PAGE干部政治監(jiān)督制度規(guī)范一、總則（一）目的為堅(jiān)決維護(hù)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，深入貫徹黨中央全面從嚴(yán)治黨戰(zhàn)略方針，堅(jiān)持把政治監(jiān)督作為干部監(jiān)督的首要任務(wù)，確保選賢任能、純潔自身隊(duì)伍，履行好新時(shí)代職責(zé)使命，特制定本制度規(guī)范。本制度規(guī)范旨在通過系統(tǒng)、嚴(yán)格、科學(xué)的政治監(jiān)督，引導(dǎo)干部增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，保證團(tuán)隊(duì)在發(fā)展過程中始終保持正確的政治方向、政治立場(chǎng)、政治原則，為實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)提供堅(jiān)強(qiáng)的政治保障。（二）適用范圍本制度適用于公司/組織內(nèi)所有干部，包括各級(jí)管理人員、部門負(fù)責(zé)人及關(guān)鍵崗位人員。（三）基本原則1.堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)：始終把政治監(jiān)督置于首位，確保干部隊(duì)伍堅(jiān)決貫徹黨的路線方針政策，聽從黨中央指揮，維護(hù)黨的集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。2.全面覆蓋：對(duì)干部的政治表現(xiàn)進(jìn)行全方位、全過程監(jiān)督，涵蓋工作決策、執(zhí)行、監(jiān)督等各個(gè)環(huán)節(jié)，不留監(jiān)督死角。3.實(shí)事求是：以客觀事實(shí)為依據(jù)，準(zhǔn)確認(rèn)定干部的政治行為和表現(xiàn)，避免主觀臆斷和不實(shí)評(píng)價(jià)。4.問題導(dǎo)向：聚焦干部在政治立場(chǎng)、政治方向、政治紀(jì)律等方面存在的突出問題，及時(shí)發(fā)現(xiàn)、糾正和處理，防患于未然。5.依規(guī)依紀(jì)：嚴(yán)格按照黨內(nèi)法規(guī)、國(guó)家法律法規(guī)以及公司/組織內(nèi)部的規(guī)章制度開展政治監(jiān)督工作，確保監(jiān)督行為合法合規(guī)。二、政治監(jiān)督內(nèi)容（一）政治立場(chǎng)1.堅(jiān)定維護(hù)以習(xí)近平同志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，是否堅(jiān)決貫徹黨中央決策部署，不打折扣、不做選擇、不搞變通。2.對(duì)黨的理論和路線方針政策的學(xué)習(xí)態(tài)度和貫徹執(zhí)行情況，是否真學(xué)真懂真信真用，積極推動(dòng)組織內(nèi)學(xué)習(xí)宣傳貫徹工作。3.在大是大非面前的政治態(tài)度和政治立場(chǎng)，是否旗幟鮮明地反對(duì)一切削弱、歪曲、否定黨的領(lǐng)導(dǎo)和我國(guó)社會(huì)主義制度的言行。（二）政治方向1.工作中是否始終保持正確的政治方向，是否圍繞黨和國(guó)家事業(yè)發(fā)展大局謀劃推進(jìn)工作，確保組織目標(biāo)與國(guó)家戰(zhàn)略方向一致。2.對(duì)意識(shí)形態(tài)工作的重視程度和履職情況，是否牢牢掌握意識(shí)形態(tài)工作領(lǐng)導(dǎo)權(quán)，加強(qiáng)陣地建設(shè)和管理，防范化解意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域風(fēng)險(xiǎn)。3.