PAGE程序員管理規(guī)范制度匯編一、總則（一）目的本規(guī)范制度旨在建立科學(xué)、合理、高效的程序員管理體系，確保公司軟件開發(fā)項(xiàng)目的順利進(jìn)行，提高程序員的工作效率和質(zhì)量，保障公司軟件產(chǎn)品的競(jìng)爭(zhēng)力和安全性，促進(jìn)公司的持續(xù)發(fā)展。（二）適用范圍本規(guī)范制度適用于公司內(nèi)所有從事軟件開發(fā)工作的程序員，包括全職、兼職及實(shí)習(xí)程序員。（三）基本原則1.合規(guī)性原則：嚴(yán)格遵守國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)以及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，確保公司的軟件開發(fā)活動(dòng)合法合規(guī)。2.質(zhì)量至上原則：始終將軟件質(zhì)量放在首位，通過規(guī)范的開發(fā)流程和嚴(yán)格的質(zhì)量控制，確保交付的軟件產(chǎn)品滿足用戶需求和公司標(biāo)準(zhǔn)。3.效率提升原則：優(yōu)化工作流程，合理分配資源，提高程序員的工作效率，縮短項(xiàng)目開發(fā)周期。4.團(tuán)隊(duì)協(xié)作原則：強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊(duì)成員之間的溝通、協(xié)作與配合，形成良好的工作氛圍，共同推動(dòng)項(xiàng)目進(jìn)展。5.持續(xù)學(xué)習(xí)原則：鼓勵(lì)程序員不斷學(xué)習(xí)新技術(shù)、新知識(shí)，提升自身技能水平，以適應(yīng)公司業(yè)務(wù)發(fā)展和行業(yè)變化的需求。二、程序員崗位職責(zé)（一）項(xiàng)目需求分析1.參與項(xiàng)目需求調(diào)研會(huì)議，與客戶、業(yè)務(wù)部門等相關(guān)人員進(jìn)行溝通，準(zhǔn)確理解項(xiàng)目需求。2.協(xié)助業(yè)務(wù)分析師對(duì)需求進(jìn)行梳理和分析，提出技術(shù)實(shí)現(xiàn)方面的建議和疑問，確保需求的完整性和可行性。3.編寫需求分析文檔，詳細(xì)記錄需求的功能描述、業(yè)務(wù)流程、數(shù)據(jù)要求等，為后續(xù)的設(shè)計(jì)和開發(fā)工作提供清晰的指導(dǎo)。（二）軟件設(shè)計(jì)1.根據(jù)需求分析文檔，進(jìn)行軟件架構(gòu)設(shè)計(jì)，包括系統(tǒng)架構(gòu)、模塊劃分、接口設(shè)計(jì)等，確保軟件具有良好的可擴(kuò)展性、可維護(hù)性和性能。2.參與數(shù)據(jù)庫設(shè)計(jì)，確定數(shù)據(jù)庫的表結(jié)構(gòu)、字段定義、索引設(shè)計(jì)等，保證數(shù)據(jù)的高效存儲(chǔ)和查詢。3.繪制詳細(xì)的設(shè)計(jì)圖紙，如流程圖、時(shí)序圖、類圖等，清晰展示軟件的設(shè)計(jì)思路和實(shí)現(xiàn)細(xì)節(jié)，便于開發(fā)人員理解和實(shí)施。（三）代碼編寫1.按照軟件設(shè)計(jì)文檔，使用規(guī)定的編程語言和開發(fā)工具進(jìn)行代碼編寫，確保代碼的準(zhǔn)確性、規(guī)范性和可讀性。2.遵循代碼編寫規(guī)范，包括代碼格式、注釋、變量命名、函數(shù)命名等，提高代碼的質(zhì)量和可維護(hù)性。3.編寫單元測(cè)試代碼，對(duì)自己負(fù)責(zé)的模塊進(jìn)行自測(cè)，確保代碼功能的正確性，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和修復(fù)潛在的問題。（四）代碼測(cè)試與調(diào)試1.配合測(cè)試人員進(jìn)行軟件測(cè)試，對(duì)測(cè)試過程中發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行定位和分析，及時(shí)修改代碼缺陷。2.