PAGE船舶崗位制度規(guī)范一、總則（一）目的本制度旨在規(guī)范船舶各崗位的工作流程、職責與權限，確保船舶運營的安全、高效與有序，保障船員權益，促進公司/組織的可持續(xù)發(fā)展，符合國家相關法律法規(guī)及行業(yè)標準要求。（二）適用范圍本制度適用于公司/組織旗下所有船舶的全體船員，包括船長、輪機長、大副、二副、三副、水手長、水手、機工長、機工、電機員等各崗位人員。（三）基本原則1.安全第一原則：始終將船舶航行安全、人員生命安全放在首位，嚴格遵守安全操作規(guī)程，預防各類安全事故的發(fā)生。2.職責明確原則：清晰界定各崗位的職責與權限，避免職責不清導致的工作混亂與失誤。3.規(guī)范操作原則：依據(jù)行業(yè)標準和公司/組織要求，制定標準化的工作流程和操作規(guī)范，確保各項工作的一致性和準確性。4.團隊協(xié)作原則：強調(diào)各崗位之間的協(xié)作配合，形成高效的工作團隊，共同完成船舶運營任務。5.持續(xù)改進原則：根據(jù)實際工作情況和行業(yè)發(fā)展趨勢，不斷完善制度規(guī)范，提高船舶管理水平和運營效率。二、崗位設置與職責（一）船長1.職責全面負責船舶的安全航行、人員管理、貨物運輸?shù)裙ぷ?，是船舶的最高負責人。制定船舶航行計劃，根?jù)氣象、海況等因素合理安排航線，確保船舶安全、準時抵達目的地。組織船員進行安全培訓和應急演練，提高船員的安全意識和應急處理能力。負責船舶的日常管理，包括設備維護、物資管理、伙食管理等，確保船舶處于良好的運行狀態(tài)。協(xié)調(diào)船舶與港口、代理、貨主等相關方的關系，處理各類突發(fā)事件和問題。監(jiān)督船員的工作表現(xiàn)，對違反規(guī)章制度的行為進行糾正和處理。負責船舶的文件管理，包括航海日志、輪機日志、貨物記錄等，確保記錄準確、完整。2.權限有權對船舶的航行、操作等重大事項做出決策。有權調(diào)配船舶的人力資源和物資資源。有權對船員進行獎懲。（二）輪機長1.職責負責船舶機艙的管理和設備維護，確保船舶動力系統(tǒng)的正常運行。制定機艙設備的維護保養(yǎng)計劃，組織輪機員進行設備檢修和保養(yǎng)工作。監(jiān)督輪機員的操作，確保各項操作規(guī)程的執(zhí)行，防止發(fā)生設備故障和安全事故。負責機艙的油料管理、備件管理等工作，合理控制成本。組織輪機員進行技術培訓和業(yè)務學習，提高輪機員的技術水平和業(yè)務能力。協(xié)助船長處理船舶在航行過程中出現(xiàn)的機艙相關問題，提供技術支持和解決方案。2.權限有權對機艙設備的維護、檢修等工作進行安排和指揮。有權對輪機員的工作表現(xiàn)進行評價和獎懲。（三）大副1.職責協(xié)助船長做好船舶的航行和管理工作，負責甲板部門的日常工作。負責船舶的貨物配載、綁扎、系固等工作，確保貨物運輸安全。組織水手進行甲板設備的維護保養(yǎng)，包括錨、絞盤、系纜樁等，保證設備處于良好狀態(tài)。負責船舶的航海儀器、通訊設備等的管理和維護，確保其正常運行。在航行中負責瞭望，協(xié)助船長進行船舶定位和避讓操作。負責甲板部的文件管理，如航海日志的填寫等，保證記錄準確、及時。2.權限有權對甲板部的工作進行安排和指揮。有權對水手的工作表現(xiàn)進行評價和獎懲。（四）二副1.職責協(xié)助大副做好甲板部的各項工作，負責航海圖書資料的管理。負責船舶的航線設計、海圖繪制等工作，為船長提供準確的航海資料。在航行中負責協(xié)助船長進行船舶定位、導航等工作，確保船舶航行安全。