安全工程師考試安全生產(chǎn)法律法規(guī)(初級(jí))試題及解答2025年附答案一、單項(xiàng)選擇題（共20題，每題1分，每題的備選項(xiàng)中，只有1個(gè)最符合題意）1.某機(jī)械制造企業(yè)2024年新招錄3名特種作業(yè)人員（電工、焊工、高處作業(yè)人員），根據(jù)《安全生產(chǎn)法》及《特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓(xùn)考核管理規(guī)定》，關(guān)于特種作業(yè)人員管理的說法，正確的是（）。A.企業(yè)可自行組織特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓(xùn)，無需委托具備資質(zhì)的機(jī)構(gòu)B.3名人員需經(jīng)專門安全技術(shù)培訓(xùn)并考核合格，取得《中華人民共和國特種作業(yè)操作證》后上崗C.特種作業(yè)操作證每3年復(fù)審1次，企業(yè)應(yīng)在證書到期前60日內(nèi)向原考核發(fā)證機(jī)關(guān)提出復(fù)審申請(qǐng)D.若其中1名焊工在作業(yè)中違章操作導(dǎo)致事故，企業(yè)可暫扣其操作證3個(gè)月答案：B解析：根據(jù)《特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓(xùn)考核管理規(guī)定》第九條，特種作業(yè)人員必須經(jīng)專門的安全技術(shù)培訓(xùn)并考核合格，取得《中華人民共和國特種作業(yè)操作證》后，方可上崗作業(yè)（B正確）。第十三條規(guī)定，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)具備相應(yīng)的資質(zhì)條件，企業(yè)自行培訓(xùn)需符合資質(zhì)要求（A錯(cuò)誤）。第二十二條規(guī)定，特種作業(yè)操作證每3年復(fù)審1次，復(fù)審申請(qǐng)應(yīng)在期滿前60日內(nèi)提出，但企業(yè)無權(quán)限提出，需由特種作業(yè)人員本人或用人單位申請(qǐng)（C錯(cuò)誤）。第三十條規(guī)定，違章操作造成嚴(yán)重后果或有2次以上違章行為的，考核發(fā)證機(jī)關(guān)可撤銷其操作證（D錯(cuò)誤）。2.某建材企業(yè)2024年未按照規(guī)定對(duì)從業(yè)人員進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，被應(yīng)急管理部門檢查發(fā)現(xiàn)。根據(jù)《安全生產(chǎn)法》，應(yīng)急管理部門應(yīng)采取的處罰措施是（）。A.責(zé)令限期改正，處5萬元以下的罰款B.責(zé)令停產(chǎn)停業(yè)整頓，處10萬元以上20萬元以下的罰款C.責(zé)令限期改正，逾期未改正的，處10萬元以上20萬元以下的罰款D.對(duì)企業(yè)主要負(fù)責(zé)人處上一年年收入30%的罰款答案：C解析：《安全生產(chǎn)法》第九十七條第（三）項(xiàng)規(guī)定，未按照規(guī)定對(duì)從業(yè)人員進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)的，責(zé)令限期改正，處10萬元以下的罰款；逾期未改正的，責(zé)令停產(chǎn)停業(yè)整頓，并處10萬元以上20萬元以下的罰款，對(duì)其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處2萬元以上5萬元以下的罰款（C正確，A錯(cuò)誤）。B選項(xiàng)未區(qū)分“限期改正”與“逾期未改”的情形。D選項(xiàng)中主要負(fù)責(zé)人罰款的依據(jù)是第九十四條，針對(duì)未履行安全生產(chǎn)管理職責(zé)的情況，本題企業(yè)未培訓(xùn)屬于具體管理措施未落實(shí)，主要負(fù)責(zé)人若未履行職責(zé)才會(huì)被罰款（D錯(cuò)誤）。3.某化工企業(yè)發(fā)生一起造成2人死亡、5人重傷（其中3人重傷經(jīng)搶救無效于30日內(nèi)死亡）、直接經(jīng)濟(jì)損失800萬元的生產(chǎn)安全事故。根據(jù)《生產(chǎn)安全事故報(bào)告和調(diào)查處理?xiàng)l例》，該事故等級(jí)應(yīng)認(rèn)定為（）。A.一般事故B.較大事故C.重大事故D.