PAGE廣播電視臺(tái)規(guī)范性制度一、總則（一）目的本規(guī)范性制度旨在加強(qiáng)廣播電視臺(tái)的管理，規(guī)范各項(xiàng)工作流程，確保廣播電視臺(tái)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)，提高工作效率，提升節(jié)目質(zhì)量，保障廣播電視臺(tái)的合法權(quán)益，促進(jìn)廣播電視臺(tái)事業(yè)的健康發(fā)展。（二）適用范圍本制度適用于廣播電視臺(tái)全體員工，包括臺(tái)領(lǐng)導(dǎo)、各部門工作人員以及臺(tái)屬各單位。（三）基本原則1.合法性原則：嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，確保廣播電視臺(tái)的各項(xiàng)活動(dòng)合法合規(guī)。2.規(guī)范性原則：建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度，規(guī)范工作流程，明確崗位職責(zé)，確保各項(xiàng)工作有序進(jìn)行。3.公正性原則：在制度執(zhí)行過(guò)程中，堅(jiān)持公平、公正、公開(kāi)的原則，對(duì)待每一位員工，確保制度面前人人平等。4.效益性原則：注重提高工作效率和節(jié)目質(zhì)量，合理配置資源，降低運(yùn)營(yíng)成本，實(shí)現(xiàn)廣播電視臺(tái)的社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益最大化。二、組織架構(gòu)與職責(zé)分工（一）組織架構(gòu)廣播電視臺(tái)設(shè)立臺(tái)長(zhǎng)辦公室、總編室、新聞部、專題部、技術(shù)部、廣告部、財(cái)務(wù)部、人力資源部等部門，各部門之間相互協(xié)作，共同完成廣播電視臺(tái)的各項(xiàng)工作任務(wù)。（二）職責(zé)分工1.臺(tái)長(zhǎng)辦公室：負(fù)責(zé)臺(tái)內(nèi)行政事務(wù)的管理，協(xié)調(diào)各部門之間的工作關(guān)系，制定和執(zhí)行廣播電視臺(tái)的發(fā)展戰(zhàn)略和規(guī)劃。2.總編室：負(fù)責(zé)節(jié)目策劃、編排、審查等工作，確保節(jié)目質(zhì)量符合要求，把握輿論導(dǎo)向。3.新聞部：負(fù)責(zé)新聞采訪、編輯、制作和播出工作，及時(shí)、準(zhǔn)確地報(bào)道國(guó)內(nèi)外新聞事件。4.專題部：負(fù)責(zé)專題節(jié)目的策劃、制作和播出工作，圍繞特定主題進(jìn)行深入報(bào)道和宣傳。5.技術(shù)部：負(fù)責(zé)廣播電視臺(tái)的技術(shù)設(shè)備維護(hù)、管理和技術(shù)支持工作，確保節(jié)目制作和播出的技術(shù)質(zhì)量。6.廣告部：負(fù)責(zé)廣告業(yè)務(wù)的策劃、營(yíng)銷和管理工作，拓展廣告市場(chǎng)，增加廣告收入。7.財(cái)務(wù)部：負(fù)責(zé)廣播電視臺(tái)的財(cái)務(wù)管理工作，制定財(cái)務(wù)預(yù)算和決算，加強(qiáng)成本控制和資金管理。8.人力資源部：負(fù)責(zé)員工招聘、培訓(xùn)、考核、薪酬福利等人力資源管理工作，為廣播電視臺(tái)的發(fā)展提供人才保障。三、節(jié)目制作與播出管理（一）節(jié)目策劃1.各部門根據(jù)廣播電視臺(tái)的整體規(guī)劃和宣傳重點(diǎn)，制定節(jié)目策劃方案，明確節(jié)目主題、內(nèi)容、形式、播出時(shí)間等。2.節(jié)目策劃方案需經(jīng)總編室審核通過(guò)后，方可進(jìn)入制作階段。（二）節(jié)目制作1.節(jié)目制作人員需按照節(jié)目策劃方案和相關(guān)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行節(jié)目制作，確保節(jié)目質(zhì)量。2.節(jié)目制作過(guò)程中，需嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，不得制作和播出違法違規(guī)、低俗、暴力、恐怖等不良內(nèi)容。3.節(jié)目制作完成后，需提交總編室進(jìn)行審查，審查通過(guò)后方可播出。（三）節(jié)目播出1.總編室負(fù)責(zé)節(jié)目編排和播出工作，按照節(jié)目播出計(jì)劃準(zhǔn)時(shí)播出節(jié)目。2.節(jié)目播出過(guò)程中，需嚴(yán)格遵守播出紀(jì)律，不得擅自中斷節(jié)目播出或插播廣告。3.技術(shù)部負(fù)責(zé)保障節(jié)目播出的技術(shù)質(zhì)量，確保節(jié)目信號(hào)穩(wěn)定、清晰。四、技術(shù)設(shè)備管理（一）設(shè)備采購(gòu)1.