負責駕駛臺設備的操作和維護，如雷達、電子海圖等，保證設備正常運行。協(xié)助船長進行船舶的進出港操作，包括與港口聯(lián)系、引航員接送等。負責填寫航海日志中的相關內(nèi)容，如氣象、海況等信息。2.權限有權對航海圖書資料的管理工作進行安排。有權對駕駛臺設備的操作和維護工作進行監(jiān)督。（五）三副1.職責協(xié)助二副做好航海相關工作，負責船舶救生、消防設備的管理。在船長和大副的領導下，組織船員進行救生、消防演練，提高船員的應急能力。負責船舶的應急設備檢查和維護，確保救生衣、滅火器、消防栓等設備處于良好備用狀態(tài)。協(xié)助船長進行船舶的安全檢查工作，對發(fā)現(xiàn)的問題及時報告并協(xié)助處理。負責船舶的客貨運相關文件的整理和歸檔，如旅客名單、貨物清單等。在航行中負責協(xié)助瞭望，觀察海面情況，及時報告異常情況。2.權限有權對船舶救生、消防設備的管理工作進行安排。有權對船員的救生、消防演練情況進行評價。（六）水手長1.職責負責水手班的日常管理工作，組織水手進行甲板作業(yè)。帶領水手進行船舶的清潔、保養(yǎng)工作，包括甲板、艙室、欄桿等部位的清潔和油漆工作。負責水手的培訓和考核，提高水手的業(yè)務技能和工作水平。協(xié)助大副進行貨物的積載、綁扎等工作，確保貨物安全。負責甲板工具和設備的管理，保證工具和設備的完好和正常使用。在航行中負責協(xié)助瞭望，觀察海面情況，及時報告異常情況。2.權限有權對水手班的工作進行安排和指揮。有權對水手的工作表現(xiàn)進行評價和獎懲。（七）水手1.職責在水手長的領導下，完成各項甲板作業(yè)任務，如操舵、系解纜、開關艙、高空作業(yè)等。協(xié)助大副進行貨物的積載、綁扎等工作，確保貨物安全。負責船舶的清潔、保養(yǎng)工作，包括甲板、艙室、欄桿等部位的清潔和油漆工作。協(xié)助進行船舶的安全檢查工作，對發(fā)現(xiàn)的問題及時報告。參與船舶的應急演練，掌握基本的應急技能。2.權限有權按照操作規(guī)程進行甲板作業(yè)。（八）機工長1.職責負責機工班的日常管理工作，組織機工進行機艙設備的維護保養(yǎng)。帶領機工進行機艙設備的檢修和故障排除工作，確保設備正常運行。負責機工的培訓和考核，提高機工的業(yè)務技能和工作水平。協(xié)助輪機長進行機艙的油料管理、備件管理等工作，合理控制成本。負責機艙工具和設備的管理，保證工具和設備的完好和正常使用。在機艙設備出現(xiàn)故障時，及時組織搶修，采取有效措施減少損失。2.權限有權對機工班的工作進行安排和指揮。有權對機工的工作表現(xiàn)進行評價和獎懲。（九）機工1.職責在機工長的領導下，完成各項機艙設備的維護保養(yǎng)和檢修任務，如清潔設備、更換部件、檢查油位等。協(xié)助輪機員進行機艙設備的操作，保證設備正常運行。負責機艙的清潔、保養(yǎng)工作，包括機艙地面、設備表面等部位的清潔。協(xié)助進行機艙的油料管理、備件管理等工作。參與船舶的應急演練，掌握基本的應急技能。2.權限有權按照操作規(guī)程進行機艙設備的維護保養(yǎng)和檢修工作。（十）電機員1.職責負責船舶電氣設備的管理和維護，確保電氣系統(tǒng)的正常運行。制定電氣設備的維護保養(yǎng)計劃，組織電工進行設備檢修和保養(yǎng)工作。監(jiān)督電工的操作，確保各項操作規(guī)程的執(zhí)行，防止發(fā)生電氣故障和安全事故。負責船舶電氣設備的技術改造和更新工作，提高電氣系統(tǒng)的性能和可靠性。