2025年夏令營活動導師聘用合同甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)，本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就甲方聘用乙方擔任2025年夏令營活動導師事宜，簽訂本合同。第一條聘用崗位與職責甲方聘用乙方擔任2025年夏令營活動導師，負責[具體領域，如：數學、藝術、生活技能等]的教學與指導工作。乙方的主要職責包括：1.根據甲方提供的夏令營教學計劃和活動安排，制定并執(zhí)行所負責課程或活動的內容，確保教學質量和效果。2.全天候負責所帶學員（或指定小組）的日常管理、學習輔導、生活照料及活動組織，營造積極、安全、有序的活動環(huán)境。3.密切關注學員身心健康和思想動態(tài)，及時與甲方工作人員及學員家長溝通學員情況。4.參與夏令營的組織協(xié)調工作，完成甲方安排的其他與夏令營相關的合理任務。5.遵守國家法律法規(guī)及甲方制定的各項規(guī)章制度，包括但不限于工作紀律、安全規(guī)定、保密制度等。6.展現(xiàn)良好的職業(yè)素養(yǎng)和師德風范，以身作則，為人師表。第二條工作時間與地點1.工作時間：乙方工作時間為2025年[開始日期]至2025年[結束日期]，共計[天數]天。具體每日工作安排以甲方根據夏令營日程制定的排班表為準，通常為全天工作制，包括教學、活動、看護等環(huán)節(jié)。2.工作地點：[夏令營具體舉辦地點，如城市、營地名稱及地址]。3.休息休假：乙方在夏令營期間的休息日安排遵循甲方公布的日程，國家法定節(jié)假日按國家規(guī)定執(zhí)行。甲方可根據工作需要安排乙方在休息日或節(jié)假日工作，并依法支付加班報酬或安排調休。第三條勞動報酬1.薪酬結構：乙方的勞動報酬采用以下方式：(1)基本工資：人民幣[金額]元/月（或按天計算：人民幣[金額]元/天）。(2)課時/活動費：如承擔額外指定教學或活動，按[具體標準]計算。(3)津貼：包括交通津貼人民幣[金額]元/人（根據實際情況填寫或說明計算方式）、食宿津貼人民幣[金額]元/人（或免費提供食宿）、住宿費補貼人民幣[金額]元/人等（根據實際情況選擇或修改）。2.支付周期與方式：甲方于每月[具體日期]（或按期/活動結束后[具體日期]）將當月（或本期）應支付報酬支付至乙方指定銀行賬戶。乙方指定收款賬戶信息如下：開戶行：[銀行名稱及支行]賬戶名稱：[導師姓名]賬號：[銀行賬號]3.稅負：乙方作為個人所得稅納稅人，應自行承擔個人所得稅等所有法定稅負。甲方依法履行代扣代繳義務（如適用）。第四條社會保險與福利1.甲方根據國家及地方關于社會保險的法律法規(guī)，為乙方在夏令營工作期間（或依據雙方約定及地方政策）辦理并繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險。2.乙方應按甲方要求及時提供辦理社會保險所需的個人身份信息及證明文件。3.甲方為乙方提供以下福利待遇：[根據實際情況填寫，如：免費工作餐、免費住宿、夏令營活動門票、誤餐補助等]。第五條保密義務1.乙方在聘期內及合同終止后[合理期限，如：二年]內，應對在甲方及夏令營工作期間接觸、知悉的任何商業(yè)秘密、技術信息、運營數據、客戶資料、教學方案、活動細節(jié)等非公開信息（以下簡稱“保密信息”）承擔嚴格的保密義務。2.乙方承諾不以任何方式泄露、披露、使用或允許任何第三方接觸、使用保密信息，但法律法規(guī)規(guī)定強制披露或甲方書面同意披露的除外。3.乙方的保密義務不因合同的變更、解除或終止而失效。第六條競業(yè)限制與忠誠義務1.除非獲得甲方事先書面同意，乙方在合同有效期內及合同終止后[競業(yè)限制期限，如：一年]內，不得在[特定地域范圍，如：甲方所在城市及周邊XX公里范圍]內直接或間接從事與甲方相同或類似業(yè)務的夏令營組織、教學指導活動，亦不得雇傭甲方聘用的員工。2.乙方應忠實地為甲方履行職責，不得從事任何損害甲方利益或形象的行為，包括但不限于泄露甲方信息、與甲方客戶惡意競爭、從事兼職與甲方業(yè)務沖突等活動。第七條違約責任1.甲方若未能按時足額支付乙方報酬，每逾期一日，應按應付未付金額的[百分比，如：千分之五]向乙方支付違約金，直至付清為止。若逾期超過[天數，如：三十]日，乙方有權解除合同。2.甲方未按約定提供必要工作條件或勞動保護，導致乙方人身或財產受到損害的，應承擔相應賠償責任。3.乙方未能按合同約定到崗工作，或擅自離職，應向甲方支付違約金人民幣[金額]元，并承擔因此給甲方造成的直接經濟損失（如有）。4.乙方在履行職責過程中，因故意或重大過失給甲方、夏令營或其他學員造成財產損失或人身傷害的，應承擔全部賠償責任。5.乙方違反保密義務或競業(yè)限制約定的，應向甲方支付違約金人民幣[金額]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。若違約金不足以彌補實際損失的，甲方有權進一步追償。第八條合同的變更、解除與終止1.本合同的變更，須經雙方協(xié)商一致，并簽署書面補充協(xié)議。2.甲方解除本合同，應符合《勞動合同法》等相關法律法規(guī)的規(guī)定。3.乙方解除本合同，亦應遵守《勞動合同法》等相關法律法規(guī)的規(guī)定。4.雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。5.合同期滿，本合同自動終止。如雙方有續(xù)聘意向，應另行協(xié)商簽訂新合同。第九條通知與送達雙方在本合同中載明的地址、電話、郵箱為有效聯(lián)系方式。任何一方變更聯(lián)系方式，應提前[天數，如：三日]書面通知對方。通過書面形式（包括但不限于郵寄、傳真、電子郵件）發(fā)送至上述地址或聯(lián)系方式的通知，視為有效送達。第十條爭議解決因本合同引起的或與本合同有關的任何爭議，雙方應首先友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向甲方所在地有管轄權的人民法院提起訴訟。第十一條其他約定1.乙方確認其具有履行本合同所必需的資質、經驗和能力，并已了解甲方對導師的選拔標準和要求。2.乙方在工作期間應嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度及安全操作規(guī)程，特別是涉及未成年人保護的相關規(guī)定。3.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。4.本合同及其附件構成雙方就本合同標的的完整協(xié)議，取代此前