PAGE安全生產(chǎn)宣傳獎勵制度一、總則（一）目的為加強公司安全生產(chǎn)宣傳工作，提高全體員工的安全意識，鼓勵員工積極參與安全生產(chǎn)活動，及時發(fā)現(xiàn)和消除安全隱患，預(yù)防和減少生產(chǎn)安全事故的發(fā)生，特制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于公司全體員工、各部門及下屬分支機構(gòu)。（三）基本原則1.以人為本原則：始終將員工的生命安全和身體健康放在首位，通過宣傳獎勵機制，引導(dǎo)員工樹立正確的安全價值觀，自覺遵守安全規(guī)定。2.預(yù)防為主原則：強化安全生產(chǎn)宣傳教育，提高員工的安全防范意識和技能，從源頭上預(yù)防安全事故的發(fā)生。3.全員參與原則：鼓勵全體員工積極參與安全生產(chǎn)宣傳活動，形成人人關(guān)心安全、人人參與安全的良好氛圍。4.公平公正原則：對在安全生產(chǎn)宣傳工作中表現(xiàn)突出的個人和部門，按照本制度規(guī)定給予公平、公正的獎勵。二、安全生產(chǎn)宣傳工作內(nèi)容（一）安全法律法規(guī)宣傳1.定期組織員工學(xué)習(xí)國家和地方有關(guān)安全生產(chǎn)的法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范，如《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《職業(yè)病防治法》等。2.通過內(nèi)部培訓(xùn)、宣傳欄、線上平臺等多種形式，宣傳法律法規(guī)的主要內(nèi)容和要求，確保員工了解并遵守相關(guān)規(guī)定。（二）安全知識培訓(xùn)1.根據(jù)公司不同崗位的特點，開展針對性的安全知識培訓(xùn)，包括但不限于電氣安全、消防安全、機械安全、危險化學(xué)品安全等。2.培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)涵蓋安全操作規(guī)程、事故案例分析、應(yīng)急處置方法等，提高員工的安全操作技能和應(yīng)急處理能力。3.定期組織安全知識考核，檢驗員工對培訓(xùn)內(nèi)容的掌握程度，對考核合格的員工頒發(fā)培訓(xùn)合格證書。（三）安全文化建設(shè)1.營造積極向上的安全文化氛圍，在公司內(nèi)部設(shè)置安全宣傳欄、張貼安全標(biāo)語、懸掛安全橫幅等，宣傳安全理念和安全知識。2.開展安全文化活動，如安全知識競賽、安全演講比賽、安全征文活動等，激發(fā)員工的參與熱情，增強員工的安全意識。3.鼓勵員工創(chuàng)作安全文化作品，如漫畫、短視頻等，通過生動有趣的形式傳播安全知識。（四）安全事故案例警示教育1.收集整理公司內(nèi)部及同行業(yè)的安全事故案例，制作成警示教育資料，通過會議、培訓(xùn)、線上平臺等方式向員工宣傳。2.組織員工觀看安全事故警示教育片，分析事故原因，吸取教訓(xùn)，提高員工對安全事故的警惕性。3.要求員工結(jié)合自身工作實際，撰寫安全事故心得體會，加深對安全事故的認(rèn)識。三、安全生產(chǎn)宣傳工作組織與實施（一）宣傳工作組織架構(gòu)1.成立安全生產(chǎn)宣傳工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由公司主要領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任組長，各部門負(fù)責(zé)人為成員。領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)統(tǒng)籌規(guī)劃公司安全生產(chǎn)宣傳工作，制定宣傳工作計劃和目標(biāo)，協(xié)調(diào)解決宣傳工作中的重大問題。2.設(shè)立安全生產(chǎn)宣傳工作辦公室，掛靠在安全管理部門，負(fù)責(zé)宣傳工作的具體組織實施。辦公室成員包括安全管理人員、宣傳專員等，負(fù)責(zé)制定宣傳方案、組織培訓(xùn)活動、制作宣傳資料、維護宣傳平臺等工作。（二）宣傳工作實施計劃1.安全管理部門根據(jù)公司安全生產(chǎn)工作實際情況和年度目標(biāo)，制定年度安全生產(chǎn)宣傳工作計劃，明確宣傳工作的重點內(nèi)容、方式方法、時間安排和責(zé)任人等。2.各部門按照宣傳工作計劃，結(jié)合本部門實際情況，制定具體的宣傳工作實施方案，并組織實施。