PAGE軌道車司機上班制度規(guī)范一、總則（一）目的為加強軌道車司機隊伍管理，規(guī)范軌道車司機上班行為，確保軌道車運行安全、高效、有序，依據(jù)國家相關法律法規(guī)以及軌道行業(yè)標準，特制定本制度規(guī)范。（二）適用范圍本制度適用于本公司所有軌道車司機崗位人員。（三）基本原則1.安全第一原則軌道車運行安全關乎人員生命和財產(chǎn)安全，司機必須始終將安全放在首位，嚴格遵守各項安全規(guī)定。2.遵章守紀原則司機應嚴格遵守國家法律法規(guī)、行業(yè)標準以及公司制定的各項規(guī)章制度，確保軌道車運行合法合規(guī)。3.高效服務原則在保障安全的前提下，提高軌道車運行效率，為公司生產(chǎn)運營提供優(yōu)質服務。二、崗位職責（一）出車前準備1.檢查軌道車設備狀況，包括但不限于發(fā)動機、制動系統(tǒng)、走行部、電氣系統(tǒng)等，確保設備正常運行。2.核對行車憑證、信號設備等，確認其準確性和完整性。3.領取必要的工具、備品，并檢查其性能是否良好。（二）運行操作1.嚴格按照規(guī)定的運行速度、路線行駛，不得超速、超載、擅自改變運行路線。2.密切關注軌道車運行狀態(tài)，及時發(fā)現(xiàn)并處理異常情況，如設備故障、線路異常等。3.正確使用信號設備，與車站、調度等保持良好溝通，準確執(zhí)行調度命令。（三）收車后工作1.將軌道車停放在指定位置，做好車輛清潔、保養(yǎng)工作。2.對運行中發(fā)現(xiàn)的問題進行記錄，并及時報告上級。3.歸還工具、備品，妥善保管行車憑證等相關資料。三、工作紀律（一）考勤紀律1.司機應嚴格遵守公司考勤制度，按時上下班，不得遲到、早退、曠工。2.請假應提前按照規(guī)定程序辦理，未經(jīng)批準不得擅自離崗。（二）工作期間紀律1.嚴禁在工作期間飲酒、賭博、玩手機等與工作無關的行為。2.不得擅自將軌道車交予他人駕駛。3.遵守工作場所的各項規(guī)章制度，維護工作秩序。（三）保密紀律1.司機應嚴格保守軌道車運行相關的機密信息，不得泄露給無關人員。2.對涉及公司商業(yè)秘密、技術秘密等信息，應嚴格保密，防止信息泄露造成損失。四、安全管理（一）安全培訓1.公司定期組織軌道車司機安全培訓，培訓內(nèi)容包括安全法規(guī)、操作規(guī)程、應急處置等。司機應積極參加培訓，不斷提高安全意識和操作技能。2.新入職司機必須經(jīng)過專門的安全培訓，經(jīng)考試合格后方可上崗。（二）安全檢查1.司機在出車前、運行中、收車后應進行安全檢查，及時發(fā)現(xiàn)并排除安全隱患。2.公司安全管理部門定期對軌道車進行安全檢查，對發(fā)現(xiàn)的問題及時督促整改。（三）應急處置1.司機應熟悉軌道車運行過程中可能出現(xiàn)的各類突發(fā)事件的應急處置程序，如火災、故障停車等。2.發(fā)生突發(fā)事件時，司機應立即采取有效措施進行處置，并及時報告上級，配合相關部門做好應急救援工作。五、設備管理（一）設備維護保養(yǎng)1.司機應按照設備維護保養(yǎng)手冊的要求，定期對軌道車進行維護保養(yǎng)，確保設備性能良好。2.做好設備維護保養(yǎng)記錄，詳細記錄維護保養(yǎng)時間、內(nèi)容、更換的零部件等信息。（二）設備故障處理1.運行中發(fā)現(xiàn)設備故障時，司機應立即采取措施，如停車檢查、排除簡單故障等。對于無法當場解決的故障，應及時報告上級，并做好故障記錄。2.維修人員對故障設備進行維修時，司機應積極配合，提供故障詳細情況，協(xié)助維修人員盡快修復設備。六、調度指揮（一）服從調度1.司機必須嚴格服從公司調度指揮，準確執(zhí)行調度命令。2.對調度命令有疑問時，應及時與調度人員溝通，不得擅自更改調度命令。（二）信息溝通1.司機應與調度人員保持密切信息溝通，及時報告軌道車運行情況、設備狀況等信息。2.調度人員應及時向司機傳達相關信息，如行車計劃變更、安全注意事項等。七、職業(yè)道德（一）敬業(yè)愛崗1.司機應熱愛軌道車駕駛工作，認真履行崗位職責，努力提高工作質量和效率。2.對工作充滿熱情，積極主動地完成各項工作任務。（二）誠實守信1.司機應誠實守信，如實報告軌道車運行情況、設備故障等信息，不得隱瞞、虛報。2.在工作中遵守職業(yè)道德規(guī)范，做到言行一致，樹立良好的職業(yè)形象。（三）團結協(xié)作1.司機應與同事、調度人員、維修人員等密切配合，共同做好軌道車運行保障工作。2.積極參與團隊活動，互相支持、互相幫助，營造良好的工作氛圍。八、考核與獎懲（一）考核1.公司建立軌道車司機考核制度，對司機的工作表現(xiàn)、安全情況、設備管理等方面進行考核。2.考核方式包括日常檢查、定期考核、不定期抽查等，考核結果作為司機獎懲、晉升、續(xù)聘的重要依據(jù)。（二）獎勵1.對工作表現(xiàn)突出、安全成績優(yōu)異、為公司做出重大貢獻的司機，給予表彰和獎勵。2.獎勵方式包括榮譽稱號、獎金、晉升等。（三）懲罰1.對違反本制度規(guī)范、工作失誤、造成安全事故或其他不良影響的司機，視情節(jié)輕重給予批評教育、警告、罰款、降職、辭退等處罰。2.因司機個人原因