PAGE標(biāo)準(zhǔn)寢室制度規(guī)范一、總則1.目的本寢室制度規(guī)范旨在為員工提供一個(gè)安全、整潔、舒適、有序的居住環(huán)境，促進(jìn)員工之間的良好溝通與合作，保障員工的身體健康和正常生活秩序，充分發(fā)揮寢室作為員工生活休息場(chǎng)所的功能，特制定本規(guī)范。2.適用范圍本規(guī)范適用于本公司所有入住公司提供寢室的員工。3.基本原則遵守國(guó)家法律法規(guī)和公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，尊重社會(huì)公德，倡導(dǎo)文明風(fēng)尚。以員工為本，注重人性化管理，充分考慮員工的合理需求，保障員工的合法權(quán)益。強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊(duì)合作精神，鼓勵(lì)員工之間相互關(guān)心、相互幫助，共同維護(hù)寢室的良好秩序和環(huán)境。實(shí)行自我管理與監(jiān)督相結(jié)合的原則，員工應(yīng)自覺(jué)遵守制度規(guī)范，同時(shí)積極參與寢室管理，對(duì)違反制度的行為進(jìn)行監(jiān)督和舉報(bào)。二、寢室入住管理1.入住申請(qǐng)新員工入職時(shí)，如有需要入住公司寢室，應(yīng)填寫《寢室入住申請(qǐng)表》，詳細(xì)注明個(gè)人基本信息、聯(lián)系方式、申請(qǐng)入住寢室的原因等內(nèi)容。申請(qǐng)表經(jīng)所在部門負(fù)責(zé)人簽字同意后，提交至行政部門。行政部門根據(jù)寢室實(shí)際情況進(jìn)行審核，審核通過(guò)后為員工分配寢室，并通知員工辦理入住手續(xù)。2.入住手續(xù)辦理員工接到入住通知后，應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到行政部門辦理入住手續(xù)。辦理手續(xù)時(shí)需繳納一定數(shù)額的寢室押金（具體金額根據(jù)實(shí)際情況確定），領(lǐng)取寢室鑰匙、相關(guān)物品及設(shè)施設(shè)備的使用說(shuō)明等。員工應(yīng)仔細(xì)閱讀寢室設(shè)施設(shè)備的使用說(shuō)明，了解各項(xiàng)設(shè)施設(shè)備的使用方法和注意事項(xiàng)，并在《寢室設(shè)施設(shè)備確認(rèn)表》上簽字確認(rèn)。3.寢室分配原則根據(jù)員工性別、部門、工作地點(diǎn)等因素進(jìn)行合理分配，盡量保證同部門或工作聯(lián)系緊密的員工居住在同一寢室或相鄰寢室，以便于工作溝通和協(xié)作。優(yōu)先考慮有特殊需求的員工，如身體不便、新婚等情況，在條件允許的情況下給予適當(dāng)照顧。每個(gè)寢室居住人數(shù)應(yīng)根據(jù)寢室實(shí)際面積和設(shè)施情況合理確定，確保員工居住的舒適度和安全性。三、寢室設(shè)施設(shè)備管理1.設(shè)施設(shè)備配備公司為寢室配備基本的生活設(shè)施設(shè)備，包括床、桌椅、衣柜、空調(diào)、熱水器、洗衣機(jī)、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備等，以滿足員工日常生活需求。行政部門負(fù)責(zé)定期對(duì)寢室設(shè)施設(shè)備進(jìn)行檢查和維護(hù)，確保設(shè)施設(shè)備的正常運(yùn)行。對(duì)于損壞或老化的設(shè)施設(shè)備，應(yīng)及時(shí)進(jìn)行維修或更換。2.設(shè)施設(shè)備使用規(guī)定員工應(yīng)愛(ài)護(hù)寢室設(shè)施設(shè)備，不得隨意損壞或拆卸。如因個(gè)人原因造成設(shè)施設(shè)備損壞，應(yīng)照價(jià)賠償。按照設(shè)施設(shè)備的使用說(shuō)明正確使用，不得違規(guī)操作。如因違規(guī)操作導(dǎo)致設(shè)施設(shè)備損壞或發(fā)生安全事故，由責(zé)任人承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。不得私自改裝或添加寢室設(shè)施設(shè)備，如需對(duì)寢室進(jìn)行合理改造或添加必要設(shè)施設(shè)備，應(yīng)提前向行政部門提出申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可進(jìn)行。3.設(shè)施設(shè)備維修與保養(yǎng)員工發(fā)現(xiàn)寢室設(shè)施設(shè)備出現(xiàn)故障或損壞時(shí)，應(yīng)及時(shí)向行政部門報(bào)修。報(bào)修時(shí)需詳細(xì)說(shuō)明故障情況和所在寢室房間號(hào)。