PAGE看守所內(nèi)部管理規(guī)范制度一、總則（一）目的為加強看守所內(nèi)部管理，確?？词厮踩?、規(guī)范、有序運行，保障在押人員合法權(quán)益，依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，制定本規(guī)范制度。（二）適用范圍本制度適用于看守所全體工作人員及在押人員。（三）基本原則1.依法管理原則：嚴(yán)格依照國家法律法規(guī)及相關(guān)規(guī)定開展各項工作。2.安全第一原則：把保障看守所安全作為首要任務(wù)，防止各類安全事故發(fā)生。3.規(guī)范文明原則：工作流程規(guī)范，對待在押人員文明公正。4.保障權(quán)益原則：充分保障在押人員的合法權(quán)益，尊重其人格尊嚴(yán)。二、人員管理（一）工作人員職責(zé)1.所長職責(zé)全面負(fù)責(zé)看守所的管理工作，制定工作計劃和目標(biāo)。組織實施各項管理措施，確?？词厮踩€(wěn)定。協(xié)調(diào)與外部相關(guān)部門的關(guān)系，保障工作順利開展。2.管教民警職責(zé)負(fù)責(zé)在押人員的日常管理、教育改造工作。掌握在押人員思想動態(tài)，及時發(fā)現(xiàn)和處理問題。組織開展對在押人員的法制、道德等教育活動。3.看守民警職責(zé)負(fù)責(zé)看守所的安全警戒工作，維護(hù)所內(nèi)秩序。嚴(yán)格執(zhí)行值班制度，確?？词厮踩珶o事故。對進(jìn)出看守所的人員、車輛進(jìn)行檢查和登記。4.其他工作人員職責(zé)按照各自崗位分工，認(rèn)真履行職責(zé)，做好相關(guān)工作。配合其他崗位工作人員，共同完成看守所各項任務(wù)。（二）人員培訓(xùn)1.定期組織政治理論學(xué)習(xí)，提高工作人員政治素質(zhì)。2.開展業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)，包括法律法規(guī)、安全管理、教育改造等方面，提升工作人員業(yè)務(wù)能力。3.鼓勵工作人員參加各類培訓(xùn)和學(xué)習(xí)交流活動，不斷更新知識結(jié)構(gòu)。（三）考核獎懲1.建立科學(xué)合理的考核機制，對工作人員的德、能、勤、績、廉進(jìn)行全面考核。2.根據(jù)考核結(jié)果，給予相應(yīng)的獎勵或處罰。獎勵包括表彰、獎勵金等；處罰包括批評教育、警告、記過、撤職等。3.對在工作中表現(xiàn)突出、成績顯著的工作人員，給予優(yōu)先晉升、評優(yōu)評先等獎勵。三、在押人員管理（一）收押管理1.嚴(yán)格審查送押憑證，核對在押人員身份信息，確保收押對象符合規(guī)定。2.對新收押人員進(jìn)行健康檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，并做好記錄。3.為在押人員辦理入所手續(xù)，發(fā)放生活用品，安排住宿。（二）日常管理1.實行24小時值班制度，對在押人員進(jìn)行不間斷管理。2.嚴(yán)格執(zhí)行巡視、監(jiān)控制度，及時發(fā)現(xiàn)和處理異常情況。3.規(guī)范在押人員一日生活制度，包括起床、洗漱、就餐、學(xué)習(xí)、勞動、休息等環(huán)節(jié)。4.加強對在押人員的行為規(guī)范管理，嚴(yán)禁打罵、體罰、虐待在押人員。（三）通信、會見管理1.保障在押人員的通信權(quán)利，按規(guī)定為其提供通信條件。2.對在押人員的通信內(nèi)容進(jìn)行檢查，防止傳遞違禁物品和信息。3.嚴(yán)格審查會見申請，符合條件的安排會見，并進(jìn)行現(xiàn)場監(jiān)督。會見人員應(yīng)當(dāng)遵守看守所的規(guī)定，不得傳遞違禁物品。（四）財物管理1.對在押人員的財物進(jìn)行登記、保管，開具收據(jù)。2.在押人員出所時，憑收據(jù)發(fā)還財物。