PAGE生產企業(yè)年金制度一、總則（一）目的為了建立多層次的養(yǎng)老保險體系，更好地保障生產企業(yè)員工退休后的生活，增強企業(yè)凝聚力和競爭力，根據國家相關法律法規(guī)，結合本企業(yè)實際情況，制定本企業(yè)年金制度。（二）適用范圍本制度適用于本生產企業(yè)及其所屬單位與企業(yè)簽訂勞動合同的員工。（三）基本原則1.公平與效率原則：企業(yè)年金的建立和分配應體現(xiàn)公平性，同時鼓勵員工為企業(yè)發(fā)展貢獻力量，提高效率。2.企業(yè)和員工共同負擔原則：企業(yè)和員工按照規(guī)定的比例共同繳納企業(yè)年金費用。3.市場化運營原則：企業(yè)年金基金實行市場化運營，確?；鸬陌踩捅Ｖ翟鲋怠?.保障與激勵相結合原則：在保障員工退休后生活的同時，通過企業(yè)年金的激勵機制，促進員工與企業(yè)共同發(fā)展。二、企業(yè)年金的構成與資金來源（一）企業(yè)年金的構成企業(yè)年金由企業(yè)繳費、員工個人繳費和企業(yè)年金基金投資運營收益三部分組成。（二）資金來源1.企業(yè)繳費：企業(yè)按照國家規(guī)定的比例，根據企業(yè)上年度工資總額的一定比例提取企業(yè)年金費用，列入企業(yè)成本費用。企業(yè)繳費每年不超過本企業(yè)上年度職工工資總額的8%，企業(yè)和職工個人繳費合計不超過本企業(yè)上年度職工工資總額的12%。具體繳費比例由企業(yè)根據實際情況確定，并報相關部門備案。2.員工個人繳費：員工個人按照本人工資的一定比例繳納企業(yè)年金費用，繳費比例由企業(yè)與員工協(xié)商確定，但不得低于企業(yè)繳費比例的一定比例（如50%）。員工個人繳費由企業(yè)從員工工資中代扣代繳。3.企業(yè)年金基金投資運營收益：企業(yè)年金基金通過投資運營所獲得的收益，計入企業(yè)年金基金。投資運營應遵循國家相關法律法規(guī)和監(jiān)管要求，選擇具有良好信譽和投資業(yè)績的金融機構進行投資管理。三、企業(yè)年金的管理機構（一）受托人企業(yè)應選擇具有相應資質的法人受托機構作為企業(yè)年金的受托人。受托人負責企業(yè)年金計劃的制定、管理和監(jiān)督，確保企業(yè)年金計劃的合規(guī)運作和基金的安全。受托人應具備以下條件：1.經國家金融監(jiān)管部門批準，在中國境內注冊的獨立法人；2.具有完善的法人治理結構；3.具有完善的內部稽核監(jiān)控制度和風險控制制度；4.近3年沒有重大違法違規(guī)行為；5.國家規(guī)定的其他條件。（二）賬戶管理人受托人應選擇具有相應資質的賬戶管理機構作為企業(yè)年金的賬戶管理人。賬戶管理人負責企業(yè)年金個人賬戶的建立、記錄、管理和信息查詢等工作。賬戶管理人應具備以下條件：1.經國家金融監(jiān)管部門批準，在中國境內注冊的獨立法人；2.具有完善的法人治理結構；3.具有完善的內部稽核監(jiān)控制度和風險控制制度；4.具有符合要求的營業(yè)場所、安全防范設施和與企業(yè)年金賬戶管理業(yè)務有關的其他設施；5.具有完善、高效的企業(yè)年金賬戶管理信息系統(tǒng)，能及時、準確地記錄企業(yè)年金繳費、投資收益、待遇支付等信息；6.近3年沒有重大違法違規(guī)行為；7.國家規(guī)定的其他條件。（三）托管人受托人應選擇具有相應資質的托管機構作為企業(yè)年金的托管人。托管人負責企業(yè)年金基金的托管，確?；鸬陌踩酮毩⒑怂?。托管人應具備以下條件：1.經國家金融監(jiān)管部門批準，在中國境內注冊的獨立法人；2.具有完善的法人治理結構；3.設有專門的資產托管部門；4.具有安全高效的清算、交割系統(tǒng)；5.具有符合要求的營業(yè)場所、安全防范設施和與企業(yè)年金基金托管業(yè)務有關的其他設施；6.具有完善的內部稽核監(jiān)控制度和風險控制制度；7.近3年來無重大違法違規(guī)行為；8.國家規(guī)定的其他條件。（四）投資管理人受托人應選擇具有相應資質的投資管理機構作為企業(yè)年金的投資管理人。投資管理人負責企業(yè)年金基金的投資運營，根據企業(yè)年金基金投資策略進行投資決策，確?