行政部門接到報(bào)修后，應(yīng)及時(shí)安排維修人員進(jìn)行維修。對(duì)于一般性故障，應(yīng)在[X]個(gè)工作日內(nèi)修復(fù)；對(duì)于較為復(fù)雜的故障，應(yīng)盡快協(xié)調(diào)解決，盡量縮短維修時(shí)間，減少對(duì)員工生活的影響。維修人員在維修過(guò)程中，員工應(yīng)積極配合，提供必要的協(xié)助。維修完成后，員工應(yīng)在《寢室設(shè)施設(shè)備維修記錄單》上簽字確認(rèn)維修情況。行政部門應(yīng)定期組織對(duì)寢室設(shè)施設(shè)備進(jìn)行全面檢查和保養(yǎng)，建立設(shè)施設(shè)備檔案，記錄設(shè)施設(shè)備的采購(gòu)時(shí)間、維修情況、更換部件等信息，以便于管理和維護(hù)。四、寢室安全管理1.消防安全寢室應(yīng)配備必要的消防器材，如滅火器、消防栓等，并確保消防器材完好有效。員工應(yīng)熟悉消防器材的位置和使用方法。嚴(yán)禁在寢室內(nèi)使用明火，如焚燒紙張、雜物等；嚴(yán)禁私拉亂接電線，嚴(yán)禁使用大功率電器（如電爐、熱得快等），防止發(fā)生火災(zāi)事故。保持寢室疏散通道暢通，不得在通道內(nèi)堆放雜物。嚴(yán)禁在寢室門口、窗戶等部位設(shè)置障礙物，確保在緊急情況下能夠迅速疏散。定期組織員工進(jìn)行消防安全知識(shí)培訓(xùn)和演練（至少每年一次），提高員工的消防安全意識(shí)和應(yīng)急逃生能力。2.人身財(cái)產(chǎn)安全員工應(yīng)妥善保管個(gè)人財(cái)物，離開(kāi)寢室時(shí)應(yīng)關(guān)好門窗，鎖好個(gè)人物品。貴重物品建議妥善存放，避免丟失或被盜。增強(qiáng)自我防范意識(shí)，注意與陌生人交往，避免泄露個(gè)人信息和寢室信息。如發(fā)現(xiàn)可疑人員或異常情況，應(yīng)及時(shí)向行政部門或保衛(wèi)部門報(bào)告。嚴(yán)禁在寢室內(nèi)進(jìn)行賭博、吸毒、打架斗毆等違法違紀(jì)行為，維護(hù)寢室的良好秩序和安全環(huán)境。3.安全檢查與隱患排查行政部門應(yīng)定期對(duì)寢室進(jìn)行安全檢查（至少每周一次），重點(diǎn)檢查消防安全、用電安全、設(shè)施設(shè)備安全等方面，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并消除安全隱患。建立安全檢查記錄檔案，對(duì)每次檢查的情況進(jìn)行詳細(xì)記錄，包括檢查時(shí)間、檢查人員、檢查內(nèi)容、發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及整改情況等。對(duì)于檢查中發(fā)現(xiàn)的安全隱患，應(yīng)明確整改責(zé)任人，限期整改。整改完成后進(jìn)行復(fù)查，確保隱患得到徹底消除。如因安全隱患未及時(shí)整改導(dǎo)致發(fā)生安全事故，將追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。五、寢室衛(wèi)生管理1.衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)寢室地面應(yīng)保持干凈整潔，無(wú)垃圾、無(wú)污漬、無(wú)水漬。桌面、窗臺(tái)、衣柜等家具表面應(yīng)擦拭干凈，無(wú)灰塵、無(wú)雜物。床鋪應(yīng)保持整潔，床單、被套、枕套應(yīng)定期更換清洗（至少每?jī)芍芤淮危?，被子疊放整齊，枕頭擺放規(guī)范。衛(wèi)生間應(yīng)保持清潔衛(wèi)生，無(wú)異味，便池、洗手池等設(shè)施應(yīng)定期清理消毒（至少每天一次），地面無(wú)積水，墻壁無(wú)污漬。寢室門窗應(yīng)保持干凈明亮，玻璃無(wú)灰塵，窗臺(tái)無(wú)雜物。2.衛(wèi)生值日制度每個(gè)寢室應(yīng)推選一名寢室長(zhǎng)，負(fù)責(zé)組織安排寢室衛(wèi)生值日工作。衛(wèi)生值日表由寢室長(zhǎng)制定，并張貼在寢室顯眼位置。衛(wèi)生值日人員應(yīng)按照值日表認(rèn)真履行職責(zé)，每天對(duì)寢室進(jìn)行清掃整理，并做好記錄。記錄內(nèi)容包括值日日期、值日人員、清掃情況等。每周進(jìn)行一次寢室衛(wèi)生大掃除，全體成員共同參與，對(duì)寢室各個(gè)角落進(jìn)行全面清理，確保寢室衛(wèi)生達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)要求。3.衛(wèi)生檢查與評(píng)比行政部門將定期對(duì)寢室衛(wèi)生進(jìn)行檢查（至少每周一次），檢查結(jié)果將進(jìn)行公布。