貫徹新發(fā)展理念的自覺性和堅(jiān)定性，是否積極推動(dòng)組織創(chuàng)新發(fā)展、協(xié)調(diào)發(fā)展、綠色發(fā)展、開放發(fā)展、共享發(fā)展，實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。（三）政治紀(jì)律1.嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩情況，是否自覺遵守黨章黨規(guī)黨紀(jì)，自覺規(guī)范言行舉止，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。2.執(zhí)行組織內(nèi)部政治紀(jì)律和政治規(guī)矩情況，是否嚴(yán)格遵守公司/組織各項(xiàng)規(guī)章制度，服從組織安排，聽從指揮調(diào)度，杜絕自行其是、陽奉陰違等行為。3.對(duì)政治紀(jì)律教育的重視和落實(shí)情況，是否組織開展經(jīng)常性的政治紀(jì)律教育活動(dòng)，增強(qiáng)干部的紀(jì)律意識(shí)和規(guī)矩意識(shí)。（四）政治能力1.政治敏銳性和政治鑒別力，是否善于從政治上觀察和處理問題，及時(shí)發(fā)現(xiàn)潛在的政治風(fēng)險(xiǎn)，準(zhǔn)確判斷政治形勢(shì)。2.政治決策能力，在重大決策過程中，是否能夠從政治角度進(jìn)行分析、評(píng)估和決策，確保決策符合政治要求和組織利益。3.政治執(zhí)行能力，是否能夠有效組織實(shí)施政治決策，推動(dòng)政治任務(wù)落實(shí)，確保政令暢通，工作取得實(shí)效。（五）政治擔(dān)當(dāng)1.在履行工作職責(zé)中是否勇于擔(dān)當(dāng)政治責(zé)任，積極主動(dòng)作為，敢于攻堅(jiān)克難，為黨和人民事業(yè)不懈奮斗。2.對(duì)涉及政治責(zé)任的工作任務(wù)是否認(rèn)真負(fù)責(zé)，不推諉、不扯皮，切實(shí)履行好自身職責(zé)，維護(hù)黨和國(guó)家形象。3.在面對(duì)政治風(fēng)險(xiǎn)和挑戰(zhàn)時(shí)，是否敢于挺身而出，堅(jiān)決斗爭(zhēng)，有效化解風(fēng)險(xiǎn)，維護(hù)組織穩(wěn)定和政治安全。三、政治監(jiān)督方式（一）日?？疾?.在干部日常工作中，觀察其政治立場(chǎng)、政治態(tài)度和政治行為表現(xiàn)，重點(diǎn)關(guān)注在重大任務(wù)、重要事件、關(guān)鍵時(shí)刻的政治表現(xiàn)。2.通過與干部日常交流溝通，了解其對(duì)黨的理論和路線方針政策的認(rèn)識(shí)理解，傾聽其對(duì)政治問題的看法和態(tài)度。3.查閱干部日常工作記錄、工作報(bào)告、會(huì)議發(fā)言等資料，分析其在工作決策、執(zhí)行過程中的政治考量和政治導(dǎo)向。（二）專項(xiàng)檢查1.根據(jù)黨中央重大決策部署和公司/組織重點(diǎn)工作安排，適時(shí)開展專項(xiàng)政治監(jiān)督檢查，重點(diǎn)檢查干部對(duì)相關(guān)政策的貫徹落實(shí)情況。2.針對(duì)特定領(lǐng)域、特定環(huán)節(jié)存在的政治風(fēng)險(xiǎn)，開展專項(xiàng)整治行動(dòng)，深入排查干部隊(duì)伍中存在的政治問題，并督促整改落實(shí)。3.專項(xiàng)檢查可采取聽取匯報(bào)、查閱資料、個(gè)別談話、實(shí)地走訪、問卷調(diào)查等方式進(jìn)行，確保檢查全面深入、精準(zhǔn)有效。（三）年度考核1.將政治素質(zhì)納入干部年度考核重要內(nèi)容，制定詳細(xì)的政治素質(zhì)考核指標(biāo)體系，對(duì)干部進(jìn)行全面、系統(tǒng)的政治評(píng)價(jià)。2.在年度考核中，通過民主測(cè)評(píng)、個(gè)人述職、組織評(píng)價(jià)等方式，廣泛收集干部政治表現(xiàn)方面的意見和建議，綜合評(píng)定干部政治素質(zhì)等次。