3.宣傳工作辦公室定期對各部門的宣傳工作進展情況進行檢查和評估，及時發(fā)現(xiàn)問題并督促整改，確保宣傳工作順利推進。（三）宣傳工作資源保障1.公司為安全生產(chǎn)宣傳工作提供必要的經(jīng)費支持，確保宣傳培訓(xùn)活動、宣傳資料制作、宣傳平臺建設(shè)等工作的順利開展。2.配備必要的宣傳設(shè)備和設(shè)施，如投影儀、音響設(shè)備、宣傳欄、宣傳展板等，為宣傳工作提供硬件保障。3.加強與外部專業(yè)機構(gòu)的合作，邀請安全專家、培訓(xùn)機構(gòu)等為公司安全生產(chǎn)宣傳工作提供技術(shù)支持和指導(dǎo)。四、安全生產(chǎn)獎勵標(biāo)準(zhǔn)與范圍（一）獎勵標(biāo)準(zhǔn)1.安全隱患舉報獎勵：員工發(fā)現(xiàn)并及時報告重大安全隱患，經(jīng)核實后，給予[X]元至[X]元的獎勵；發(fā)現(xiàn)一般安全隱患，給予[X]元至[X]元的獎勵。2.安全合理化建議獎勵：員工提出的安全合理化建議被公司采納并實施，取得顯著安全效益的，給予[X]元至[X]元的獎勵。3.安全知識競賽獎勵：在公司組織的安全知識競賽中獲得優(yōu)異成績的個人或團隊，分別給予[X]元至[X]元的獎勵。4.安全文化活動獎勵：在安全演講比賽、安全征文活動等安全文化活動中表現(xiàn)優(yōu)秀的個人，給予[X]元至[X]元的獎勵。5.安全工作突出貢獻獎勵：對在安全生產(chǎn)宣傳工作中表現(xiàn)特別突出，為公司安全生產(chǎn)工作做出重大貢獻的個人或部門，給予[X]元至[X]元的獎勵，并在公司內(nèi)部進行表彰和宣傳。（二）獎勵范圍1.本制度適用于公司全體員工在安全生產(chǎn)宣傳工作中符合獎勵標(biāo)準(zhǔn)的行為。2.對于在安全生產(chǎn)宣傳工作中表現(xiàn)突出的部門，公司將給予部門集體獎勵，獎勵資金用于部門安全文化建設(shè)或員工安全培訓(xùn)等方面。五、安全生產(chǎn)獎勵申報與評審（一）獎勵申報1.符合獎勵標(biāo)準(zhǔn)的員工或部門，應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)填寫《安全生產(chǎn)獎勵申報表》，詳細(xì)說明獲獎事由、證據(jù)材料等，并提交至安全管理部門。2.申報材料應(yīng)包括但不限于安全隱患報告記錄、合理化建議方案、競賽獲獎證書、活動參與證明等相關(guān)證明材料。（二）獎勵評審1.安全管理部門收到申報材料后，對申報內(nèi)容進行初步審核，核實申報材料的真實性和完整性。2.組織成立安全生產(chǎn)獎勵評審小組，由安全管理部門負(fù)責(zé)人、相關(guān)技術(shù)專家、員工代表等組成。評審小組對申報材料進行綜合評審，根據(jù)獎勵標(biāo)準(zhǔn)確定獲獎名單。3.評審過程應(yīng)堅持公平、公正、公開的原則，充分聽取各方意見，確保評審結(jié)果客觀準(zhǔn)確。（三）獎勵公示與審批1.評審結(jié)果確定后，在公司內(nèi)部進行公示，公示期為[X]個工作日。公示期間，如有員工對評審結(jié)果提出異議，安全管理部門應(yīng)及時進行調(diào)查核實，并將處理結(jié)果反饋給異議人。2.公示無異議后，將獲獎名單報公司安全生產(chǎn)宣傳工作領(lǐng)導(dǎo)小組審批。經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)后，正式公布獎勵結(jié)果，并頒發(fā)獎勵證書和獎金。六、安全生產(chǎn)獎勵發(fā)放與管理（一）獎勵發(fā)放1.獎勵獎金在審批通過后的[X]個工作日內(nèi)發(fā)放至獲獎個人或部門指定的銀行賬戶。2.對于部門集體獎勵資金，由部門負(fù)責(zé)人根據(jù)實際情況合理安排使用，確保資金用于安全文化建設(shè)或員工安全培訓(xùn)等方面，并做好使用記錄。（二）獎勵管理1.安全管理部門負(fù)責(zé)建立安全生產(chǎn)獎勵檔案，對獎勵申報、評審、發(fā)放等過程進行詳細(xì)記錄，并存檔保存。2.定期對安全生產(chǎn)獎勵制度的執(zhí)行情況進行總結(jié)分析，評估獎勵制度的實施效果，根據(jù)實際情況對獎勵標(biāo)準(zhǔn)、申報流程等進行調(diào)整和完善。3.對騙取安全生產(chǎn)獎勵的個人或部門，一經(jīng)查實，取消其獎勵資格，追回已發(fā)放的獎勵資金，并依法依