PAGE酒駕通報報告制度規(guī)范一、總則（一）目的為了加強公司/組織交通安全管理，有效預(yù)防和減少因酒駕引發(fā)的交通事故，保障員工生命安全和公司/組織財產(chǎn)安全，維護正常的工作秩序，特制定本酒駕通報報告制度規(guī)范。（二）適用范圍本制度適用于公司/組織全體員工、外包服務(wù)人員以及因工作需要駕駛公司/組織車輛的其他相關(guān)人員。（三）基本原則1.依法依規(guī)原則：嚴格遵守國家法律法規(guī)以及相關(guān)交通安全管理規(guī)定，確保制度的合法性和有效性。2.預(yù)防為主原則：通過加強宣傳教育、嚴格管理等措施，提高員工交通安全意識，預(yù)防酒駕行為的發(fā)生。3.及時準確原則：對酒駕事件做到及時發(fā)現(xiàn)、準確報告，并迅速采取相應(yīng)措施進行處理。4.責(zé)任追究原則：對酒駕行為相關(guān)責(zé)任人依法依規(guī)追究責(zé)任，絕不姑息遷就。二、酒駕定義及認定標(biāo)準（一）酒駕定義車輛駕駛?cè)藛T血液中的酒精含量大于或者等于20mg/100ml，小于80mg/100ml的駕駛行為為飲酒駕車；車輛駕駛?cè)藛T血液中的酒精含量大于或者等于80mg/100ml的駕駛行為為醉酒駕車。（二）認定標(biāo)準1.以公安機關(guān)交通管理部門出具的交通事故責(zé)任認定書、酒駕檢測報告等法律文書作為認定酒駕行為的依據(jù)。2.在公司/組織內(nèi)部因工作需要開展的交通安全檢查中，經(jīng)專業(yè)檢測設(shè)備檢測，駕駛?cè)藛T血液酒精含量達到上述酒駕標(biāo)準的，也認定為酒駕行為。三、酒駕通報報告流程（一）發(fā)現(xiàn)與報告1.任何員工發(fā)現(xiàn)同事或其他相關(guān)人員存在酒駕行為，應(yīng)立即向所在部門負責(zé)人或安全管理部門報告。報告內(nèi)容應(yīng)包括酒駕人員姓名、所在部門、酒駕時間、地點、車輛信息等詳細情況。2.現(xiàn)場目睹酒駕行為的人員，有義務(wù)在確保自身安全的前提下，盡量收集相關(guān)證據(jù)，如現(xiàn)場照片、視頻等，以便后續(xù)調(diào)查處理。3.若酒駕行為發(fā)生在工作期間或因工作原因?qū)е拢块T負責(zé)人應(yīng)在接到報告后1小時內(nèi)，將情況報告至公司/組織安全管理部門。安全管理部門在接到報告后，應(yīng)立即啟動應(yīng)急處理程序。（二）調(diào)查與核實1.安全管理部門負責(zé)組織對酒駕事件進行調(diào)查核實。調(diào)查人員應(yīng)通過多種途徑收集證據(jù)，包括與酒駕人員談話了解情況、查閱相關(guān)監(jiān)控視頻、向公安機關(guān)交通管理部門核實信息等。2.在調(diào)查過程中，應(yīng)確保調(diào)查的公正性和客觀性，如實記錄調(diào)查情況，形成詳細的調(diào)查筆錄。調(diào)查筆錄應(yīng)由酒駕人員、證人等簽字確認。3.對于酒駕行為涉及的車輛信息、行駛路線等相關(guān)情況進行詳細調(diào)查，分析是否存在違反公司/組織車輛管理規(guī)定的行為。（三）通報與報告1.經(jīng)調(diào)查核實確認為酒駕行為后，安全管理部門應(yīng)在24小時內(nèi)制作酒駕通報報告。通報報告應(yīng)包括酒駕事件的基本情況、調(diào)查過程、處理結(jié)果以及對公司/組織的影響等內(nèi)容。2.酒駕通報報告應(yīng)在公司/組織內(nèi)部進行通報，通報范圍根據(jù)酒駕行為的嚴重程度確定，原則上應(yīng)包括全體員工、各部門負責(zé)人等。通報方式可采用公司內(nèi)部辦公系統(tǒng)發(fā)布、張貼公告、召開會議等形式。3.對于涉及外部合作單位人員的酒駕行為，安全管理部門應(yīng)及時將酒駕通報報告發(fā)送至相關(guān)合作單位，并與合作單位溝通協(xié)調(diào)，共同做好后續(xù)處理工作。4.如酒駕行為導(dǎo)致交通事故或造成其他嚴重后果，安全管理部門應(yīng)及時向上級主管部門報告，并按照相關(guān)法律法規(guī)要求，配合公安機關(guān)交通管理部門進行調(diào)查處理。同時，將事件進展情況及時向公司/組織員工通報。四、酒駕行為的處理措施（一）紀律處分1.