PAGE勞衛(wèi)部宿舍制度規(guī)范一、總則1.目的為了加強勞衛(wèi)部宿舍管理，維護宿舍正常秩序，營造安全、整潔、舒適的居住環(huán)境，特制定本制度規(guī)范。2.適用范圍本制度適用于勞衛(wèi)部所有住宿員工。3.基本原則遵守國家法律法規(guī)及公司相關(guān)規(guī)定。倡導(dǎo)文明、和諧、互助的宿舍文化。保障員工的居住權(quán)益，同時強化員工的自律意識。二、入住與退宿管理1.入住流程新員工入職后，如有住宿需求，需填寫《勞衛(wèi)部宿舍入住申請表》，注明個人基本信息、崗位、預(yù)計入住時間等。申請表經(jīng)所在部門負(fù)責(zé)人簽字同意后，提交至勞衛(wèi)部宿舍管理辦公室。宿舍管理辦公室根據(jù)宿舍房源情況進行分配，并通知申請人辦理入住手續(xù)。申請人需在規(guī)定時間內(nèi)到宿舍管理辦公室領(lǐng)取宿舍鑰匙及相關(guān)物品，按照指定房間入住。2.退宿流程員工離職或因其他原因不再需要住宿時，應(yīng)提前[X]天向宿舍管理辦公室提交《勞衛(wèi)部宿舍退宿申請表》。申請表需經(jīng)所在部門負(fù)責(zé)人簽字確認(rèn)。退宿員工需在規(guī)定時間內(nèi)清理個人物品，歸還宿舍鑰匙及相關(guān)物品。宿舍管理辦公室在確認(rèn)退宿員工物品清理完畢、鑰匙及相關(guān)物品歸還后，辦理退宿手續(xù)，并退還剩余住宿費（如有）。3.特殊情況處理如遇特殊情況（如宿舍設(shè)施維修、宿舍調(diào)整等）需要臨時變更住宿安排，宿舍管理辦公室將提前通知相關(guān)員工，并協(xié)助做好調(diào)整工作。員工因特殊原因未能提前辦理退宿手續(xù)的，需及時與宿舍管理辦公室溝通說明情況，經(jīng)同意后方可在離職后[X]天內(nèi)辦理退宿手續(xù)。三、宿舍安全管理1.消防安全宿舍內(nèi)嚴(yán)禁使用明火，如蠟燭、蚊香、酒精爐等。不得私拉亂接電線，不得使用大功率電器（如電爐、熱得快、電暖器等），如需使用特殊電器設(shè)備，需提前向宿舍管理辦公室申請并經(jīng)批準(zhǔn)。確保宿舍內(nèi)消防設(shè)施完好有效，不得擅自挪用或損壞滅火器、消防栓等消防器材。熟悉宿舍內(nèi)的安全疏散通道和安全出口位置，遇到火災(zāi)等緊急情況時，應(yīng)迅速有序撤離。2.財產(chǎn)安全員工應(yīng)妥善保管個人財物，離開宿舍時應(yīng)鎖好門窗，防止財物被盜。宿舍內(nèi)不得存放貴重物品或大量現(xiàn)金，如有特殊情況需存放貴重物品，可與宿舍管理辦公室協(xié)商，使用宿舍保險柜。發(fā)現(xiàn)可疑人員或異常情況時，應(yīng)及時向宿舍管理辦公室報告。3.人身安全員工之間應(yīng)相互尊重、友好相處，不得發(fā)生打架斗毆、尋釁滋事等行為。不得在宿舍內(nèi)從事違法違規(guī)活動，如賭博、吸毒等。注意個人衛(wèi)生和健康，保持宿舍通風(fēng)良好，預(yù)防疾病傳播。四、宿舍衛(wèi)生管理1.個人衛(wèi)生員工應(yīng)保持良好的個人衛(wèi)生習(xí)慣，勤洗澡、勤換洗衣物、勤剪指甲。個人物品應(yīng)擺放整齊，保持宿舍內(nèi)整潔有序。2.公共區(qū)域衛(wèi)生宿舍公共區(qū)域（包括走廊、樓梯、衛(wèi)生間、洗漱間等）由住宿員工輪流負(fù)責(zé)打掃，具體值日安排由宿舍管理辦公室制定并公布。值日員工應(yīng)按時打掃公共區(qū)域衛(wèi)生，保持地面干凈、無雜物，門窗玻璃明亮，衛(wèi)生間、洗漱間清潔無異味。不得在公共區(qū)域亂堆亂放雜物，不得隨地吐痰、亂扔垃圾。3.定期衛(wèi)生檢查宿舍管理辦公室將定期對宿舍衛(wèi)生進行檢查，檢查內(nèi)容包括個人衛(wèi)生、公共區(qū)域衛(wèi)生等。衛(wèi)生檢查結(jié)果將進行公布，對于衛(wèi)生不達標(biāo)的宿舍，將要求其限期整改。