勞務協(xié)議書有工時類型1.甲方（買方/出租方/委托方）：

甲方名稱：XX集團有限公司（以下簡稱“甲方”），一家依據(jù)中華人民共和國法律設立并有效存續(xù)的有限責任公司，注冊地址位于北京市朝陽區(qū)光華路1號XX大廈18層1801室。甲方法定代表人為張三，聯(lián)系方式甲方在XX領域擁有豐富的行業(yè)經(jīng)驗和市場資源，是一家專注于XX產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)及銷售的企業(yè)。為滿足業(yè)務發(fā)展需求，甲方擬通過勞務合作方式，委托乙方提供專業(yè)技術服務人員，協(xié)助甲方完成特定項目或日常運營工作。甲方基于自身業(yè)務需要及對乙方專業(yè)能力的初步認可，決定與乙方簽訂本勞務協(xié)議，以明確雙方的權利與義務，確保項目順利進行。

2.乙方（賣方/承租方/服務提供方）：

乙方名稱：XX勞務服務有限公司（以下簡稱“乙方”），一家依據(jù)中華人民共和國法律設立并有效存續(xù)的有限責任公司，注冊地址位于上海市浦東新區(qū)陸家嘴環(huán)路100號XX金融中心15層1501室。乙方法定代表人為李四，聯(lián)系方式乙方專注于為各類企業(yè)提供人力資源解決方案，尤其在IT技術、市場營銷及行政管理等領域積累了大量專業(yè)人才資源，并建立了完善的勞務派遣及服務管理體系。乙方具備為甲方提供符合行業(yè)標準的勞務服務的能力，并已通過相關資質認證。基于乙方的專業(yè)服務能力和市場信譽，甲方選擇乙方作為本次勞務合作的合作伙伴。乙方同意按照甲方的要求，提供符合約定的勞務人員，并確保服務質量達到甲方標準。

**協(xié)議簡介**

本協(xié)議的簽訂基于甲乙雙方在業(yè)務合作上的共同需求。甲方作為一家在XX領域具有影響力的企業(yè)，面臨項目執(zhí)行或日常運營中的人才需求壓力，而乙方作為專業(yè)的勞務服務機構，具備提供高效、穩(wěn)定的勞務資源的能力。雙方通過前期溝通與評估，確認乙方能夠滿足甲方在特定崗位或項目上的勞務需求，且雙方在服務標準、費用結算等方面達成初步共識。為規(guī)范合作流程，明確雙方責任，保障合作順利進行，甲方與乙方依據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關法律法規(guī)，本著平等自愿、誠實信用的原則，簽訂本勞務協(xié)議。本協(xié)議旨在通過勞務合作模式，實現(xiàn)甲方業(yè)務目標的達成，同時為乙方提供穩(wěn)定的業(yè)務機會，并確保勞務人員的合法權益得到保障。協(xié)議內(nèi)容將涵蓋勞務類型、人員配置、服務期限、費用支付、違約責任等核心條款，以法律形式固定雙方合作意向，并為后續(xù)執(zhí)行提供明確指引。雙方均確認已充分了解本協(xié)議內(nèi)容及法律后果，并愿意嚴格遵守約定，共同維護合作關系的穩(wěn)定與有效。

第一條協(xié)議目的與范圍

本協(xié)議的主要目的是明確甲乙雙方在勞務合作中的權利與義務，確保甲方能夠獲得符合要求的勞務服務，乙方能夠依約提供勞務人員并收取相應報酬。協(xié)議范圍包括但不限于以下內(nèi)容：1.甲方委托乙方提供特定崗位或項目的勞務人員，包括人員的招聘、篩選、培訓（如需）、派遣、管理及日常協(xié)調等；2.明確勞務人員的工時類型（如標準工時、綜合計算工時或不定時工時等）及工作內(nèi)容；3.約定勞務人員的薪酬標準、社會保險繳納責任、工作紀律要求及績效考核方式；4.規(guī)定服務期限、費用結算方式、違約責任及爭議解決機制；5.涉及勞務人員勞動關系的處理原則及雙方各自承擔的法律責任。雙方將圍繞上述范圍展開合作，確保勞務服務滿足甲方業(yè)務需求，并符合國家及地方相關法律法規(guī)的規(guī)定。