協(xié)助船長處理船舶在航行過程中出現(xiàn)的電氣相關問題，提供技術支持和解決方案。負責電氣設備的備件管理和油料管理等工作，合理控制成本。組織電工進行技術培訓和業(yè)務學習，提高電工的技術水平和業(yè)務能力。2.權限有權對船舶電氣設備的維護、檢修等工作進行安排和指揮。有權對電工的工作表現(xiàn)進行評價和獎懲。三、工作流程與規(guī)范（一）船舶開航前準備1.船長組織召開開航前會議，明確各崗位的職責和任務，檢查船舶各項準備工作的完成情況。2.輪機長組織輪機員對機艙設備進行全面檢查，確保設備正常運行，油料、備件充足。3.大副組織水手對甲板設備進行檢查，包括錨、絞盤、系纜樁、航海儀器等，保證設備處于良好狀態(tài)。4.電機員對船舶電氣系統(tǒng)進行檢查，確保電氣設備正常運行。5.各崗位人員按照職責完成相關文件的準備工作，如航海日志、輪機日志、貨物記錄等。（二）航行值班1.駕駛臺值班人員嚴格遵守值班制度，按照操作規(guī)程進行船舶航行操作，包括瞭望、定位、避讓等。2.輪機部值班人員按時巡回檢查機艙設備，密切關注設備運行狀態(tài)，及時處理異常情況。3.各崗位值班人員保持通訊暢通，及時報告船舶動態(tài)和異常情況。4.船長、輪機長等高級船員定期對值班情況進行檢查和監(jiān)督。（三）貨物操作1.大副根據(jù)貨物特性和船舶配載要求，制定合理的貨物配載計劃。2.水手長組織水手進行貨物的積載、綁扎、系固等工作，確保貨物安全。3.在貨物裝卸過程中，大副、水手長等現(xiàn)場監(jiān)督，確保操作符合規(guī)范。4.貨物裝卸完成后，大副負責檢查貨物的綁扎情況，確認無誤后報告船長。（四）設備維護保養(yǎng)1.輪機長制定機艙設備的維護保養(yǎng)計劃，明確維護保養(yǎng)項目、周期和責任人。2.機工長組織機工按照計劃進行設備維護保養(yǎng)工作，做好記錄。3.電機員制定電氣設備的維護保養(yǎng)計劃，組織電工進行設備維護保養(yǎng)工作。4.水手長組織水手對甲板設備進行維護保養(yǎng)，確保設備處于良好狀態(tài)。5.各崗位人員在設備維護保養(yǎng)過程中發(fā)現(xiàn)問題及時報告，由上級安排維修或更換部件。（五）應急處理1.船舶制定各類應急預案，包括火災、碰撞、擱淺等。2.定期組織船員進行應急演練，提高船員的應急處理能力。3.發(fā)生突發(fā)事件時，船長立即啟動應急預案，組織船員進行應急處理。4.各崗位人員按照應急預案的職責分工，迅速采取措施，確保船舶和人員安全。四、培訓與考核（一）培訓1.公司/組織定期組織船員參加各類培訓，包括安全培訓、業(yè)務技能培訓、法律法規(guī)培訓等。2.培訓內(nèi)容根據(jù)船員崗位需求和行業(yè)發(fā)展趨勢確定，確保船員具備必要的知識和技能。3.培訓方式包括內(nèi)部培訓、外部培訓、在線學習等多種形式。4.船長、輪機長等高級船員負責對船員的培訓情況進行監(jiān)督和指導。（二）考核1.定期對船員進行考核，考核內(nèi)容包括理論知識、實際操作技能、工作表現(xiàn)等。2.考核方式包括考試、實操評估、日常工作評價等。3.根據(jù)考核結果，對表現(xiàn)優(yōu)秀的船員進行獎勵，對不稱職的船員進行批評教育或調(diào)整崗位。4.將船員的考核結果作為晉升、薪酬調(diào)整等的重要依據(jù)。五、獎懲制度（一）獎勵1.對在工作中表現(xiàn)突出，為船舶安全、高效運營做出顯著貢獻的船員，給予表彰和獎勵。2.獎勵方式包括獎金、榮譽證書、晉升