PAGE保安夜間打卡制度規(guī)范一、總則（一）目的為加強(qiáng)公司安全保衛(wèi)工作，規(guī)范保安夜間工作行為，確保公司夜間安全秩序，特制定本保安夜間打卡制度規(guī)范。（二）適用范圍本制度適用于公司全體保安人員在夜間工作期間的打卡管理。（三）基本原則1.嚴(yán)格執(zhí)行原則：保安人員必須嚴(yán)格按照本制度規(guī)定進(jìn)行夜間打卡操作，確保打卡記錄真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。2.公平公正原則：打卡制度對(duì)所有保安人員一視同仁，不因個(gè)人因素而有所偏袒，保證考核結(jié)果公平公正。3.監(jiān)督考核原則：通過(guò)打卡記錄對(duì)保安人員夜間工作情況進(jìn)行監(jiān)督考核，促進(jìn)工作質(zhì)量提升。二、打卡時(shí)間與地點(diǎn)（一）打卡時(shí)間1.夜間值班時(shí)間為[具體開(kāi)始時(shí)間][具體結(jié)束時(shí)間]。2.打卡時(shí)間分為以下幾個(gè)關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)：上崗前打卡：保安人員應(yīng)在到達(dá)公司準(zhǔn)備上崗前[X]分鐘內(nèi)進(jìn)行打卡，記錄上崗準(zhǔn)備時(shí)間。巡邏途中打卡：按照規(guī)定的巡邏路線(xiàn)，每到達(dá)一個(gè)指定巡邏點(diǎn)，應(yīng)在[規(guī)定時(shí)間]內(nèi)進(jìn)行打卡，以記錄巡邏軌跡和時(shí)間。重點(diǎn)區(qū)域檢查打卡：對(duì)公司內(nèi)重點(diǎn)區(qū)域（如倉(cāng)庫(kù)、配電室等）進(jìn)行檢查前后，需分別在[規(guī)定時(shí)間]內(nèi)打卡，確保重點(diǎn)區(qū)域安全檢查工作按時(shí)、準(zhǔn)確記錄。下崗前打卡：在完成夜間值班任務(wù)，準(zhǔn)備下崗前[X]分鐘內(nèi)進(jìn)行打卡，記錄下崗時(shí)間。（二）打卡地點(diǎn)1.公司保安室設(shè)置專(zhuān)門(mén)的打卡設(shè)備，保安人員需在此進(jìn)行打卡操作。2.巡邏途中的打卡地點(diǎn)為各指定巡邏點(diǎn)配備的打卡終端，確保能夠準(zhǔn)確記錄巡邏位置和時(shí)間。三、打卡流程（一）上崗前打卡1.保安人員到達(dá)公司保安室后，首先整理好個(gè)人著裝和裝備，確保符合上崗要求。2.在打卡設(shè)備上輸入個(gè)人工號(hào)，點(diǎn)擊“上崗前打卡”按鈕，系統(tǒng)自動(dòng)記錄打卡時(shí)間，并顯示打卡成功提示信息。3.打卡成功后，保安人員需在《保安夜間值班上崗記錄簿》上簽字確認(rèn)上崗時(shí)間、個(gè)人狀態(tài)等信息，記錄簿應(yīng)妥善保存，以備查驗(yàn)。（二）巡邏途中打卡1.按照規(guī)定的巡邏路線(xiàn)和時(shí)間間隔，保安人員到達(dá)指定巡邏點(diǎn)。2.找到巡邏點(diǎn)配備的打卡終端，輸入個(gè)人工號(hào)，點(diǎn)擊“巡邏打卡”按鈕，系統(tǒng)記錄打卡時(shí)間、巡邏點(diǎn)位置等信息。3.打卡完成后，保安人員需對(duì)該巡邏點(diǎn)的安全情況進(jìn)行簡(jiǎn)要檢查，并在隨身攜帶的《保安夜間巡邏記錄手冊(cè)》上記錄巡邏情況，包括是否發(fā)現(xiàn)異常情況、處理措施等。（三）重點(diǎn)區(qū)域檢查打卡1.當(dāng)保安人員對(duì)公司重點(diǎn)區(qū)域進(jìn)行檢查時(shí)，在進(jìn)入重點(diǎn)區(qū)域前，于該區(qū)域入口處的打卡終端輸入工號(hào)，點(diǎn)擊“重點(diǎn)區(qū)域檢查前打卡”按鈕，記錄進(jìn)入時(shí)間。2.完成重點(diǎn)區(qū)域檢查后，在區(qū)域出口處的打卡終端再次輸入工號(hào)，點(diǎn)擊“重點(diǎn)區(qū)域檢查后打卡”按鈕，記錄離開(kāi)時(shí)間。