3.對(duì)政治素質(zhì)考核結(jié)果進(jìn)行反饋和公示，對(duì)考核優(yōu)秀的干部予以表彰獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)存在問題的干部進(jìn)行誡勉談話或組織調(diào)整。（四）信訪舉報(bào)1.暢通政治監(jiān)督信訪舉報(bào)渠道，設(shè)立專門的舉報(bào)電話、郵箱和信箱，鼓勵(lì)干部群眾對(duì)干部的政治問題進(jìn)行舉報(bào)。2.對(duì)信訪舉報(bào)內(nèi)容進(jìn)行認(rèn)真登記、及時(shí)受理，按照規(guī)定程序進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，做到件件有回音。3.對(duì)經(jīng)查實(shí)存在政治問題的干部，依法依規(guī)嚴(yán)肅處理，并及時(shí)向舉報(bào)人反饋處理結(jié)果，保護(hù)舉報(bào)人合法權(quán)益。（五）巡視巡察1.定期開展內(nèi)部巡視巡察工作，將政治監(jiān)督作為巡視巡察的重點(diǎn)內(nèi)容，聚焦干部的政治責(zé)任、政治擔(dān)當(dāng)、政治紀(jì)律等方面進(jìn)行全面檢查。2.巡視巡察組通過聽取匯報(bào)、個(gè)別談話、查閱資料、問卷調(diào)查、實(shí)地走訪等方式，深入了解被巡視巡察單位干部隊(duì)伍的政治建設(shè)情況，發(fā)現(xiàn)問題、形成震懾。3.對(duì)巡視巡察發(fā)現(xiàn)的政治問題，及時(shí)反饋給被巡視巡察單位黨組織，要求限期整改，并跟蹤整改落實(shí)情況，確保問題整改到位。四、政治監(jiān)督程序（一）監(jiān)督啟動(dòng)1.根據(jù)工作需要，由公司/組織黨委（黨組）、紀(jì)檢監(jiān)察部門或其他相關(guān)職能部門提出政治監(jiān)督工作任務(wù)，明確監(jiān)督對(duì)象、內(nèi)容、方式和時(shí)間要求。2.成立政治監(jiān)督工作小組，負(fù)責(zé)具體組織實(shí)施政治監(jiān)督工作。工作小組應(yīng)明確分工，確保監(jiān)督工作有序開展。（二）信息收集1.通過多種渠道廣泛收集監(jiān)督對(duì)象的政治表現(xiàn)信息，包括日常工作記錄、工作報(bào)告、民主測(cè)評(píng)結(jié)果、信訪舉報(bào)材料、巡視巡察反饋意見等。2.對(duì)收集到的信息進(jìn)行整理、分類和分析，篩選出與政治監(jiān)督內(nèi)容相關(guān)的重要信息，為后續(xù)監(jiān)督檢查提供依據(jù)。（三）實(shí)地檢查1.根據(jù)監(jiān)督工作安排，對(duì)監(jiān)督對(duì)象進(jìn)行實(shí)地走訪、調(diào)研，深入了解其工作實(shí)際情況，觀察其在工作中的政治表現(xiàn)和行為舉止。2.在實(shí)地檢查過程中，與監(jiān)督對(duì)象及其所在單位干部群眾進(jìn)行個(gè)別談話，聽取他們對(duì)監(jiān)督對(duì)象政治表現(xiàn)的評(píng)價(jià)和意見建議。（四）問題核實(shí)1.對(duì)收集到的信息和實(shí)地檢查中發(fā)現(xiàn)的問題線索進(jìn)行深入核實(shí)，通過查閱資料、數(shù)據(jù)分析、調(diào)查取證等方式，確定問題的真實(shí)性和嚴(yán)重性。2.在問題核實(shí)過程中，要充分聽取監(jiān)督對(duì)象的陳述和申辯，保障其合法權(quán)益。同時(shí)，要嚴(yán)格遵守調(diào)查程序和紀(jì)律要求，確保核實(shí)工作公正、客觀、準(zhǔn)確。（五）結(jié)果反饋1.