PAGE領(lǐng)導(dǎo)同志身邊人制度規(guī)范一、總則（一）目的為了加強對領(lǐng)導(dǎo)同志身邊工作人員的管理，規(guī)范其行為，確保工作的正常開展，維護領(lǐng)導(dǎo)同志的工作秩序和形象，特制定本制度規(guī)范。（二）適用范圍本制度適用于與領(lǐng)導(dǎo)同志有工作聯(lián)系的各類身邊工作人員，包括秘書、司機、警衛(wèi)、生活服務(wù)人員等。（三）基本原則1.嚴格管理原則：對領(lǐng)導(dǎo)同志身邊工作人員進行嚴格要求、嚴格監(jiān)督、嚴格考核。2.忠誠服務(wù)原則：要求身邊工作人員忠誠于領(lǐng)導(dǎo)同志，全心全意為領(lǐng)導(dǎo)同志的工作和生活提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。3.廉潔自律原則：杜絕身邊工作人員利用工作之便謀取私利，保持清正廉潔的工作作風。二、人員選拔與任用（一）選拔標準1.政治素質(zhì)高：具備堅定的政治立場，擁護黨的路線方針政策，政治覺悟高。2.業(yè)務(wù)能力強：根據(jù)不同崗位需求，具備相應(yīng)的專業(yè)知識和技能，能夠勝任本職工作。3.品德修養(yǎng)好：誠實守信，品行端正，具有良好的職業(yè)道德和個人品德。4.工作責任心強：對工作認真負責，積極主動，有較強的執(zhí)行力。（二）任用程序1.推薦：由相關(guān)部門或個人推薦符合條件的人員。2.考察：對推薦人員進行全面考察，包括政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作經(jīng)歷、品德表現(xiàn)等方面。3.審批：考察合格后，報領(lǐng)導(dǎo)同志審批同意。4.公示：對擬任用人員進行公示，接受群眾監(jiān)督，公示期為[X]個工作日。5.任用：公示無異議后，辦理任用手續(xù)。三、工作職責（一）秘書工作職責1.協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)同志處理日常公文，包括文件起草、審核、印發(fā)等。2.安排領(lǐng)導(dǎo)同志的工作行程，協(xié)調(diào)會議、活動等相關(guān)事宜。3.負責領(lǐng)導(dǎo)同志辦公室的日常管理，包括文件資料整理、辦公用品配備等。4.做好領(lǐng)導(dǎo)同志與其他部門之間的溝通協(xié)調(diào)工作，及時傳達領(lǐng)導(dǎo)同志的指示和要求。5.保守工作秘密，妥善保管領(lǐng)導(dǎo)同志的文件資料和個人隱私信息。（二）司機工作職責1.嚴格遵守交通法規(guī)，安全駕駛車輛，確保領(lǐng)導(dǎo)同志出行安全。2.定期對車輛進行保養(yǎng)和維護，保證車輛性能良好。3.按照領(lǐng)導(dǎo)同志的要求，準時接送領(lǐng)導(dǎo)同志上下班及參加各類活動。4.保持車輛整潔衛(wèi)生，為領(lǐng)導(dǎo)同志提供舒適的乘車環(huán)境。5.不得擅自將車輛借給他人使用，特殊情況需經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同志批準。（三）警衛(wèi)工作職責1.負責領(lǐng)導(dǎo)同志辦公場所及住所周邊區(qū)域的安全保衛(wèi)工作。2.嚴格執(zhí)行門禁制度，對進出人員和車輛進行檢查和登記。3.加強巡邏，及時發(fā)現(xiàn)和處理安全隱患，維護工作秩序。4.協(xié)助有關(guān)部門做好重大活動期間的安全保衛(wèi)工作。5.提高安全防范意識，熟練掌握安全保衛(wèi)技能和應(yīng)急處置方法。