、準確地記錄民兵的政治表現(xiàn)、思想品德、社會關系等情況，為選拔、任用、管理民兵提供可靠依據(jù)，保障民兵隊伍在維護國家安全、社會穩(wěn)定和參與應急救援等任務中發(fā)揮積極作用。（二）適用范圍本制度適用于本地區(qū)所有編入民兵組織的人員，包括基干民兵和普通民兵。（三）基本原則1.依法依規(guī)原則：嚴格遵循國家有關法律法規(guī)和軍隊相關規(guī)定，確保政治考核檔案工作合法合規(guī)。2.客觀公正原則：以事實為依據(jù)，全面、準確、客觀地記錄民兵的政治表現(xiàn)，不受主觀因素影響，保證考核結果公正公平。3.動態(tài)管理原則：政治考核檔案應根據(jù)民兵的現(xiàn)實表現(xiàn)及時更新，實行動態(tài)跟蹤管理，確保信息的時效性和準確性。4.保密性原則：嚴格保護民兵政治考核檔案中的個人隱私和敏感信息，防止信息泄露。二、政治考核檔案內(nèi)容（一）基本信息1.個人身份信息：包括姓名、性別、出生日期、民族、籍貫、政治面貌、文化程度、職業(yè)、家庭住址等。2.民兵身份信息：民兵組織類別、職務、編入時間等。（二）政治歷史情況1.政治立場：記錄民兵對黨的路線、方針、政策的態(tài)度，是否堅決擁護黨的領導。2.歷史政治事件參與情況：如是否參與過重大政治活動、政治運動等，以及在其中的表現(xiàn)。3.政治歷史問題審查情況：有無政治歷史遺留問題，是否經(jīng)過審查及審查結論。（三）現(xiàn)實表現(xiàn)1.思想道德品質(zhì)：包括日常言行表現(xiàn)、社會公德、職業(yè)道德、家庭美德等方面的情況。2.工作表現(xiàn)：在本職工作中的敬業(yè)精神、工作業(yè)績、團隊協(xié)作能力等。3.社會活動表現(xiàn)：參與社區(qū)公益活動、志愿服務等情況，以及在社會交往中的表現(xiàn)。4.遵紀守法情況：有無違法違紀記錄，包括刑事處罰、行政處罰、治安管理處罰等情況。（四）家庭主要成員及主要社會關系情況1.家庭成員信息：父母、配偶、子女等的姓名、職業(yè)、政治面貌、工作單位等。2.主要社會關系信息：如祖父母、外祖父母、兄弟姐妹、岳父母等的相關情況。3.家庭成員及社會關系的政治表現(xiàn)：記錄其政治立場、現(xiàn)實表現(xiàn)、有無違法違紀等情況。（五）考核材料1.政治考核表：每次政治考核填寫的詳細表格，包括考核內(nèi)容、考核結論、考核人簽名等。2.證明材料：如獎懲證明、違法違紀處理決定書、政治審查函調(diào)回復等相關材料。3.個人述職報告：民兵定期撰寫的關于個人政治思想、工作表現(xiàn)等方面的述職報告。三、政治考核檔案建立與收集（一）建立流程1.初始建檔：民兵編入組織時，由所在單位負責收集其基本信息，填寫政治考核檔案基礎登記表，建立初始檔案。2.信息錄入：將基礎登記表中的信息錄入電子檔案系統(tǒng)，確保信息準確無誤。同時，對紙質(zhì)檔案進行整理歸檔，建立紙質(zhì)檔案卷宗。3.檔案審核：檔案建立完成后，由上級主管部門對檔案內(nèi)容進行審核，確保檔案信息完整、準確、規(guī)范。審核通過后，檔案正式生效。（二）收集渠道1.個人提供：民兵應主動向所在單位提供本人及家庭主要成員、主要社會關系的相關信息，并對信息的真實性負責。2.組織調(diào)查：所在單位通過函調(diào)、走訪、查閱相關部門資料等方式，收集民兵政治考核所需的證明材料。3.日常工作記錄：在民兵日常工作、訓練、參與活動等過程中，相關工作人員及時記錄其表現(xiàn)情況，作為考核檔案的補充材料。四、政治考核檔案審核與評定（一）審核周期1.定期審核：每年對民兵政治考核檔案進行一次定期審核，確保檔案信息的時效性。2.動態(tài)審核：在民兵職務變動、參與重大任務、出現(xiàn)違法違紀等情況時，及時進行動態(tài)審核，更新檔案內(nèi)容。（二）審核內(nèi)容1.信息完整性：檢查檔案中各項信息是否齊全，有無遺漏。2.信息準確性：核實檔案中各項信息與實際情況是否相符，并對存在疑問的信息進行調(diào)查核實。3.材料規(guī)范性：審查考核材料的格式、簽字、蓋章等是否符合要求，材料內(nèi)容是否真實有效。