政治監(jiān)督工作結(jié)束后，工作小組應(yīng)及時(shí)撰寫政治監(jiān)督工作報(bào)告，對(duì)監(jiān)督對(duì)象的政治表現(xiàn)進(jìn)行全面、客觀、準(zhǔn)確的評(píng)價(jià)，提出存在的問題及整改建議。2.將政治監(jiān)督工作報(bào)告提交給公司/組織黨委（黨組）或相關(guān)職能部門，由其向監(jiān)督對(duì)象進(jìn)行反饋。反饋方式可采取書面反饋或面對(duì)面反饋等形式，確保監(jiān)督對(duì)象清楚了解自身存在的問題及整改要求。（六）整改落實(shí)1.監(jiān)督對(duì)象收到政治監(jiān)督結(jié)果反饋后，應(yīng)制定詳細(xì)的整改方案，明確整改措施、整改責(zé)任人和整改期限，并按時(shí)向公司/組織黨委（黨組）或相關(guān)職能部門報(bào)送整改情況報(bào)告。2.公司/組織黨委（黨組）或相關(guān)職能部門要對(duì)監(jiān)督對(duì)象的整改情況進(jìn)行跟蹤檢查，對(duì)整改不力的要進(jìn)行督促提醒，對(duì)拒不整改或整改不到位的要嚴(yán)肅問責(zé)。五、結(jié)果運(yùn)用（一）干部選拔任用1.將政治監(jiān)督結(jié)果作為干部選拔任用的重要依據(jù)，對(duì)政治素質(zhì)過硬、政治表現(xiàn)優(yōu)秀的干部，在同等條件下優(yōu)先提拔使用。2.對(duì)政治上有問題的干部，實(shí)行“一票否決”，堅(jiān)決防止和糾正選人用人上的不正之風(fēng)，確保干部選拔任用工作風(fēng)清氣正。（二）評(píng)先評(píng)優(yōu)1.在各類評(píng)先評(píng)優(yōu)活動(dòng)中，將政治表現(xiàn)作為重要評(píng)選條件，優(yōu)先推薦政治素質(zhì)高、政治業(yè)績(jī)突出的干部和團(tuán)隊(duì)。2.對(duì)政治不合格的干部和團(tuán)隊(duì)，取消其評(píng)先評(píng)優(yōu)資格，引導(dǎo)干部樹立正確的政治導(dǎo)向，激勵(lì)干部積極投身政治建設(shè)工作。（三）教育培訓(xùn)1.根據(jù)政治監(jiān)督結(jié)果，針對(duì)干部存在的政治問題和不足，有針對(duì)性地開展教育培訓(xùn)活動(dòng)，提高干部的政治素質(zhì)和政治能力。2.將政治教育納入干部教育培訓(xùn)體系，定期組織開展政治理論學(xué)習(xí)、政治紀(jì)律教育、政治能力培訓(xùn)等活動(dòng)，不斷增強(qiáng)干部的政治意識(shí)和政治本領(lǐng)。（四）監(jiān)督管理1.對(duì)政治監(jiān)督中發(fā)現(xiàn)存在一般性政治問題的干部，要及時(shí)進(jìn)行談話提醒、批評(píng)教育，督促其限期整改。2.對(duì)存在嚴(yán)重政治問題的干部依法依規(guī)給予黨紀(jì)政務(wù)處分，調(diào)整崗位或進(jìn)行組織處理，加強(qiáng)對(duì)干部的日常監(jiān)督管理，防止類似問題再次發(fā)生。六、責(zé)任追究（一）對(duì)監(jiān)督不力的責(zé)任追究1.對(duì)于在政治監(jiān)督工作中敷衍塞責(zé)、走過場(chǎng)，未能有效發(fā)現(xiàn)問題或?qū)Πl(fā)現(xiàn)的問題隱瞞不報(bào)、查處不力的監(jiān)督人員，視情節(jié)輕重給予批評(píng)教育、誡勉談話、組織調(diào)整或黨紀(jì)政務(wù)處分。2.因監(jiān)督不力導(dǎo)致政治問題頻發(fā)、造成不良影響的，要嚴(yán)肅追究相關(guān)監(jiān)督部門負(fù)責(zé)人的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。（二）對(duì)被監(jiān)督對(duì)象的責(zé)任追究1.對(duì)經(jīng)政治監(jiān)督核實(shí)存在政治問題的干部，根據(jù)問題性質(zhì)和情節(jié)輕重，依法依規(guī)