；鸬谋Ｖ翟鲋?。投資管理人應具備以下條件：1.經國家金融監(jiān)管部門批準，在中國境內注冊，具有受托投資管理、基金管理或資產管理資格的獨立法人；2.具有完善的法人治理結構；3.具有完善的內部稽核監(jiān)控制度和風險控制制度；4.具有獨立的投資研究部門和完善的投資決策體系；5.近3年沒有重大違法違規(guī)行為；6.國家規(guī)定的其他條件。四、企業(yè)年金的繳費與分配（一）繳費方式1.企業(yè)繳費和員工個人繳費按月或按季繳納。企業(yè)應在規(guī)定的時間內將企業(yè)繳費和員工個人繳費足額劃入企業(yè)年金基金賬戶。2.企業(yè)繳費應按照國家規(guī)定的比例和方式計提，并在企業(yè)所得稅前扣除。員工個人繳費應從員工工資中代扣代繳，并計入員工個人企業(yè)年金賬戶。（二）繳費基數(shù)1.企業(yè)繳費基數(shù)為企業(yè)上年度工資總額。工資總額按照國家統(tǒng)計局規(guī)定的口徑計算，包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資、特殊情況下支付的工資等。2.員工個人繳費基數(shù)為員工本人上年度月平均工資。月平均工資按照國家統(tǒng)計局規(guī)定的口徑計算，包括員工的基本工資、獎金、津貼和補貼等。員工個人繳費基數(shù)不得低于當?shù)厣夏甓嚷毠ぴ缕骄べY的一定比例（如60%），不得高于當?shù)厣夏甓嚷毠ぴ缕骄べY的一定比例（如300%）。（三）繳費比例企業(yè)繳費比例和員工個人繳費比例由企業(yè)根據實際情況確定，但應符合國家規(guī)定的上限要求。具體繳費比例應在企業(yè)年金方案中明確，并報相關部門備案。（四）企業(yè)年金的分配1.權益歸屬：員工個人企業(yè)年金賬戶中的權益歸員工個人所有。員工在達到國家規(guī)定的退休年齡、完全喪失勞動能力、出國（境）定居等情況下，可以領取企業(yè)年金。2.待遇支付方式：企業(yè)年金待遇支付方式包括一次性支付、分期支付和定期支付等。員工可以根據自己的需求選擇合適的待遇支付方式。一次性支付：員工在退休時可以選擇將企業(yè)年金個人賬戶中的全部余額一次性領取。分期支付：員工可以選擇將企業(yè)年金個人賬戶中的余額按照一定的期限分期領取，如按月、按季或按年領取。定期支付：員工可以選擇將企業(yè)年金個人賬戶中的余額按照一定的金額定期領取，直至余額領取完畢。3.待遇調整：企業(yè)年金待遇應根據企業(yè)年金基金的投資運營收益情況和物價指數(shù)等因素進行適當調整。具體調整辦法由企業(yè)年金方案規(guī)定。五、企業(yè)年金的賬戶管理（一）賬戶建立賬戶管理人應按照企業(yè)年金方案的規(guī)定，為每位員工建立企業(yè)年金個人賬戶，并記錄員工的繳費、投資收益、待遇支付等信息。（二）賬戶信息變更員工個人信息發(fā)生變更時，如姓名、身份證號碼、聯(lián)系方式等，應及時通知賬戶管理人進行變更。企業(yè)繳費基數(shù)、繳費比例等信息發(fā)生變更時，企業(yè)應及時通知賬戶管理人進行調整。（三）賬戶查詢員工有權查詢自己企業(yè)年金個人賬戶的信息，包括繳費記錄、投資收益、待遇支付等情況。賬戶管理人應提供便捷的查詢渠道，如網上查詢、電話查詢等，方便員工查詢。六、企業(yè)年金的投資管理（一）投資策略企業(yè)年金基金投資應遵循安全性、收益性和流動性相統(tǒng)一的原則，制定合理的投資策略。投資策略應根據企業(yè)年金基金的規(guī)模、投資目標、投資期限等因素進行確定，確?；鸬谋Ｖ翟鲋?。（二）投資范圍企業(yè)年金基金的投資范圍包括銀行存款、國債、中央銀行票據、債券回購、萬能保險產品、投資連結保險產品、證券投資基金、股票等。投資管理人應按照國家相關法律法規(guī)和監(jiān)管要求，在規(guī)定的投資范圍內進行投資。（三）投資限制企業(yè)年金基金投資應遵守以下投資限制：1.投資銀行活期存款、中央銀行票據、債券回購等流動性產品及貨幣市場基金的比例，不得低于投資組合企業(yè)年金基金財產凈值的5%；清算備付金、證券清算款以及一級市場證券申購資金視為流動性資產；投資債券正回購的比例不得高于投資組合企業(yè)年金基金財產凈值的40%。