檢查方式包括日常巡查和定期抽檢相結(jié)合。設(shè)立寢室衛(wèi)生評(píng)比制度，每月評(píng)選出若干個(gè)“衛(wèi)生優(yōu)秀寢室”，給予一定的獎(jiǎng)勵(lì)（如頒發(fā)流動(dòng)紅旗、獎(jiǎng)品等）。對(duì)衛(wèi)生不達(dá)標(biāo)的寢室，責(zé)令限期整改，并進(jìn)行通報(bào)批評(píng)。衛(wèi)生檢查結(jié)果將作為員工績(jī)效考核和評(píng)優(yōu)評(píng)先的參考依據(jù)之一。六、寢室作息管理1.作息時(shí)間規(guī)定：?jiǎn)T工應(yīng)遵守公司規(guī)定的作息時(shí)間，按時(shí)起床、睡覺(jué)。晚上熄燈時(shí)間為[具體時(shí)間]，早上起床時(shí)間為[具體時(shí)間]。2.夜間禁止喧嘩：熄燈后應(yīng)保持安靜，不得大聲喧嘩、播放音樂(lè)、打電話等，以免影響其他員工休息。3.特殊情況處理：如有特殊情況需要調(diào)整作息時(shí)間，應(yīng)提前向行政部門請(qǐng)假并說(shuō)明原因，經(jīng)批準(zhǔn)后方可調(diào)整。七、寢室訪客管理1.訪客登記：?jiǎn)T工如有訪客，應(yīng)提前向行政部門報(bào)備訪客姓名、性別、身份證號(hào)碼、來(lái)訪時(shí)間、來(lái)訪事由等信息，并填寫《寢室訪客登記表》。2.訪客陪同：訪客進(jìn)入寢室時(shí)，應(yīng)由被訪員工全程陪同，不得單獨(dú)在寢室內(nèi)停留。訪客離開(kāi)時(shí)，被訪員工應(yīng)確認(rèn)訪客已離開(kāi)寢室，并在《寢室訪客登記表》上簽字確認(rèn)。3.訪客限制：原則上訪客不得在寢室內(nèi)留宿。如有特殊情況需要留宿，應(yīng)提前向行政部門提出申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可留宿。留宿時(shí)間不得超過(guò)[具體時(shí)長(zhǎng)]，并遵守寢室的各項(xiàng)管理制度。八、寢室文化建設(shè)1.文化活動(dòng)組織：鼓勵(lì)員工積極參與寢室文化建設(shè)活動(dòng)，如開(kāi)展寢室美化比賽、文化交流活動(dòng)、體育比賽等，增進(jìn)員工之間的感情，營(yíng)造溫馨和諧的寢室氛圍。2.文化氛圍營(yíng)造：倡導(dǎo)在寢室內(nèi)張貼積極向上的標(biāo)語(yǔ)、圖片等，展示員工的才藝作品，打造具有特色的寢室文化環(huán)境。3.文化建設(shè)獎(jiǎng)勵(lì)：對(duì)于在寢室文化建設(shè)中表現(xiàn)突出的寢室和個(gè)人，給予一定的獎(jiǎng)勵(lì)（如頒發(fā)榮譽(yù)證書(shū)、獎(jiǎng)品等），以激勵(lì)更多員工參與寢室文化建設(shè)。九、違規(guī)處理1.違規(guī)行為界定：?jiǎn)T工如有違反本寢室制度規(guī)范的行為，將視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的處理。違規(guī)行為包括但不限于以下方面：違反寢室入住管理規(guī)定，未經(jīng)批準(zhǔn)擅自入住或私自調(diào)換寢室。損壞寢室設(shè)施設(shè)備，不按規(guī)定賠償。違反消防安全規(guī)定，在寢室內(nèi)使用明火、私拉亂接電線、使用大功率電器等。違反人身財(cái)產(chǎn)安全規(guī)定，在寢室內(nèi)賭博、吸毒、打架斗毆等，或因保管不善導(dǎo)致個(gè)人財(cái)物丟失被盜。違反寢室衛(wèi)生管理規(guī)定，不履行衛(wèi)生值日職責(zé)，寢室衛(wèi)生長(zhǎng)期不達(dá)標(biāo)準(zhǔn)。違反寢室作息管理規(guī)定，影響他人休息。違反寢室訪客管理規(guī)定，未經(jīng)登記擅自接待訪客或訪客違規(guī)留宿。2.處理方式對(duì)于初次違規(guī)且情節(jié)較輕的員工，給予口頭警告，并責(zé)令其立即整改。對(duì)于多次違規(guī)或情節(jié)較重的員工，給予書(shū)面警告，并在公司內(nèi)部進(jìn)行通報(bào)批評(píng)。同時(shí)，根據(jù)違規(guī)情況要求員工做出書(shū)面檢討，繳納一定數(shù)額的違約金（具體金額根據(jù)實(shí)際情況確定）。對(duì)于嚴(yán)重違規(guī)行為，如造成安全事故、違反法律法規(guī)等，將按照公司相關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理，直至解除勞動(dòng)合同，并追究其法律責(zé)任。3.申訴機(jī)制：?jiǎn)T工如對(duì)違規(guī)