參與系統(tǒng)集成測(cè)試，確保各個(gè)模塊之間的接口正常工作，系統(tǒng)整體功能符合設(shè)計(jì)要求。3.對(duì)軟件運(yùn)行過程中出現(xiàn)的故障進(jìn)行快速響應(yīng)，進(jìn)行調(diào)試和排查，找出問題根源并解決，保障軟件的穩(wěn)定運(yùn)行。（五）文檔撰寫與維護(hù)1.編寫項(xiàng)目相關(guān)的技術(shù)文檔，如技術(shù)方案、開發(fā)說明、用戶手冊(cè)等，為項(xiàng)目的實(shí)施、維護(hù)和升級(jí)提供支持。2.及時(shí)更新項(xiàng)目文檔，確保文檔與代碼的一致性，記錄項(xiàng)目開發(fā)過程中的變更情況和技術(shù)細(xì)節(jié)。3.協(xié)助整理和歸檔項(xiàng)目文檔，保證文檔的完整性和可查閱性，便于后續(xù)項(xiàng)目的參考和借鑒。（六）技術(shù)支持與優(yōu)化1.為公司內(nèi)部其他部門提供技術(shù)支持，解答關(guān)于軟件系統(tǒng)的使用和技術(shù)問題，協(xié)助解決業(yè)務(wù)部門在使用軟件過程中遇到的困難。2.關(guān)注行業(yè)技術(shù)發(fā)展動(dòng)態(tài)，對(duì)現(xiàn)有軟件系統(tǒng)進(jìn)行性能優(yōu)化和技術(shù)升級(jí)，提高軟件的競(jìng)爭(zhēng)力和用戶體驗(yàn)。3.參與公司技術(shù)培訓(xùn)工作，分享自己的技術(shù)經(jīng)驗(yàn)和知識(shí)，提升團(tuán)隊(duì)整體技術(shù)水平。三、工作流程規(guī)范（一）項(xiàng)目啟動(dòng)階段1.項(xiàng)目經(jīng)理組織召開項(xiàng)目啟動(dòng)會(huì)議，介紹項(xiàng)目背景、目標(biāo)、范圍、進(jìn)度計(jì)劃等信息，明確項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)成員的職責(zé)和分工。2.程序員參與項(xiàng)目需求調(diào)研，與相關(guān)人員進(jìn)行溝通交流，收集項(xiàng)目需求，并及時(shí)反饋需求理解過程中存在的問題。3.根據(jù)項(xiàng)目需求，制定個(gè)人工作計(jì)劃，明確工作任務(wù)、時(shí)間節(jié)點(diǎn)和交付成果，提交給項(xiàng)目經(jīng)理審核。（二）需求分析階段1.與業(yè)務(wù)分析師、客戶等相關(guān)人員進(jìn)行深入溝通，進(jìn)一步細(xì)化和明確項(xiàng)目需求，確保需求的準(zhǔn)確性和完整性。2.對(duì)需求進(jìn)行詳細(xì)分析，從技術(shù)角度評(píng)估需求的可行性，提出技術(shù)實(shí)現(xiàn)方案和建議，與團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行討論和評(píng)審。3.編寫需求分析文檔，包括功能需求、非功能需求、業(yè)務(wù)流程、數(shù)據(jù)字典等內(nèi)容，提交給項(xiàng)目組進(jìn)行評(píng)審。（三）軟件設(shè)計(jì)階段1.根據(jù)需求分析文檔，進(jìn)行軟件架構(gòu)設(shè)計(jì)，確定系統(tǒng)的總體架構(gòu)、模塊劃分、接口設(shè)計(jì)等。2.參與數(shù)據(jù)庫設(shè)計(jì)，設(shè)計(jì)數(shù)據(jù)庫的表結(jié)構(gòu)、字段定義、索引等，確保數(shù)據(jù)的高效存儲(chǔ)和查詢。3.繪制詳細(xì)的設(shè)計(jì)圖紙，如流程圖、時(shí)序圖、類圖等，清晰展示軟件的設(shè)計(jì)思路和實(shí)現(xiàn)細(xì)節(jié)，提交給項(xiàng)目組進(jìn)行評(píng)審。（四）代碼編寫階段1.根據(jù)軟件設(shè)計(jì)文檔，按照代碼編寫規(guī)范進(jìn)行代碼編寫，確保代碼的質(zhì)量和可讀性。2.編寫單元測(cè)試代碼，對(duì)自己負(fù)責(zé)的模塊進(jìn)行自測(cè)，保證代碼功能的正確性。