PAGE消防安全生產(chǎn)獎(jiǎng)罰制度一、總則（一）目的為加強(qiáng)公司消防安全生產(chǎn)管理，保障員工生命財(cái)產(chǎn)安全，促進(jìn)公司穩(wěn)定發(fā)展，依據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，特制定本獎(jiǎng)罰制度。（二）適用范圍本制度適用于公司內(nèi)所有部門(mén)、車(chē)間、班組及全體員工。（三）基本原則1.安全第一原則：始終將消防安全生產(chǎn)放在首位，確保公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)在安全的前提下進(jìn)行。2.預(yù)防為主原則：強(qiáng)化消防安全生產(chǎn)預(yù)防措施，通過(guò)教育培訓(xùn)、隱患排查等手段，預(yù)防事故的發(fā)生。3.獎(jiǎng)懲分明原則：對(duì)在消防安全生產(chǎn)工作中表現(xiàn)突出的部門(mén)和個(gè)人給予獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)違反制度的行為進(jìn)行嚴(yán)肅處罰。二、職責(zé)分工（一）安全管理部門(mén)1.負(fù)責(zé)制定、修訂和完善消防安全生產(chǎn)獎(jiǎng)罰制度。2.組織開(kāi)展消防安全生產(chǎn)檢查和隱患排查工作，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)督促整改。3.統(tǒng)計(jì)、審核各部門(mén)的安全工作情況，提出獎(jiǎng)懲建議。4.負(fù)責(zé)對(duì)員工進(jìn)行消防安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)，提高員工安全意識(shí)和技能。（二）各部門(mén)1.負(fù)責(zé)本部門(mén)的消防安全生產(chǎn)工作，落實(shí)各項(xiàng)安全管理制度。2.定期組織本部門(mén)員工進(jìn)行安全培訓(xùn)和應(yīng)急演練。3.對(duì)本部門(mén)存在的安全隱患及時(shí)進(jìn)行整改，并向安全管理部門(mén)報(bào)告。4.配合安全管理部門(mén)開(kāi)展安全檢查和事故調(diào)查處理工作。（三）員工1.遵守公司消防安全生產(chǎn)規(guī)章制度，積極參加安全培訓(xùn)和應(yīng)急演練。2.發(fā)現(xiàn)安全隱患及時(shí)報(bào)告，并配合相關(guān)部門(mén)進(jìn)行整改。3.在消防安全生產(chǎn)工作中表現(xiàn)突出，可按規(guī)定獲得獎(jiǎng)勵(lì)。4.對(duì)違反安全制度的行為承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，接受處罰。三、獎(jiǎng)勵(lì)制度（一）安全管理獎(jiǎng)勵(lì)1.對(duì)在消防安全生產(chǎn)管理工作中成績(jī)顯著的部門(mén)，給予以下獎(jiǎng)勵(lì)：頒發(fā)“安全管理先進(jìn)部門(mén)”榮譽(yù)證書(shū)。給予一定金額的獎(jiǎng)金，獎(jiǎng)金金額根據(jù)部門(mén)貢獻(xiàn)大小確定。2.安全管理部門(mén)工作人員在安全檢查中及時(shí)發(fā)現(xiàn)重大安全隱患，避免事故發(fā)生的，給予以下獎(jiǎng)勵(lì)：頒發(fā)“安全隱患排查能手”榮譽(yù)證書(shū)。給予一次性獎(jiǎng)金獎(jiǎng)勵(lì)，獎(jiǎng)金金額根據(jù)隱患危害程度確定。（二）安全操作獎(jiǎng)勵(lì)1.員工嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，連續(xù)一年無(wú)安全事故發(fā)生的，給予以下獎(jiǎng)勵(lì)：頒發(fā)“安全操作標(biāo)兵”榮譽(yù)證書(shū)。給予一定金額的獎(jiǎng)金，獎(jiǎng)金金額根據(jù)崗位重要性確定。2.在安全操作方面提出合理化建議，經(jīng)采納后有效改善安全狀況的員工，給予以下獎(jiǎng)勵(lì)：頒發(fā)“安全創(chuàng)新獎(jiǎng)”榮譽(yù)證書(shū)。給予一次性獎(jiǎng)金獎(jiǎng)勵(lì)，獎(jiǎng)金金額根據(jù)建議的價(jià)值確定。（三）安全培訓(xùn)獎(jiǎng)勵(lì)1.積極參加公司組織的安全培訓(xùn)，成績(jī)優(yōu)秀的員工，給予以下獎(jiǎng)勵(lì)：頒發(fā)“安全培訓(xùn)優(yōu)秀學(xué)員”榮譽(yù)證書(shū)。給予一定金額的獎(jiǎng)金，獎(jiǎng)金金額根據(jù)培訓(xùn)成績(jī)確定。2.部門(mén)內(nèi)部組織安全培訓(xùn)效果顯著，得到員工好評(píng)的部門(mén)負(fù)責(zé)人，給予以下獎(jiǎng)勵(lì)：頒發(fā)“安全培訓(xùn)優(yōu)秀組織者”榮譽(yù)證書(shū)。給予一次性獎(jiǎng)金獎(jiǎng)勵(lì)，獎(jiǎng)金金額根據(jù)培訓(xùn)效果評(píng)估確定。（四）應(yīng)急救援獎(jiǎng)勵(lì)1.在火災(zāi)等事故應(yīng)急救援中表現(xiàn)英勇，成功挽救生命或減少財(cái)產(chǎn)損失的員工，給予以下獎(jiǎng)勵(lì)：頒發(fā)“應(yīng)急救援英雄”榮譽(yù)證書(shū)。