第二條定義

本協(xié)議中下列詞語具有以下含義：

（1）"勞務人員"：指根據(jù)本協(xié)議約定，由乙方招聘、派遣至甲方工作，提供勞務服務的人員。

（2）"工時類型"：指勞務人員提供勞務服務所依據(jù)的工作時間計算方式，包括標準工時制、綜合計算工時工作制或不定時工作制，具體類型由雙方在附件中明確。

（3）"服務期限"：指本協(xié)議約定的勞務人員提供勞務服務的起止時間。

（4）"薪酬標準"：指甲方支付給勞務人員的勞動報酬標準，包括基本工資、績效獎金、津貼補貼等，具體標準由雙方另行約定或在附件中明確。

（5）"社會保險"：指依據(jù)中華人民共和國法律規(guī)定的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育五種社會保險。

（6）"勞動關系"：指勞務人員與乙方之間基于勞動合同形成的法律關系，以及勞務人員在甲方工作期間與甲方之間形成的勞務關系（非勞動關系）。

（7）"保密信息"：指一方（包括甲乙雙方及勞務人員）在合作過程中知悉的對方或項目的商業(yè)秘密、技術信息、客戶資料等未公開信息。

第三條雙方權利與義務

**1.甲方的權力和義務**

（1）甲方有權根據(jù)業(yè)務需求，向乙方提出勞務人員數(shù)量、崗位、技能要求及工時類型的具體需求，并有權對乙方推薦的勞務人員進行初步篩選或最終選定。

（2）甲方有權監(jiān)督勞務人員的工作表現(xiàn)、工作紀律及服務質量，對不符合要求的勞務人員，有權要求乙方更換。

（3）甲方應按照本協(xié)議約定及薪酬標準，按時足額支付勞務人員報酬及乙方應得的費用。

（4）甲方負責勞務人員在甲方工作期間的工作安排、任務分配及日常管理，確保其完成規(guī)定的工作內(nèi)容。

（5）甲方應依法為勞務人員提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境，并按照國家規(guī)定及雙方約定，承擔勞務人員工作期間的人身意外傷害等風險（如需）。

（6）甲方有權要求乙方對勞務人員進行必要的崗前培訓，確保其具備履行崗位職責的能力。

（7）甲方應配合乙方處理勞務人員在甲方工作期間可能出現(xiàn)的與工作相關的投訴或糾紛，但最終責任由乙方承擔。

（8）甲方應遵守國家及地方關于勞務派遣或勞務合作的法律法規(guī)，不得將勞務人員轉包或再派遣給第三方。

（9）甲方有權根據(jù)業(yè)務調整，提前通知乙方變更勞務人員需求或解除本協(xié)議，并按約定支付相應費用或承擔違約責任。

（10）甲方應保障勞務人員的合法權益，包括按時支付工資、依法繳納相關費用等，并承擔因自身原因導致的勞務人員勞動爭議責任。

**2.乙方的權力和義務**

（1）乙方的核心義務是確保提供符合甲方要求的勞務人員。乙方應根據(jù)甲方提出的崗位需求、數(shù)量、技能及工時類型，在合理時間內(nèi)完成勞務人員的招聘、篩選、背景及培訓（如約定），并將確認的勞務人員派遣至甲方工作。

（2）乙方有權要求甲方提供明確的勞務需求信息，包括崗位描述、技能要求、工作環(huán)境及薪酬待遇等，以便準確匹配人才。

（3）乙方有權按照本協(xié)議約定及國家規(guī)定，與勞務人員簽訂勞動合同，明確雙方的權利與義務，并依法為勞務人員繳納社會保險及住房公積金（如適用）。

（4）乙方應確保派遣的勞務人員具備合法的勞動年齡和資格，并保證其身份真實、健康狀況符合崗位要求，避免因人員問題給甲方帶來損失。

（5）乙方應建立勞務人員檔案，并負責對其在甲方工作期間進行必要的指導、協(xié)調和管理，包括考勤監(jiān)督、績效反饋等，確保其遵守甲方規(guī)章制度。

