PAGE嚴(yán)格掃碼查驗(yàn)制度規(guī)范一、總則（一）目的為加強(qiáng)公司/組織的疫情防控工作，有效降低疫情傳播風(fēng)險(xiǎn)，保障員工、客戶及合作伙伴的健康安全，維護(hù)公司/組織的正常運(yùn)營(yíng)秩序，特制定本嚴(yán)格掃碼查驗(yàn)制度規(guī)范。（二）適用范圍本制度適用于公司/組織內(nèi)所有辦公區(qū)域、生產(chǎn)車間、經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所、員工宿舍等人員活動(dòng)場(chǎng)所，以及與公司/組織有業(yè)務(wù)往來的外來人員。（三）基本原則1.嚴(yán)格執(zhí)行原則：全體員工必須嚴(yán)格按照本制度規(guī)范執(zhí)行掃碼查驗(yàn)工作，不得擅自簡(jiǎn)化或變通流程。2.全面覆蓋原則：確保對(duì)所有進(jìn)入公司/組織場(chǎng)所的人員進(jìn)行掃碼查驗(yàn)，做到不漏一人。3.及時(shí)準(zhǔn)確原則：掃碼查驗(yàn)過程中要確保信息錄入準(zhǔn)確、及時(shí)，不得延誤或虛報(bào)。4.安全保密原則：在掃碼查驗(yàn)過程中，要妥善保護(hù)個(gè)人信息安全，防止信息泄露。二、掃碼查驗(yàn)要求（一）查驗(yàn)流程1.入口設(shè)置：在公司/組織各出入口顯著位置設(shè)置掃碼查驗(yàn)點(diǎn)，配備必要的掃碼設(shè)備和工作人員。2.引導(dǎo)掃碼：工作人員引導(dǎo)進(jìn)入人員使用智能手機(jī)掃描場(chǎng)所碼或其他指定的二維碼。3.信息查驗(yàn)：仔細(xì)核對(duì)掃碼顯示的健康碼、行程碼等信息，查看是否為綠碼，行程是否符合規(guī)定，有無風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)旅居史等。4.體溫檢測(cè)：同時(shí)對(duì)進(jìn)入人員進(jìn)行體溫檢測(cè)，體溫正常（一般不超過37.3℃）方可進(jìn)入。5.登記記錄：對(duì)掃碼查驗(yàn)及體溫檢測(cè)結(jié)果進(jìn)行詳細(xì)登記，包括姓名、時(shí)間、健康碼狀態(tài)、行程碼信息、體溫等。（二）特殊情況處理1.無智能手機(jī)人員：對(duì)于無智能手機(jī)的老人、兒童等特殊群體，可由陪同人員代為掃碼查驗(yàn)，或采用紙質(zhì)登記等替代方式進(jìn)行信息登記，并測(cè)量體溫。2.健康碼異常人員：發(fā)現(xiàn)健康碼為紅碼、黃碼的人員，立即引導(dǎo)至臨時(shí)隔離區(qū)域，并第一時(shí)間報(bào)告當(dāng)?shù)匾咔榉揽夭块T，配合做好后續(xù)處置工作。3.行程碼帶星人員：行程碼帶星但健康碼為綠碼的人員，需進(jìn)一步詢問其行程情況，如近期是否去過中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)等，并根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行相應(yīng)處置。如去過中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)，按照當(dāng)?shù)匾咔榉揽匾筮M(jìn)行管控；如未去過中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)但行程碼帶星，可要求其提供48小時(shí)內(nèi)核酸檢測(cè)陰性證明，無證明的不得進(jìn)入，或引導(dǎo)其進(jìn)行核酸檢測(cè)，待檢測(cè)結(jié)果陰性后方可進(jìn)入。4.體溫異常人員：體溫超過37.3℃的人員，不得進(jìn)入公司/組織場(chǎng)所，引導(dǎo)至臨時(shí)隔離區(qū)域，再次測(cè)量體溫，并詢問其是否有發(fā)熱、咳嗽、乏力等癥狀及近期行程情況。及時(shí)報(bào)告當(dāng)?shù)匾咔榉揽夭块T，按照要求進(jìn)行進(jìn)一步檢查和處置。三、掃碼查驗(yàn)人員職責(zé)（一）工作人員職責(zé)1.負(fù)責(zé)在掃碼查驗(yàn)點(diǎn)引導(dǎo)人員掃碼，確保掃碼流程順暢。2.認(rèn)真核對(duì)掃碼顯示的信息，準(zhǔn)確判斷健康碼、行程碼狀態(tài)及體溫情況，不得漏查、誤查。3.做好掃碼查驗(yàn)及體溫檢測(cè)結(jié)果的登記記錄工作，確保記錄真實(shí)、完整。4.對(duì)不符合進(jìn)入要求的人員，按照規(guī)定進(jìn)行引導(dǎo)和處置，并及時(shí)報(bào)告相關(guān)情況。5.負(fù)責(zé)掃碼設(shè)備的日常維護(hù)和管理，確保設(shè)備正常運(yùn)行。（二）部門負(fù)責(zé)人職責(zé)1.組織本部門員工學(xué)習(xí)和遵守掃碼查驗(yàn)制度規(guī)范，加強(qiáng)宣傳教育，提高員工的防控意識(shí)。2.督促本部門員工配合掃碼查驗(yàn)工作，對(duì)違反制度的行為進(jìn)行批評(píng)教育和糾正。3.負(fù)責(zé)本部門辦公區(qū)域、生產(chǎn)車間等場(chǎng)所掃碼查驗(yàn)工作的監(jiān)督檢查，確保工作落實(shí)到位。4.如發(fā)現(xiàn)掃碼查驗(yàn)工作中存在問題或異常情況，及時(shí)向公司/組織疫情防控領(lǐng)導(dǎo)小組報(bào)告，并配合做好處置工作。（三）公司/組織疫情防控領(lǐng)導(dǎo)小組職責(zé)1.