一、總則為強(qiáng)化建筑工地安全管理，落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任，激發(fā)參建各方安全管理積極性，防范安全事故發(fā)生，根據(jù)《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》《建設(shè)工程安全生產(chǎn)管理?xiàng)l例》等法律法規(guī)，結(jié)合項(xiàng)目實(shí)際，制定本實(shí)施細(xì)則。本細(xì)則適用于項(xiàng)目建設(shè)期間，參與施工、監(jiān)理、勞務(wù)等各單位及相關(guān)人員。安全獎(jiǎng)懲遵循“公平公正、獎(jiǎng)懲分明、教育與懲戒結(jié)合、激勵(lì)與約束并重”原則，以提升全員安全意識(shí)、規(guī)范安全行為、保障施工安全為根本目標(biāo)。二、獎(jiǎng)勵(lì)措施（一）安全管理先進(jìn)集體獎(jiǎng)勵(lì)1.獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)象：施工班組、分包單位、監(jiān)理部等參建集體。2.獎(jiǎng)勵(lì)條件：連續(xù)[X]個(gè)月（結(jié)合項(xiàng)目周期調(diào)整）未發(fā)生輕傷及以上安全事故，安全隱患整改率100%；安全管理制度健全，日常安全檢查、培訓(xùn)、交底等工作規(guī)范落實(shí)，資料完整可查；積極創(chuàng)新安全管理方式（如引入智慧安全監(jiān)控系統(tǒng)、推廣新型防護(hù)技術(shù)），且應(yīng)用效果顯著。3.獎(jiǎng)勵(lì)方式：授予“安全管理先進(jìn)集體”榮譽(yù)稱號(hào)，頒發(fā)錦旗或獎(jiǎng)牌；給予集體獎(jiǎng)金（結(jié)合項(xiàng)目規(guī)模、效益核定）；在后續(xù)項(xiàng)目合作中，優(yōu)先考慮合作資格。（二）安全管理先進(jìn)個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)1.獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)象：項(xiàng)目經(jīng)理、安全員、班組長(zhǎng)、一線作業(yè)人員等。2.獎(jiǎng)勵(lì)條件：嚴(yán)格履行安全職責(zé)，所在崗位/班組全年無(wú)違規(guī)操作、無(wú)安全事故；主動(dòng)排查安全隱患，累計(jì)提出有效整改建議[X]條以上（經(jīng)核查確有實(shí)效）；在應(yīng)急處置中表現(xiàn)突出，成功避免安全事故擴(kuò)大或挽回?fù)p失。3.獎(jiǎng)勵(lì)方式：頒發(fā)“安全標(biāo)兵”“優(yōu)秀安全員”等榮譽(yù)證書；給予個(gè)人獎(jiǎng)金、績(jī)效加分，或推薦參加行業(yè)安全培訓(xùn)、技能競(jìng)賽；優(yōu)先納入企業(yè)人才培養(yǎng)計(jì)劃，作為晉升、評(píng)優(yōu)依據(jù)。（三）安全創(chuàng)新與隱患舉報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)1.安全創(chuàng)新獎(jiǎng)勵(lì)：?jiǎn)T工自主研發(fā)或引入的安全工具、工藝、管理方法，經(jīng)實(shí)踐驗(yàn)證可降低安全風(fēng)險(xiǎn)、提高管理效率的，給予創(chuàng)新者一次性獎(jiǎng)勵(lì)（金額結(jié)合創(chuàng)新價(jià)值核定），并在項(xiàng)目?jī)?nèi)推廣應(yīng)用。2.隱患舉報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)：鼓勵(lì)全員舉報(bào)安全隱患或違規(guī)行為，經(jīng)核查屬實(shí)的，給予舉報(bào)人現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)（一般隱患[X]元/條，重大隱患[X]元/條，具體標(biāo)準(zhǔn)由項(xiàng)目安全小組制定），并對(duì)舉報(bào)人信息嚴(yán)格保密。