（6）乙方應設立專門人員負責處理勞務人員在甲方工作期間的服務對接，及時響應甲方的合理需求和建議。

（7）乙方應承擔勞務人員的勞動關系責任，包括但不限于勞動合同履行、社會保險繳納、勞動爭議處理等，并承擔因自身過錯導致的相關法律責任。

（8）乙方有權按照本協(xié)議約定，向甲方收取勞務服務費，并有權要求甲方支付因提供勞務服務而產(chǎn)生的合理成本（如招聘成本、培訓成本等）。

（9）乙方應遵守國家及地方關于勞務派遣或勞務合作的法律法規(guī)，依法合規(guī)經(jīng)營，不得無資質從事勞務服務或超出范圍經(jīng)營。

（10）乙方應維護甲方的商業(yè)秘密和客戶利益，確保勞務人員不得泄露任何保密信息，并對勞務人員的違約行為承擔連帶責任。

（11）乙方應建立勞務人員動態(tài)管理機制，對表現(xiàn)不佳或不符合要求的勞務人員，應主動與甲方溝通，并按約定進行更換。

（12）乙方應承擔勞務人員在派遣期間因自身原因（如技能不足、違反勞動紀律等）造成的損失，并負責處理相關糾紛或承擔賠償責任。

（13）乙方應保證勞務人員的穩(wěn)定性和連續(xù)性，除甲方原因或雙方約定外，不得隨意更換或辭退勞務人員。

（14）乙方應配合甲方進行勞務人員的績效考核，并根據(jù)考核結果提出調薪、獎懲等建議，但最終決定權在甲方。

第四條價格與支付條件

雙方同意，甲方根據(jù)乙方提供的勞務人員數(shù)量、服務期限及約定的工時類型，向乙方支付勞務服務費。具體價格標準如下：甲方需向乙方支付每月每名勞務人員人民幣貳仟元整（￥2,000.00）作為基礎服務費，此費用不包含勞務人員的社會保險費用及甲方依法應承擔的其他勞動成本。支付方式為銀行轉賬，甲方應在每月10日前，將當月應支付的服務費支付至乙方指定的以下銀行賬戶：開戶行：XX銀行XX支行；賬號：XX；戶名：XX勞務服務有限公司。若甲方因項目特殊性需額外支付加班費或特殊津貼，雙方應另行協(xié)商并在書面文件中確認。甲方逾期支付服務費的，每逾期一日，應按當期應付未付款項的萬分之五向乙方支付違約金，但累計違約金不超過未付款項總額的百分之二十。乙方應在收到服務費后，扣除應代扣代繳的勞務人員社會保險費用后，按照甲方支付的時間節(jié)點和方式，將剩余款項支付給勞務人員。

第五條履行期限

本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為壹年，自202X年X月X日至202X年X月X日止。協(xié)議期滿前一個月，如雙方均有意繼續(xù)合作，應另行協(xié)商續(xù)簽事宜。在協(xié)議有效期內(nèi)，除非雙方另有約定或法律另有規(guī)定，任何一方不得單方面提前終止協(xié)議。若協(xié)議涉及特定項目，項目完成之日即為協(xié)議履行完畢。關鍵時間節(jié)點包括：每年X月X日前，雙方應確認下一年度勞務人員需求及價格標準；每月10日前，甲方應支付當月服務費；每年X月X日前，雙方應共同審核勞務人員的績效考核結果。任何一方未能按約定時間履行義務，視為違約。

第六條違約責任

**1.甲方違約責任**

（1）甲方未按本協(xié)議第四條約定的金額和期限支付勞務服務費的，每逾期一日，應按當期應付未付款項的萬分之五向乙方支付違約金。逾期超過30日，乙方有權暫停提供勞務服務，并要求甲方在10日內(nèi)支付全部欠款及違約金。若甲方仍拒不支付，乙方有權解除協(xié)議，并要求甲方賠償因此造成的直接經(jīng)濟損失，包括但不限于乙方尋找替代人員的成本、項目延誤損失等，賠償金額不低于本協(xié)議總服務費的三分之一。