2.投資銀行定期存款、協(xié)議存款、國債、金融債、企業(yè)（公司）債、短期融資券、中期票據、萬能保險產品等固定收益類產品及可轉換債（含分離交易可轉換債）、債券基金、投資連結保險產品（股票投資比例不高于30%）的比例，不得高于投資組合企業(yè)年金基金財產凈值的95%。3.投資股票等權益類產品及投資性保險產品的比例，不得高于投資組合企業(yè)年金基金財產凈值的30%。其中，投資股票的比例不得高于投資組合企業(yè)年金基金財產凈值的20%。4.單個投資組合委托投資資產，投資商業(yè)銀行理財產品、信托產品、基礎設施債權投資計劃、特定資產管理計劃專門投資組合的比例，合計不得高于投資組合委托投資資產凈值的30%。5.單個投資組合中的企業(yè)年金基金財產，投資于經備案的符合下列投資比例規(guī)定的單只養(yǎng)老金產品的比例，不得高于該投資組合企業(yè)年金基金財產凈值的30%：投資銀行活期存款、中央銀行票據、債券回購等流動性產品及貨幣市場基金的比例，不得低于投資組合企業(yè)年金基金財產凈值的5%；清算備付金、證券清算款以及一級市場證券申購資金視為流動性資產；投資債券正回購的比例不得高于投資組合企業(yè)年金基金財產凈值的40%。投資銀行定期存款、協(xié)議存款、國債、金融債、企業(yè)（公司）債、短期融資券、中期票據、萬能保險產品等固定收益類產品及可轉換債（含分離交易可轉換債）、債券基金、投資連結保險產品（股票投資比例不高于30%）的比例，不得高于投資組合企業(yè)年金基金財產凈值的95%。投資股票等權益類產品及投資性保險產品的比例，不得高于投資組合企業(yè)年金基金財產凈值的30%。其中，投資股票的比例不得高于投資組合企業(yè)年金基金財產凈值的20%。（四）投資監(jiān)督受托人應建立健全企業(yè)年金基金投資監(jiān)督制度，對投資管理人的投資運作進行監(jiān)督。投資管理人應定期向受托人報告投資運作情況，受托人應定期對投資管理人的投資運作進行檢查和評估，確保投資運作符合法律法規(guī)和企業(yè)年金方案的規(guī)定。七、企業(yè)年金的待遇支付（一）支付條件員工在達到國家規(guī)定的退休年齡、完全喪失勞動能力、出國（境）定居等情況下，可以領取企業(yè)年金。（二）支付申請員工符合企業(yè)年金待遇支付條件時，應向受托人提出支付申請，并提交相關證明材料。受托人應在收到申請后的規(guī)定時間內進行審核，并將審核結果通知員工。（三）支付流程1.受托人審核通過后，通知賬戶管理人從企業(yè)年金基金賬戶中劃轉相應的資金至待遇支付賬戶。2.賬戶管理人按照企業(yè)年金方案規(guī)定的待遇支付方式，將資金支付給員工。（四）支付記錄賬戶管理人應及時記錄企業(yè)年金待遇支付情況，并定期向受托人報告。受托人應建立企業(yè)年金待遇支付檔案，妥善保存相關資料。八、企業(yè)年金的信息披露（一）披露內容企業(yè)應定期向員工披露企業(yè)年金的相關信息，包括企業(yè)年金方案、繳費情況、投資收益情況、待遇支付情況等。信息披露應真實、準確、完整，不得隱瞞或虛假陳述。（二）披露方式企業(yè)年金信息披露可以采取以下方式：1.企業(yè)內部網站公布；2.企業(yè)內部刊物刊登；3.向員工發(fā)放書面報告；4.召開員工大會進行通報等。（三）披露時間企業(yè)應在每年結束后的規(guī)定時間內，向員工披露上一年度企業(yè)年金的相關信息。九、企業(yè)年金的監(jiān)督與管理（一）監(jiān)督機構企業(yè)年金的監(jiān)督機構包括人力資源社會保障部門、財政部門、稅務部門等。監(jiān)督機構應按照國家相關法律法規(guī)和監(jiān)管要求，對企業(yè)年金的建立、運營、管理等情況進行監(jiān)督檢查。（二）企業(yè)內部監(jiān)督企業(yè)應建立健全內部監(jiān)督制度，加強對企業(yè)年金管理工作的監(jiān)督檢查。企業(yè)內部審計部門應定期對企業(yè)年金的財務收支、投資運營等情況進行審計，確保企業(yè)年金管理工作的