年5月29日連鎖業(yè)市場人員業(yè)務(wù)能力和素質(zhì)提升方案文檔僅供參考百蓮凱市場人員業(yè)務(wù)能力和素質(zhì)提升方案為了全面提升百蓮凱市場人員業(yè)務(wù)能力和素質(zhì),符合公司”一個中心,兩個基本點(diǎn)”的戰(zhàn)略方針,特此擬定百蓮凱市場人員業(yè)務(wù)能力和素質(zhì)提升方案,從5月開始試行,三個月進(jìn)行一次,考核經(jīng)過者可擔(dān)任或提升到該崗位,未經(jīng)過者采用末位淘汰制:一．考核標(biāo)準(zhǔn):考核成績60分以下為不及格,將采用末位淘汰制考核成績60-70分為及格,可經(jīng)過考核擔(dān)任該崗位考核成績80-90分考核成績?yōu)閮?yōu)秀,可提升晉級各崗位薪酬將按照公司當(dāng)時的市場人員薪酬制度執(zhí)行,考核成績與薪酬掛鉤。二．5月售后部市場人員培訓(xùn)考核計(jì)劃:培訓(xùn)部培訓(xùn)項(xiàng)目:1.心態(tài)培訓(xùn):超越自我,走向成功之路主講:倫玥2.纖體新項(xiàng)目:<性福女人,激情歲月>儀器、手法、產(chǎn)品的綜合講解主講:蔣玲超3.<性福女人,激情歲月>促銷活動講解主講:倫玥4．07新版女士<管理寶典>講解主講:李燕玲培訓(xùn)部考核項(xiàng)目:1.<性福女人,激情歲月>促銷活動講解2.考核纖體新項(xiàng)目:性福女人,激情歲月理論與實(shí)操3.針對各崗位人員應(yīng)具備的能力與素質(zhì)要求進(jìn)行考核售后部培訓(xùn)考核項(xiàng)目:1.配合針對各崗位人員應(yīng)具備的能力與素質(zhì)要求進(jìn)行考核2.培訓(xùn)提升營銷素質(zhì)與潛能,強(qiáng)化市場營銷管理拓展能力三．市場各崗位人員應(yīng)具備的能力與素質(zhì):開業(yè)經(jīng)理應(yīng)具備的能力與素質(zhì):公司歸屬感的強(qiáng)化,只有強(qiáng)烈熱愛企業(yè),才能有高昂的工作熱情掌握客戶心理學(xué)了解執(zhí)行力的重要性,而且貫徹執(zhí)行洞察力、談判能力的培養(yǎng)訓(xùn)練分析、解決問題的能力培養(yǎng)訓(xùn)練強(qiáng)烈的目標(biāo)達(dá)成意愿力訓(xùn)練自我提高的能力8)掌握MUSA、DNA2、花皇朝或凱撒產(chǎn)品的賣點(diǎn)、產(chǎn)品架構(gòu)、靈活搭配、儀器搭配使用講師應(yīng)具備的能力與素質(zhì):良好肢體語言的表現(xiàn)自身人格魅力、形象魅力的塑造現(xiàn)場氛圍把控、渲染及感染力的能力訓(xùn)練吃苦耐勞、奉獻(xiàn)精神掌握MUSA、DNA2、花皇朝或凱撒產(chǎn)品的賣點(diǎn)、產(chǎn)品架構(gòu)、靈活搭配、儀器搭配使用對公司有歸屬感和認(rèn)同感售后督導(dǎo)應(yīng)具備的能力與素質(zhì):客戶心理學(xué)的掌握銷售技巧的掌握訓(xùn)練企業(yè)歸屬感、主人翁意識的培養(yǎng)促銷策劃能力的培養(yǎng)訓(xùn)練強(qiáng)有力的執(zhí)行能力優(yōu)秀的業(yè)務(wù)談判技巧訓(xùn)練自我提高的能力掌握MUSA、DNA2、花皇朝或凱撒產(chǎn)品的賣點(diǎn)、產(chǎn)品架構(gòu)、靈活搭配、儀器搭配使用基本掌握百蓮凱全部面部和身體的手法培訓(xùn)部