根據(jù)廣播電視臺(tái)的業(yè)務(wù)發(fā)展需要，制定設(shè)備采購(gòu)計(jì)劃，明確采購(gòu)設(shè)備的名稱、型號(hào)、數(shù)量、預(yù)算等。2.設(shè)備采購(gòu)計(jì)劃需經(jīng)臺(tái)長(zhǎng)辦公會(huì)審核通過(guò)后，方可進(jìn)行采購(gòu)。3.設(shè)備采購(gòu)過(guò)程中，需嚴(yán)格按照政府采購(gòu)程序進(jìn)行，確保采購(gòu)過(guò)程公開(kāi)、公正、公平。（二）設(shè)備維護(hù)1.技術(shù)部負(fù)責(zé)制定設(shè)備維護(hù)計(jì)劃，定期對(duì)設(shè)備進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng)，確保設(shè)備正常運(yùn)行。2.設(shè)備維護(hù)過(guò)程中，需做好維護(hù)記錄，對(duì)設(shè)備故障及時(shí)進(jìn)行維修和處理。3.對(duì)于重要設(shè)備，需建立備份系統(tǒng)，確保在設(shè)備出現(xiàn)故障時(shí)能夠及時(shí)切換，保證節(jié)目制作和播出的正常進(jìn)行。（三）設(shè)備更新1.根據(jù)設(shè)備的使用年限、技術(shù)性能等情況，制定設(shè)備更新計(jì)劃，及時(shí)更新老舊設(shè)備。2.設(shè)備更新計(jì)劃需經(jīng)臺(tái)長(zhǎng)辦公會(huì)審核通過(guò)后，方可進(jìn)行更新。3.設(shè)備更新過(guò)程中，需做好設(shè)備的報(bào)廢處理工作，確保設(shè)備資產(chǎn)的安全。五、廣告業(yè)務(wù)管理（一）廣告策劃1.廣告部根據(jù)市場(chǎng)需求和客戶要求，制定廣告策劃方案，明確廣告主題、形式、投放時(shí)間、投放渠道等。2.廣告策劃方案需經(jīng)臺(tái)長(zhǎng)辦公會(huì)審核通過(guò)后，方可與客戶簽訂廣告合同。（二）廣告制作1.廣告制作人員需按照廣告策劃方案和客戶要求進(jìn)行廣告制作，確保廣告質(zhì)量。2.廣告制作過(guò)程中，需嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，不得制作和播出違法違規(guī)、虛假、誤導(dǎo)等不良廣告。3.廣告制作完成后，需提交客戶審核，審核通過(guò)后方可投放。（三）廣告投放1.廣告部負(fù)責(zé)廣告投放工作，按照廣告合同約定的時(shí)間、渠道等進(jìn)行廣告投放。2.廣告投放過(guò)程中，需做好廣告投放記錄，對(duì)廣告投放效果進(jìn)行跟蹤和評(píng)估。3.對(duì)于廣告投放過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題，需及時(shí)與客戶溝通協(xié)商，妥善解決。六、財(cái)務(wù)管理（一）預(yù)算管理1.財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)制定廣播電視臺(tái)的年度財(cái)務(wù)預(yù)算，明確各項(xiàng)收入、支出的預(yù)算指標(biāo)。2.財(cái)務(wù)預(yù)算需經(jīng)臺(tái)長(zhǎng)辦公會(huì)審核通過(guò)后，方可執(zhí)行。3.在預(yù)算執(zhí)行過(guò)程中，需嚴(yán)格控制各項(xiàng)費(fèi)用支出，確保預(yù)算的執(zhí)行進(jìn)度和質(zhì)量。（二）收入管理1.廣告部負(fù)責(zé)廣告收入的管理，及時(shí)與客戶簽訂廣告合同，收取廣告費(fèi)用。2.財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)對(duì)廣告收入進(jìn)行核算和管理，確保廣告收入的及時(shí)、足額入賬。3.廣播電視臺(tái)的其他收入，如節(jié)目制作費(fèi)、贊助費(fèi)等，也需按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行管理和核算。（三）支出管理1.各部門根據(jù)工作需要，提出費(fèi)用支出申請(qǐng)，經(jīng)部門負(fù)責(zé)人審核后，報(bào)財(cái)務(wù)部審批。2.財(cái)務(wù)部按照財(cái)務(wù)預(yù)算和相關(guān)規(guī)定對(duì)費(fèi)用支出申請(qǐng)進(jìn)行審批，確保費(fèi)用支出的合理性和合規(guī)性。3.費(fèi)用支出需嚴(yán)格按照審批后的金額和用途進(jìn)行支付，不得擅自擴(kuò)大支出范圍或提高支出標(biāo)準(zhǔn)。（四）資產(chǎn)管理1.