（三）評定標準1.優(yōu)秀：政治立場堅定，思想道德品質(zhì)高尚，現(xiàn)實表現(xiàn)突出，家庭主要成員及主要社會關系政治表現(xiàn)良好，無任何違法違紀記錄，考核檔案信息完整、準確、規(guī)范。2.合格：政治立場明確，思想道德品質(zhì)較好，現(xiàn)實表現(xiàn)符合要求，家庭主要成員及主要社會關系政治表現(xiàn)無明顯問題，無違法違紀記錄，考核檔案信息基本完整、準確、規(guī)范。3.不合格：存在政治立場不堅定、思想道德品質(zhì)較差、現(xiàn)實表現(xiàn)存在嚴重問題、家庭主要成員及主要社會關系政治表現(xiàn)不良或有違法違紀記錄等情況，考核檔案信息存在明顯缺失、錯誤或不規(guī)范。（四）評定程序1.自評：民兵本人對照評定標準，對自己的政治表現(xiàn)進行自我評價，填寫自評表。2.互評：所在單位組織民兵進行互評，對每個民兵的政治表現(xiàn)進行評價，提出互評意見。3.組織評定：由上級主管部門根據(jù)自評、互評情況，結合檔案審核結果，對民兵政治考核檔案進行綜合評定，確定評定等級。4.結果反饋：將評定結果反饋給民兵本人，并在一定范圍內(nèi)進行公示。如民兵對評定結果有異議，可在規(guī)定時間內(nèi)提出申訴，組織進行復查。五、政治考核檔案使用與管理（一）使用范圍1.民兵選拔任用：在民兵干部選拔、骨干配備等工作中，作為重要參考依據(jù)。2.任務派遣：根據(jù)任務性質(zhì)和要求，挑選政治素質(zhì)過硬的民兵參與各類任務時，參考政治考核檔案。3.表彰獎勵：在評選表彰優(yōu)秀民兵時，將政治考核檔案評定結果作為重要條件之一。（二）查閱權限1.內(nèi)部查閱：本單位相關工作人員因工作需要，經(jīng)批準后可查閱民兵政治考核檔案。查閱時應嚴格遵守保密規(guī)定，不得擅自復制、傳播檔案內(nèi)容。2.外部查閱：因特殊情況需要外部單位查閱檔案的，必須經(jīng)過嚴格的審批程序，并由專人陪同查閱。查閱單位應出具正式函件，明確查閱目的和范圍，查閱后及時歸還檔案。（三）檔案保管1.紙質(zhì)檔案保管：設立專門的檔案庫房，配備必要的檔案保管設備，如檔案柜、防火防潮防蟲設施等。對紙質(zhì)檔案進行分類存放，建立檔案目錄索引，便于查找和管理。2.電子檔案保管：采用安全可靠的電子檔案管理系統(tǒng)，對電子檔案進行加密存儲，并定期進行備份。設置不同權限的用戶賬號，確保電子檔案信息安全。3.檔案保管期限：民兵政治考核檔案保管期限為自民兵退出民兵組織之日起[X]年。期滿后，按照檔案管理規(guī)定進行銷毀或封存。（四）檔案更新與維護1.信息更新：民兵政治表現(xiàn)發(fā)生變化時，應及時將相關信息告知所在單位，由單位負責更新檔案內(nèi)容。2.材料補充：如有新的考核材料或證明材料產(chǎn)生，應及時收集歸檔，確保檔案內(nèi)容不斷完善。3.檔案整理：定期對檔案進行整理，剔除過期、無效的材料，對檔案進行分類、編號、裝訂等，保持檔案的整潔規(guī)范。六、監(jiān)督與問責（一）監(jiān)督機制1.內(nèi)部監(jiān)督：本單位成立政治考核檔案監(jiān)督小組，定期對檔案管理工作進行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時督促整改。2.上級監(jiān)督：上級主管部門對本單位民兵政治考核檔案管理情況進行不定期抽查，對發(fā)現(xiàn)的問題責令限期整改，并對整改情況進行跟蹤復查。3.群眾監(jiān)督：鼓勵民兵及其他相關人員對檔案管理工作進行監(jiān)督，對發(fā)現(xiàn)的違規(guī)行為及時舉報。（二）問責措施1.對檔案管理人員的問責：檔案管理人員違反檔案管理規(guī)定，導致檔案信息泄露、丟失、損壞或檔案內(nèi)容不真實、不準確的，視情節(jié)輕重給予批評教育、警告、記過、撤職等處分；構成犯罪的，依法追究刑事責任。2.對提供虛假信息人員的問責：民兵本人或其家庭成員、社會關系提供虛假信息，影響政治考核檔案真實性的，視情節(jié)輕重給予批評教育、取消民兵資格、依法