PAGE綜治安全生產(chǎn)工作制度一、總則（一）目的為加強(qiáng)公司/組織的綜合治理和安全生產(chǎn)工作，保障員工生命財(cái)產(chǎn)安全，維護(hù)公司/組織的穩(wěn)定發(fā)展，特制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于公司/組織內(nèi)各部門、各崗位以及所有涉及公司/組織運(yùn)營(yíng)的場(chǎng)所和活動(dòng)。（三）基本原則1.安全第一原則：始終將安全生產(chǎn)放在首位，確保員工生命安全和公司/組織財(cái)產(chǎn)不受損失。2.預(yù)防為主原則：強(qiáng)化安全隱患排查和預(yù)防措施，做到防患于未然。3.綜合治理原則：運(yùn)用多種手段，整合各方資源，共同推進(jìn)綜治安全生產(chǎn)工作。4.依法依規(guī)原則：嚴(yán)格遵守國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范公司/組織的綜治安全生產(chǎn)行為。二、綜治安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)及職責(zé)（一）管理機(jī)構(gòu)設(shè)置成立綜治安全生產(chǎn)管理委員會(huì)（以下簡(jiǎn)稱“安委會(huì)”），由公司/組織高層管理人員擔(dān)任主任，各部門負(fù)責(zé)人為成員。安委會(huì)下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)日常工作的組織和協(xié)調(diào)，辦公室設(shè)在安全管理部門。（二）安委會(huì)職責(zé)1.貫徹執(zhí)行國(guó)家有關(guān)綜治安全生產(chǎn)的法律法規(guī)、方針政策和標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范。2.研究制定公司/組織綜治安全生產(chǎn)工作規(guī)劃、目標(biāo)和年度計(jì)劃。3.決策公司/組織綜治安全生產(chǎn)重大事項(xiàng)，協(xié)調(diào)解決工作中的重大問(wèn)題。4.定期召開安委會(huì)會(huì)議，分析形勢(shì)，部署工作，督促檢查工作落實(shí)情況。（三）安委會(huì)辦公室職責(zé)1.負(fù)責(zé)安委會(huì)日常工作的組織和協(xié)調(diào)，起草相關(guān)文件和報(bào)告。2.組織開展綜治安全生產(chǎn)宣傳教育、培訓(xùn)和考核工作。3.制定和完善綜治安全生產(chǎn)管理制度、操作規(guī)程和應(yīng)急預(yù)案。4.組織安全檢查和隱患排查治理工作，督促整改安全隱患。5.負(fù)責(zé)安全事故的統(tǒng)計(jì)、報(bào)告和調(diào)查處理工作。6.協(xié)調(diào)各部門之間的綜治安全生產(chǎn)工作，推動(dòng)工作落實(shí)。（四）各部門職責(zé)1.按照“管業(yè)務(wù)必須管安全、管生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)必須管安全”的原則，負(fù)責(zé)本部門的綜治安全生產(chǎn)工作，落實(shí)各項(xiàng)安全管理制度和措施。2.組織本部門員工參加綜治安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)，提高員工安全意識(shí)和技能。3.開展本部門的安全檢查和隱患排查治理工作，及時(shí)消除安全隱患。4.負(fù)責(zé)本部門安全事故的報(bào)告和應(yīng)急處置工作。5.配合安全管理部門做好公司/組織的綜治安全生產(chǎn)工作。三、綜治安全生產(chǎn)教育與培訓(xùn)（一）教育與培訓(xùn)計(jì)劃1.安全管理部門根據(jù)公司/組織實(shí)際情況，制定年度綜治安全生產(chǎn)教育與培訓(xùn)計(jì)劃，明確培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)對(duì)象、培訓(xùn)時(shí)間和培訓(xùn)方式等。2.各部門應(yīng)根據(jù)公司/組織培訓(xùn)計(jì)劃，結(jié)合本部門實(shí)際，制定具體的培訓(xùn)實(shí)施方案，并報(bào)安全管理部門備案。（二）培訓(xùn)內(nèi)容1.法律法規(guī)和政策標(biāo)準(zhǔn)：國(guó)家有關(guān)綜治安全生產(chǎn)的法律法規(guī)、方針政策和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范。2.