PAGE檢察院廉政檔案制度一、總則（一）目的為加強檢察院廉政建設(shè)，規(guī)范檢察人員廉潔從政行為，有效預(yù)防和遏制腐敗現(xiàn)象，確保檢察權(quán)依法正確行使，根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和檢察工作實際，制定本廉政檔案制度。（二）適用范圍本制度適用于本院全體在職檢察人員。（三）基本原則1.全面性原則：廉政檔案涵蓋檢察人員廉政相關(guān)的各類信息，全面反映其廉潔從政情況。2.真實性原則：檔案內(nèi)容必須如實記錄，確保信息真實可靠，不得隱瞞或虛報。3.動態(tài)管理原則：隨著檢察人員工作變動和廉政情況變化，及時更新檔案內(nèi)容，保持檔案的時效性。4.保密性原則：嚴格遵守保密規(guī)定，對廉政檔案內(nèi)容予以保密，防止信息泄露。二、廉政檔案內(nèi)容（一）基本信息1.個人基本情況：包括姓名、性別、出生年月、民族、籍貫、政治面貌、學(xué)歷、職務(wù)、任職時間等。2.家庭主要成員情況：記錄配偶、父母、子女等主要家庭成員的姓名、工作單位及職務(wù)等信息。（二）廉政承諾檢察人員入職時簽訂廉政承諾書，明確廉潔從政的各項要求和責(zé)任，承諾自覺遵守廉政紀律，接受組織和群眾監(jiān)督。廉政承諾書內(nèi)容包括但不限于遵守法律法規(guī)、廉潔自律規(guī)定，公正司法、杜絕以權(quán)謀私等方面。（三）廉政教育情況1.參加廉政培訓(xùn)記錄：詳細記錄參加各類廉政教育培訓(xùn)的時間、地點、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)考核結(jié)果等。2.廉政學(xué)習(xí)心得：檢察人員撰寫的關(guān)于廉政學(xué)習(xí)的心得體會文章，反映其對廉政知識的理解和認識。（四）廉潔自律情況1.廉潔從政行為記錄：記錄檢察人員在工作中遵守廉潔自律規(guī)定的情況，包括有無違規(guī)收受禮品禮金、接受宴請、利用職務(wù)之便謀取私利等行為。如有違規(guī)行為，需詳細記錄違規(guī)事實、處理結(jié)果等。2.廉潔從政監(jiān)督檢查情況：記錄紀檢監(jiān)察部門對檢察人員進行廉潔從政監(jiān)督檢查的情況，包括檢查時間、檢查方式、發(fā)現(xiàn)問題及整改情況等。（五）獎懲情況1.廉政表彰獎勵：記錄獲得的與廉政相關(guān)的表彰獎勵，如廉政先進個人、廉潔從政優(yōu)秀案例等，包括表彰獎勵的名稱、授予單位、時間等。2.廉政違紀處分：記錄受到的與廉政相關(guān)的黨紀政紀處分，包括處分原因、處分種類、處分決定機關(guān)、處分時間等。（六）其他廉政相關(guān)信息1.廉政風(fēng)險防控情況：檢察人員針對自身崗位存在的廉政風(fēng)險進行排查、防控的情況，包括風(fēng)險點分析、防控措施制定及落實情況等。2.群眾舉報及調(diào)查處理情況：記錄收到的群眾對檢察人員廉政問題的舉報線索，以及對舉報線索的調(diào)查處理結(jié)果。三、廉政檔案建立與管理（一）建立程序1.個人填報：檢察人員按照要求如實填寫廉政檔案登記表，提供相關(guān)證明材料，確保信息真實準確。2.部門審核：所在部門對檢察人員填報的信息進行審核，核實無誤后簽字蓋章確認。3.檔案錄入：由專人將審核后的信息錄入廉政檔案管理系統(tǒng)，建立電子廉政檔案。同時，將紙質(zhì)檔案材料整理歸檔，妥善保存。（二）管理職責(zé)1.紀檢監(jiān)察部門：負責(zé)廉政檔案制度的組織實施和監(jiān)督檢查，指導(dǎo)檔案管理工作，對檔案內(nèi)容進行審核把關(guān)，定期分析廉政檔案反映的問題，提出廉政建設(shè)工作建議。