對于公司/組織內(nèi)部員工酒駕行為，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的紀律處分：初次酒駕且未造成嚴重后果的，給予警告處分，并處以一定金額的罰款（罰款金額根據(jù)公司/組織規(guī)定執(zhí)行），同時責(zé)令其參加交通安全教育學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)時間不少于[X]小時。再次酒駕或酒駕行為造成輕微交通事故的，給予記過處分，并處以較高金額的罰款，停職檢查[X]天，在公司內(nèi)部進行公開檢討。酒駕行為造成嚴重交通事故或其他惡劣影響的，給予開除處分，并依法依規(guī)追究其法律責(zé)任。2.對于外包服務(wù)人員酒駕行為，公司/組織有權(quán)終止與其簽訂的服務(wù)合同，并要求其承擔(dān)因酒駕行為給公司/組織造成的經(jīng)濟損失。同時，將該外包服務(wù)人員的酒駕行為通報其所在單位。（二）交通安全教育1.所有酒駕人員在接受紀律處分的同時，必須參加交通安全教育學(xué)習(xí)。交通安全教育學(xué)習(xí)內(nèi)容包括交通安全法律法規(guī)、酒駕危害、安全駕駛技能培訓(xùn)等。2.交通安全教育學(xué)習(xí)可采用集中培訓(xùn)、線上學(xué)習(xí)、觀看警示教育片等多種形式進行。學(xué)習(xí)結(jié)束后，酒駕人員應(yīng)提交學(xué)習(xí)心得，并通過考核后方可解除相關(guān)處分措施。3.公司/組織應(yīng)定期組織交通安全教育活動，將酒駕案例作為典型教材，向全體員工宣傳酒駕的危害，提高員工交通安全意識。（三）經(jīng)濟賠償1.因酒駕行為給公司/組織造成經(jīng)濟損失的，酒駕人員應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。經(jīng)濟損失包括車輛維修費用、交通事故賠償費用、因酒駕導(dǎo)致的工作延誤造成的經(jīng)濟損失等。2.賠償金額根據(jù)實際損失情況確定，由公司/組織財務(wù)部門核算后，通知酒駕人員在規(guī)定時間內(nèi)繳納。如酒駕人員拒絕賠償，公司/組織將通過法律途徑追討。五、預(yù)防酒駕措施（一）宣傳教育1.定期開展交通安全宣傳活動，通過舉辦交通安全知識講座、發(fā)放宣傳資料、設(shè)置宣傳欄等方式，向員工普及交通安全法律法規(guī)和酒駕危害知識。2.利用公司/組織內(nèi)部辦公系統(tǒng)、微信公眾號、短信平臺等新媒體渠道，定期推送交通安全提示信息，包括酒駕案例警示、安全駕駛技巧等內(nèi)容，提高員工交通安全意識。3.在公司/組織內(nèi)部開展交通安全主題征文、演講比賽等活動，鼓勵員工積極參與，增強員工對交通安全的重視程度。（二）培訓(xùn)考核1.對新入職員工進行交通安全培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括公司/組織車輛管理規(guī)定、交通安全法律法規(guī)、安全駕駛技能等方面知識。培訓(xùn)結(jié)束后進行考核，考核合格后方可上崗駕駛公司/組織車輛。2.定期組織在職員工交通安全培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容根據(jù)實際情況進行更新，重點加強對酒駕危害及防范措施的培訓(xùn)。培訓(xùn)結(jié)束后進行考核，將考核結(jié)果與員工績效掛鉤。3.對于因工作需要駕駛公司/組織車輛的員工，每年至少組織一次交通安全技能考核，考核內(nèi)容包括理論知識考試和實際駕駛操作考核，確保員工具備良好的交通安全意識和駕駛技能。（三）車輛管理1.加強公司/組織車輛管理，建立健全車輛管理制度，明確車輛使用、維護、保養(yǎng)等各環(huán)節(jié)的責(zé)任和流程。2.定期對公司/組織車輛進行安全檢查，確保車輛性能良好，杜絕因車輛故障導(dǎo)致酒駕行為發(fā)生。3.在車輛上張貼明顯的禁止酒駕標(biāo)識，提醒駕駛?cè)藛T遵守交通安全規(guī)定。4.嚴格控制車輛鑰匙管理，實行鑰匙領(lǐng)取登記制度，防止非授權(quán)人員駕駛車輛。（四）監(jiān)督檢查1.安全管理部門定期對公司/組織內(nèi)部交通安全情況進行監(jiān)督檢查，重點檢查員工酒駕行為防范措施落實情況、車輛管理情況等。2.設(shè)立交通安全舉報獎勵制度，鼓勵員工對發(fā)現(xiàn)的酒駕行為進行舉報。對于舉報屬實的，給予舉報人一定的獎勵。3.加強與公安機關(guān)交通管理部門的溝通協(xié)作，及時了解公司/組織員工酒駕行為信息，共同做好交通安全管理工作。六、附則（一）解釋權(quán)本制度規(guī)范由公司/組織安全管理部門負責(zé)解釋