安全管理制度：公司/組織的綜治安全生產(chǎn)管理制度、操作規(guī)程和應(yīng)急預(yù)案。3.安全知識(shí)和技能：安全生產(chǎn)基本知識(shí)、崗位操作規(guī)程、安全事故案例分析、應(yīng)急處置技能等。4.職業(yè)健康與環(huán)境保護(hù)：職業(yè)健康知識(shí)、環(huán)境保護(hù)法律法規(guī)和要求。（三）培訓(xùn)對(duì)象1.公司/組織全體員工，包括新員工、轉(zhuǎn)崗員工、復(fù)工員工等。2.特殊工種作業(yè)人員，如電工、焊工、叉車司機(jī)等，必須經(jīng)專門的安全技術(shù)培訓(xùn)并取得相應(yīng)資格證書后，方可上崗作業(yè)。3.各級(jí)管理人員，包括安委會(huì)成員、部門負(fù)責(zé)人、安全管理人員等，應(yīng)定期參加安全管理培訓(xùn)，提高安全管理能力。（四）培訓(xùn)方式1.內(nèi)部培訓(xùn)：由公司/組織內(nèi)部安全管理人員或?qū)I(yè)技術(shù)人員進(jìn)行培訓(xùn)。2.外部培訓(xùn)：邀請(qǐng)外部專家或培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行培訓(xùn)。3.現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)：結(jié)合實(shí)際工作現(xiàn)場(chǎng)，進(jìn)行操作技能和安全注意事項(xiàng)的培訓(xùn)。4.網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)：利用網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，開展在線學(xué)習(xí)和培訓(xùn)。（五）培訓(xùn)考核1.安全管理部門負(fù)責(zé)組織對(duì)員工的綜治安全生產(chǎn)培訓(xùn)考核工作。2.培訓(xùn)考核方式可采用書面考試、實(shí)際操作考核、現(xiàn)場(chǎng)問(wèn)答等多種形式。3.考核成績(jī)應(yīng)記錄在員工培訓(xùn)檔案中，作為員工晉升、調(diào)崗、獎(jiǎng)勵(lì)和處罰的依據(jù)之一。4.對(duì)考核不合格的員工，應(yīng)進(jìn)行補(bǔ)考或重新培訓(xùn)，直至考核合格為止。四、綜治安全生產(chǎn)檢查與隱患排查治理（一）檢查類型1.日常檢查：由各部門安全管理人員或崗位員工每天進(jìn)行的安全檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和處理安全問(wèn)題。2.定期檢查：公司/組織每月至少組織一次全面的安全檢查，每季度進(jìn)行一次綜合性安全檢查，每年進(jìn)行一次年度安全大檢查。3.專項(xiàng)檢查：針對(duì)特定的設(shè)備、設(shè)施、場(chǎng)所或活動(dòng)，組織開展專項(xiàng)安全檢查，如電氣安全專項(xiàng)檢查、消防安全專項(xiàng)檢查等。4.季節(jié)性檢查：根據(jù)不同季節(jié)的特點(diǎn)，開展季節(jié)性安全檢查，如夏季防暑降溫檢查、冬季防寒保暖檢查等。5.節(jié)假日檢查：在節(jié)假日前后，組織開展安全檢查，確保節(jié)日期間的安全生產(chǎn)。（二）檢查內(nèi)容1.安全管理制度執(zhí)行情況：檢查各部門對(duì)公司/組織安全管理制度的落實(shí)情況，是否存在違規(guī)行為。2.設(shè)備設(shè)施運(yùn)行情況：檢查各類設(shè)備設(shè)施的運(yùn)行狀況，是否存在故障、隱患等。3.作業(yè)環(huán)境安全情況：檢查作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)的環(huán)境條件，是否符合安全要求，如通風(fēng)、照明、防火、防爆等。4.員工安全行為：檢查員工的操作行為是否符合安全操作規(guī)程，是否存在違章作業(yè)、違規(guī)操作等現(xiàn)象。5.安全防護(hù)用品配備和使用情況：檢查員工個(gè)人安全防護(hù)用品的配備和使用情況，是否符合規(guī)定要求。6.應(yīng)急救援設(shè)施和物資情況：檢查應(yīng)急救援設(shè)施和物資的配備、維護(hù)和保養(yǎng)情況，是否完好有效。（三）隱患排查治理1.安全檢查中發(fā)現(xiàn)的安全隱患，應(yīng)及時(shí)進(jìn)行登記，并按照“五落實(shí)”（責(zé)任、措施、資金、時(shí)限、預(yù)案）的要求進(jìn)行整改。2.