PAGE規(guī)范運(yùn)行工會管理制度一、總則（一）目的本工會管理制度旨在規(guī)范工會組織的運(yùn)行，保障工會會員的合法權(quán)益，促進(jìn)公司與員工之間的溝通與合作，推動公司健康穩(wěn)定發(fā)展。（二）適用范圍本制度適用于本公司全體工會會員及工會組織開展的各項(xiàng)活動。（三）基本原則1.依法依規(guī)原則：嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)和工會相關(guān)章程，確保工會活動合法合規(guī)。2.民主參與原則：充分發(fā)揚(yáng)民主，鼓勵會員積極參與工會事務(wù)，保障會員的知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)和監(jiān)督權(quán)。3.服務(wù)會員原則：以會員為中心，全心全意為會員服務(wù)，維護(hù)會員的切身利益。4.促進(jìn)發(fā)展原則：圍繞公司發(fā)展目標(biāo)，積極發(fā)揮工會作用，推動公司與員工共同發(fā)展。二、工會組織架構(gòu)（一）工會委員會1.工會委員會是工會的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，由會員大會或會員代表大會選舉產(chǎn)生。2.工會委員會設(shè)主席1名，副主席若干名，委員若干名。3.工會委員會職責(zé)：貫徹執(zhí)行會員大會或會員代表大會的決議，領(lǐng)導(dǎo)工會開展工作。制定和完善工會各項(xiàng)規(guī)章制度，組織實(shí)施工會工作計(jì)劃。代表和維護(hù)會員的合法權(quán)益，反映會員的意見和要求。組織開展各類工會活動，豐富會員文化生活。負(fù)責(zé)工會經(jīng)費(fèi)的管理和使用，定期向會員公布經(jīng)費(fèi)收支情況。加強(qiáng)與公司行政部門的溝通與協(xié)調(diào)，促進(jìn)公司與員工的和諧發(fā)展。（二）工會經(jīng)費(fèi)審查委員會1.工會經(jīng)費(fèi)審查委員會由會員大會或會員代表大會選舉產(chǎn)生，負(fù)責(zé)審查工會經(jīng)費(fèi)的收支和使用情況。2.工會經(jīng)費(fèi)審查委員會職責(zé)：審查工會年度預(yù)算、決算草案，監(jiān)督預(yù)算的執(zhí)行情況。檢查工會經(jīng)費(fèi)的收入、支出和管理情況，對經(jīng)費(fèi)使用的合法性、合理性進(jìn)行審查。督促工會定期公布經(jīng)費(fèi)收支情況，接受會員監(jiān)督。對工會經(jīng)費(fèi)管理中存在的問題提出改進(jìn)意見和建議。（三）工會女職工委員會1.工會女職工委員會是在同級工會委員會領(lǐng)導(dǎo)下和上一級工會女職工委員會指導(dǎo)下，具有民主性和代表性的女職工組織，根據(jù)女職工的特點(diǎn)和意愿開展工作。2.工會女職工委員會職責(zé)：維護(hù)女職工的合法權(quán)益和特殊利益，代表女職工參與公司涉及女職工權(quán)益問題的決策。組織開展適合女職工特點(diǎn)的各類活動，提高女職工的綜合素質(zhì)。關(guān)心女職工的工作、學(xué)習(xí)和生活，為女職工排憂解難。宣傳貫徹國家有關(guān)保護(hù)女職工的法律法規(guī)和政策，增強(qiáng)女職工的自我保護(hù)意識。三、會員管理（一）會員資格1.凡本公司在職員工，承認(rèn)工會章程，自愿加入工會組織，經(jīng)工會基層委員會批準(zhǔn)，均可成為工會會員。2.新員工入職后，應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)填寫入會申請表，經(jīng)工會審核批準(zhǔn)后成為會員。（二）會員權(quán)利1.選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)。2.對工會工作進(jìn)行監(jiān)督，提出意見和建議。3.享受工會舉辦的各種文化、教育、體育、福利等活動。4.享受工會給予的困難幫扶、慰問等福利待遇。5.在合法權(quán)益受到侵犯時(shí)，要求工會給予幫助。（三）會員義務(wù)1.遵守工會章程，執(zhí)行工會決議，參加工會組織的活動。2.按月繳納會費(fèi)，會費(fèi)繳納標(biāo)準(zhǔn)按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.關(guān)心工會工作，積極為工會發(fā)展建言獻(xiàn)策。4.維護(hù)工會團(tuán)結(jié)，與其他會員友好相處。（四）會員會籍管理1.會員工作調(diào)動時(shí)，應(yīng)及時(shí)辦理會員組織關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。調(diào)出本公司時(shí)，由公司工會開具會員組織關(guān)系介紹信，到調(diào)入單位工會辦理接轉(zhuǎn)手續(xù)。調(diào)入本公司時(shí)，應(yīng)持原單位工會開具的會員組織關(guān)系介紹信，到公司工會辦理入會手續(xù)。