財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)廣播電視臺(tái)的資產(chǎn)管理，建立資產(chǎn)臺(tái)賬，對(duì)資產(chǎn)的購(gòu)置、使用、處置等情況進(jìn)行登記和管理。2.各部門負(fù)責(zé)本部門資產(chǎn)的日常管理和維護(hù)，確保資產(chǎn)的安全和完整。3.對(duì)于固定資產(chǎn)的處置，需按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行審批和評(píng)估，確保資產(chǎn)處置的合法性和合理性。七、人力資源管理（一）人員招聘1.人力資源部根據(jù)廣播電視臺(tái)的人員需求情況，制定人員招聘計(jì)劃，明確招聘崗位、人數(shù)、條件等。2.人員招聘計(jì)劃需經(jīng)臺(tái)長(zhǎng)辦公會(huì)審核通過(guò)后，方可進(jìn)行招聘。3.人員招聘過(guò)程中，需嚴(yán)格按照招聘程序進(jìn)行，確保招聘過(guò)程公開(kāi)、公正、公平。（二）培訓(xùn)與發(fā)展1.人力資源部負(fù)責(zé)制定員工培訓(xùn)計(jì)劃，根據(jù)員工的崗位需求和個(gè)人發(fā)展情況，提供多樣化的培訓(xùn)課程。2.員工需積極參加培訓(xùn)，不斷提高自身業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。3.廣播電視臺(tái)鼓勵(lì)員工參加外部培訓(xùn)和學(xué)術(shù)交流活動(dòng)，為員工的職業(yè)發(fā)展提供支持。（三）績(jī)效考核1.人力資源部負(fù)責(zé)制定員工績(jī)效考核制度，明確考核指標(biāo)、考核方法、考核周期等。2.員工績(jī)效考核結(jié)果作為員工薪酬調(diào)整、晉升、獎(jiǎng)勵(lì)等的重要依據(jù)。3.各部門負(fù)責(zé)人需認(rèn)真組織實(shí)施員工績(jī)效考核工作，確保考核結(jié)果的客觀、公正。（四）薪酬福利1.人力資源部負(fù)責(zé)制定員工薪酬福利制度，明確薪酬結(jié)構(gòu)、薪酬標(biāo)準(zhǔn)、福利政策等。2.員工薪酬根據(jù)績(jī)效考核結(jié)果進(jìn)行調(diào)整，確保薪酬的公平性和激勵(lì)性。3.廣播電視臺(tái)按照國(guó)家法律法規(guī)和相關(guān)政策規(guī)定，為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等，提供其他福利待遇。八、安全管理（一）安全制度1.廣播電視臺(tái)制定安全管理制度，明確安全工作的目標(biāo)、任務(wù)、責(zé)任等。2.安全管理制度需經(jīng)臺(tái)長(zhǎng)辦公會(huì)審核通過(guò)后，方可執(zhí)行。（二）節(jié)目安全1.總編室負(fù)責(zé)節(jié)目安全管理工作，嚴(yán)格審查節(jié)目?jī)?nèi)容，確保節(jié)目播出的安全。2.技術(shù)部負(fù)責(zé)保障節(jié)目播出的技術(shù)安全，做好設(shè)備維護(hù)和管理工作，防止節(jié)目信號(hào)中斷或出現(xiàn)技術(shù)故障。（三）設(shè)備安全1.技術(shù)部負(fù)責(zé)設(shè)備安全管理工作，制定設(shè)備安全操作規(guī)程，定期對(duì)設(shè)備進(jìn)行安全檢查和維護(hù)。2.設(shè)備操作人員需嚴(yán)格按照操作規(guī)程進(jìn)行操作，確保設(shè)備的安全運(yùn)行。（四）人員安全1.人力資源部負(fù)責(zé)人員安全管理工作，加強(qiáng)員工安全教育培訓(xùn)，提高員工的安全意識(shí)和自我保護(hù)能力。2.各部門負(fù)責(zé)人需做好本部門人員的安全管理工作，確保人員的人身安全。（五）應(yīng)急管理1.廣播電視臺(tái)制定應(yīng)急預(yù)案，明確應(yīng)急處置的流程、責(zé)任分工等。2.定期組織應(yīng)急演練，提高應(yīng)急處置能力，確保在突發(fā)事件發(fā)生時(shí)能夠迅速、有效地進(jìn)行應(yīng)對(duì)。九、保密管理（一）保密制度1.廣播電視臺(tái)制定保密管理制度，明確保密工作的范圍、措施、責(zé)任等。2.保密管理制度需經(jīng)臺(tái)長(zhǎng)辦公會(huì)審核通過(guò)后，方可執(zhí)行。（二）保密范圍1.廣播電視臺(tái)的節(jié)目?jī)?nèi)容、技術(shù)資料、商業(yè)秘密、客戶信息等均屬于保密范圍。2.員工在工作過(guò)程中接觸到的涉及廣播電視臺(tái)機(jī)密的信息，均需嚴(yán)格保密。（三）保密措施1.加強(qiáng)對(duì)員工的保密教育，提高員工的保密意識(shí)。2.對(duì)涉及機(jī)密的文件、資料等進(jìn)行嚴(yán)格管理，設(shè)置保密標(biāo)識(shí)，限制查閱和使用范圍。3.在信息系統(tǒng)中采取加密、權(quán)限控制等措施，確保信息的安全保