一般安全隱患由發(fā)現(xiàn)部門負(fù)責(zé)立即整改；重大安全隱患由安全管理部門下達(dá)隱患整改通知書，明確整改責(zé)任部門、整改措施、整改期限和整改責(zé)任人，整改責(zé)任部門應(yīng)制定詳細(xì)的整改方案，并報(bào)安全管理部門備案。3.安全管理部門負(fù)責(zé)對(duì)隱患整改情況進(jìn)行跟蹤復(fù)查，確保隱患得到徹底整改。對(duì)整改不力或拒不整改的部門和個(gè)人，應(yīng)按照公司/組織相關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。4.建立隱患排查治理臺(tái)賬，對(duì)隱患的排查、登記、整改、復(fù)查等情況進(jìn)行詳細(xì)記錄，做到有據(jù)可查。五、綜治安全生產(chǎn)事故應(yīng)急預(yù)案與處置（一）應(yīng)急預(yù)案制定1.安全管理部門應(yīng)根據(jù)公司/組織實(shí)際情況，制定綜合應(yīng)急預(yù)案、專項(xiàng)應(yīng)急預(yù)案和現(xiàn)場(chǎng)處置方案。2.應(yīng)急預(yù)案應(yīng)包括應(yīng)急組織機(jī)構(gòu)及職責(zé)、應(yīng)急響應(yīng)程序、應(yīng)急處置措施、應(yīng)急物資和裝備保障等內(nèi)容。3.應(yīng)急預(yù)案應(yīng)定期進(jìn)行修訂和完善，確保其科學(xué)性、實(shí)用性和可操作性。（二）應(yīng)急演練1.公司/組織應(yīng)定期組織應(yīng)急演練，檢驗(yàn)應(yīng)急預(yù)案的可行性和有效性，提高員工的應(yīng)急處置能力。2.應(yīng)急演練包括桌面演練、實(shí)戰(zhàn)演練等多種形式，演練內(nèi)容應(yīng)涵蓋火災(zāi)、地震、泄漏等各類事故場(chǎng)景。3.演練結(jié)束后，應(yīng)及時(shí)對(duì)應(yīng)急演練進(jìn)行總結(jié)評(píng)估，針對(duì)演練中存在的問(wèn)題，對(duì)應(yīng)急預(yù)案進(jìn)行修訂和完善。（三）事故報(bào)告與處置1.發(fā)生安全事故后，事故現(xiàn)場(chǎng)有關(guān)人員應(yīng)當(dāng)立即報(bào)告本部門負(fù)責(zé)人，部門負(fù)責(zé)人接到報(bào)告后，應(yīng)于1小時(shí)內(nèi)向安全管理部門和公司/組織主要負(fù)責(zé)人報(bào)告。2.安全管理部門接到事故報(bào)告后，應(yīng)立即啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案，組織應(yīng)急救援工作，并及時(shí)向上級(jí)主管部門和當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)部門報(bào)告事故情況。3.事故發(fā)生后，應(yīng)保護(hù)事故現(xiàn)場(chǎng)，積極搶救傷員，采取有效措施防止事故擴(kuò)大。4.根據(jù)事故調(diào)查處理權(quán)限，由相應(yīng)的部門組織事故調(diào)查，查明事故原因、經(jīng)過(guò)和損失情況，認(rèn)定事故性質(zhì)和責(zé)任，提出處理意見和防范措施建議。5.對(duì)事故責(zé)任單位和責(zé)任人，應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)和公司/組織相關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。六、綜治安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度（一）獎(jiǎng)勵(lì)1.對(duì)在綜治安全生產(chǎn)工作中表現(xiàn)突出的部門和個(gè)人，給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。2.獎(jiǎng)勵(lì)形式包括榮譽(yù)稱號(hào)、獎(jiǎng)金、晉升等。3.有下列情形之一的，給予獎(jiǎng)勵(lì)：嚴(yán)格執(zhí)行安全管理制度，全年無(wú)安全事故發(fā)生的部門。在安全檢查和隱患排查治理工作中，發(fā)現(xiàn)重大安全隱患并及時(shí)報(bào)告，避免事故發(fā)生的個(gè)人。在應(yīng)急救援工作中，表現(xiàn)英勇，有效減少事故損失的個(gè)人。積極提出安全合理化建議，被公司/組織采納并取得顯著成效的個(gè)人。（二）處罰1.對(duì)違反綜治安全生產(chǎn)制度和操作規(guī)程的部門和個(gè)人，給予批評(píng)教育、警告、罰款等處罰；情節(jié)嚴(yán)重的，給予辭退、解除勞動(dòng)合同等處理。2.有下列情形之一的