PAGE巾幗評(píng)選制度規(guī)范一、總則（一）目的為了弘揚(yáng)巾幗精神，表彰在公司/組織各個(gè)領(lǐng)域中表現(xiàn)卓越的女性員工，激勵(lì)廣大女性員工積極進(jìn)取、奮發(fā)有為，展現(xiàn)新時(shí)代女性的風(fēng)采，特制定本巾幗評(píng)選制度規(guī)范。（二）適用范圍本制度適用于公司/組織內(nèi)所有女性員工。（三）評(píng)選原則1.公平公正原則：評(píng)選過(guò)程嚴(yán)格遵循客觀、公正、公開(kāi)的原則，確保評(píng)選結(jié)果真實(shí)反映候選人的實(shí)際表現(xiàn)。2.注重實(shí)績(jī)?cè)瓌t：以工作業(yè)績(jī)、工作能力、工作態(tài)度等實(shí)際表現(xiàn)為主要評(píng)選依據(jù)，突出對(duì)公司/組織發(fā)展的貢獻(xiàn)。3.全面綜合原則：綜合考慮候選人在工作、團(tuán)隊(duì)協(xié)作、社會(huì)責(zé)任等多方面的表現(xiàn)，進(jìn)行全面評(píng)價(jià)。二、評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)（一）工作業(yè)績(jī)1.在本職工作中取得顯著成績(jī)，完成工作任務(wù)出色，達(dá)到或超過(guò)工作目標(biāo)要求。2.積極推動(dòng)業(yè)務(wù)創(chuàng)新，提出有價(jià)值的工作建議或方案，為公司/組織帶來(lái)明顯的經(jīng)濟(jì)效益或社會(huì)效益。（二）工作能力1.具備較強(qiáng)的專業(yè)知識(shí)和技能，能夠熟練應(yīng)對(duì)工作中的各種挑戰(zhàn)，解決復(fù)雜問(wèn)題。2.具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)管理能力，能夠有效地與同事、上級(jí)和客戶進(jìn)行溝通合作。（三）工作態(tài)度1.敬業(yè)愛(ài)崗，對(duì)工作充滿熱情，具有高度的責(zé)任心和使命感。2.勤奮努力，勇于擔(dān)當(dāng)，積極主動(dòng)地完成各項(xiàng)工作任務(wù)，不怕困難和挫折。（四）團(tuán)隊(duì)協(xié)作1.善于與團(tuán)隊(duì)成員合作，能夠充分發(fā)揮自己的優(yōu)勢(shì)，為團(tuán)隊(duì)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)貢獻(xiàn)力量。2.積極參與團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)，關(guān)心幫助同事，營(yíng)造良好的團(tuán)隊(duì)氛圍。（五）社會(huì)責(zé)任1.積極參與社會(huì)公益活動(dòng)，關(guān)心關(guān)愛(ài)弱勢(shì)群體，展現(xiàn)公司/組織良好的社會(huì)形象。2.在所在社區(qū)或行業(yè)中具有一定的影響力，能夠帶動(dòng)更多人關(guān)注社會(huì)問(wèn)題，參與社會(huì)公益事業(yè)。三、評(píng)選機(jī)構(gòu)（一）評(píng)選委員會(huì)1.設(shè)立巾幗評(píng)選委員會(huì)，負(fù)責(zé)整個(gè)評(píng)選活動(dòng)的組織、評(píng)審和決策工作。2.評(píng)選委員會(huì)成員由公司/組織高層管理人員、人力資源部門負(fù)責(zé)人、各部門代表等組成，確保評(píng)選的公正性和代表性。（二）評(píng)選委員會(huì)職責(zé)1.制定和修訂評(píng)選制度規(guī)范，明確評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)和程序。2.組織開(kāi)展評(píng)選活動(dòng)，受理候選人提名和推薦材料。3.對(duì)候選人進(jìn)行資格審查和綜合評(píng)審，確定入選名單。4.審議評(píng)選結(jié)果，做出最終的表彰決定。四、評(píng)選程序（一）提名推薦1.每年[具體時(shí)間]啟動(dòng)巾幗評(píng)選活動(dòng)，各部門根據(jù)評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)，推薦本部門符合條件的女性員工作為候選人。