三、懲罰措施（一）一般違規(guī)行為處罰1.違規(guī)情形：作業(yè)人員未正確佩戴安全帽、安全帶，或違規(guī)穿拖鞋、赤膊作業(yè)；臨時(shí)用電私拉亂接，小型機(jī)具未做保護(hù)接零；安全警示標(biāo)識(shí)缺失、損壞未及時(shí)修復(fù)。2.處罰方式：對(duì)責(zé)任人員批評(píng)教育，責(zé)令立即整改；給予個(gè)人罰款[X]元，班組/分包單位罰款[X]元；違規(guī)行為納入個(gè)人安全檔案，當(dāng)月安全績(jī)效扣分。（二）較嚴(yán)重違規(guī)行為處罰1.違規(guī)情形：特種作業(yè)人員無(wú)證上崗，或證件過(guò)期仍從事相關(guān)作業(yè)；深基坑、高支模等危大工程未按專項(xiàng)方案施工，或未經(jīng)驗(yàn)收擅自作業(yè)；安全隱患整改逾期未完成，且未說(shuō)明合理理由。2.處罰方式：責(zé)令責(zé)任單位停工整改，直至隱患消除；對(duì)責(zé)任人員罰款[X]元，責(zé)任單位罰款[X]元；約談責(zé)任單位負(fù)責(zé)人，在項(xiàng)目范圍內(nèi)通報(bào)批評(píng)；暫停責(zé)任單位新工程承接資格，直至整改驗(yàn)收合格。（三）嚴(yán)重違規(guī)與事故責(zé)任處罰1.違規(guī)情形：故意隱瞞安全事故，或事故發(fā)生后遲報(bào)、謊報(bào)；因違規(guī)指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)導(dǎo)致安全事故；一年內(nèi)累計(jì)發(fā)生[X]起輕傷事故，或發(fā)生重傷及以上安全事故。2.處罰方式：對(duì)責(zé)任單位處以高額罰款（結(jié)合事故損失、違規(guī)情節(jié)核定），并上報(bào)建設(shè)主管部門，建議暫扣或吊銷相關(guān)資質(zhì)；對(duì)責(zé)任人員（含項(xiàng)目經(jīng)理、安全員、直接責(zé)任人）處以罰款、停職檢查，情節(jié)嚴(yán)重的移交司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任；取消責(zé)任單位、個(gè)人當(dāng)年所有安全評(píng)優(yōu)資格，且[X]年內(nèi)不得參與本企業(yè)項(xiàng)目投標(biāo)。四、實(shí)施流程1.申報(bào)與初審：獎(jiǎng)勵(lì)由集體或個(gè)人向項(xiàng)目部提交申請(qǐng)（附相關(guān)證明材料）；違規(guī)處罰由安全員、監(jiān)理工程師等現(xiàn)場(chǎng)人員提出，填寫《安全獎(jiǎng)懲申報(bào)表》或《違規(guī)處罰單》，經(jīng)項(xiàng)目部安全管理小組初審。2.復(fù)核與公示：初審?fù)ㄟ^(guò)后，報(bào)公司安全管理部門復(fù)核。獎(jiǎng)勵(lì)名單、處罰決定需在項(xiàng)目公告欄、微信群公示[X]個(gè)工作日，接受全員監(jiān)督。3.執(zhí)行與申訴：公示無(wú)異議的，獎(jiǎng)勵(lì)于[X]個(gè)工作日內(nèi)發(fā)放，處罰于[X]個(gè)工作日內(nèi)執(zhí)行。對(duì)獎(jiǎng)懲結(jié)果有異議的，可在公示期內(nèi)以書面形式向項(xiàng)目安全領(lǐng)導(dǎo)小組申訴，領(lǐng)導(dǎo)小組需在[X]個(gè)工作日內(nèi)復(fù)查并答復(fù)。五、附則1.本細(xì)則由項(xiàng)目安全管理領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜按國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)及企業(yè)安全管理制度執(zhí)行。2.