3.定期向項(xiàng)目經(jīng)理匯報(bào)代碼編寫進(jìn)度，及時(shí)反饋遇到的問題和困難，尋求解決方案。（五）代碼測(cè)試與調(diào)試階段1.配合測(cè)試人員進(jìn)行軟件測(cè)試，對(duì)測(cè)試過程中發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行定位和分析，及時(shí)修改代碼缺陷。2.參與系統(tǒng)集成測(cè)試，確保各個(gè)模塊之間的接口正常工作，系統(tǒng)整體功能符合設(shè)計(jì)要求。3.對(duì)軟件運(yùn)行過程中出現(xiàn)的故障進(jìn)行快速響應(yīng)，進(jìn)行調(diào)試和排查，找出問題根源并解決。（六）項(xiàng)目驗(yàn)收階段1.完成項(xiàng)目開發(fā)任務(wù)后，整理項(xiàng)目文檔，包括需求分析文檔、設(shè)計(jì)文檔、代碼、測(cè)試報(bào)告等，提交給項(xiàng)目組進(jìn)行驗(yàn)收。2.配合項(xiàng)目驗(yàn)收工作，向驗(yàn)收人員演示軟件系統(tǒng)的功能和性能，解答驗(yàn)收人員提出的問題。3.根據(jù)驗(yàn)收意見，對(duì)軟件系統(tǒng)進(jìn)行修改和完善，確保項(xiàng)目順利通過驗(yàn)收。（七）項(xiàng)目總結(jié)階段1.項(xiàng)目結(jié)束后，對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行總結(jié)，分析項(xiàng)目開發(fā)過程中的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，總結(jié)成功的做法和存在的問題。2.參與項(xiàng)目復(fù)盤會(huì)議，分享自己在項(xiàng)目中的工作經(jīng)驗(yàn)和體會(huì)，提出改進(jìn)建議和措施。3.將項(xiàng)目總結(jié)報(bào)告提交給項(xiàng)目經(jīng)理和相關(guān)部門，為后續(xù)項(xiàng)目提供參考和借鑒。四、代碼管理規(guī)范（一）代碼倉(cāng)庫管理1.使用公司指定的代碼倉(cāng)庫工具，如GitLab等，進(jìn)行代碼的存儲(chǔ)和管理。2.按照項(xiàng)目結(jié)構(gòu)和功能模塊進(jìn)行代碼分支管理，如主分支（master）用于穩(wěn)定版本的發(fā)布，開發(fā)分支（develop）用于日常開發(fā)工作，根據(jù)需要?jiǎng)?chuàng)建功能分支（feature/xxx）進(jìn)行特定功能的開發(fā)。3.定期將開發(fā)分支的代碼合并到主分支，確保主分支代碼的及時(shí)性和完整性。在合并前，對(duì)開發(fā)分支的代碼進(jìn)行充分測(cè)試，避免引入不穩(wěn)定因素。（二）代碼提交規(guī)范1.每次提交代碼時(shí)，填寫清晰、準(zhǔn)確的提交注釋，說明本次提交所包含的功能、修復(fù)的問題等信息，便于其他開發(fā)人員理解和追溯。2.提交的代碼應(yīng)經(jīng)過嚴(yán)格的自測(cè)，確保功能的正確性和穩(wěn)定性。禁止提交未經(jīng)測(cè)試或存在明顯缺陷的代碼。3.遵循代碼格式和編碼規(guī)范，對(duì)代碼進(jìn)行格式化和整理后再提交，保持代碼的一致性和規(guī)范性。（三）代碼審查1.定期進(jìn)行代碼審查，項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)成員相互審查代碼。審查人員應(yīng)仔細(xì)檢查代碼的規(guī)范性、可讀性、性能、安全性等方面，提出改進(jìn)意見和建議。2.對(duì)于重要的代碼變更或復(fù)雜的功能模塊，應(yīng)進(jìn)行重點(diǎn)審查。審查過程中，審查人員與代碼編寫人員進(jìn)行充分溝通，確保代碼質(zhì)量。3.代碼編寫人員應(yīng)認(rèn)真對(duì)待審查意見，及時(shí)對(duì)代碼進(jìn)行修改和完善，并將修改后的代碼再次提交審查，直至通過審查。