嚴(yán)禁截留、挪用在押人員財物。（五）醫(yī)療衛(wèi)生管理1.設(shè)立醫(yī)務(wù)室，配備必要的醫(yī)療設(shè)備和藥品，為在押人員提供基本醫(yī)療服務(wù)。2.定期對在押人員進(jìn)行健康檢查，建立健康檔案。3.對患有嚴(yán)重疾病的在押人員，及時送醫(yī)院治療，并做好相關(guān)記錄。四、安全管理（一）設(shè)施設(shè)備管理1.看守所的設(shè)施設(shè)備應(yīng)當(dāng)符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)，定期進(jìn)行檢查、維護(hù)和更新。2.對監(jiān)控、報警、通訊等安全設(shè)施設(shè)備，要確保其正常運行。3.加強對看守所大門、圍墻、監(jiān)室門窗等設(shè)施的管理，防止出現(xiàn)安全漏洞。（二）安全檢查1.實行定期安全檢查制度，每周至少進(jìn)行一次全面安全檢查。2.對監(jiān)室、放風(fēng)場、食堂、倉庫等重點部位進(jìn)行重點檢查。3.檢查內(nèi)容包括設(shè)施設(shè)備、違禁物品、安全制度執(zhí)行情況等。對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，及時整改。（三）突發(fā)事件應(yīng)急處置1.制定突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案，包括火災(zāi)、地震、暴獄、集體病疫等。2.定期組織應(yīng)急演練，提高工作人員應(yīng)急處置能力。3.發(fā)生突發(fā)事件時，要迅速啟動應(yīng)急預(yù)案，采取有效措施進(jìn)行處置，確?？词厮踩腿藛T生命財產(chǎn)安全。五、教育改造管理（一）法制教育1.定期組織在押人員學(xué)習(xí)法律法規(guī)，增強其法制觀念。2.通過案例分析、法律講座等形式，提高在押人員的法律意識和守法自覺性。（二）道德教育1.開展道德規(guī)范教育，培養(yǎng)在押人員良好的道德品質(zhì)。2.組織開展道德主題活動，引導(dǎo)在押人員樹立正確的價值觀和道德觀。（三）職業(yè)技能培訓(xùn)1.根據(jù)在押人員實際情況，開展職業(yè)技能培訓(xùn)，如手工制作、農(nóng)業(yè)種植等。2.培訓(xùn)合格的在押人員，可獲得相應(yīng)的技能證書，為其出所后的就業(yè)創(chuàng)造條件。（四）心理健康教育1.關(guān)注在押人員心理健康狀況，開展心理健康咨詢和輔導(dǎo)。2.設(shè)立心理咨詢室，配備專業(yè)心理咨詢?nèi)藛T，及時發(fā)現(xiàn)和解決在押人員心理問題。六、執(zhí)法監(jiān)督管理（一）內(nèi)部監(jiān)督1.建立健全內(nèi)部監(jiān)督機制，加強對看守所執(zhí)法工作的日常監(jiān)督。2.定期開展執(zhí)法檢查，對執(zhí)法過程中存在的問題及時糾正。3.設(shè)立舉報信箱和舉報電話，接受工作人員和在押人員的監(jiān)督舉報。（二）外部監(jiān)督1.主動接受人民檢察院的法律監(jiān)督，積極配合檢察院開展各項檢察工作。2.接受社會各界的監(jiān)督，及時回應(yīng)社會關(guān)切，不斷改進(jìn)工作。七、后勤保障管理（一）生活保障1.為在押人員提供符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的飲食，保障其營養(yǎng)需求。2.合理安排在押人員的休息時間，保證其充足的睡眠。3.為工作人員提供必要的工作和生活條件，保障其正常工作和生活。（二）物資管理1.建立物資管理制度，對看守所的辦公用品、生活用品、食品等物資進(jìn)行規(guī)范管理。2.做好物資采購、驗收、保管、發(fā)放等工作，確保物資供應(yīng)及時、充足、質(zhì)量合格