PAGE涉密網(wǎng)保密制度規(guī)范一、總則（一）目的為加強(qiáng)公司涉密網(wǎng)的保密管理，確保公司涉密信息的安全，防止涉密信息的泄露、丟失和濫用，根據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合本公司實(shí)際情況，制定本制度規(guī)范。（二）適用范圍本制度適用于公司內(nèi)部所有涉及涉密網(wǎng)的部門、人員以及與公司有業(yè)務(wù)往來(lái)的外部合作伙伴。（三）基本原則1.最小化原則：嚴(yán)格限定涉密信息的知悉范圍，確保信息僅在必要的人員和范圍內(nèi)流轉(zhuǎn)。2.真實(shí)性原則：涉密信息應(yīng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，不得偽造、篡改涉密信息。3.保密性原則：采取有效的保密措施，確保涉密信息不被泄露、丟失或非法獲取。4.完整性原則：保證涉密信息在存儲(chǔ)、傳輸和處理過(guò)程中的完整性，防止信息被破壞或丟失。5.可審計(jì)性原則：對(duì)涉密信息的訪問(wèn)、使用和流轉(zhuǎn)進(jìn)行審計(jì)，以便及時(shí)發(fā)現(xiàn)和處理違規(guī)行為。二、涉密網(wǎng)定義與分級(jí)（一）涉密網(wǎng)定義涉密網(wǎng)是指公司內(nèi)部用于存儲(chǔ)、傳輸和處理涉及國(guó)家秘密、商業(yè)秘密和內(nèi)部敏感信息的計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)。（二）涉密網(wǎng)分級(jí)根據(jù)涉密信息的重要性和敏感性，將涉密網(wǎng)分為以下三級(jí)：1.核心涉密網(wǎng)：存儲(chǔ)、傳輸和處理公司最重要的核心涉密信息，如國(guó)家秘密、重大商業(yè)機(jī)密等。對(duì)訪問(wèn)該網(wǎng)絡(luò)的人員和設(shè)備有嚴(yán)格的限制和管理要求。2.重要涉密網(wǎng)：包含公司較為重要的涉密信息，如重要業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)、技術(shù)秘密等。訪問(wèn)該網(wǎng)絡(luò)需經(jīng)過(guò)特定的審批流程。3.一般涉密網(wǎng)：存儲(chǔ)和處理一般性的涉密信息，如部分內(nèi)部敏感文件等。對(duì)訪問(wèn)該網(wǎng)絡(luò)的人員有一定的保密要求。三、涉密人員管理（一）涉密人員界定1.直接接觸、處理涉密信息的人員，包括但不限于研發(fā)人員、技術(shù)人員、管理人員、財(cái)務(wù)人員等。2.因工作需要，知悉或可能知悉涉密信息的人員，如外部合作伙伴的相關(guān)人員等。（二）涉密人員分類1.核心涉密人員：掌握公司核心涉密信息，對(duì)公司安全和利益具有重大影響的人員。2.重要涉密人員：涉及公司重要涉密信息的人員。3.一般涉密人員：接觸一般性涉密信息的人員。（三）涉密人員審查與批準(zhǔn)1.對(duì)擬接觸涉密信息的人員進(jìn)行背景審查，審查內(nèi)容包括個(gè)人履歷、政治背景、工作經(jīng)歷等。2.經(jīng)審查合格的人員，填寫《涉密人員登記表》，明確其涉密等級(jí)和職責(zé)范圍，報(bào)公司保密管理部門審批。3.公司保密管理部門對(duì)審批通過(guò)的人員發(fā)放相應(yīng)的涉密標(biāo)識(shí)，如工作證、門禁卡等，并進(jìn)行備案。（四）涉密人員培訓(xùn)與教育1.定期組織涉密人員參加保密培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括國(guó)家保密法律法規(guī)、公司保密制度、保密技術(shù)等。2.新入職涉密人員必須參加公司組織的保密入職培訓(xùn)，經(jīng)考試合格后方可上崗。3.根據(jù)工作需要和形勢(shì)變化，適時(shí)對(duì)涉密人員進(jìn)行針對(duì)性的保密教育，提高其保密意識(shí)和技能。（五）涉密人員考核與獎(jiǎng)懲1.建立涉密人員保密工作考核機(jī)制，定期對(duì)涉密人員的保密工作表現(xiàn)進(jìn)行考核。2.