2026重慶江津保安服務(wù)有限公司招聘1人筆試備考試題及答案解析畢業(yè)院校：________姓名：________考場(chǎng)號(hào)：________考生號(hào)：________一、選擇題1．某公司員工張某在工作中因操作失誤導(dǎo)致設(shè)備損壞，公司要求張某賠償全部損失。張某辯稱是設(shè)備老化導(dǎo)致?lián)p壞，并非自身操作失誤。關(guān)于此事，下列說(shuō)法正確的是()。A、張某無(wú)需承擔(dān)賠償責(zé)任，因?yàn)樵O(shè)備老化是客觀原因B、張某無(wú)需承擔(dān)賠償責(zé)任，因?yàn)椴僮魇д`不是主觀故意C、張某應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任，操作失誤屬于其工作職責(zé)范圍內(nèi)D、張某是否承擔(dān)賠償責(zé)任，取決于設(shè)備損壞的程度答案：C解析：根據(jù)《民法典》第一千一百九十一條，用人單位的工作人員因執(zhí)行工作任務(wù)造成他人損害的，由用人單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。用人單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任后，可以向有故意或者重大過(guò)失的工作人員追償。本案中，張某是公司員工，在工作中因操作失誤導(dǎo)致設(shè)備損壞，屬于執(zhí)行工作任務(wù)期間的行為，應(yīng)由公司承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。但公司有權(quán)根據(jù)內(nèi)部管理規(guī)定，向張某追償部分或全部損失。張某的操作失誤屬于其工作職責(zé)范圍內(nèi)，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。A項(xiàng)錯(cuò)誤，設(shè)備老化雖然是客觀原因，但張某的失誤是導(dǎo)致?lián)p壞的直接原因，仍需承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。B項(xiàng)錯(cuò)誤，操作失誤屬于工作過(guò)失，并非主觀故意，但張某仍需承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。D項(xiàng)錯(cuò)誤，賠償責(zé)任與設(shè)備損壞程度沒(méi)有直接關(guān)系，而是與張某的行為是否屬于工作范圍內(nèi)的過(guò)失有關(guān)。故選C。2．某村村民李某在自家農(nóng)田邊挖溝排水，導(dǎo)致隔壁村民王某的房屋地基被泡毀。李某辯稱是因雨季水位上漲所致。關(guān)于此事，下列說(shuō)法正確的是()。A、李某無(wú)需承擔(dān)賠償責(zé)任，因?yàn)樗簧蠞q是不可抗力B、李某無(wú)需承擔(dān)賠償責(zé)任，因?yàn)榕潘谴迕竦暮戏?quán)益C、李某應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任，因其行為對(duì)王某房屋造成損害D、李某是否承擔(dān)賠償責(zé)任，取決于李某是否有過(guò)錯(cuò)答案：C解析：根據(jù)《民法典》第一千一百六十五條，行為人因過(guò)錯(cuò)侵害他人民事權(quán)益造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。依照法律規(guī)定推定行為人有過(guò)錯(cuò)，其不能證明自己沒(méi)有過(guò)錯(cuò)的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。本案中，李某在自家農(nóng)田邊挖溝排水，導(dǎo)致隔壁村民王某的房屋地基被泡毀，屬于李某的行為對(duì)王某的民事權(quán)益造成損害。雖然李某辯稱是因雨季水位上漲所致，但根據(jù)法律規(guī)定，行為人不能證明自己沒(méi)有過(guò)錯(cuò)的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。李某的行為與王某房屋受損之間存在因果關(guān)系，且李某未能證明自己沒(méi)有過(guò)錯(cuò)，因此應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。A項(xiàng)錯(cuò)誤，水位上漲雖然是不可抗力，但李某的行為與損害后果之間存在因果關(guān)系，仍需承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。B項(xiàng)錯(cuò)誤，排水是村民的合法權(quán)益，但不得損害他人的合法權(quán)益。