2.會員退休、離職或與公司解除勞動關(guān)系后，其會籍自然保留。3.會員有下列情形之一的，經(jīng)工會基層委員會批準(zhǔn)，取消其會籍：自動退會的。無正當(dāng)理由連續(xù)六個(gè)月不繳納會費(fèi)、不參加工會組織生活，經(jīng)教育拒不改正的。被依法剝奪政治權(quán)利的。四、工會經(jīng)費(fèi)管理（一）經(jīng)費(fèi)來源1.會員繳納的會費(fèi)。2.公司行政按照每月全部職工工資總額的百分之二向工會撥繳的經(jīng)費(fèi)。3.工會所屬的企業(yè)、事業(yè)單位上繳的收入。4.人民政府的補(bǔ)助。5.其他收入。（二）經(jīng)費(fèi)使用原則1.遵紀(jì)守法原則：嚴(yán)格遵守國家財(cái)經(jīng)法規(guī)和工會財(cái)務(wù)制度，確保經(jīng)費(fèi)使用合法合規(guī)。2.預(yù)算管理原則：實(shí)行預(yù)算管理，編制年度經(jīng)費(fèi)預(yù)算，經(jīng)會員大會或會員代表大會審議通過后執(zhí)行。3.服務(wù)會員原則：經(jīng)費(fèi)主要用于為會員服務(wù)和開展工會活動，提高會員的福利待遇。4.勤儉節(jié)約原則：合理安排經(jīng)費(fèi)支出，節(jié)約使用經(jīng)費(fèi)，提高經(jīng)費(fèi)使用效益。（三）經(jīng)費(fèi)開支范圍1.會員活動費(fèi)：用于組織會員開展各類文體活動、參觀學(xué)習(xí)、技能培訓(xùn)等支出。2.職工教育費(fèi)：用于開展職工思想政治教育、文化技術(shù)教育等方面的支出。3.宣傳活動費(fèi)：用于工會開展宣傳工作的各項(xiàng)支出，如制作宣傳資料、舉辦宣傳欄等。4.事業(yè)支出：用于工會所屬企業(yè)、事業(yè)單位的各項(xiàng)支出。5.工會行政費(fèi)：用于工會辦公、會議、培訓(xùn)等方面的支出。6.獎勵及其他支出：用于獎勵優(yōu)秀工會干部、積極分子，以及慰問困難職工等方面的支出。（四）經(jīng)費(fèi)審批與報(bào)銷1.工會經(jīng)費(fèi)支出實(shí)行審批制度，各項(xiàng)費(fèi)用支出應(yīng)填寫經(jīng)費(fèi)報(bào)銷審批單，經(jīng)工會主席審批后報(bào)銷。2.報(bào)銷憑證應(yīng)真實(shí)、合法、有效，符合國家財(cái)務(wù)制度規(guī)定。3.工會經(jīng)費(fèi)應(yīng)?？顚Ｓ茫坏门沧魉?。（五）經(jīng)費(fèi)監(jiān)督與審計(jì)1.工會經(jīng)費(fèi)審查委員會定期對工會經(jīng)費(fèi)的收支和使用情況進(jìn)行審查和監(jiān)督，確保經(jīng)費(fèi)使用合理、合規(guī)。2.接受上級工會和公司審計(jì)部門的審計(jì)監(jiān)督，對審計(jì)提出的問題及時(shí)整改。五、工會活動管理（一）活動計(jì)劃制定1.工會應(yīng)根據(jù)公司實(shí)際情況和會員需求，制定年度活動計(jì)劃。2.活動計(jì)劃應(yīng)包括活動名稱、活動內(nèi)容、活動時(shí)間、活動地點(diǎn)、參與人員、經(jīng)費(fèi)預(yù)算等內(nèi)容。3.活動計(jì)劃經(jīng)工會委員會討論通過后實(shí)施。（二）活動組織實(shí)施1.成立活動籌備小組，負(fù)責(zé)活動的策劃、組織、協(xié)調(diào)等工作。2.提前做好活動宣傳工作，通知會員積極參與。3.按照活動計(jì)劃組織開展活動，確?；顒影踩?、有序進(jìn)行。4.活動結(jié)束后，及時(shí)對活動進(jìn)行總結(jié)，收集會員反饋意見，為今后活動改進(jìn)提供參考。（三）活動經(jīng)費(fèi)管理1.活動經(jīng)費(fèi)按照預(yù)算進(jìn)行支出，嚴(yán)格控制經(jīng)費(fèi)開支。2.活動經(jīng)費(fèi)報(bào)銷按照工會經(jīng)費(fèi)報(bào)銷規(guī)定執(zhí)行。六、工會維權(quán)工作（一）權(quán)益維護(hù)機(jī)制1.建立健全工會維權(quán)工作機(jī)制，暢通會員訴求表達(dá)渠道。2.設(shè)立維權(quán)熱線、意見箱等，及時(shí)收集會員的意見和建議。3.定期召開會員座談會，了解會員的工作、生活情況，傾聽會員的心聲。（二）勞動權(quán)益維護(hù)1.代表會員與公司行政就勞動報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保險(xiǎn)福利等事項(xiàng)進(jìn)行平等協(xié)商，簽訂集體合同和專項(xiàng)集體合同。2.監(jiān)督公司行政執(zhí)行勞動法律法規(guī)和集體合同、專項(xiàng)集體合同情況，維護(hù)會員的勞動權(quán)益。3.參與勞動爭議調(diào)解工作，協(xié)助會員解決勞動糾紛。（三）其他權(quán)益維護(hù)1.維護(hù)會員的民主權(quán)利，組織會員參與公司民主