對(duì)保密工作成績(jī)突出的涉密人員給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，如頒發(fā)榮譽(yù)證書(shū)、給予物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)等。3.對(duì)違反保密制度的涉密人員，視情節(jié)輕重給予批評(píng)教育、警告、罰款、解除勞動(dòng)合同等處罰；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。四、涉密信息管理（一）涉密信息分類與標(biāo)識(shí)1.根據(jù)涉密信息的性質(zhì)、重要程度和影響范圍，將涉密信息分為以下幾類：國(guó)家秘密：按照國(guó)家保密法規(guī)確定的屬于國(guó)家秘密的信息。商業(yè)秘密：涉及公司商業(yè)利益、技術(shù)秘密、客戶信息等具有商業(yè)價(jià)值的信息。內(nèi)部敏感信息：公司內(nèi)部不宜公開(kāi)的信息，如人事任免、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等。2.對(duì)涉密信息進(jìn)行標(biāo)識(shí)，標(biāo)識(shí)應(yīng)清晰、醒目，易于識(shí)別。標(biāo)識(shí)內(nèi)容包括密級(jí)、保密期限、知悉范圍等。（二）涉密信息存儲(chǔ)管理1.涉密信息應(yīng)存儲(chǔ)在公司指定的涉密存儲(chǔ)設(shè)備上，如加密硬盤、磁帶等。存儲(chǔ)設(shè)備應(yīng)具備加密功能，并定期進(jìn)行維護(hù)和檢查。2.涉密存儲(chǔ)設(shè)備應(yīng)存放在安全可靠的場(chǎng)所，如保險(xiǎn)柜、機(jī)房等，并采取必要的防盜、防火、防潮、防蟲(chóng)等措施。3.對(duì)存儲(chǔ)的涉密信息進(jìn)行定期備份，備份數(shù)據(jù)應(yīng)存儲(chǔ)在不同的物理位置，并進(jìn)行加密處理。（三）涉密信息傳輸管理1.涉密信息的傳輸應(yīng)通過(guò)公司指定的涉密網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行，嚴(yán)禁通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)、外部公共網(wǎng)絡(luò)等非涉密渠道傳輸涉密信息。2.在涉密網(wǎng)絡(luò)中傳輸涉密信息時(shí)，應(yīng)采取加密措施，確保信息傳輸?shù)陌踩浴?.如需通過(guò)外部網(wǎng)絡(luò)傳輸涉密信息，必須經(jīng)過(guò)公司保密管理部門的審批，并采取安全可靠的傳輸方式，如加密郵件、專用加密通道等。（四）涉密信息處理管理1.處理涉密信息的計(jì)算機(jī)應(yīng)專機(jī)專用，不得與外部網(wǎng)絡(luò)連接，不得安裝非公司指定的軟件和設(shè)備。2.在處理涉密信息的計(jì)算機(jī)上應(yīng)安裝必要的安全防護(hù)軟件，如防火墻、殺毒軟件等，并定期進(jìn)行更新和升級(jí)。3.處理涉密信息的人員應(yīng)嚴(yán)格遵守操作規(guī)程，不得擅自更改系統(tǒng)配置和數(shù)據(jù)信息。4.對(duì)處理涉密信息過(guò)程中產(chǎn)生的廢紙、光盤、U盤等介質(zhì)，應(yīng)進(jìn)行妥善處理，不得隨意丟棄。（五）涉密信息使用管理1.嚴(yán)格限定涉密信息的知悉范圍，未經(jīng)批準(zhǔn)，不得擅自擴(kuò)大知悉范圍。2.涉密人員在使用涉密信息時(shí)，應(yīng)確保信息的安全，不得泄露、篡改或擅自復(fù)制涉密信息。3.因工作需要使用涉密信息的，應(yīng)填寫《涉密信息使用申請(qǐng)表》，注明使用目的、使用期限等，經(jīng)審批后方可使用。（六）涉密信息銷毀管理1.對(duì)已失去使用價(jià)值或超過(guò)保密期限的涉密信息，應(yīng)及時(shí)進(jìn)行銷毀。2.涉密信息的銷毀應(yīng)采用符合國(guó)家保密要求的方式，如粉碎、焚燒、消磁等。3.銷毀涉密信息時(shí)，應(yīng)填寫《涉密信息銷毀登記表》，記錄銷毀信息的名稱、數(shù)量、銷毀方式、銷毀時(shí)間等，并由專人負(fù)責(zé)監(jiān)督銷毀過(guò)程。