C項(xiàng)正確，李某的行為對(duì)王某房屋造成損害，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。D項(xiàng)錯(cuò)誤，根據(jù)法律規(guī)定推定行為人有過(guò)錯(cuò)，其不能證明自己沒(méi)有過(guò)錯(cuò)的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任，因此李某是否承擔(dān)賠償責(zé)任與其是否有過(guò)錯(cuò)無(wú)關(guān)。故選C。3．某企業(yè)員工王某在工作中因操作不當(dāng)導(dǎo)致產(chǎn)品報(bào)廢，企業(yè)要求王某賠償部分損失。王某辯稱是同事教唆其操作不當(dāng)。關(guān)于此事，下列說(shuō)法正確的是()。A、王某無(wú)需承擔(dān)賠償責(zé)任，因?yàn)橥陆趟魧儆谒诵袨锽、王某無(wú)需承擔(dān)賠償責(zé)任，因?yàn)楫a(chǎn)品報(bào)廢是意外事件C、王某應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任，因其操作不當(dāng)導(dǎo)致產(chǎn)品報(bào)廢D、王某是否承擔(dān)賠償責(zé)任，取決于同事是否教唆其操作不當(dāng)答案：C解析：根據(jù)《民法典》第一千一百九十一條，用人單位的工作人員因執(zhí)行工作任務(wù)造成他人損害的，由用人單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。用人單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任后，可以向有故意或者重大過(guò)失的工作人員追償。本案中，王某是企業(yè)的員工，在工作中因操作不當(dāng)導(dǎo)致產(chǎn)品報(bào)廢，屬于執(zhí)行工作任務(wù)期間的行為，應(yīng)由企業(yè)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。但企業(yè)有權(quán)根據(jù)內(nèi)部管理規(guī)定，向王某追償部分或全部損失。王某的操作不當(dāng)是其工作過(guò)失，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。A項(xiàng)錯(cuò)誤，同事教唆屬于他人行為，但王某仍需對(duì)其操作不當(dāng)?shù)男袨槌袚?dān)賠償責(zé)任。B項(xiàng)錯(cuò)誤，產(chǎn)品報(bào)廢并非意外事件，而是王某操作不當(dāng)導(dǎo)致的。C項(xiàng)正確，王某應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任，因其操作不當(dāng)導(dǎo)致產(chǎn)品報(bào)廢。D項(xiàng)錯(cuò)誤，賠償責(zé)任與同事是否教唆其操作不當(dāng)無(wú)關(guān)，而是與王某的行為是否屬于工作范圍內(nèi)的過(guò)失有關(guān)。故選C。4．某小學(xué)教師李某在課堂上因?qū)W生調(diào)皮而對(duì)學(xué)生進(jìn)行體罰，導(dǎo)致學(xué)生身體受傷。學(xué)生家長(zhǎng)要求李某賠償醫(yī)療費(fèi)。關(guān)于此事，下列說(shuō)法正確的是()。A、李某無(wú)需承擔(dān)賠償責(zé)任，因?yàn)轶w罰是教育手段B、李某無(wú)需承擔(dān)賠償責(zé)任，因?yàn)閷W(xué)生調(diào)皮是學(xué)生行為C、李某應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任，因其體罰行為對(duì)學(xué)生造成損害D、李某是否承擔(dān)賠償責(zé)任，取決于學(xué)校是否有過(guò)錯(cuò)答案：C解析：根據(jù)《民法典》第一千一百九十條，無(wú)民事行為能力人、限制民事行為能力人造成他人損害的，由監(jiān)護(hù)人承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。監(jiān)護(hù)人盡到監(jiān)護(hù)職責(zé)的，可以減輕其責(zé)任。學(xué)校或者其他教育機(jī)構(gòu)的工作人員在履行職責(zé)過(guò)程中造成學(xué)生損害的，學(xué)校或者其他教育機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。本案中，李某是小學(xué)教師，在課堂上因?qū)W生調(diào)皮而對(duì)學(xué)生進(jìn)行體罰，導(dǎo)致學(xué)生身體受傷，屬于李某在履行職責(zé)過(guò)程中造成學(xué)生損害。