（四）代碼備份與恢復(fù)1.定期對(duì)代碼倉(cāng)庫進(jìn)行備份，備份頻率根據(jù)項(xiàng)目的重要性和變更頻率確定，一般每周或每月進(jìn)行一次全量備份，每天進(jìn)行增量備份。2.將備份文件存儲(chǔ)在安全可靠的介質(zhì)上，并異地存放，以防止因本地災(zāi)難等原因?qū)е麓a丟失。3.建立代碼恢復(fù)機(jī)制，在需要時(shí)能夠快速、準(zhǔn)確地從備份中恢復(fù)代碼。定期進(jìn)行代碼恢復(fù)演練，確?；謴?fù)過程的順利進(jìn)行。五、質(zhì)量管理規(guī)范（一）質(zhì)量目標(biāo)1.確保軟件產(chǎn)品滿足用戶需求和公司制定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，達(dá)到零缺陷或盡可能低的缺陷率。2.提高軟件產(chǎn)品的穩(wěn)定性、可靠性和性能，減少軟件故障和系統(tǒng)停機(jī)時(shí)間。3.通過持續(xù)改進(jìn)，不斷提升軟件質(zhì)量，增強(qiáng)公司軟件產(chǎn)品的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。（二）質(zhì)量計(jì)劃1.在項(xiàng)目啟動(dòng)階段，制定詳細(xì)的質(zhì)量計(jì)劃，明確質(zhì)量目標(biāo)、質(zhì)量控制要點(diǎn)、質(zhì)量保證措施等內(nèi)容。2.根據(jù)項(xiàng)目特點(diǎn)和需求，確定質(zhì)量檢驗(yàn)的標(biāo)準(zhǔn)和方法，如功能測(cè)試、性能測(cè)試、安全測(cè)試、兼容性測(cè)試等。3.質(zhì)量計(jì)劃應(yīng)明確各階段的質(zhì)量責(zé)任人，確保質(zhì)量工作得到有效落實(shí)。（三）質(zhì)量控制1.程序員在代碼編寫過程中，嚴(yán)格按照代碼編寫規(guī)范和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行操作，確保代碼質(zhì)量。2.加強(qiáng)單元測(cè)試工作，程序員對(duì)自己編寫的代碼完成100%的單元測(cè)試，確保每個(gè)功能模塊的正確性。3.測(cè)試人員按照測(cè)試計(jì)劃和測(cè)試用例對(duì)軟件進(jìn)行全面測(cè)試，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和報(bào)告軟件缺陷。程序員對(duì)測(cè)試過程中發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行及時(shí)修復(fù)，并進(jìn)行回歸測(cè)試，確保問題得到徹底解決。（四）質(zhì)量保證1.建立質(zhì)量保證體系，定期對(duì)軟件質(zhì)量進(jìn)行評(píng)估和審核，確保質(zhì)量管理工作的有效性。2.對(duì)質(zhì)量數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)和分析，找出質(zhì)量問題的規(guī)律和趨勢(shì)，采取針對(duì)性的措施進(jìn)行改進(jìn)。3.組織質(zhì)量培訓(xùn)和交流活動(dòng)，提高項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)成員的質(zhì)量意識(shí)和質(zhì)量技能。（五）質(zhì)量改進(jìn)1.定期召開質(zhì)量分析會(huì)議，對(duì)項(xiàng)目中出現(xiàn)的質(zhì)量問題進(jìn)行深入分析，找出問題的根源，制定改進(jìn)措施。2.鼓勵(lì)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)成員提出質(zhì)量改進(jìn)建議，對(duì)有價(jià)值的建議進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)和實(shí)施。3.