特別重大事故答案：B解析：事故等級(jí)劃分以事故發(fā)生后30日內(nèi)的傷亡人數(shù)確定（道路交通事故、火災(zāi)事故為7日）。本題中，初始2人死亡，30日內(nèi)新增3人死亡，總死亡5人；重傷5人中3人已死亡，剩余2人重傷。根據(jù)《生產(chǎn)安全事故報(bào)告和調(diào)查處理?xiàng)l例》第三條，較大事故是指造成3人以上10人以下死亡，或者10人以上50人以下重傷，或者1000萬元以上5000萬元以下直接經(jīng)濟(jì)損失的事故。本題死亡5人（3≤5＜10），屬于較大事故（B正確）。4.某礦山企業(yè)與勞務(wù)派遣公司簽訂協(xié)議，由勞務(wù)派遣公司派遣10名勞動(dòng)者到礦山從事井下作業(yè)。根據(jù)《安全生產(chǎn)法》，關(guān)于勞務(wù)派遣人員安全生產(chǎn)管理的說法，正確的是（）。A.勞務(wù)派遣人員的安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)由勞務(wù)派遣公司負(fù)責(zé)，礦山企業(yè)無需承擔(dān)責(zé)任B.礦山企業(yè)應(yīng)將勞務(wù)派遣人員納入本企業(yè)從業(yè)人員統(tǒng)一管理C.勞務(wù)派遣人員因工受傷，由勞務(wù)派遣公司承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任，礦山企業(yè)無需賠償D.礦山企業(yè)與勞務(wù)派遣公司可約定，勞務(wù)派遣人員的安全生產(chǎn)管理責(zé)任由勞務(wù)派遣公司全部承擔(dān)答案：B解析：《安全生產(chǎn)法》第二十八條規(guī)定，生產(chǎn)經(jīng)營單位使用被派遣勞動(dòng)者的，應(yīng)當(dāng)將被派遣勞動(dòng)者納入本單位從業(yè)人員統(tǒng)一管理，對(duì)被派遣勞動(dòng)者進(jìn)行崗位安全操作規(guī)程和安全操作技能的教育和培訓(xùn)（B正確，A錯(cuò)誤）。第五十二條規(guī)定，生產(chǎn)經(jīng)營單位不得以協(xié)議方式免除或減輕其對(duì)從業(yè)人員的安全生產(chǎn)責(zé)任（D錯(cuò)誤）。《勞動(dòng)合同法》第九十二條規(guī)定，用工單位給被派遣勞動(dòng)者造成損害的，勞務(wù)派遣單位與用工單位承擔(dān)連帶賠償責(zé)任（C錯(cuò)誤）。5.某食品加工企業(yè)2024年存在重大事故隱患，被應(yīng)急管理部門責(zé)令停產(chǎn)停業(yè)整頓。根據(jù)《安全生產(chǎn)法》，關(guān)于該企業(yè)整頓期間的管理要求，錯(cuò)誤的是（）。A.企業(yè)應(yīng)制定重大事故隱患治理方案，明確治理措施、責(zé)任、資金、時(shí)限和應(yīng)急預(yù)案B.治理結(jié)束后，企業(yè)可自行組織對(duì)隱患治理情況進(jìn)行評(píng)估，無需委托第三方C.經(jīng)治理后符合安全生產(chǎn)條件的，企業(yè)可直接恢復(fù)生產(chǎn)，無需報(bào)應(yīng)急管理部門確認(rèn)D.若企業(yè)拒不執(zhí)行停產(chǎn)停業(yè)整頓決定，應(yīng)急管理部門可通知有關(guān)單位停止供電、停止供應(yīng)民用爆炸物品答案：C解析：《安全生產(chǎn)法》第四十一條規(guī)定，重大事故隱患治理方案應(yīng)包括治理措施、責(zé)任、資金、時(shí)限和應(yīng)急預(yù)案（A正確）。治理結(jié)束后，生產(chǎn)經(jīng)營單位應(yīng)當(dāng)組織對(duì)治理情況進(jìn)行評(píng)估（可自行或委托第三方）（B正確）。經(jīng)評(píng)估合格后，向作出停產(chǎn)停業(yè)整頓決定的部門提出恢復(fù)生產(chǎn)的書面申請(qǐng)，經(jīng)審查同意后方可恢復(fù)生產(chǎn)（C錯(cuò)誤）。第七十條規(guī)定，對(duì)拒不執(zhí)行停產(chǎn)停業(yè)決定的，應(yīng)急管理部門可通知供電、供爆單位停止供電、供爆（D正確）。二、多項(xiàng)選擇題（共10題，每題2分，每題的備選項(xiàng)中，有2個(gè)或2個(gè)以上符合題意，至少有1個(gè)錯(cuò)項(xiàng)。錯(cuò)選，本題不得分；少選，所選的每個(gè)選項(xiàng)得0.5分）1.根據(jù)《職業(yè)病防治法》，用人單位在職業(yè)病防治方面應(yīng)履行的義務(wù)包括（）。A.建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制B.