根據(jù)法律規(guī)定，學(xué)校或者其他教育機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。但學(xué)校可以依據(jù)內(nèi)部管理規(guī)定，向李某追償部分或全部損失。李某的體罰行為對(duì)學(xué)生造成損害，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。A項(xiàng)錯(cuò)誤，體罰不是合法的教育手段，屬于違法行為。B項(xiàng)錯(cuò)誤，學(xué)生調(diào)皮是學(xué)生行為，但李某的體罰行為與損害后果之間存在因果關(guān)系，仍需承擔(dān)賠償責(zé)任。C項(xiàng)正確，李某應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任，因其體罰行為對(duì)學(xué)生造成損害。D項(xiàng)錯(cuò)誤，賠償責(zé)任與學(xué)校是否有過(guò)錯(cuò)無(wú)關(guān)，而是與李某的行為是否屬于履行職責(zé)過(guò)程中的侵權(quán)行為有關(guān)。故選C。5．某餐館服務(wù)員小王在顧客用餐時(shí)因操作不當(dāng)導(dǎo)致顧客燙傷。顧客要求餐館賠償醫(yī)療費(fèi)。關(guān)于此事，下列說(shuō)法正確的是()。A、小王無(wú)需承擔(dān)賠償責(zé)任，因?yàn)闋C傷是意外事件B、小王無(wú)需承擔(dān)賠償責(zé)任，因?yàn)椴僮鞑划?dāng)是服務(wù)員職責(zé)C、餐館應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任，因其員工的行為對(duì)顧客造成損害D、餐館是否承擔(dān)賠償責(zé)任，取決于小王是否故意答案：C解析：根據(jù)《民法典》第一千一百九十一條，用人單位的工作人員因執(zhí)行工作任務(wù)造成他人損害的，由用人單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。用人單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任后，可以向有故意或者重大過(guò)失的工作人員追償。本案中，小王是餐館的服務(wù)員，在顧客用餐時(shí)因操作不當(dāng)導(dǎo)致顧客燙傷，屬于執(zhí)行工作任務(wù)期間的行為，應(yīng)由餐館承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。但餐館有權(quán)根據(jù)內(nèi)部管理規(guī)定，向小王追償部分或全部損失。小王的操作不當(dāng)是其工作過(guò)失，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。餐館作為用人單位，應(yīng)當(dāng)對(duì)其員工的行為承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。A項(xiàng)錯(cuò)誤，燙傷并非意外事件，而是小王操作不當(dāng)導(dǎo)致的。B項(xiàng)錯(cuò)誤，操作不當(dāng)是服務(wù)員職責(zé)的一部分，但不得損害顧客的合法權(quán)益。C項(xiàng)正確，餐館應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任，因其員工的行為對(duì)顧客造成損害。D項(xiàng)錯(cuò)誤，賠償責(zé)任與小王是否故意無(wú)關(guān)，而是與餐館是否盡到管理職責(zé)有關(guān)。故選C。6．某商場(chǎng)員工小張?jiān)谡碡浖軙r(shí)因操作不當(dāng)導(dǎo)致貨架倒塌，砸傷路過(guò)顧客。顧客要求商場(chǎng)賠償醫(yī)療費(fèi)。關(guān)于此事，下列說(shuō)法正確的是()。A、小張無(wú)需承擔(dān)賠償責(zé)任，因?yàn)樨浖艿顾且馔馐录﨎、小張無(wú)需承擔(dān)賠償責(zé)任，因?yàn)椴僮鞑划?dāng)是員工職責(zé)C、商場(chǎng)應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任，因其員工的行為對(duì)顧客造成損害D、商場(chǎng)是否承擔(dān)賠償責(zé)任，取決于小張是否故意答案：C解析：根據(jù)《民法典》第一千一百九十一條，用人單位的工作人員因執(zhí)行工作任務(wù)造成他人損害的，由用人單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。用人單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任后，可以向有故意或者重大過(guò)失的工作人員追償。