2.員工本人也可以自薦，填寫(xiě)自薦表并提交相關(guān)證明材料。（二）資格審查1.評(píng)選委員會(huì)對(duì)提名推薦的候選人進(jìn)行資格審查，核實(shí)候選人是否符合評(píng)選條件。2.對(duì)于不符合資格條件的候選人，取消其評(píng)選資格。（三）材料評(píng)審1.候選人需提交詳細(xì)的事跡材料，包括個(gè)人基本情況、工作業(yè)績(jī)、工作能力、工作態(tài)度、團(tuán)隊(duì)協(xié)作、社會(huì)責(zé)任等方面的內(nèi)容。2.評(píng)選委員會(huì)對(duì)候選人的事跡材料進(jìn)行評(píng)審，根據(jù)評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行打分。（四）實(shí)地考察1.對(duì)于得分較高的候選人，評(píng)選委員會(huì)將組織實(shí)地考察，深入了解候選人的工作實(shí)際情況。2.實(shí)地考察可以通過(guò)與候選人所在部門同事、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、客戶等進(jìn)行面談，查閱相關(guān)工作資料等方式進(jìn)行。（五）綜合評(píng)審1.評(píng)選委員會(huì)根據(jù)材料評(píng)審和實(shí)地考察結(jié)果，對(duì)候選人進(jìn)行綜合評(píng)審，確定入選名單。2.綜合評(píng)審過(guò)程中，評(píng)選委員會(huì)成員可以進(jìn)行充分的討論和交流，確保評(píng)選結(jié)果的公正性和合理性。（六）公示表彰1.將入選名單在公司/組織內(nèi)部進(jìn)行公示，公示期為[具體天數(shù)]。2.公示期間，如員工對(duì)入選名單有異議，可以向評(píng)選委員會(huì)提出申訴，評(píng)選委員會(huì)將進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。3.公示無(wú)異議后，舉行表彰大會(huì)，對(duì)入選的巾幗員工進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)。五、表彰獎(jiǎng)勵(lì)（一）榮譽(yù)稱號(hào)授予入選的女性員工“巾幗標(biāo)兵”榮譽(yù)稱號(hào)，并頒發(fā)榮譽(yù)證書(shū)。（二）物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)給予一定金額的獎(jiǎng)金獎(jiǎng)勵(lì)，以激勵(lì)員工繼續(xù)努力工作。（三）職業(yè)發(fā)展支持1.在職業(yè)晉升、培訓(xùn)學(xué)習(xí)、項(xiàng)目參與等方面給予優(yōu)先考慮，為巾幗員工提供更多的發(fā)展機(jī)會(huì)。2.組織巾幗員工參加各類外部培訓(xùn)、交流活動(dòng)，提升其綜合素質(zhì)和能力。六、監(jiān)督管理（一）投訴舉報(bào)機(jī)制1.設(shè)立投訴舉報(bào)郵箱和電話，接受員工對(duì)評(píng)選過(guò)程中違規(guī)行為的投訴舉報(bào)。2.對(duì)于投訴舉報(bào)內(nèi)容，評(píng)選委員會(huì)將及時(shí)進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，如發(fā)現(xiàn)違規(guī)行為，將嚴(yán)肅處理。（二）評(píng)選結(jié)果復(fù)查1.對(duì)評(píng)選結(jié)果有異議的員工，可以在公示期內(nèi)提出復(fù)查申請(qǐng)。2.評(píng)選委員會(huì)將對(duì)復(fù)查申請(qǐng)進(jìn)行審核，并組織相關(guān)人員進(jìn)行復(fù)查，復(fù)查結(jié)果將及時(shí)反饋給申請(qǐng)人。（三）責(zé)任追究1.對(duì)于在評(píng)選過(guò)程中存在違規(guī)行為的部門或個(gè)人，將視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的紀(jì)律處分。2.如因違規(guī)行為導(dǎo)致評(píng)選結(jié)果不公正，將重新組織