檔案制度意見征集表_第1頁
檔案制度意見征集表_第2頁
檔案制度意見征集表_第3頁
檔案制度意見征集表_第4頁
檔案制度意見征集表_第5頁
已閱讀5頁,還剩6頁未讀, 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權,請進行舉報或認領

文檔簡介

PAGE檔案制度意見征集表一、總則(一)目的為了加強公司檔案管理工作,確保檔案的完整、準確、系統(tǒng)和安全,充分發(fā)揮檔案在公司各項工作中的作用,特制定本檔案制度意見征集表。(二)適用范圍本意見征集表適用于公司各部門、各分支機構以及全體員工。(三)基本原則1.集中統(tǒng)一管理原則公司檔案實行集中統(tǒng)一管理,由公司檔案管理部門負責檔案的收集、整理、保管、利用等工作,確保檔案管理工作的規(guī)范化、標準化。2.真實性原則檔案內(nèi)容必須真實、準確地反映公司各項工作的實際情況,嚴禁弄虛作假。3.完整性原則檔案應全面、系統(tǒng)地記錄公司各項工作的全過程,確保檔案的完整性。4.保密性原則嚴格遵守國家有關保密法律法規(guī),對涉及公司機密的檔案進行妥善保管,防止檔案信息泄露。二、檔案管理部門及職責(一)檔案管理部門設置公司設立專門的檔案管理部門,負責公司檔案的集中管理工作。(二)檔案管理部門職責1.貫徹執(zhí)行國家有關檔案管理的法律法規(guī)和公司的檔案管理制度,制定檔案管理工作的具體實施辦法。2.負責公司各類檔案的收集、整理、分類、編號、裝訂、編目等工作,確保檔案的規(guī)范化管理。3.建立健全檔案保管制度,配備必要的檔案保管設施,確保檔案的安全保管。4.開展檔案的開發(fā)利用工作,為公司各項工作提供檔案信息服務。5.對公司各部門的檔案管理工作進行監(jiān)督、檢查和指導,定期組織檔案管理業(yè)務培訓,提高檔案管理人員的業(yè)務水平。6.負責公司檔案的鑒定、銷毀工作,按照規(guī)定程序對已失去保存價值的檔案進行銷毀處理。三、檔案的分類及歸檔范圍(一)檔案分類公司檔案分為文書檔案、科技檔案、會計檔案、人事檔案、業(yè)務檔案等五大類。(二)歸檔范圍1.文書檔案公司頒發(fā)的各種文件、通知、決定、決議、報告、請示、批復等。公司與上級主管部門、政府部門、其他單位往來的文件、函件等。公司內(nèi)部各部門之間的工作聯(lián)系文件、報告、請示等。公司召開的各種會議的文件、記錄、紀要等。公司領導的重要講話、批示、指示等。公司的工作計劃、總結、統(tǒng)計報表等。公司的規(guī)章制度、辦法、細則等。公司的榮譽證書、獎狀、獎牌等。其他具有保存價值的文書材料。2.科技檔案公司的科研項目立項報告、可行性研究報告、科研計劃、科研總結等。公司的新產(chǎn)品開發(fā)設計圖紙、技術文件、工藝文件、測試報告等。公司的設備采購合同、設備安裝調(diào)試記錄、設備操作規(guī)程、設備維護保養(yǎng)記錄等。公司的基本建設項目立項報告、可行性研究報告、設計圖紙、施工文件、竣工驗收報告等。公司的技術改造項目立項報告、可行性研究報告、技術方案、實施記錄、驗收報告等。其他具有保存價值的科技文件材料。3.會計檔案公司的會計憑證、會計賬簿、財務報表等。公司的會計電算化數(shù)據(jù)備份、財務軟件使用記錄等。公司的稅務申報資料、納稅憑證等。公司的審計報告、資產(chǎn)評估報告等。其他具有保存價值的會計文件材料。4.人事檔案公司員工的個人簡歷、學歷證書、學位證書、職稱證書、資格證書等。公司員工的勞動合同、聘用合同、解除勞動合同證明等。公司員工的工資待遇、績效考核、獎懲情況等。公司員工的培訓記錄、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃等。公司員工的黨團組織關系、工會會員關系等。其他具有保存價值的人事文件材料。5.業(yè)務檔案公司的市場營銷活動策劃方案、市場調(diào)研報告、銷售合同、客戶資料等。公司的生產(chǎn)管理文件、生產(chǎn)計劃、生產(chǎn)報表、質(zhì)量檢驗報告等。公司的物資采購合同、物資出入庫記錄、物資盤點報告等。公司的售后服務記錄、客戶投訴處理記錄等。