為勞動(dòng)者提供符合防治職業(yè)病要求的職業(yè)病防護(hù)用品C.對(duì)從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者，組織上崗前、在崗期間和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查D.如實(shí)告知?jiǎng)趧?dòng)者工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、防護(hù)措施和待遇E.安排職業(yè)病病人進(jìn)行治療、康復(fù)和定期檢查答案：ABCDE解析：《職業(yè)病防治法》第五條規(guī)定用人單位應(yīng)建立健全職業(yè)病防治責(zé)任制（A正確）；第二十二條規(guī)定應(yīng)提供符合要求的防護(hù)用品（B正確）；第三十五條規(guī)定需組織上崗前、在崗期間和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查（C正確）；第三十四條規(guī)定應(yīng)如實(shí)告知職業(yè)病危害（D正確）；第五十六條規(guī)定應(yīng)安排職業(yè)病病人治療、康復(fù)和定期檢查（E正確）。2.某金屬冶煉企業(yè)發(fā)生一起生產(chǎn)安全事故，造成3人死亡、8人重傷。根據(jù)《生產(chǎn)安全事故報(bào)告和調(diào)查處理?xiàng)l例》，關(guān)于事故報(bào)告的說法，正確的有（）。A.事故現(xiàn)場有關(guān)人員應(yīng)立即向本單位負(fù)責(zé)人報(bào)告B.單位負(fù)責(zé)人接到報(bào)告后，應(yīng)于1小時(shí)內(nèi)向事故發(fā)生地縣級(jí)以上應(yīng)急管理部門報(bào)告C.應(yīng)急管理部門接到報(bào)告后，應(yīng)于2小時(shí)內(nèi)向上一級(jí)應(yīng)急管理部門報(bào)告D.若事故傷亡人數(shù)變化，企業(yè)應(yīng)在30日內(nèi)補(bǔ)報(bào)E.事故報(bào)告內(nèi)容應(yīng)包括事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、簡要經(jīng)過、傷亡人數(shù)和初步原因答案：ABCDE解析：《生產(chǎn)安全事故報(bào)告和調(diào)查處理?xiàng)l例》第九條規(guī)定，現(xiàn)場人員立即報(bào)告單位負(fù)責(zé)人（A正確）；單位負(fù)責(zé)人1小時(shí)內(nèi)報(bào)告縣級(jí)以上應(yīng)急管理部門（B正確）；第十一條規(guī)定，應(yīng)急管理部門2小時(shí)內(nèi)逐級(jí)上報(bào)（C正確）；第十三條規(guī)定，事故傷亡人數(shù)變化的，應(yīng)當(dāng)在30日內(nèi)補(bǔ)報(bào)（D正確）；第十二條規(guī)定，報(bào)告內(nèi)容包括時(shí)間、地點(diǎn)、經(jīng)過、傷亡、初步原因等（E正確）。3.根據(jù)《安全生產(chǎn)法》，生產(chǎn)經(jīng)營單位的主要負(fù)責(zé)人對(duì)本單位安全生產(chǎn)工作負(fù)有的職責(zé)包括（）。A.組織制定并實(shí)施本單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程B.組織制定并實(shí)施本單位安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)計(jì)劃C.保證本單位安全生產(chǎn)投入的有效實(shí)施D.督促、檢查本單位的安全生產(chǎn)工作，及時(shí)消除生產(chǎn)安全事故隱患E.組織制定并實(shí)施本單位的生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案答案：ABCDE解析：《安全生產(chǎn)法》第二十一條明確主要負(fù)責(zé)人的七項(xiàng)職責(zé)，包括制定規(guī)章制度（A）、制定培訓(xùn)計(jì)劃（B）、保證投入（C）、檢查隱患（D）、制定應(yīng)急預(yù)案（E）等，全部正確。三、案例分析題（共3題，每題20分）（一）2024年6月，某造紙企業(yè)（從業(yè)人員80人）發(fā)生一起機(jī)械傷害事故。事故經(jīng)過：包裝車間工人張某在操作切紙機(jī)時(shí)，未關(guān)閉電源即清理刀頭雜物，切紙機(jī)突然啟動(dòng)，導(dǎo)致張某右手被卷入刀頭，經(jīng)搶救無效死亡。