PAGE安全生產(chǎn)警告否決制度一、總則（一）目的為了加強公司安全生產(chǎn)管理，有效預防和減少生產(chǎn)安全事故，保障員工生命財產(chǎn)安全，促進公司穩(wěn)定發(fā)展，特制定本安全生產(chǎn)警告否決制度。（二）適用范圍本制度適用于公司內(nèi)所有部門、車間、班組及全體員工。（三）基本原則1.安全第一原則：始終將安全生產(chǎn)放在首位，確保員工生命安全和身體健康。2.預防為主原則：強化安全風險防控，采取有效措施預防事故發(fā)生。3.綜合治理原則：綜合運用各種手段，加強安全管理，形成全員參與、全方位治理的工作格局。二、安全生產(chǎn)警告制度（一）警告情形1.違反操作規(guī)程未按照規(guī)定的操作流程進行作業(yè)，如未正確佩戴個人防護用品、違規(guī)操作設備等。擅自更改設備參數(shù)或工藝流程，可能影響安全生產(chǎn)。2.安全隱患排查不力未按要求進行日常安全檢查，對發(fā)現(xiàn)的安全隱患未及時報告或整改。在安全檢查中敷衍了事，隱瞞重要安全隱患。3.安全培訓不到位新員工未經(jīng)過三級安全教育培訓就上崗作業(yè)。員工對崗位安全操作規(guī)程不熟悉，不能正確操作設備。4.應急管理問題未按規(guī)定制定應急預案或未定期組織演練。在應急處置過程中，相關人員未及時響應或處置不當。（二）警告發(fā)布程序1.發(fā)現(xiàn)與記錄：由安全管理人員、現(xiàn)場監(jiān)督人員或其他相關人員發(fā)現(xiàn)上述警告情形后，及時進行記錄，包括時間、地點、事件經(jīng)過、責任人等信息。2.初步評估：對記錄的情況進行初步評估，確定是否符合警告標準。3.警告通知：經(jīng)評估確認后，由安全管理部門填寫《安全生產(chǎn)警告通知書》，明確警告事由、依據(jù)及整改要求，送達責任人所在部門及責任人。（三）警告期限與解除1.警告期限：警告期限一般為[X]個工作日，特殊情況可適當延長。2.解除條件：責任人在警告期限內(nèi)完成整改，并經(jīng)安全管理部門復查合格后，可解除警告。三、安全生產(chǎn)否決制度（一）否決情形1.發(fā)生重大安全事故：造成人員重傷、死亡或重大財產(chǎn)損失的生產(chǎn)安全事故。2.年度安全目標未完成：公司設定的年度安全生產(chǎn)目標，如事故發(fā)生率、隱患整改率等未達到規(guī)定要求。3.安全生產(chǎn)責任制落實不到位：部門或個人未履行安全生產(chǎn)職責，導致安全管理混亂。4.拒絕整改重大安全隱患：對安全管理部門下達的重大安全隱患整改通知，拒不執(zhí)行。（二）否決實施1.事故調(diào)查與認定：發(fā)生重大安全事故后，立即成立事故調(diào)查組，按照相關法律法規(guī)和標準進行調(diào)查，認定事故責任。2.否決決定：根據(jù)事故調(diào)查結果及否決情形，由公司安全管理委員會做出否決決定，宣布對相關部門或個人的安全生產(chǎn)工作進行否決。3.否決內(nèi)容取消當年安全生產(chǎn)評先評優(yōu)資格。扣減相關責任人的績效獎金或工資。對責任部門負責人進行降職、免職等處理。（三）否決解除1.整改與復查：被否決的部門或個人針對存在的問題進行全面整改，整改完成后向公司安全管理部門提出復查申請。2.審核與批準：安全管理部門組織復查，經(jīng)審核確認整改合格后，提交公司安全管理委員會批準，解除否決。四、安全生產(chǎn)警告否決的監(jiān)督與管理（一）監(jiān)督檢查1.定期檢查：安全管理部門定期對各部門安全生產(chǎn)警告否決制度的執(zhí)行情況進行檢查，確保制度有效落實。2.專項檢查：針對重點區(qū)域、關鍵設備、特殊作業(yè)等開展專項安全檢查，及時發(fā)現(xiàn)和糾正存在的問題。（二）信息溝通與反饋1.內(nèi)部溝通：建立安全生產(chǎn)信息溝通機制，安全管理部門與各部門之間及時交流安全工作情況，共享安全信息。2.員工反饋：鼓勵員工對安全生產(chǎn)工作提出意見和建議，對積極反饋且有助于改進安全管理的員工給予獎勵。（三）檔案管理1.建立檔案：安全管理部門負責建立安全生產(chǎn)警告否決檔案，記錄警告和否決的相關信息，包括通知書、整改記錄、復查報告等。2.檔案保存：檔案保存期限為[X]年，以備查閱和追溯。五、責任追究（一）行政責任1.對于違反安全生產(chǎn)警告否決制度的責任人，視情節(jié)輕重給予警告、記過、記大過、降級、撤職、開除等行政處分。2.對因工作不力導致安全生產(chǎn)事故發(fā)生的部門負責人，給予降職或免職處理。（二）經(jīng)濟責任1.對造成安全事故的責任人，按照事故損失情況，承擔相應的經(jīng)濟賠償責任。2.對因違反安全生產(chǎn)制度被警告或否決的部門或個人，扣減相應的績效獎金或工資。（三）法律責任對違反安全生產(chǎn)法律法規(guī)，構成犯罪