給予一次性高額獎(jiǎng)金獎(jiǎng)勵(lì)，獎(jiǎng)金金額根據(jù)救援貢獻(xiàn)大小確定。2.積極參加公司組織的應(yīng)急演練，表現(xiàn)出色的團(tuán)隊(duì)或個(gè)人，給予以下獎(jiǎng)勵(lì)：頒發(fā)“應(yīng)急演練優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)/個(gè)人”榮譽(yù)證書(shū)。給予一定金額的獎(jiǎng)金，獎(jiǎng)金金額根據(jù)演練表現(xiàn)評(píng)估確定。四、處罰制度（一）違反安全制度處罰1.員工違反公司消防安全生產(chǎn)規(guī)章制度，視情節(jié)輕重給予以下處罰：警告：對(duì)初次違反且情節(jié)較輕的行為，給予警告處分，并記錄在個(gè)人安全檔案中。罰款：對(duì)違反制度造成一定安全隱患但未引發(fā)事故的行為，處以一定金額的罰款，罰款金額根據(jù)違規(guī)行為的危害程度確定。停職檢查：對(duì)違反制度情節(jié)嚴(yán)重，可能導(dǎo)致事故發(fā)生的員工，責(zé)令其停職檢查，停職期間停發(fā)工資，待問(wèn)題整改完畢并經(jīng)考核合格后方可復(fù)職。解除勞動(dòng)合同：對(duì)違反制度引發(fā)重大安全事故，給公司造成重大損失的員工，依法解除勞動(dòng)合同，并追究其法律責(zé)任。2.部門(mén)負(fù)責(zé)人對(duì)本部門(mén)員工的違規(guī)行為未及時(shí)發(fā)現(xiàn)或制止的，視情節(jié)輕重給予以下處罰：警告：對(duì)初次出現(xiàn)此類(lèi)情況且情節(jié)較輕的部門(mén)負(fù)責(zé)人，給予警告處分。罰款：對(duì)因部門(mén)負(fù)責(zé)人監(jiān)管不力導(dǎo)致員工多次違規(guī)的，處以一定金額的罰款，罰款金額根據(jù)違規(guī)次數(shù)和危害程度確定。降職：對(duì)因部門(mén)負(fù)責(zé)人失職導(dǎo)致部門(mén)安全管理混亂，出現(xiàn)重大安全隱患的，給予降職處分。（二）安全隱患處罰1.對(duì)排查出的安全隱患未及時(shí)整改的部門(mén)，視情節(jié)輕重給予以下處罰：警告：對(duì)初次未及時(shí)整改且情節(jié)較輕的部門(mén)，給予警告處分，并下達(dá)整改通知書(shū)，責(zé)令限期整改。罰款：對(duì)超過(guò)整改期限仍未完成整改的部門(mén)，處以一定金額的罰款，罰款金額根據(jù)隱患危害程度確定。停產(chǎn)整頓：對(duì)存在重大安全隱患且拒不整改或整改不力的部門(mén)，責(zé)令其停產(chǎn)整頓，直至隱患消除。2.員工發(fā)現(xiàn)安全隱患未及時(shí)報(bào)告的，視情節(jié)輕重給予以下處罰：警告：對(duì)初次未報(bào)告且情節(jié)較輕的員工，給予警告處分。罰款：對(duì)因未報(bào)告導(dǎo)致隱患擴(kuò)大的員工，處以一定金額的罰款，罰款金額根據(jù)隱患擴(kuò)大的危害程度確定。（三）安全事故處罰1.發(fā)生一般安全事故的部門(mén)，對(duì)部門(mén)負(fù)責(zé)人給予以下處罰：警告：對(duì)事故原因調(diào)查清楚，部門(mén)負(fù)責(zé)人負(fù)有一定管理責(zé)任的，給予警告處分。罰款：對(duì)部門(mén)負(fù)責(zé)人因管理不善導(dǎo)致事故發(fā)生的，處以一定金額的罰款，罰款金額根據(jù)事故造成的損失確定。降職：對(duì)部門(mén)負(fù)責(zé)人在事故中負(fù)有主要責(zé)任的，給予降職處分。2.發(fā)生重大安全事故的部門(mén)，對(duì)部門(mén)負(fù)責(zé)人給予以下處罰：撤職：對(duì)部門(mén)負(fù)責(zé)人在事故中負(fù)有重要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的，給予撤職處分。依法追究法律責(zé)任：對(duì)部門(mén)負(fù)責(zé)人因嚴(yán)重失職導(dǎo)致重大安全事故發(fā)生，構(gòu)成犯罪的，依法追究其刑事責(zé)任。3.對(duì)因安全事故給公司造成經(jīng)濟(jì)損失的，相關(guān)部門(mén)和責(zé)任人應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，賠償金額根據(jù)事故損失評(píng)估確定。五、獎(jiǎng)勵(lì)與處罰程序（一）獎(jiǎng)勵(lì)程序1.由安全管理部門(mén)或各部門(mén)收集員工或部門(mén)的安全工作事跡及相關(guān)證明材料。2.安全管理部門(mén)對(duì)收集到的材料進(jìn)行審核，提出獎(jiǎng)勵(lì)建議。3.將獎(jiǎng)勵(lì)建議提交公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組審批。4.經(jīng)審批通過(guò)后，發(fā)布獎(jiǎng)勵(lì)通知，頒發(fā)榮譽(yù)證書(shū)和獎(jiǎng)金。（二）處罰程序1.安全管理部門(mén)在安全檢查或事故調(diào)查中發(fā)現(xiàn)違規(guī)行為或安全隱患后，填寫(xiě)處罰通知單。2.將處罰通知單送達(dá)相關(guān)部門(mén)或個(gè)人，告知其違規(guī)事實(shí)、處罰依據(jù)和處罰內(nèi)容。3.相關(guān)部門(mén)或個(gè)人如有異議，可在規(guī)定