全面領(lǐng)導(dǎo)和統(tǒng)籌公司/組織的掃碼查驗(yàn)工作，制定相關(guān)政策和措施。2.定期對(duì)掃碼查驗(yàn)工作進(jìn)行檢查和評(píng)估，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題并提出改進(jìn)意見。3.協(xié)調(diào)解決掃碼查驗(yàn)工作中遇到的重大問題，確保工作順利開展。4.根據(jù)疫情形勢(shì)變化，及時(shí)調(diào)整掃碼查驗(yàn)制度規(guī)范和工作要求。四、培訓(xùn)與宣傳（一）培訓(xùn)1.定期組織掃碼查驗(yàn)工作人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，包括掃碼流程、信息判斷、異常情況處置等內(nèi)容，提高工作人員的業(yè)務(wù)水平和操作能力。2.對(duì)新入職員工進(jìn)行掃碼查驗(yàn)制度規(guī)范的專項(xiàng)培訓(xùn)，使其盡快熟悉工作要求和流程。3.培訓(xùn)方式可采用集中授課、現(xiàn)場(chǎng)演示、線上學(xué)習(xí)等多種形式，確保培訓(xùn)效果。（二）宣傳1.通過公司/組織內(nèi)部宣傳欄、微信群、公眾號(hào)等多種渠道，廣泛宣傳掃碼查驗(yàn)制度規(guī)范的重要性和具體要求，提高員工和外來人員的知曉率和配合度。2.在公司/組織各出入口、辦公區(qū)域等顯著位置張貼掃碼查驗(yàn)的宣傳海報(bào)和提示標(biāo)語，營(yíng)造良好的防控氛圍。五、監(jiān)督與考核（一）監(jiān)督檢查1.公司/組織疫情防控領(lǐng)導(dǎo)小組定期對(duì)掃碼查驗(yàn)工作進(jìn)行監(jiān)督檢查，重點(diǎn)檢查掃碼流程是否規(guī)范、信息登記是否準(zhǔn)確、異常情況處置是否及時(shí)等。2.設(shè)立專門的監(jiān)督舉報(bào)電話或郵箱，接受員工和外來人員對(duì)掃碼查驗(yàn)工作中違規(guī)行為的舉報(bào)，對(duì)舉報(bào)情況進(jìn)行及時(shí)核實(shí)和處理。3.對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)下達(dá)整改通知，要求責(zé)任部門限期整改，并跟蹤整改落實(shí)情況。（二）考核獎(jiǎng)懲1.將掃碼查驗(yàn)工作納入公司/組織員工績(jī)效考核體系，對(duì)認(rèn)真執(zhí)行制度規(guī)范、工作表現(xiàn)突出的部門和個(gè)人給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。2.對(duì)違反掃碼查驗(yàn)制度規(guī)范的部門和個(gè)人，視情節(jié)輕重給予批評(píng)教育、警告、罰款等處罰；對(duì)造成疫情傳播風(fēng)險(xiǎn)等嚴(yán)重后果的，依法依規(guī)追究相關(guān)責(zé)任。六、應(yīng)急處置（一）發(fā)現(xiàn)疑似病例1.在掃碼查驗(yàn)過程中，如發(fā)現(xiàn)有發(fā)熱、咳嗽等癥狀且健康碼異常的疑似病例，工作人員應(yīng)立即啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案，按照規(guī)定流程進(jìn)行處置。2.迅速將疑似病例引導(dǎo)至臨時(shí)隔離區(qū)域，安排專人負(fù)責(zé)看護(hù)，避免與其他人員接觸。3.第一時(shí)間報(bào)告當(dāng)?shù)匾咔榉揽夭块T，并通知公司/組織內(nèi)部相關(guān)人員，做好現(xiàn)場(chǎng)封鎖和人員管控。（二）配合疫情防控部門工作1.積極配合當(dāng)?shù)匾咔榉揽夭块T開展流行病學(xué)調(diào)查、核酸檢測(cè)、環(huán)境消殺等工作，提供相關(guān)信息和資料。2.按照疫情防控部門的要求，對(duì)密切接觸者、次密切接觸者等進(jìn)行排查和管控，落實(shí)相應(yīng)的防控措施。3.根據(jù)疫情防控形勢(shì)變化，及時(shí)調(diào)整公司/組織的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)和人員安排，確保疫情防控工作與正常運(yùn)營(yíng)協(xié)調(diào)推進(jìn)。七、信息管理（一）數(shù)據(jù)收集1.掃碼查驗(yàn)工作人員要認(rèn)真做好每日掃碼查驗(yàn)及體溫檢測(cè)信息的收集工作，確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、完整。2.信息收集內(nèi)容包括人員姓名、進(jìn)入時(shí)間、健康碼狀態(tài)、行程碼信息、體溫等。（二）數(shù)據(jù)整理與分析1.安排專人負(fù)責(zé)對(duì)收集到的信息進(jìn)行整理和匯總，形成每日掃碼查驗(yàn)情況報(bào)告。2.定期對(duì)掃碼查驗(yàn)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，了解人員流動(dòng)情況、健康狀況分布等，為疫情防控決策提供數(shù)據(jù)支持。(三)數(shù)據(jù)存儲(chǔ)與保密1.掃碼查驗(yàn)信息應(yīng)妥善存儲(chǔ)，保存期限按照相關(guān)法律法規(guī)和疫情防控要求執(zhí)行。2.嚴(yán)格遵守信息安全保