PAGE礦山技術(shù)管理制度規(guī)范一、總則（一）目的為加強礦山技術(shù)管理，規(guī)范礦山生產(chǎn)技術(shù)活動，提高礦山生產(chǎn)效率、保障安全生產(chǎn)、促進資源合理利用，依據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)標準，結(jié)合本公司實際情況，制定本制度規(guī)范。（二）適用范圍本制度適用于本公司所屬各類礦山的技術(shù)管理工作，包括礦山的地質(zhì)勘探、開采設(shè)計、生產(chǎn)技術(shù)作業(yè)、技術(shù)創(chuàng)新與改造等全過程。（三）基本原則1.遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)標準，確保礦山生產(chǎn)活動合法合規(guī)。2.堅持安全第一、預(yù)防為主的方針，將技術(shù)管理與安全生產(chǎn)緊密結(jié)合。3.注重技術(shù)創(chuàng)新，不斷提高礦山生產(chǎn)的技術(shù)水平和經(jīng)濟效益。4.實行科學管理，優(yōu)化技術(shù)流程，合理配置資源，提高生產(chǎn)效率。二、地質(zhì)勘探管理（一）勘探計劃制定1.根據(jù)礦山資源開發(fā)規(guī)劃和生產(chǎn)需求，制定年度地質(zhì)勘探計劃。計劃應(yīng)明確勘探區(qū)域、任務(wù)、方法、時間安排及預(yù)期成果等。2.勘探計劃需經(jīng)公司技術(shù)管理部門審核，報公司領(lǐng)導批準后實施。（二）勘探工作實施1.選擇具備相應(yīng)資質(zhì)的勘探單位承擔勘探任務(wù)，并簽訂勘探合同。合同應(yīng)明確雙方的權(quán)利義務(wù)、工作質(zhì)量要求、費用結(jié)算方式等。2.勘探單位應(yīng)按照勘探規(guī)范和合同要求組織實施勘探工作，確?？碧綌?shù)據(jù)真實、準確、完整。3.公司技術(shù)管理部門負責對勘探工作進行監(jiān)督檢查，及時解決勘探過程中出現(xiàn)的問題。（三）勘探成果驗收1.勘探工作完成后，勘探單位應(yīng)提交勘探報告。報告內(nèi)容應(yīng)包括地質(zhì)概況、礦體特征、資源儲量估算、開采技術(shù)條件評價等。2.公司技術(shù)管理部門組織相關(guān)專家對勘探報告進行評審驗收。驗收合格的報告作為礦山開采設(shè)計和資源開發(fā)利用的依據(jù)。三、開采設(shè)計管理（一）設(shè)計編制要求1.礦山開采設(shè)計應(yīng)根據(jù)地質(zhì)勘探成果、礦山生產(chǎn)規(guī)模、開采技術(shù)條件等因素進行編制。設(shè)計內(nèi)容應(yīng)包括礦區(qū)總體布局、開采方法選擇、開拓系統(tǒng)布置、采準切割工程設(shè)計、通風系統(tǒng)設(shè)計、排水系統(tǒng)設(shè)計、提升運輸系統(tǒng)設(shè)計等。2.開采設(shè)計應(yīng)符合國家有關(guān)礦山設(shè)計規(guī)范和行業(yè)標準，確保設(shè)計方案科學合理、安全可靠、經(jīng)濟可行。（二）設(shè)計審批程序1.開采設(shè)計初稿完成后，由設(shè)計單位提交給公司技術(shù)管理部門。技術(shù)管理部門組織相關(guān)部門和專業(yè)人員進行初審，提出修改意見。2.設(shè)計單位根據(jù)初審意見對設(shè)計進行修改完善后，提交公司組織的專家評審會進行評審。評審通過的設(shè)計報公司領(lǐng)導批準后實施。（三）設(shè)計變更管理1.在礦山開采過程中，如因地質(zhì)條件變化、生產(chǎn)工藝調(diào)整等原因需要對開采設(shè)計進行變更，必須由相關(guān)部門提出變更申請。2.變更申請應(yīng)詳細說明變更的原因、內(nèi)容及對生產(chǎn)、安全的影響。技術(shù)管理部門組織相關(guān)人員對變更申請進行論證，必要時重新編制設(shè)計變更方案。3.設(shè)計變更方案經(jīng)公司領(lǐng)導批準后實施，并及時對相關(guān)技術(shù)資料進行修訂。四、生產(chǎn)技術(shù)作業(yè)管理（一）采礦作業(yè)管理1.采礦作業(yè)人員應(yīng)嚴格按照開采設(shè)計和作業(yè)規(guī)程進行操作，確保采礦質(zhì)量和安全。2.加強對采礦設(shè)備的維護保養(yǎng)，保證設(shè)備正常運行。定期對設(shè)備進行檢查、維修和更新，提高設(shè)備的生產(chǎn)能力和可靠性。3.優(yōu)化采礦工藝，推廣先進的采礦技術(shù)和方法，提高采礦效率，降低礦石損失率和貧化率。（二）選礦作業(yè)管理1.選礦作業(yè)應(yīng)根據(jù)礦石性質(zhì)和產(chǎn)品要求，選擇合理的選礦工藝和設(shè)備。