其他具有保存價值的業(yè)務文件材料。四、檔案的收集與整理(一)檔案收集1.各部門應指定專人負責本部門檔案的收集工作,按照檔案歸檔范圍的要求,及時收集本部門形成的各類文件材料,并定期移交公司檔案管理部門。2.公司員工在工作中形成的文件材料,應及時交本部門檔案管理人員統(tǒng)一保管,不得據(jù)為己有。3.公司與外部單位往來的文件材料,由相關業(yè)務部門負責收集,并及時移交公司檔案管理部門。(二)檔案整理1.檔案管理部門收到各部門移交的檔案后,應按照檔案分類標準進行分類整理。2.對整理好的檔案進行編號、編目,編制檔案目錄索引,便于查找和利用。3.對破損、褪色的檔案進行修復或復制,確保檔案的完整性和可讀性。4.對電子檔案應進行備份,并按照規(guī)定的格式和存儲介質(zhì)進行存儲,確保電子檔案的安全和可利用。五、檔案的保管(一)檔案保管設施1.公司應設立專門的檔案庫房,配備必要的檔案保管設備,如檔案柜、檔案架、溫濕度計、滅火器、防蟲藥等,確保檔案的安全保管。2.檔案庫房應保持清潔、干燥、通風良好,溫度控制在14℃24℃之間,相對濕度控制在45%60%之間。(二)檔案保管期限1.公司檔案的保管期限分為永久、長期和短期三種。永久保管的檔案:凡是反映公司主要職能活動和歷史面貌的,對公司有長遠利用價值的檔案,列為永久保管。長期保管的檔案:凡是反映公司一般工作活動,在較長時間內(nèi)對公司工作有查考利用價值的檔案,列為長期保管,保管期限為16年至50年。短期保管的檔案:凡是反映公司一般性工作活動,在較短時間內(nèi)對公司工作有查考利用價值的檔案,列為短期保管,保管期限為5年以下。2.檔案保管期限的確定,應根據(jù)國家有關規(guī)定和公司實際情況,由檔案管理部門會同相關業(yè)務部門共同研究確定。(三)檔案保管要求1.檔案管理人員應定期對檔案進行檢查、核對,確保檔案的完整、準確和安全。2.對破損、褪色、變質(zhì)的檔案應及時進行修復或復制,對已失去保存價值的檔案應按照規(guī)定程序進行銷毀處理。3.嚴格遵守檔案借閱制度,未經(jīng)批準,任何人不得擅自查閱檔案;借閱檔案時,應辦理借閱手續(xù),按時歸還檔案。4.做好檔案庫房的安全保衛(wèi)工作,防止檔案被盜、被搶、被篡改等情況的發(fā)生。六、檔案的利用(一)檔案利用范圍1.公司內(nèi)部各部門因工作需要查閱檔案的,應填寫檔案查閱申請表,經(jīng)部門負責人簽字同意后,到檔案管理部門查閱檔案。2.公司員工因個人需要查閱本人檔案的,應填寫檔案查閱申請表,經(jīng)所在部門負責人簽字同意后,到檔案管理部門查閱檔案。3.公司外部單位因工作需要查閱公司檔案的,應出具單位介紹信,經(jīng)公司檔案管理部門負責人簽字同意后,方可查閱檔案。(二)檔案利用程序1.查閱檔案時,查閱人員應在檔案查閱登記簿上登記查閱時間、查閱內(nèi)容、查閱目的等信息。2.檔案管理人員應根據(jù)查閱人員的申請,提供相應的檔案,并在查閱現(xiàn)場進行監(jiān)督,確保檔案的安全和完整。3.查閱人員不得擅自涂改、抽取、撤換、銷毀檔案,如需復印檔案,應經(jīng)檔案管理部門負責人簽字同意后,方可復印。4.查閱人員查閱檔案后,應及時歸還檔案,檔案管理人員應認真核對檔案,確保檔案的完整和安全。(三)檔案利用限制1.涉及公司機密的檔案,未經(jīng)公司領導批準,不得查閱、復印和對外提供。2.檔案管理人員應嚴格遵守檔案利用制度規(guī)定,不得擅自擴大檔案利用范圍,不得將檔案提供給無關人員查閱。七、檔案的鑒定與銷毀(一)檔案鑒定1.檔案管理部門應定期對檔案進行鑒定,確定檔案的保管期限是否已滿,是否仍有保存價值。2.在檔案鑒定過程中,應成立檔案鑒定小組,由檔案管理部門負責人、相關業(yè)務部門負責人和檔案管理人員組成,對檔案進行全面審查和評估。3.檔案鑒定小組應根據(jù)檔案的內(nèi)容、來源、時間、形式等因素,綜合考慮檔案的保存價值,提出鑒定意見。(二)檔案銷毀1.對已失去保存價值的檔案,應按照規(guī)定程序進行銷毀處理。2.檔案銷毀前,應填寫檔案銷毀

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論