企業(yè)制度培訓(xùn)合規(guī)確認書致[公司名稱]：作為公司員工，本人于[培訓(xùn)日期]參與了公司組織的企業(yè)制度專項培訓(xùn)。為明確培訓(xùn)成果及合規(guī)責任，現(xiàn)依據(jù)《中華人民共和國勞動法》《勞動合同法》及公司《[制度體系名稱，如“內(nèi)部管理規(guī)范總則”]》等相關(guān)規(guī)定，就培訓(xùn)內(nèi)容的知悉、理解及合規(guī)承諾事項確認如下：一、培訓(xùn)內(nèi)容知悉情況本次培訓(xùn)涵蓋公司制度體系核心模塊，包括但不限于：1.人事管理類：勞動合同管理、考勤休假制度、績效考核規(guī)則、職業(yè)行為規(guī)范（含反舞弊、反商業(yè)賄賂要求）；2.財務(wù)管理類：費用報銷流程、資金使用規(guī)范、稅務(wù)合規(guī)要求；3.業(yè)務(wù)運營類：客戶服務(wù)標準、合同審批流程、知識產(chǎn)權(quán)保護制度；4.合規(guī)風(fēng)控類：數(shù)據(jù)安全管理（含個人信息保護）、反壟斷與反不正當競爭要求、行業(yè)監(jiān)管政策解讀。本人確認已完整參與培訓(xùn)課程，通過書面資料、案例講解、互動答疑等形式，充分了解上述制度的適用范圍、操作要求及違規(guī)后果。二、合規(guī)理解與承諾1.制度遵從性：本人承諾將嚴格遵守公司各項制度，確保日常工作行為（含職務(wù)行為、對外業(yè)務(wù)活動）與制度要求高度一致，不從事任何違反制度或法律法規(guī)的行為。2.風(fēng)險認知：本人已清晰知曉違規(guī)行為（如虛報費用、泄露商業(yè)秘密、違規(guī)關(guān)聯(lián)交易等）將面臨的后果，包括但不限于公司內(nèi)部處分（警告、調(diào)崗、解除勞動合同）、民事賠償責任，以及可能涉及的行政處罰或刑事追責。3.持續(xù)學(xué)習(xí)義務(wù)：本人理解公司制度將隨業(yè)務(wù)發(fā)展、法規(guī)更新動態(tài)優(yōu)化，承諾主動關(guān)注制度修訂通知，通過內(nèi)部培訓(xùn)平臺、HR宣導(dǎo)等渠道持續(xù)學(xué)習(xí)最新要求，確保合規(guī)行為的時效性。4.監(jiān)督與反饋：本人同意接受公司審計、合規(guī)部門的監(jiān)督檢查，如發(fā)現(xiàn)制度執(zhí)行漏洞或潛在合規(guī)風(fēng)險，將及時向直屬上級或合規(guī)崗反饋，配合公司完善風(fēng)控機制。三、特殊條款說明若因本人違規(guī)行為導(dǎo)致公司遭受損失（含經(jīng)濟損失、商譽損害），本人自愿承擔賠償責任，并同意公司依據(jù)制度扣除績效獎金、追償損失；若違規(guī)行為涉嫌違法，本人將無條件配合司法機關(guān)調(diào)查，并自行承擔法律后果。確認人（員工）：__________部門/崗位：__________日期：______年____月____日（公司方留存聯(lián)）公司確認：本確認書內(nèi)容已向員工充分說明，培訓(xùn)記錄（含簽到表、課件資料）可追溯驗證。經(jīng)辦人（HR/合規(guī)崗）：__________日期：______年____月____日說明本確認書旨在明確員工對企業(yè)制度的知悉責任與合規(guī)承諾，兼具“培訓(xùn)成果固化”與“風(fēng)險防控前置