2025年加強支部意識形態(tài)工作總結(jié)2025年，支部堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實黨中央關(guān)于意識形態(tài)工作的決策部署，嚴(yán)格按照上級黨委工作要求，將意識形態(tài)工作作為支部建設(shè)的“生命線”，貫穿于理論學(xué)習(xí)、陣地管理、輿論引導(dǎo)、責(zé)任落實全過程，全年未發(fā)生意識形態(tài)領(lǐng)域風(fēng)險事件，黨員思想動態(tài)持續(xù)向好，支部凝聚力、引領(lǐng)力顯著提升。在深化理論武裝方面，嚴(yán)格落實“第一議題”制度，將學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記最新重要講話、重要指示批示精神作為支委會、黨員大會“首課”，全年召開支委會12次、黨員大會6次，“第一議題”學(xué)習(xí)覆蓋率100%。結(jié)合學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想主題教育，制定“月度學(xué)習(xí)清單+季度專題研討”計劃，系統(tǒng)學(xué)習(xí)《習(xí)近平著作選讀》《習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想專題摘編》等著作，開展“學(xué)思想·強黨性”讀書班4期，覆蓋黨員35人次；創(chuàng)新“理論微課堂”“紅色故事分享會”等形式，由支委、黨小組長、青年黨員輪流主講，全年開展24場，累計時長超60小時；組織“學(xué)用結(jié)合”實踐活動，圍繞鄉(xiāng)村振興、基層治理等主題，赴本地紅色教育基地、鄉(xiāng)村振興示范村調(diào)研6次，形成調(diào)研報告3篇，推動理論學(xué)習(xí)從“入腦”向“踐行”延伸。在強化陣地管理方面，嚴(yán)格落實意識形態(tài)陣地“誰主管誰負責(zé)”原則，對支部公眾號、黨員活動室、宣傳欄等6類陣地建立“清單化”管理制度。針對支部公眾號，制定“三審三?！卑l(fā)布流程，明確內(nèi)容審核重點（含政治表述、敏感詞篩查等8項），全年發(fā)布政策解讀、支部動態(tài)、黨員風(fēng)采等內(nèi)容48期，無違規(guī)信息；黨員活動室增設(shè)“意識形態(tài)學(xué)習(xí)專區(qū)”，更新《意識形態(tài)工作指導(dǎo)手冊》《網(wǎng)絡(luò)輿情應(yīng)對實務(wù)》等書籍200余冊，每周固定2個半天開放“學(xué)習(xí)角”，組織黨員開展“經(jīng)典共讀”活動12次；規(guī)范宣傳欄管理，每季度圍繞時政熱點、黨史知識、先進典型等主題更新內(nèi)容，全年制作“七一”專題、防汛救災(zāi)先進事跡等展板8塊，覆蓋支部所在社區(qū)居民超2000人次；針對線上學(xué)習(xí)平臺（如“學(xué)習(xí)強國”“黨員教育平臺”），建立“每日提醒+每周通報”機制，黨員日均活躍率保持在95%以上，2名黨員進入上級“學(xué)習(xí)標(biāo)兵”榜單。在抓牢輿論引導(dǎo)方面，聚焦網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)主陣地，組建由5名年輕黨員組成的網(wǎng)評員隊伍，定期開展“網(wǎng)絡(luò)輿情應(yīng)對”專題培訓(xùn)（全年4次），重點學(xué)習(xí)《網(wǎng)絡(luò)安全法》《網(wǎng)絡(luò)信息內(nèi)容生態(tài)治理規(guī)定》等法規(guī)，提升敏感信息甄別、正向引導(dǎo)能力。全年監(jiān)測支部黨員微信群、社區(qū)網(wǎng)格群等線上群組信息300余條，對涉及政策誤解、不實言論的信息及時介入，通過“政策解讀+案例說明”方式回應(yīng)關(guān)切12次（如針對“養(yǎng)老保險政策調(diào)整”謠言，聯(lián)合社區(qū)工作人員發(fā)布官方解讀，覆蓋群體200余人）；結(jié)合重要時間節(jié)點（如“七一”“十一”），組織“我和我的祖國”“身邊的黨員故事”線上討論活動4次，黨員參與率90%，累計發(fā)布正向言論200余條；針對青年黨員關(guān)注的“躺平”“內(nèi)卷”等社會思潮，開展“青春與奮斗”主題座談2次，邀請老黨員分享成長經(jīng)歷，引導(dǎo)青年黨員樹立正確價值觀，相關(guān)做法被上級微信公眾號轉(zhuǎn)載推廣。在壓實責(zé)任鏈條方面，支委會全年專題研究意識形態(tài)工作4次，制定《支部意識形態(tài)工作責(zé)任清單》，明確支部書記“第一責(zé)任人”、支委“一崗雙責(zé)”、黨小組長“直接責(zé)任”三級責(zé)任體系，簽訂《意識形態(tài)工作責(zé)任書》35份；將意識形態(tài)工作納入黨員積分管理（占比30%），重點考核理論學(xué)習(xí)參與度、陣地維護情況、輿論引導(dǎo)表現(xiàn)等指標(biāo)，季度公示積分結(jié)果，年度評選“意識形態(tài)先進黨員”3名，在黨員大會上表彰；建立“常態(tài)化談心談話”機制，支委與黨員每季度至少開展1次談心，全年收集思想動態(tài)信息50余條，對1名因家庭變故出現(xiàn)消極情緒的黨員及時疏導(dǎo)，對1名轉(zhuǎn)發(fā)不當(dāng)網(wǎng)絡(luò)信息的黨員進行批評教育并督促整改；配合上級黨委完成意識形態(tài)專項督查2次，針對反饋的“青年黨員理論轉(zhuǎn)化能力不足”問題，制定“一對一”幫扶計劃，安排3名老黨員結(jié)對指導(dǎo)4名青年黨員，推動問題整改落實。全年工作中，支部意識形態(tài)領(lǐng)域總體平穩(wěn)，但仍存在不足：一是部分青年黨員理論聯(lián)系實際能力較弱，在解決群眾具體問題時運用理論指導(dǎo)實踐的主動性有待提升；二是網(wǎng)絡(luò)陣地創(chuàng)新形式不夠豐富，短視頻、互動問答等青年黨員喜聞樂見的形式應(yīng)用較少；三是個別黨員對意識形態(tài)風(fēng)險的敏感性需加強，在面對隱蔽性較強的錯誤言論時識別能力不足。下一步，支部將以問題為導(dǎo)向，重點抓好三方面工作：一是深化“理論+實踐”融合，結(jié)合“我為群眾辦實事”活動，組織黨員參與社區(qū)矛盾調(diào)解、政策宣傳等實踐，提升理論轉(zhuǎn)化能力；二是創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)陣地形式，開發(fā)“支部云課堂”小程