跟蹤改進(jìn)措施的實(shí)施效果，對(duì)改進(jìn)后的軟件質(zhì)量進(jìn)行評(píng)估，確保質(zhì)量得到持續(xù)提升。六、溝通協(xié)作規(guī)范（一）內(nèi)部溝通1.建立定期的項(xiàng)目溝通會(huì)議制度，如周會(huì)、月會(huì)等，項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)成員匯報(bào)工作進(jìn)展、分享經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)、討論解決問題。2.加強(qiáng)日常工作中的溝通交流，通過即時(shí)通訊工具、郵件等方式及時(shí)溝通工作中的問題和需求，確保信息的及時(shí)傳遞和共享。3.程序員在遇到技術(shù)難題或需要協(xié)調(diào)資源時(shí)，主動(dòng)與相關(guān)人員進(jìn)行溝通，尋求幫助和支持。（二）與其他部門協(xié)作1.與業(yè)務(wù)部門保持密切溝通，及時(shí)了解業(yè)務(wù)需求的變化，確保軟件開發(fā)工作與業(yè)務(wù)目標(biāo)相一致。2.配合測(cè)試部門進(jìn)行軟件測(cè)試工作，認(rèn)真對(duì)待測(cè)試反饋的問題，及時(shí)進(jìn)行修復(fù)和改進(jìn)。3.與運(yùn)維部門協(xié)作，做好軟件上線后的運(yùn)維支持工作，共同保障軟件系統(tǒng)的穩(wěn)定運(yùn)行。（三）跨部門項(xiàng)目協(xié)作1.在跨部門項(xiàng)目中，明確各部門的職責(zé)和分工，建立有效的溝通協(xié)調(diào)機(jī)制，確保項(xiàng)目順利推進(jìn)。2.加強(qiáng)與其他部門成員的協(xié)作配合，尊重他人的意見和建議，共同解決項(xiàng)目中遇到的問題。3.定期召開跨部門項(xiàng)目會(huì)議，匯報(bào)項(xiàng)目進(jìn)展情況，協(xié)調(diào)解決項(xiàng)目中的矛盾和沖突。（四）溝通技巧與禮儀1.保持良好的溝通態(tài)度，尊重他人的觀點(diǎn)和意見，避免使用攻擊性語言。2.表達(dá)清晰、簡(jiǎn)潔，避免模糊和歧義，確保信息準(zhǔn)確傳達(dá)。3.積極傾聽他人的發(fā)言，理解對(duì)方的意圖和需求，給予及時(shí)的回應(yīng)和反饋。七、培訓(xùn)與發(fā)展規(guī)范（一）培訓(xùn)需求分析1.定期進(jìn)行培訓(xùn)需求調(diào)查，了解程序員的技能水平、知識(shí)結(jié)構(gòu)和職業(yè)發(fā)展需求。2.根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展和技術(shù)更新的要求，結(jié)合程序員的培訓(xùn)需求，制定年度培訓(xùn)計(jì)劃。（二）培訓(xùn)計(jì)劃制定1.培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)包括培訓(xùn)目標(biāo)、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)師資等內(nèi)容。2.培訓(xùn)內(nèi)容涵蓋編程語言、軟件開發(fā)工具、軟件架構(gòu)、數(shù)據(jù)庫、項(xiàng)目管理等方面，同時(shí)關(guān)注行業(yè)最新技術(shù)和發(fā)展趨勢(shì)。3.根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容和程序員的實(shí)際情況，選擇合適的培訓(xùn)方式，如內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、在線學(xué)習(xí)、實(shí)踐操作等。（三）培訓(xùn)實(shí)施1.按照培訓(xùn)計(jì)劃組織開展培訓(xùn)活動(dòng)，確保培訓(xùn)質(zhì)量和效果。培訓(xùn)過程中，嚴(yán)格考勤管理，保證程序員的參與度。2.