連續(xù)[X]次衛(wèi)生檢查不合格的宿舍，將給予相應(yīng)的處罰（如扣除宿舍衛(wèi)生考核分、取消優(yōu)秀宿舍評選資格等）。五、宿舍設(shè)施管理1.設(shè)施配備宿舍內(nèi)配備基本的生活設(shè)施，如床、桌椅、衣柜、空調(diào)、熱水器等。員工應(yīng)愛護宿舍設(shè)施，不得擅自拆卸、損壞或改裝宿舍設(shè)施。2.設(shè)施維修如宿舍設(shè)施出現(xiàn)故障或損壞，員工應(yīng)及時向宿舍管理辦公室報告。宿舍管理辦公室接到報告后，將及時安排維修人員進行維修。維修費用由公司承擔(dān)，但因員工個人原因造成設(shè)施損壞的，維修費用由員工自行承擔(dān)。3.設(shè)施使用規(guī)范員工應(yīng)按照設(shè)施的使用說明正確使用宿舍設(shè)施，不得超負(fù)荷使用或違規(guī)操作?？照{(diào)、熱水器等設(shè)備應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)使用，不得長時間連續(xù)使用，以節(jié)約能源并延長設(shè)備使用壽命。六、宿舍文化建設(shè)1.文化活動鼓勵住宿員工積極參與宿舍文化建設(shè)活動，如宿舍裝飾比賽、文體活動等。宿舍管理辦公室將定期組織開展各類文化活動，豐富員工的業(yè)余生活，增強員工之間的溝通與交流。2.文明行為倡導(dǎo)倡導(dǎo)文明、禮貌、互助的行為風(fēng)尚，員工之間應(yīng)相互關(guān)心、相互幫助，共同營造良好的宿舍氛圍。尊重他人的生活習(xí)慣和隱私，不得隨意干擾他人休息或生活。3.優(yōu)秀宿舍評選定期開展優(yōu)秀宿舍評選活動，對在宿舍安全、衛(wèi)生、文化建設(shè)等方面表現(xiàn)突出的宿舍進行表彰和獎勵。優(yōu)秀宿舍評選標(biāo)準(zhǔn)包括宿舍衛(wèi)生達標(biāo)、安全無事故、文化活動積極參與等方面。獲得優(yōu)秀宿舍稱號的宿舍將給予一定的物質(zhì)獎勵，并在公司內(nèi)部進行宣傳推廣。七、宿舍紀(jì)律管理1.作息時間員工應(yīng)遵守宿舍作息時間，按時起床、睡覺，不得在休息時間大聲喧嘩、播放高分貝音樂等影響他人休息。晚上熄燈時間為[具體時間]，特殊情況需延長休息時間的，應(yīng)提前向宿舍管理辦公室申請并經(jīng)批準(zhǔn)。2.訪客管理員工如有訪客，應(yīng)提前向宿舍管理辦公室報備訪客姓名、單位、來訪時間等信息。訪客需在規(guī)定時間內(nèi)離開宿舍，不得在宿舍內(nèi)留宿。嚴(yán)禁外來人員在宿舍內(nèi)從事違法違規(guī)活動。3.其他紀(jì)律不得在宿舍內(nèi)飼養(yǎng)寵物。不得在宿舍墻壁、門窗等部位亂涂亂畫。遵守宿舍管理的其他相關(guān)規(guī)定，如有違反，將按照公司相關(guān)制度進行處理。八|、違規(guī)處理1.違規(guī)行為界定本制度所指的違規(guī)行為包括但不限于違反宿舍安全管理規(guī)定、衛(wèi)生管理規(guī)定、設(shè)施管理規(guī)定、紀(jì)律管理規(guī)定等行為。具體違規(guī)行為的界定以本制度相關(guān)條款及公司其他相關(guān)規(guī)定為準(zhǔn)。2.處理方式對于違規(guī)行為，宿舍管理辦公室將視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的處理，處理方式包括但不限于口頭警告、書面警告、扣除宿舍衛(wèi)生考核分、取消優(yōu)秀宿舍評選資格、罰款、責(zé)令退宿等。對于違反法律法規(guī)的行為，將移交司法機關(guān)依法處理。3.申訴機制員工如對違規(guī)處理結(jié)果有異議，可在接到處理通知后的[X]個工作日內(nèi)，向宿舍管理辦公室提出申訴。宿舍管理辦公室將對申訴