PAGE團(tuán)學(xué)干部考評制度規(guī)范一、總則（一）目的為了加強(qiáng)團(tuán)學(xué)干部隊(duì)伍建設(shè)，提高團(tuán)學(xué)干部的綜合素質(zhì)和工作能力，規(guī)范團(tuán)學(xué)干部的管理和考核，充分發(fā)揮團(tuán)學(xué)干部在學(xué)校各項(xiàng)工作中的積極作用，特制定本考評制度規(guī)范。（二）適用范圍本制度適用于學(xué)校各級團(tuán)組織、學(xué)生會(huì)及學(xué)生社團(tuán)中的干部。（三）考評原則1.客觀公正原則：考評過程和結(jié)果應(yīng)基于客觀事實(shí)，不受主觀因素影響，確保公平公正。2.全面考核原則：從德、能、勤、績、廉等方面對團(tuán)學(xué)干部進(jìn)行全面考核，綜合評價(jià)其工作表現(xiàn)。3.激勵(lì)發(fā)展原則：通過考評，激勵(lì)團(tuán)學(xué)干部不斷提高自身素質(zhì)，促進(jìn)其個(gè)人發(fā)展與團(tuán)隊(duì)建設(shè)相結(jié)合。4.民主公開原則：考評過程應(yīng)廣泛聽取師生意見，接受民主監(jiān)督，結(jié)果應(yīng)及時(shí)公開。二、考評內(nèi)容與標(biāo)準(zhǔn)（一）思想政治素質(zhì)（20分）1.政治立場（10分）堅(jiān)定擁護(hù)黨的路線方針政策，積極向黨組織靠攏，有較高的政治覺悟和政治素養(yǎng)。（810分）政治立場基本正確，但在某些問題上認(rèn)識不夠深刻。（47分）政治立場不堅(jiān)定，存在與黨的要求相悖的言行。（03分）2.道德品質(zhì)（10分）品德高尚，誠實(shí)守信，團(tuán)結(jié)同學(xué)，樂于助人，具有良好的道德風(fēng)尚。（810分）道德品質(zhì)較好，但偶爾出現(xiàn)一些小問題。（47分）道德品質(zhì)較差，有不誠信、不團(tuán)結(jié)等行為。（03分）（二）工作能力（30分）1.組織協(xié)調(diào)能力（10分）具備較強(qiáng)的組織策劃能力，能夠高效組織各類團(tuán)學(xué)活動(dòng)，協(xié)調(diào)各方資源，活動(dòng)效果良好。（810分）有一定的組織協(xié)調(diào)能力，能完成基本的活動(dòng)組織工作，但存在一些不足之處。（47分）組織協(xié)調(diào)能力較弱，活動(dòng)組織混亂，效果不佳。（03分）2.溝通表達(dá)能力（10分）善于與師生溝通交流，表達(dá)清晰準(zhǔn)確，能有效傳達(dá)信息，解決問題。（810分）溝通表達(dá)能力一般，能基本完成溝通任務(wù)，但有時(shí)不夠順暢。（47分）溝通表達(dá)能力差，信息傳達(dá)不準(zhǔn)確，影響工作開展。（03分）3.學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力（10分）學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，能不斷提升自身知識水平和業(yè)務(wù)能力，積極創(chuàng)新工作方式方法，取得良好效果。（810分）有一定的學(xué)習(xí)能力，能按要求完成學(xué)習(xí)任務(wù)，偶爾有一些創(chuàng)新想法。（47分）學(xué)習(xí)積極性不高，創(chuàng)新能力不足，工作按部就班。（03分）（三）工作態(tài)度（20分）1.責(zé)任心（10分）對工作高度負(fù)責(zé)，認(rèn)真履行職責(zé)，積極主動(dòng)完成各項(xiàng)任務(wù)，很少出現(xiàn)失誤。（810分）責(zé)任心較強(qiáng)，能完成本職工作，但有時(shí)會(huì)出現(xiàn)一些小差錯(cuò)。（47分）責(zé)任心淡薄，工作敷衍了事，經(jīng)常出現(xiàn)失誤。（03分）2.工作積極性（10分）工作熱情高，主動(dòng)承擔(dān)工作任務(wù)，積極投入工作，有較強(qiáng)的工作動(dòng)力。（810分）工作積極性一般，能完成分配的工作，但主動(dòng)性不夠。（47分）工作消極，對工作缺乏熱情，推諉工作任務(wù)。（03分）（四）工作業(yè)績（20分）1.工作任務(wù)完成情況（10分）高質(zhì)量完成各項(xiàng)工作任務(wù)，工作成果顯著，對團(tuán)學(xué)工作有較大貢獻(xiàn)。（810分）能完成基本工作任務(wù)，但質(zhì)量和效果一般。（47分）未能按時(shí)完成工作任務(wù)，工作質(zhì)量差，對團(tuán)學(xué)工作造成一定影響。（03分）2.工作創(chuàng)新成果（10分）在工作中積極創(chuàng)新，取得重要?jiǎng)?chuàng)新成果，得到學(xué)校師生認(rèn)可和好評。