（2）甲方因自身原因無故解除本協(xié)議的，應向乙方支付相當于兩個月總服務費（按協(xié)議約定人數(shù)計算）的違約金。若因甲方原因導致勞務人員無法繼續(xù)在甲方工作，甲方還應承擔該勞務人員未履行完的勞動合同期內(nèi)甲方應承擔的工資及福利待遇，并賠償乙方因此遭受的招聘成本及管理損失。

（3）甲方違反本協(xié)議約定，將勞務人員轉包或再派遣給第三方的，乙方有權單方解除協(xié)議，并要求甲方支付相當于本協(xié)議總服務費兩倍的違約金，同時甲方應賠償乙方因此遭受的所有損失。

（4）甲方未能提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境，或因甲方原因導致勞務人員發(fā)生人身傷害事故的，甲方應承擔全部賠償責任，包括醫(yī)療費、誤工費、傷殘補助金等，并承擔相應的法律責任。乙方在承擔賠償責任后，有權向甲方追償。

（5）甲方要求乙方更換勞務人員，但理由不成立或頻繁更換影響項目進展的，甲方應向乙方支付每次更換產(chǎn)生的額外成本費人民幣壹仟元整（￥1,000.00）。

**2.乙方違約責任**

（1）乙方未能按本協(xié)議約定按時提供符合要求的勞務人員，或提供的勞務人員不符合甲方事先明確的技能、經(jīng)驗要求的，乙方應在收到甲方通知后3日內(nèi)完成更換或補充，并承擔由此產(chǎn)生的額外招聘和培訓成本。若因乙方原因導致甲方項目延誤超過5日，甲方有權要求乙方支付相當于該延誤期間總服務費10%的違約金，并有權解除協(xié)議。

（2）乙方未按本協(xié)議約定或國家法律法規(guī)為勞務人員繳納社會保險的，由乙方承擔全部責任，并應補繳全部欠繳部分，同時向勞務人員支付相應賠償。若因此導致勞務人員投訴、仲裁或訴訟，乙方應承擔全部法律責任及經(jīng)濟賠償，并應向甲方支付相當于本協(xié)議總服務費50%的違約金。

（3）乙方擅自提高勞務服務費標準，或未經(jīng)甲方書面同意擅自更換勞務人員，乙方行為無效，并應向甲方支付相當于該部分費用20%的違約金。若因此給甲方造成損失的，乙方還應承擔賠償責任。

（4）乙方提供的勞務人員在甲方工作期間，因乙方原因（如培訓不足、管理不善等）導致發(fā)生重大工作失誤、泄露甲方商業(yè)秘密或給甲方造成其他損失的，乙方應承擔全部賠償責任，賠償金額不低于該損失金額的30%，但最高不超過人民幣伍拾萬元整（￥500,000.00）。

（5）乙方在協(xié)議有效期內(nèi)擅自單方面解除本協(xié)議的，應向甲方支付相當于三個月總服務費（按協(xié)議約定人數(shù)計算）的違約金，并賠償甲方因此遭受的直接經(jīng)濟損失。若乙方解除協(xié)議系因甲方原因，則不承擔違約責任。

（6）乙方未能履行本協(xié)議項下的其他義務，如考勤監(jiān)督、績效反饋等，導致甲方無法有效管理勞務人員的，甲方有權要求乙方支付相當于當月總服務費30%的違約金，并有權解除協(xié)議。

**3.共同責任**

若因不可抗力因素導致協(xié)議無法履行，雙方應根據(jù)實際情況協(xié)商處理，部分或全部免除違約責任，但應及時通知對方并采取措施減少損失。任何一方違約導致協(xié)議解除的，違約方應賠償守約方因此遭受的直接經(jīng)濟損失。雙方在履行協(xié)議過程中，均應遵守誠實信用原則，任何一方不得利用協(xié)議損害對方利益。本協(xié)議中的違約金條款僅為示例，具體金額可由雙方根據(jù)實際情況協(xié)商確定，但應具有合理性和可操作性。