本案中，小張是商場(chǎng)的員工，在整理貨架時(shí)因操作不當(dāng)導(dǎo)致貨架倒塌，砸傷路過(guò)顧客，屬于執(zhí)行工作任務(wù)期間的行為，應(yīng)由商場(chǎng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。但商場(chǎng)有權(quán)根據(jù)內(nèi)部管理規(guī)定，向小張追償部分或全部損失。小張的操作不當(dāng)是其工作過(guò)失，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。商場(chǎng)作為用人單位，應(yīng)當(dāng)對(duì)其員工的行為承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。A項(xiàng)錯(cuò)誤，貨架倒塌并非意外事件，而是小張操作不當(dāng)導(dǎo)致的。B項(xiàng)錯(cuò)誤，操作不當(dāng)是員工職責(zé)的一部分，但不得損害顧客的合法權(quán)益。C項(xiàng)正確，商場(chǎng)應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任，因其員工的行為對(duì)顧客造成損害。D項(xiàng)錯(cuò)誤，賠償責(zé)任與小張是否故意無(wú)關(guān)，而是與商場(chǎng)是否盡到管理職責(zé)有關(guān)。故選C。7．某公司員工李某在工作中因操作失誤導(dǎo)致產(chǎn)品報(bào)廢，公司要求李某賠償部分損失。李某辯稱是設(shè)備故障導(dǎo)致報(bào)廢。關(guān)于此事，下列說(shuō)法正確的是()。A、李某無(wú)需承擔(dān)賠償責(zé)任，因?yàn)樵O(shè)備故障是客觀原因B、李某無(wú)需承擔(dān)賠償責(zé)任，因?yàn)椴僮魇д`不是主觀故意C、李某應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任，因其操作失誤導(dǎo)致產(chǎn)品報(bào)廢D、李某是否承擔(dān)賠償責(zé)任，取決于設(shè)備故障是否真實(shí)存在答案：C解析：根據(jù)《民法典》第一千一百九十一條，用人單位的工作人員因執(zhí)行工作任務(wù)造成他人損害的，由用人單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。用人單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任后，可以向有故意或者重大過(guò)失的工作人員追償。本案中，李某是公司的員工，在工作中因操作失誤導(dǎo)致產(chǎn)品報(bào)廢，屬于執(zhí)行工作任務(wù)期間的行為，應(yīng)由公司承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。但公司有權(quán)根據(jù)內(nèi)部管理規(guī)定，向李某追償部分或全部損失。李某的操作失誤是其工作過(guò)失，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。A項(xiàng)錯(cuò)誤，設(shè)備故障雖然是客觀原因，但李某的失誤是導(dǎo)致報(bào)廢的直接原因，仍需承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。B項(xiàng)錯(cuò)誤，操作失誤屬于工作過(guò)失，并非主觀故意，但李某仍需承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。C項(xiàng)正確，李某應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任，因其操作失誤導(dǎo)致產(chǎn)品報(bào)廢。D項(xiàng)錯(cuò)誤，賠償責(zé)任與設(shè)備故障是否真實(shí)存在無(wú)關(guān)，而是與李某的行為是否屬于工作范圍內(nèi)的過(guò)失有關(guān)。故選C。8．某公司員工張某在工作中因操作不當(dāng)導(dǎo)致產(chǎn)品報(bào)廢，公司要求張某賠償部分損失。張某辯稱是同事干擾其工作導(dǎo)致失誤。關(guān)于此事，下列說(shuō)法正確的是()。