調(diào)查發(fā)現(xiàn)：1.企業(yè)未為切紙機(jī)安裝緊急停止裝置，僅在操作面板設(shè)置普通停止按鈕；2.張某上崗前僅接受了車間主任1小時(shí)的口頭安全培訓(xùn)，未進(jìn)行書面記錄；3.企業(yè)2023年度安全生產(chǎn)費(fèi)用提取和使用計(jì)劃中，未包含設(shè)備安全防護(hù)設(shè)施改造費(fèi)用；4.事故發(fā)生后，企業(yè)未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)向應(yīng)急管理部門報(bào)告，而是自行處理了現(xiàn)場。問題：1.指出該企業(yè)存在的違反《安全生產(chǎn)法》的行為。（8分）2.分析事故直接原因和間接原因。（6分）3.說明應(yīng)急管理部門可對(duì)該企業(yè)及相關(guān)人員實(shí)施的行政處罰。（6分）答案：1.違反《安全生產(chǎn)法》的行為：（1）未為切紙機(jī)安裝符合要求的安全防護(hù)設(shè)施（緊急停止裝置），違反第三十六條“生產(chǎn)經(jīng)營單位應(yīng)當(dāng)對(duì)安全設(shè)備進(jìn)行經(jīng)常性維護(hù)、保養(yǎng)，并定期檢測，保證正常運(yùn)轉(zhuǎn)”；（2）未如實(shí)記錄安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)情況，違反第二十八條“生產(chǎn)經(jīng)營單位應(yīng)當(dāng)建立安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)檔案，如實(shí)記錄教育和培訓(xùn)的時(shí)間、內(nèi)容、參加人員以及考核結(jié)果等情況”；（3）未按規(guī)定提取和使用安全生產(chǎn)費(fèi)用，違反第二十三條“生產(chǎn)經(jīng)營單位應(yīng)當(dāng)具備的安全生產(chǎn)條件所必需的資金投入，由生產(chǎn)經(jīng)營單位的決策機(jī)構(gòu)、主要負(fù)責(zé)人或者個(gè)人經(jīng)營的投資人予以保證”；（4）事故發(fā)生后未及時(shí)報(bào)告，違反第八十三條“事故現(xiàn)場有關(guān)人員應(yīng)當(dāng)立即報(bào)告本單位負(fù)責(zé)人；單位負(fù)責(zé)人接到報(bào)告后，應(yīng)當(dāng)于1小時(shí)內(nèi)向事故發(fā)生地負(fù)有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)的部門報(bào)告”。2.事故原因分析：直接原因：張某違規(guī)操作，未關(guān)閉電源即清理切紙機(jī)刀頭雜物（人的不安全行為）；切紙機(jī)未安裝緊急停止裝置，設(shè)備存在安全缺陷（物的不安全狀態(tài)）。間接原因：企業(yè)安全培訓(xùn)不到位（張某未接受有效培訓(xùn)）；安全投入不足（未改造設(shè)備防護(hù)設(shè)施）；安全管理制度不落實(shí)（未監(jiān)督員工遵守操作規(guī)程）。3.行政處罰：（1）對(duì)企業(yè)：-未安裝安全防護(hù)設(shè)施、未記錄培訓(xùn)、未保證安全投入：依據(jù)第九十七條，責(zé)令限期改正，處10萬元以下罰款；逾期未改正的，責(zé)令停產(chǎn)停業(yè)整頓，并處10萬元以上20萬元以下罰款，對(duì)直接責(zé)任人員處2萬-5萬元罰款。-遲報(bào)事故：依據(jù)第一百一十條，對(duì)企業(yè)處100萬元以上500萬元以下罰款；情節(jié)嚴(yán)重的，處500萬元以上1000萬元以下罰款。（2）對(duì)主要負(fù)責(zé)人：-未履行安全生產(chǎn)管理職責(zé)（未保證投入、未督促檢查隱患）：依據(jù)第九十四條，處上一年年收入40%的罰款（發(fā)生一般事故）；若構(gòu)成犯罪，追究刑事責(zé)任。（二）某煤礦企業(yè)（從業(yè)人員300人）2024年7月開展安全生產(chǎn)大檢查，發(fā)現(xiàn)以下問題：①井下通風(fēng)系統(tǒng)部分風(fēng)筒破損，導(dǎo)致局部工作面風(fēng)量不足；②3名電工未取得特種作業(yè)操作證上崗作業(yè)；③未與承包井下巷道維修工程的乙公司簽訂安全生產(chǎn)管理協(xié)議，也未對(duì)其作業(yè)現(xiàn)場進(jìn)行安全檢查；④應(yīng)急預(yù)案未定期組織演練，最近一次演練為2022年12月。