（四）生活服務(wù)人員工作職責1.負責領(lǐng)導(dǎo)同志的生活起居服務(wù)，包括飲食安排、衣物清洗等。2.保持領(lǐng)導(dǎo)同志生活環(huán)境的整潔衛(wèi)生，定期進行打掃和消毒。3.按照領(lǐng)導(dǎo)同志的飲食習慣，合理安排飲食，確保飲食安全和營養(yǎng)均衡。4.關(guān)心領(lǐng)導(dǎo)同志的身體健康，及時提供必要的生活照顧。5.不得隨意泄露領(lǐng)導(dǎo)同志的生活隱私信息。四、工作紀律（一）遵守工作時間嚴格按照規(guī)定的工作時間上下班，不得遲到早退。如因特殊情況需要請假，需提前按照規(guī)定程序辦理請假手續(xù)。（二）服從工作安排堅決服從領(lǐng)導(dǎo)同志的工作安排，不得推諉、拖延工作任務(wù)。對領(lǐng)導(dǎo)同志的指示和要求要及時傳達和落實，不得擅自更改或拒不執(zhí)行。（三）保守工作秘密嚴格遵守保密制度，不得泄露領(lǐng)導(dǎo)同志的工作秘密、個人隱私信息以及其他不宜公開的事項。對涉及機密的文件資料要妥善保管，不得隨意丟棄或轉(zhuǎn)借他人。（四）廉潔自律嚴禁利用工作之便謀取私利，不得接受禮品、禮金、宴請等不正當利益。不得從事與工作無關(guān)的經(jīng)營性活動，不得利用領(lǐng)導(dǎo)同志的名義為自己或他人謀取好處。（五）言行舉止規(guī)范在工作場合要言行舉止得體，文明禮貌，不得有粗俗、失態(tài)的行為。與領(lǐng)導(dǎo)同志和其他人員溝通交流時要尊重他人，態(tài)度誠懇，不得傲慢無禮。五、培訓與考核（一）培訓1.定期組織身邊工作人員參加政治理論、業(yè)務(wù)知識、職業(yè)道德等方面的培訓，提高其綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。2.根據(jù)不同崗位需求，開展針對性的技能培訓，如公文寫作培訓、駕駛技能培訓、安全保衛(wèi)培訓等。3.鼓勵身邊工作人員參加各類學習交流活動，拓寬視野，不斷提升自身水平。（二）考核1.建立健全考核機制，對身邊工作人員的工作表現(xiàn)進行定期考核。考核內(nèi)容包括工作業(yè)績、工作態(tài)度、遵守紀律等方面。2.考核方式采用個人自評、同事互評、領(lǐng)導(dǎo)評價相結(jié)合，并結(jié)合工作實際情況進行綜合評定。3.考核結(jié)果分為優(yōu)秀、合格、不合格三個等次。對考核優(yōu)秀的人員給予表彰和獎勵；對考核不合格的人員進行批評教育，責令限期整改，如仍不符合要求，予以辭退。六、監(jiān)督與檢查（一）內(nèi)部監(jiān)督1.建立內(nèi)部監(jiān)督機制，由相關(guān)部門負責對身邊工作人員的工作情況進行日常監(jiān)督檢查。2.定期召開工作會議，聽取身邊工作人員的工作匯報，及時發(fā)現(xiàn)和解決存在的問題。3.設(shè)立舉報信箱和舉報電話，接受其他工作人員對身邊工作人員違規(guī)行為的舉報，對舉報情況進行及時調(diào)查處理。（二）外部監(jiān)督1.主動接受社會公眾的監(jiān)督，及時處理群眾反映的問題，不斷改進工作。2.定期向社會公開領(lǐng)導(dǎo)同志身邊工作人員的管理情況，增強工作透明度。七、獎勵與處罰（一）獎勵1.對工作表現(xiàn)突出、成績顯著的身邊工作人員，給予表彰和獎勵。獎勵方式包括榮譽稱號、獎金、晉升等。2.對在工作中提出合理化建議，為提高工作效率、改進工作方法做出重要貢獻的人員，給予相應(yīng)獎勵。（二）處罰1.對違反本制度規(guī)范的身邊工作人員，視情節(jié)輕重給予批評教育、警告、記