4.銷毀涉密信息的相關(guān)記錄應(yīng)保存一定期限，以備查閱。五、涉密網(wǎng)安全管理（一）網(wǎng)絡(luò)安全防護(hù)1.在涉密網(wǎng)與外部網(wǎng)絡(luò)之間設(shè)置防火墻，阻止外部非法網(wǎng)絡(luò)訪問(wèn)，防范網(wǎng)絡(luò)攻擊和惡意軟件入侵。2.對(duì)涉密網(wǎng)的網(wǎng)絡(luò)設(shè)備進(jìn)行定期維護(hù)和檢查，確保設(shè)備的正常運(yùn)行和安全性。3.安裝網(wǎng)絡(luò)入侵檢測(cè)系統(tǒng)（IDS）或入侵防范系統(tǒng)（IPS），實(shí)時(shí)監(jiān)測(cè)網(wǎng)絡(luò)流量，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和處理異常流量和攻擊行為。（二）訪問(wèn)控制管理1.建立嚴(yán)格的用戶身份認(rèn)證機(jī)制，采用用戶名、密碼、數(shù)字證書(shū)等多種認(rèn)證方式，確保用戶身份的真實(shí)性和合法性。2.根據(jù)用戶的涉密等級(jí)和工作職責(zé)，設(shè)定不同的網(wǎng)絡(luò)訪問(wèn)權(quán)限，嚴(yán)格限制用戶對(duì)涉密信息的訪問(wèn)范圍。3.定期對(duì)用戶的網(wǎng)絡(luò)訪問(wèn)權(quán)限進(jìn)行審查和調(diào)整，確保權(quán)限與工作職責(zé)相符。（三）安全審計(jì)與監(jiān)控1.建立涉密網(wǎng)安全審計(jì)系統(tǒng)，對(duì)網(wǎng)絡(luò)訪問(wèn)、信息操作等行為進(jìn)行全面審計(jì)和記錄。2.審計(jì)記錄應(yīng)保存一定期限，以便對(duì)違規(guī)行為進(jìn)行追溯和調(diào)查。3.實(shí)時(shí)監(jiān)控涉密網(wǎng)的運(yùn)行狀態(tài)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和處理安全事件和異常情況。（四）應(yīng)急處置預(yù)案1.制定涉密網(wǎng)安全應(yīng)急處置預(yù)案，明確應(yīng)急處置的組織機(jī)構(gòu)、職責(zé)分工、處置流程等。2.定期組織應(yīng)急演練，提高應(yīng)對(duì)安全事件的能力和水平。3.發(fā)生安全事件時(shí)，應(yīng)立即啟動(dòng)應(yīng)急處置預(yù)案，采取有效措施進(jìn)行處理，及時(shí)報(bào)告公司領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門，并配合有關(guān)部門進(jìn)行調(diào)查和處理。六、保密監(jiān)督與檢查（一）保密監(jiān)督機(jī)制1.公司設(shè)立保密管理部門，負(fù)責(zé)對(duì)公司保密工作進(jìn)行統(tǒng)一監(jiān)督和管理。2.保密管理部門定期對(duì)公司各部門的保密工作進(jìn)行檢查和指導(dǎo)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決存在的問(wèn)題。3.建立保密舉報(bào)制度，鼓勵(lì)員工對(duì)違反保密制度的行為進(jìn)行舉報(bào)，對(duì)舉報(bào)屬實(shí)的給予獎(jiǎng)勵(lì)。（二）定期檢查與不定期抽查1.保密管理部門定期對(duì)涉密網(wǎng)的安全狀況、涉密信息的管理情況、涉密人員的保密工作等進(jìn)行全面檢查。2.根據(jù)工作需要，不定期對(duì)重點(diǎn)部門、重點(diǎn)崗位和關(guān)鍵環(huán)節(jié)進(jìn)行抽查，確保保密制度的有效執(zhí)行。（三）檢查結(jié)果處理1.對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，及時(shí)下達(dá)整改通知書(shū)，責(zé)令相關(guān)部門和人員限期整改。2.對(duì)整改不力或拒不整改的部門和人員