問題：1.針對(duì)問題①-④，分別指出企業(yè)違反的具體法規(guī)條款。（8分）2.說明企業(yè)應(yīng)采取的整改措施。（12分）答案：1.違規(guī)條款：①井下通風(fēng)系統(tǒng)風(fēng)筒破損，風(fēng)量不足：違反《安全生產(chǎn)法》第三十六條“安全設(shè)備的安裝、使用、檢測、改造和報(bào)廢應(yīng)當(dāng)符合國家標(biāo)準(zhǔn)或者行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)”（煤礦通風(fēng)系統(tǒng)屬安全設(shè)備）。②電工無證上崗：違反《安全生產(chǎn)法》第三十條“生產(chǎn)經(jīng)營單位的特種作業(yè)人員必須按照國家有關(guān)規(guī)定經(jīng)專門的安全技術(shù)培訓(xùn)并取得相應(yīng)資格，方可上崗作業(yè)”。③未與承包單位簽訂安全協(xié)議：違反《安全生產(chǎn)法》第四十九條“生產(chǎn)經(jīng)營單位不得將生產(chǎn)經(jīng)營項(xiàng)目、場所、設(shè)備發(fā)包或者出租給不具備安全生產(chǎn)條件或者相應(yīng)資質(zhì)的單位或者個(gè)人；生產(chǎn)經(jīng)營項(xiàng)目、場所發(fā)包或者出租給其他單位的，生產(chǎn)經(jīng)營單位應(yīng)當(dāng)與承包單位、承租單位簽訂專門的安全生產(chǎn)管理協(xié)議，或者在承包合同、租賃合同中約定各自的安全生產(chǎn)管理職責(zé)；生產(chǎn)經(jīng)營單位對(duì)承包單位、承租單位的安全生產(chǎn)工作統(tǒng)一協(xié)調(diào)、管理，定期進(jìn)行安全檢查”。④應(yīng)急預(yù)案未定期演練：違反《安全生產(chǎn)法》第八十一條“生產(chǎn)經(jīng)營單位應(yīng)當(dāng)制定本單位生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案，與所在地縣級(jí)以上地方人民政府組織制定的生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案相銜接，并定期組織演練”（煤礦企業(yè)應(yīng)至少每半年演練1次）。2.整改措施：①立即更換破損風(fēng)筒，檢測通風(fēng)系統(tǒng)風(fēng)量，確保符合《煤礦安全規(guī)程》要求；建立通風(fēng)設(shè)備日常檢查維護(hù)制度，明確責(zé)任人員和檢查頻次。②責(zé)令3名電工停止作業(yè)，安排參加特種作業(yè)安全技術(shù)培訓(xùn)，經(jīng)考核合格取得操作證后上崗；對(duì)企業(yè)安全管理人員進(jìn)行問責(zé)，加強(qiáng)特種作業(yè)人員持證上崗檢查。③與乙公司補(bǔ)簽安全生產(chǎn)管理協(xié)議，明確雙方安全責(zé)任（包括乙公司的安全投入、人員培訓(xùn)、隱患排查等）；指定專人對(duì)乙公司作業(yè)現(xiàn)場進(jìn)行每日安全檢查，記錄檢查情況并簽字確認(rèn)。④修訂應(yīng)急預(yù)案（結(jié)合煤礦實(shí)際風(fēng)險(xiǎn)），于2024年8月底前組織一次綜合應(yīng)急演練，以后每半年至少演練1次；演練后進(jìn)行評(píng)估，根據(jù)評(píng)估結(jié)果完善預(yù)案。（三）2024年9月，某化工企業(yè)（從業(yè)人員200人）發(fā)生一起火災(zāi)事故，造成1人死亡、3人輕傷，直接經(jīng)濟(jì)損失300萬元。經(jīng)調(diào)查，事故原因?yàn)椋?員工王某違規(guī)在禁火區(qū)吸煙，引燃周邊堆放的易燃原料；-企業(yè)未在禁火區(qū)設(shè)置明顯的安全警示標(biāo)志；-消防設(shè)施日常維護(hù)不到位，火災(zāi)初期滅火器失效；-企業(yè)未制定火災(zāi)事故專項(xiàng)應(yīng)急預(yù)案，事故發(fā)生時(shí)現(xiàn)場人員缺乏應(yīng)急處置知識(shí)。問題：1.分析企業(yè)在安全生產(chǎn)管理中的主要漏洞。（10分）2.結(jié)合《消防法》，說明企業(yè)違反的具體規(guī)定。（10分）答案：1.主要管理漏洞：（1）人員行為管理缺失：未有效約束員工在禁火區(qū)的吸煙行為，安全操作規(guī)程執(zhí)行不到位，日常安全檢查未發(fā)現(xiàn)王某違規(guī)行