2.檔案管理人員：負責(zé)廉政檔案的具體管理工作，包括檔案的收集、整理、錄入、保管、查閱等，確保檔案信息安全、完整、規(guī)范。（三）檔案更新1.定期更新：檢察人員每年對廉政檔案內(nèi)容進行一次自查更新，如有信息變化及時填報。檔案管理人員每年定期對廉政檔案進行全面梳理，更新相關(guān)信息。2.即時更新：檢察人員發(fā)生職務(wù)變動、受到獎懲、出現(xiàn)廉政問題等情況時，應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)將相關(guān)信息報送檔案管理人員，即時更新廉政檔案。（四）檔案保管1.保管方式：廉政檔案采用電子檔案和紙質(zhì)檔案相結(jié)合的方式保管。電子檔案存儲在專用服務(wù)器上，設(shè)置安全訪問權(quán)限，定期進行備份。紙質(zhì)檔案按照檔案管理規(guī)定進行分類、編號、裝訂，存放于專門的檔案柜中。2.保管期限：廉政檔案長期保管，直至檢察人員離職后按照規(guī)定進行存檔或銷毀。（五）檔案查閱1.查閱權(quán)限：紀檢監(jiān)察部門因工作需要可查閱廉政檔案。其他部門因工作需要查閱廉政檔案的，需經(jīng)紀檢監(jiān)察部門負責(zé)人批準。檢察人員本人因工作需要查閱廉政檔案的，需向檔案管理人員提出申請，經(jīng)所在部門負責(zé)人同意后查閱。2.查閱程序：查閱廉政檔案需填寫查閱申請表，注明查閱目的、查閱內(nèi)容等。檔案管理人員按照規(guī)定提供檔案查閱服務(wù)，并做好查閱記錄。查閱人員不得擅自涂改、抽取、復(fù)制檔案內(nèi)容，如需復(fù)制檔案，需經(jīng)檔案管理人員同意，并注明用途。四、廉政檔案的運用（一）干部選拔任用廉政檔案作為檢察人員選拔任用的重要參考依據(jù)。在干部考察過程中，考察組應(yīng)查閱廉政檔案，了解考察對象的廉政情況。對廉政方面存在問題的人員，實行“一票否決”，不得提拔任用。（二）評先評優(yōu)在檢察人員評先評優(yōu)時，廉政檔案作為重要的考核內(nèi)容。優(yōu)先推薦廉政表現(xiàn)突出的人員參加評選，對廉政方面存在問題的人員，取消其評先評優(yōu)資格。（三）廉政風(fēng)險防控通過分析廉政檔案反映的問題，查找廉政風(fēng)險點，針對性地制定防控措施，加強廉政風(fēng)險防控工作。對廉政問題頻發(fā)的崗位和人員，進行重點監(jiān)督和管理。（四）警示教育廉政檔案中的典型案例可作為警示教育素材，通過內(nèi)部通報、案例分析等形式，教育引導(dǎo)檢察人員吸取教訓(xùn)，增強廉潔自律意識。五、監(jiān)督與責(zé)任追究（一）監(jiān)督檢查紀檢監(jiān)察部門定期對廉政檔案制度的執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查，重點檢查檔案內(nèi)容的真實性、完整性，檔案管理的規(guī)范性，以及檔案運用的準確性等。對發(fā)現(xiàn)的問題及時督促整改。（二）責(zé)任追究1.對填報虛假信息的責(zé)任追究：檢察人員故意填報虛假廉政檔案信息的，視情節(jié)輕重給予批評教育、誡勉談話、黨紀政紀處分等處理。2.對檔案管理違規(guī)行為的責(zé)任追究：檔案管理人員違反檔案管理規(guī)定，導(dǎo)致檔案信息泄露、丟失或損壞的，視情節(jié)輕重給予批評教育、警告、記過等處分；造成嚴重后果的，依法依規(guī)追究其法律責(zé)任。3.對違規(guī)查閱檔案行為的責(zé)任追究：未經(jīng)批準擅自查閱廉政檔案或違規(guī)