3.同時(shí)，在《重點(diǎn)區(qū)域安全檢查記錄表》上詳細(xì)記錄重點(diǎn)區(qū)域的檢查情況，包括設(shè)備運(yùn)行狀況、門(mén)窗關(guān)閉情況、有無(wú)安全隱患等內(nèi)容，并簽字確認(rèn)。（四）下崗前打卡1.夜間值班任務(wù)結(jié)束后，保安人員回到保安室。2.在打卡設(shè)備上輸入個(gè)人工號(hào)，點(diǎn)擊“下崗前打卡”按鈕，系統(tǒng)記錄下崗時(shí)間。3.打卡成功后，保安人員需在《保安夜間值班下崗記錄簿》上簽字確認(rèn)下崗時(shí)間、值班期間工作情況總結(jié)等信息。總結(jié)內(nèi)容應(yīng)包括是否發(fā)生突發(fā)事件、處理過(guò)程及結(jié)果、有無(wú)異常情況等。四、打卡設(shè)備與數(shù)據(jù)管理（一）打卡設(shè)備1.公司配備先進(jìn)、可靠的打卡設(shè)備，確保打卡記錄的準(zhǔn)確性和穩(wěn)定性。打卡設(shè)備應(yīng)具備實(shí)時(shí)數(shù)據(jù)傳輸、存儲(chǔ)功能，能夠自動(dòng)生成打卡記錄報(bào)表。2.定期對(duì)打卡設(shè)備進(jìn)行維護(hù)和檢查，確保設(shè)備正常運(yùn)行。如發(fā)現(xiàn)設(shè)備故障，應(yīng)及時(shí)聯(lián)系專(zhuān)業(yè)維修人員進(jìn)行維修，并記錄故障發(fā)生時(shí)間、維修情況等信息。3.打卡設(shè)備的安裝位置應(yīng)便于保安人員操作，且保證設(shè)備周?chē)h(huán)境安全，防止因外力損壞或數(shù)據(jù)丟失。（二）數(shù)據(jù)管理1.打卡設(shè)備記錄的所有數(shù)據(jù)應(yīng)實(shí)時(shí)傳輸至公司安保管理系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫(kù)進(jìn)行存儲(chǔ)。數(shù)據(jù)庫(kù)應(yīng)具備完善的數(shù)據(jù)備份機(jī)制，定期對(duì)打卡數(shù)據(jù)進(jìn)行備份，防止數(shù)據(jù)丟失。2.安保管理部門(mén)指定專(zhuān)人負(fù)責(zé)打卡數(shù)據(jù)的管理和分析。管理人員應(yīng)定期導(dǎo)出打卡記錄報(bào)表，進(jìn)行數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和分析，以便及時(shí)發(fā)現(xiàn)保安人員夜間工作中的問(wèn)題和異常情況。3.打卡數(shù)據(jù)作為保安人員績(jī)效考核、工作評(píng)估的重要依據(jù)，應(yīng)妥善保存至少[規(guī)定年限]，以備查閱和審計(jì)。未經(jīng)授權(quán)，任何人不得擅自修改或刪除打卡數(shù)據(jù)。五、監(jiān)督與考核（一）監(jiān)督機(jī)制1.公司安保管理部門(mén)負(fù)責(zé)對(duì)保安夜間打卡情況進(jìn)行日常監(jiān)督。管理人員可通過(guò)安保管理系統(tǒng)實(shí)時(shí)查看打卡記錄，或不定期到保安室及巡邏現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行抽查，核實(shí)保安人員打卡情況是否屬實(shí)。2.設(shè)立監(jiān)督舉報(bào)渠道，鼓勵(lì)公司員工對(duì)保安夜間打卡違規(guī)行為進(jìn)行監(jiān)督舉報(bào)。對(duì)于舉報(bào)信息，安保管理部門(mén)應(yīng)及時(shí)進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，如情況屬實(shí)，將按照本制度規(guī)定進(jìn)行處理。（二）考核標(biāo)準(zhǔn)1.