制定選礦作業(yè)規(guī)程，規(guī)范操作流程。2.加強對選礦設(shè)備的管理，確保設(shè)備穩(wěn)定運行。定期對設(shè)備進行調(diào)試、檢修，保證選礦指標達到設(shè)計要求。3.做好選礦過程中的質(zhì)量控制，加強對原礦、精礦等產(chǎn)品的質(zhì)量檢測，及時調(diào)整選礦工藝參數(shù)，提高產(chǎn)品質(zhì)量。（三）井下作業(yè)安全技術(shù)管理1.加強井下通風管理，確保井下空氣流通，防止瓦斯積聚和中毒窒息事故。定期對通風系統(tǒng)進行檢查、維護，保證通風設(shè)備正常運行。2.做好井下排水工作，完善排水系統(tǒng)，定期清理排水管道和水倉。加強對排水設(shè)備的管理，確保排水能力滿足生產(chǎn)需要。3.加強井下爆破作業(yè)管理，嚴格執(zhí)行爆破安全規(guī)程。爆破作業(yè)人員必須持證上崗，爆破器材的儲存、運輸、使用應(yīng)符合安全規(guī)定。4.加強井下頂板管理，及時支護采空區(qū)和巷道，防止頂板冒落事故。制定頂板管理制度，明確頂板檢查、監(jiān)測和處理措施。五、技術(shù)創(chuàng)新與改造管理（一）創(chuàng)新與改造計劃制定1.根據(jù)礦山發(fā)展戰(zhàn)略和生產(chǎn)實際需求，制定技術(shù)創(chuàng)新與改造計劃。計劃應(yīng)明確創(chuàng)新與改造的目標、項目內(nèi)容、實施時間、預(yù)期效果等。2.技術(shù)創(chuàng)新與改造計劃需經(jīng)公司技術(shù)管理部門審核，報公司領(lǐng)導批準后實施。（二）項目實施管理1.對于技術(shù)創(chuàng)新與改造項目，應(yīng)成立專門的項目組，負責項目的組織實施。項目組應(yīng)明確各成員的職責分工，確保項目順利推進。2.項目實施過程中，應(yīng)加強對項目進度、質(zhì)量、安全等方面的管理。定期對項目進行檢查和評估，及時解決項目實施過程中出現(xiàn)的問題。3.鼓勵員工積極參與技術(shù)創(chuàng)新與改造活動，對提出創(chuàng)新性建議和取得顯著成果的員工給予表彰和獎勵。（三）項目驗收與成果推廣1.技術(shù)創(chuàng)新與改造項目完成后，由項目組提交項目驗收申請。公司技術(shù)管理部門組織相關(guān)專家對項目進行驗收，驗收內(nèi)容包括項目完成情況、技術(shù)指標、經(jīng)濟效益、社會效益等。2.驗收合格的項目，其成果應(yīng)及時進行總結(jié)和推廣應(yīng)用，提高公司整體技術(shù)水平和生產(chǎn)效益。六、技術(shù)資料管理（一）資料分類與歸檔1.礦山技術(shù)資料主要包括地質(zhì)勘探資料、開采設(shè)計資料、生產(chǎn)技術(shù)作業(yè)資料、技術(shù)創(chuàng)新與改造資料、安全技術(shù)資料等。2.對各類技術(shù)資料進行分類整理，建立健全檔案管理制度。資料應(yīng)及時歸檔，確保資料的完整性和準確性。（二）資料借閱與使用1.嚴格控制技術(shù)資料的借閱范圍，借閱資料需填寫借閱申請表，經(jīng)相關(guān)部門負責人批準后辦理借閱手續(xù)。2.借閱人員應(yīng)妥善保管資料，不得轉(zhuǎn)借、復印或擅自修改資料內(nèi)容。借閱期滿后應(yīng)及時歸還資料。3.因工作需要使用技術(shù)資料的，應(yīng)按照規(guī)定進行登記，并在指定地點使用。使用完畢后及時歸還資料，保持資料整潔完好。（三）資料保密管理1.加強對技術(shù)資料的保密管理，明確保密責任。對涉及公司商業(yè)秘密和技術(shù)秘密的資料，嚴格限制知悉范圍。2.制定保密制度，對資料的存儲、傳輸、使用等環(huán)節(jié)采取保密措施。對違反保密制度的行為，依法追究責任。七、技術(shù)培訓與考核管理（一）培訓計劃制定1.根據(jù)礦山技術(shù)發(fā)展需求和員工崗位技能狀況，制定年度技術(shù)培訓計劃。培訓計劃應(yīng)明確培訓目標、內(nèi)容、方式、時間安排等。2.技術(shù)培訓計劃需經(jīng)公司技術(shù)管理部門審核，報公司領(lǐng)導批準后實施。（二）培訓實施管理1.按照培訓計劃組織開展各類技術(shù)培訓活動。培訓方式可采用內(nèi)部培訓、外部培訓、現(xiàn)場實操培訓等多種形式。2.加強對培訓過程的管理，確保培訓質(zhì)量。培訓教師應(yīng)具備豐富的專業(yè)知識和實踐經(jīng)驗，培訓教材應(yīng)符合培訓要求。3.鼓勵員工自主學習，對通過自學取得相關(guān)技術(shù)資格證書或在技術(shù)創(chuàng)新方面取得突出成績的員工給予適當獎勵。（三）考核與評價1.建立技術(shù)培訓考核制度，對參加培訓