第七條不可抗力

本協(xié)議所稱“不可抗力”是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于：自然災害（如地震、洪水、臺風、雷擊等）、戰(zhàn)爭、軍事行動、動亂、政府行為（如法律、法規(guī)的變更、政策調整、征收、征用等）、流行病疫情、火災、爆炸以及其他類似的事件。任何一方因不可抗力導致無法履行或無法完全履行本協(xié)議約定的義務時，應在不可抗力發(fā)生后立即通知對方，并提供相關證明文件，如政府公告、新聞報道、保險理賠證明等。通知應在不可抗力發(fā)生之日起5個工作日內(nèi)送達對方。雙方應根據(jù)不可抗力的影響程度，協(xié)商決定是否延期履行、部分履行或解除協(xié)議。因不可抗力導致協(xié)議履行期限延誤的，延誤期限可根據(jù)不可抗力持續(xù)時間合理確定，最多不超過6個月。因不可抗力導致協(xié)議無法履行的，雙方互不承擔違約責任，但應及時采取措施減少或避免損失。不可抗力影響消除后，受影響方應盡快恢復履行協(xié)議義務。若不可抗力持續(xù)超過6個月，雙方可協(xié)商解除協(xié)議，并互不承擔賠償責任，但應就協(xié)議解除前的合作成果及費用進行結算。

第八條爭議解決

因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關的任何爭議，雙方應首先通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均有權選擇以下第種方式解決：

（一）提交仲裁委員會（請?zhí)顚懢唧w的仲裁委員會名稱，如：中國國際經(jīng)濟貿(mào)易仲裁委員會），按照申請仲裁時該會現(xiàn)行有效的仲裁規(guī)則進行仲裁。仲裁地點在（請?zhí)顚懗鞘忻Q）。仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。仲裁過程中，除爭議事項外，雙方應繼續(xù)履行本協(xié)議其他未受爭議影響的條款。

（二）依法向（請?zhí)顚懹泄茌牂嗟娜嗣穹ㄔ?，通常為甲方所在地或合同履行地法院，如：北京市朝陽區(qū)人民法院）提起訴訟。訴訟過程中，雙方應本著誠實信用的原則，積極履行本協(xié)議中非爭議事項的義務，以減少爭議對合作項目的負面影響。

仲裁或訴訟費用（包括仲裁費或訴訟費、律師費等）由敗訴方承擔；若雙方均有責任，則應根據(jù)責任大小比例分擔。在爭議解決期間，除爭議事項外，雙方均應暫停就爭議問題采取任何對抗性措施，并應繼續(xù)合作，確保協(xié)議其他部分的順利履行，直至爭議解決完畢。雙方同意，在爭議解決期間，應指定專門聯(lián)系人負責處理與爭議相關的溝通事宜，以避免干擾正常合作秩序。

第九條其他條款

（1）通知：本協(xié)議項下的所有通知、請求、要求或其他通信均應以書面形式（包括但不限于信函、傳真、電子郵件）發(fā)送至本協(xié)議首頁載明的地址或聯(lián)系方式。任何一方變更聯(lián)系方式，應至少提前5日以書面形式通知對方。通過電子郵件發(fā)送的通知，發(fā)出時視為送達；通過傳真發(fā)送的通知，成功發(fā)送后視為送達；通過郵寄發(fā)送的通知，寄出后3日視為送達。收到通知的一方應在合理期限內(nèi)確認收到，否則視為已有效送達。

（2）協(xié)議變更：對本協(xié)議的任何修改或補充，均須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出，作為本協(xié)議不可分割的一部分。任何一方不得單方面修改本協(xié)議?？陬^約定或非書面形式的變更均無效。

（3）保密：雙方應對在本協(xié)議履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術信息、客戶資料等保密信息承擔保密義務。未經(jīng)對方書面同意，不得向任何