A、張某無(wú)需承擔(dān)賠償責(zé)任，因?yàn)橥赂蓴_屬于他人行為B、張某無(wú)需承擔(dān)賠償責(zé)任，因?yàn)楫a(chǎn)品報(bào)廢是意外事件C、張某應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任，因其操作不當(dāng)導(dǎo)致產(chǎn)品報(bào)廢D、張某是否承擔(dān)賠償責(zé)任，取決于同事是否干擾其工作答案：C解析：根據(jù)《民法典》第一千一百九十一條，用人單位的工作人員因執(zhí)行工作任務(wù)造成他人損害的，由用人單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。用人單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任后，可以向有故意或者重大過(guò)失的工作人員追償。本案中，張某是公司的員工，在工作中因操作不當(dāng)導(dǎo)致產(chǎn)品報(bào)廢，屬于執(zhí)行工作任務(wù)期間的行為，應(yīng)由公司承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。但公司有權(quán)根據(jù)內(nèi)部管理規(guī)定，向張某追償部分或全部損失。張某的操作不當(dāng)是其工作過(guò)失，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。A項(xiàng)錯(cuò)誤，同事干擾屬于他人行為，但張某仍需對(duì)其操作不當(dāng)?shù)男袨槌袚?dān)賠償責(zé)任。B項(xiàng)錯(cuò)誤，產(chǎn)品報(bào)廢并非意外事件，而是張某操作不當(dāng)導(dǎo)致的。C項(xiàng)正確，張某應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任，因其操作不當(dāng)導(dǎo)致產(chǎn)品報(bào)廢。D項(xiàng)錯(cuò)誤，賠償責(zé)任與同事是否干擾其工作無(wú)關(guān)，而是與張某的行為是否屬于工作范圍內(nèi)的過(guò)失有關(guān)。故選C。9．某公司員工李某在工作中因操作失誤導(dǎo)致產(chǎn)品報(bào)廢，公司要求李某賠償部分損失。李某辯稱是設(shè)備老化導(dǎo)致報(bào)廢。關(guān)于此事，下列說(shuō)法正確的是()。A、李某無(wú)需承擔(dān)賠償責(zé)任，因?yàn)樵O(shè)備老化是客觀原因B、李某無(wú)需承擔(dān)賠償責(zé)任，因?yàn)椴僮魇д`不是主觀故意C、李某應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任，因其操作失誤導(dǎo)致產(chǎn)品報(bào)廢D、李某是否承擔(dān)賠償責(zé)任，取決于設(shè)備老化是否真實(shí)存在答案：C解析：根據(jù)《民法典》第一千一百九十一條，用人單位的工作人員因執(zhí)行工作任務(wù)造成他人損害的，由用人單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。用人單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任后，可以向有故意或者重大過(guò)失的工作人員追償。本案中，李某是公司的員工，在工作中因操作失誤導(dǎo)致產(chǎn)品報(bào)廢，屬于執(zhí)行工作任務(wù)期間的行為，應(yīng)由公司承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。但公司有權(quán)根據(jù)內(nèi)部管理規(guī)定，向李某追償部分或全部損失。李某的操作失誤是其工作過(guò)失，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。A項(xiàng)錯(cuò)誤，設(shè)備老化雖然是客觀原因，但李某的失誤是導(dǎo)致報(bào)廢的直接原因，仍需承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。B項(xiàng)錯(cuò)誤，操作失誤屬于工作過(guò)失，并非主觀故意，但李某仍需承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。C項(xiàng)正確，李某應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任，因其操作不當(dāng)導(dǎo)致產(chǎn)品報(bào)廢。D項(xiàng)錯(cuò)誤，賠償責(zé)任與設(shè)備老化是否真實(shí)存在無(wú)關(guān)，而是與李某的行為是否屬于工作范圍內(nèi)的過(guò)失有關(guān)。故選C。10．某公司員工王某在工作中因操作不當(dāng)導(dǎo)致產(chǎn)品報(bào)廢，公司要求王某賠償部分損失。王某辯稱是同事教唆其操作不當(dāng)。關(guān)于此事，下列說(shuō)法正確的是()。