打卡準(zhǔn)確性：保安人員應(yīng)確保打卡時(shí)間準(zhǔn)確無(wú)誤，如有打卡時(shí)間與實(shí)際工作時(shí)間不符（誤差超過(guò)[規(guī)定分鐘數(shù)]），每次扣減績(jī)效考核分?jǐn)?shù)[X]分。2.打卡完整性：嚴(yán)格按照規(guī)定的打卡流程進(jìn)行操作，確保上崗前、巡邏途中、重點(diǎn)區(qū)域檢查、下崗前的打卡記錄完整。如有漏卡情況，每次扣減績(jī)效考核分?jǐn)?shù)[X]分；如發(fā)現(xiàn)故意漏卡行為，除扣減相應(yīng)績(jī)效考核分?jǐn)?shù)外，視情節(jié)輕重給予警告、罰款、辭退等處理。3.打卡設(shè)備使用規(guī)范：正確使用打卡設(shè)備，不得故意損壞或擅自拆卸。如因違規(guī)操作導(dǎo)致打卡設(shè)備損壞，由責(zé)任人負(fù)責(zé)賠償維修費(fèi)用，并根據(jù)情節(jié)給予相應(yīng)紀(jì)律處分。（三）考核結(jié)果應(yīng)用1.每月根據(jù)保安人員的打卡考核情況進(jìn)行績(jī)效評(píng)分，績(jī)效評(píng)分結(jié)果與當(dāng)月績(jī)效獎(jiǎng)金掛鉤?？?jī)效獎(jiǎng)金按照公司績(jī)效考核制度規(guī)定進(jìn)行發(fā)放，打卡考核得分占績(jī)效總分的[規(guī)定比例]。2.連續(xù)[規(guī)定月數(shù)]打卡考核不合格的保安人員，公司將對(duì)其進(jìn)行誡勉談話(huà)，并安排培訓(xùn)學(xué)習(xí)。經(jīng)培訓(xùn)后仍未改善的，公司有權(quán)解除勞動(dòng)合同。3.對(duì)于在打卡考核中表現(xiàn)優(yōu)秀的保安人員，公司將給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，如頒發(fā)榮譽(yù)證書(shū)、獎(jiǎng)金、晉升機(jī)會(huì)等，以激勵(lì)保安人員嚴(yán)格遵守打卡制度，提高工作質(zhì)量。六、違規(guī)處理（一）一般違規(guī)處理1.對(duì)于首次出現(xiàn)打卡時(shí)間不準(zhǔn)確、漏卡等輕微違規(guī)行為的保安人員，安保管理部門(mén)將對(duì)其進(jìn)行口頭警告，并要求其作出書(shū)面檢討。2.如再次出現(xiàn)類(lèi)似違規(guī)行為，除給予書(shū)面警告外，每次扣減當(dāng)月績(jī)效獎(jiǎng)金的[規(guī)定比例]。（二）嚴(yán)重違規(guī)處理1.若保安人員故意偽造打卡記錄、惡意破壞打卡設(shè)備或多次出現(xiàn)嚴(yán)重打卡違規(guī)行為，公司將視情節(jié)輕重給予罰款、降職、辭退等處理。2.罰款金額根據(jù)違規(guī)情節(jié)確定，一般為[X]元至[X]元不等。降職處理將根據(jù)保安人員的崗位級(jí)別進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整，辭退處理則立即解除勞動(dòng)合同，且不支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.對(duì)于因違規(guī)行為給公司造成經(jīng)濟(jì)損失或不良影響的，公司將依法追究其法律責(zé)任。七、附則（一）解釋權(quán)本制度規(guī)范由公司安保管理部門(mén)負(fù)責(zé)解釋。在執(zhí)行過(guò)程中，如遇本制度未涵蓋的情況或?qū)χ贫葪l款存在疑問(wèn)，由安保管理部門(mén)根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行研究決定，并及時(shí)向全體保安人員通報(bào)解釋結(jié)果。（二）修訂與補(bǔ)充1.本制度規(guī)范將根據(jù)公司實(shí)際情況、法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的變化適時(shí)進(jìn)行修訂和補(bǔ)充。修訂和補(bǔ)充后的制度將及時(shí)向全體保安人員公布，并組織學(xué)習(xí)培訓(xùn)。2.在制度修