（810分）有一些創(chuàng)新舉措，但效果不明顯。（47分）缺乏創(chuàng)新意識，工作無明顯創(chuàng)新成果。（03分）（五）廉潔自律（10分）1.廉潔意識（5分）嚴(yán)格遵守廉潔自律規(guī)定，自覺抵制各種不正之風(fēng)，廉潔奉公。（45分）有一定的廉潔意識，但偶爾會(huì)出現(xiàn)一些小的廉潔風(fēng)險(xiǎn)行為。（23分）廉潔意識淡薄，存在違規(guī)違紀(jì)行為。（01分）2.群眾評價(jià)（5分）在師生中口碑良好，無任何廉潔方面的負(fù)面評價(jià)。（45分）群眾對其廉潔情況評價(jià)一般。（23分）有群眾反映其存在廉潔問題。（01分）三、考評方式與周期（一）考評方式1.自評：團(tuán)學(xué)干部本人根據(jù)考評內(nèi)容與標(biāo)準(zhǔn)，對自己一學(xué)期或一學(xué)年的工作進(jìn)行總結(jié)和評價(jià)，填寫自評表。2.互評：團(tuán)學(xué)干部之間相互評價(jià)，評價(jià)內(nèi)容包括工作表現(xiàn)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等方面，填寫互評表。3.師生評：組織教師和學(xué)生代表對團(tuán)學(xué)干部進(jìn)行評價(jià)，評價(jià)結(jié)果分為滿意、基本滿意、不滿意三個(gè)等級，填寫師生評價(jià)表。4.上級評：上級團(tuán)組織或?qū)W生會(huì)負(fù)責(zé)人根據(jù)團(tuán)學(xué)干部的日常工作表現(xiàn)及工作匯報(bào)，對其進(jìn)行評價(jià)，填寫上級評價(jià)表。（二）考評周期考評周期為一學(xué)期或一學(xué)年，具體時(shí)間由學(xué)校團(tuán)委統(tǒng)一安排。四、考評程序（一）準(zhǔn)備階段1.學(xué)校團(tuán)委制定考評方案，明確考評內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、方式和時(shí)間安排。2.組織相關(guān)人員學(xué)習(xí)考評方案，熟悉考評流程和要求。3.準(zhǔn)備考評所需的各類表格和材料。（二）實(shí)施階段1.團(tuán)學(xué)干部按照要求進(jìn)行自評，填寫自評表，并提交書面總結(jié)。2.團(tuán)學(xué)干部之間進(jìn)行互評，填寫互評表。3.組織教師和學(xué)生代表進(jìn)行師生評，發(fā)放師生評價(jià)表，收集評價(jià)意見。4.上級團(tuán)組織或?qū)W生會(huì)負(fù)責(zé)人進(jìn)行上級評，填寫上級評價(jià)表。（三）匯總階段1.學(xué)校團(tuán)委負(fù)責(zé)收集、整理各類考評表格和材料。2.對自評、互評、師生評和上級評的結(jié)果進(jìn)行匯總統(tǒng)計(jì)，計(jì)算出每個(gè)團(tuán)學(xué)干部的綜合考評得分。（四）反饋階段1.學(xué)校團(tuán)委向團(tuán)學(xué)干部反饋考評結(jié)果，指出其優(yōu)點(diǎn)和不足，提出改進(jìn)建議。2.團(tuán)學(xué)干部對考評結(jié)果如有異議，可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提出申訴，學(xué)校團(tuán)委將進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，并給予答復(fù)。五、結(jié)果運(yùn)用（一）表彰獎(jiǎng)勵(lì)1.根據(jù)考評結(jié)果，對表現(xiàn)優(yōu)秀的團(tuán)學(xué)干部進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)，頒發(fā)榮譽(yù)證書和獎(jiǎng)品。2.優(yōu)先推薦優(yōu)秀團(tuán)學(xué)干部參加各類培訓(xùn)、交流活動(dòng)和更高層次的學(xué)生組織任職。（二）激勵(lì)發(fā)展1.對于考評結(jié)果不理想的團(tuán)學(xué)干部，學(xué)校團(tuán)委將與其進(jìn)行談話，幫助其分析原因，制定改進(jìn)計(jì)劃，促進(jìn)其成長發(fā)展。2.將考評結(jié)果作為團(tuán)學(xué)干部選拔任用、評優(yōu)評先的重要依據(jù)，激勵(lì)團(tuán)學(xué)干部不斷提高自身素質(zhì)和工作能力。（三）崗位調(diào)整1.連續(xù)兩個(gè)學(xué)期考評不合格的團(tuán)學(xué)干部，將視情況進(jìn)行崗位調(diào)