培訓(xùn)師資應(yīng)具備豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和教學(xué)能力，能夠?qū)⒗碚撝R(shí)與實(shí)際案例相結(jié)合，提高培訓(xùn)的實(shí)用性和趣味性。3.鼓勵(lì)程序員積極參與培訓(xùn)，在培訓(xùn)過程中認(rèn)真學(xué)習(xí)，積極思考，與培訓(xùn)師資和其他學(xué)員進(jìn)行互動(dòng)交流。（四）培訓(xùn)效果評(píng)估1.建立培訓(xùn)效果評(píng)估機(jī)制，通過考試、實(shí)際操作、項(xiàng)目應(yīng)用等方式對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估。2.收集程序員對(duì)培訓(xùn)的反饋意見，了解培訓(xùn)過程中存在的問題和不足之處，及時(shí)進(jìn)行改進(jìn)。3.將培訓(xùn)效果評(píng)估結(jié)果與程序員的績(jī)效考核、職業(yè)發(fā)展等掛鉤，激勵(lì)程序員積極參加培訓(xùn)，提升自身技能水平。（五）職業(yè)發(fā)展規(guī)劃1.為程序員提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃指導(dǎo)，幫助他們明確職業(yè)發(fā)展方向和目標(biāo)。2.根據(jù)程序員的技能水平、工作表現(xiàn)和職業(yè)興趣，制定個(gè)性化的職業(yè)發(fā)展路徑，如技術(shù)專家、項(xiàng)目經(jīng)理、技術(shù)經(jīng)理等。3.為程序員提供晉升機(jī)會(huì)和崗位輪換機(jī)會(huì)，讓他們?cè)诓煌瑣徫簧襄憻捄统砷L(zhǎng)，拓寬職業(yè)視野，提升綜合能力。八、績(jī)效考核規(guī)范（一）考核原則1.公平、公正、公開原則：考核過程和結(jié)果應(yīng)客觀公正，對(duì)所有程序員一視同仁，考核標(biāo)準(zhǔn)和結(jié)果公開透明。2.定量與定性相結(jié)合原則：考核指標(biāo)應(yīng)既有定量的工作成果指標(biāo)，又有定性的工作態(tài)度、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等指標(biāo)，全面評(píng)價(jià)程序員的工作表現(xiàn)。3.激勵(lì)與約束并重原則：通過績(jī)效考核，激勵(lì)程序員積極工作，提高工作績(jī)效，同時(shí)對(duì)績(jī)效不達(dá)標(biāo)的程序員進(jìn)行約束和改進(jìn)。（二）考核周期績(jī)效考核周期為季度考核和年度考核相結(jié)合。季度考核于每季度末進(jìn)行，年度考核于每年年末進(jìn)行，年度考核結(jié)果根據(jù)四個(gè)季度考核結(jié)果綜合評(píng)定。（三）考核指標(biāo)1.工作業(yè)績(jī)指標(biāo)：包括代碼編寫量、代碼質(zhì)量、項(xiàng)目完成情況、軟件缺陷數(shù)量等，考核程序員在項(xiàng)目開發(fā)過程中的工作成果。2.工作能力指標(biāo)：如技術(shù)水平、問題解決能力、學(xué)習(xí)能力等，評(píng)估程序員的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。3.工作態(tài)度指標(biāo)：涵蓋責(zé)任心、敬業(yè)精神、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等方面，考察程序員的工作態(tài)度和職業(yè)素養(yǎng)。（四）考核流程1.程序員在考核周期結(jié)束后，按照考核指標(biāo)要求，填寫個(gè)人績(jī)效考核自評(píng)表，總結(jié)自己在本考核周期內(nèi)的工作表現(xiàn)和成果。2.項(xiàng)目經(jīng)理根據(jù)程序員的實(shí)際工作情況，對(duì)其進(jìn)行考核評(píng)價(jià)，填寫績(jī)效考核評(píng)價(jià)表，給出考核意見和評(píng)分。3.部門負(fù)責(zé)人對(duì)項(xiàng)目經(jīng)理的考核結(jié)果進(jìn)行審