A、王某無(wú)需承擔(dān)賠償責(zé)任，因?yàn)橥陆趟魧儆谒诵袨锽、王某無(wú)需承擔(dān)賠償責(zé)任，因?yàn)椴僮魇д`不是主觀故意C、王某應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任，因其操作不當(dāng)導(dǎo)致產(chǎn)品報(bào)廢D、王某是否承擔(dān)賠償責(zé)任，取決于同事是否教唆其操作不當(dāng)答案：C解析：根據(jù)《民法典》第一千一百九十一條，用人單位的工作人員因執(zhí)行工作任務(wù)造成他人損害的，由用人單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。用人單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任后，可以向有故意或者重大過(guò)失的工作人員追償。本案中，王某是公司的員工，在工作中因操作不當(dāng)導(dǎo)致產(chǎn)品報(bào)廢，屬于執(zhí)行工作任務(wù)期間的行為，應(yīng)由公司承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。但公司有權(quán)根據(jù)內(nèi)部管理規(guī)定，向王某追償部分或全部損失。王某的操作不當(dāng)是其工作過(guò)失，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。A項(xiàng)錯(cuò)誤，同事教唆屬于他人行為，但王某仍需對(duì)其操作不當(dāng)?shù)男袨槌袚?dān)賠償責(zé)任。B項(xiàng)錯(cuò)誤，操作失誤屬于工作過(guò)失，并非主觀故意，但王某仍需承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。C項(xiàng)正確，王某應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任，因其操作不當(dāng)導(dǎo)致產(chǎn)品報(bào)廢。D項(xiàng)錯(cuò)誤，賠償責(zé)任與同事是否教唆其操作不當(dāng)無(wú)關(guān)，而是與王某的行為是否屬于工作范圍內(nèi)的過(guò)失有關(guān)。故選C。11．近年來(lái)，隨著人口老齡化加劇，如何有效預(yù)防和控制老年慢性疾病成為社會(huì)關(guān)注的重點(diǎn)。以下關(guān)于疾病預(yù)防的措施中，最為有效的是()。A、加強(qiáng)老年慢性疾病的宣傳教育，提高老年人自我保健意識(shí)B、僅依靠醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行老年慢性疾病的診斷和治療C、限制老年人的戶外活動(dòng)，減少疾病感染機(jī)會(huì)D、通過(guò)基因編輯技術(shù)徹底消除老年慢性疾病的遺傳因素答案：A解析：疾病預(yù)防分為一級(jí)預(yù)防、二級(jí)預(yù)防和三級(jí)預(yù)防。一級(jí)預(yù)防是在疾病尚未發(fā)生時(shí)針對(duì)致病因素所采取的預(yù)防措施，是最為有效的預(yù)防措施。加強(qiáng)老年慢性疾病的宣傳教育，提高老年人自我保健意識(shí)，可以增強(qiáng)老年人的健康素養(yǎng)，改變不良生活習(xí)慣，從而降低老年慢性疾病的發(fā)生率。B項(xiàng)錯(cuò)誤，僅依靠醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行老年慢性疾病的診斷和治療屬于二級(jí)預(yù)防和三級(jí)預(yù)防，是在疾病已經(jīng)發(fā)生后的干預(yù)措施，不能從根本上預(yù)防疾病的發(fā)生。C項(xiàng)錯(cuò)誤，限制老年人的戶外活動(dòng)不能有效預(yù)防老年慢性疾病，且不利于老年人的身心健康。D項(xiàng)錯(cuò)誤，基因編輯技術(shù)目前尚不成熟，且存在倫理問(wèn)題，不能徹底消除老年慢性疾病的遺傳因素。故選A。12．市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的基本原理之一是供求關(guān)系決定價(jià)格。當(dāng)供給不變而需求增加時(shí)，價(jià)格通常會(huì)()。A、下降B、不變C、上升D、不確定答案：C解析：供求關(guān)系是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中價(jià)格形成的主要機(jī)制。供給是指在一定時(shí)期內(nèi)，生產(chǎn)者在各種可能的價(jià)格下愿意并且能夠提供的產(chǎn)品或服務(wù)的數(shù)量；需求是指在一定時(shí)期內(nèi)，消費(fèi)者在各種可能的價(jià)格下愿意并且能夠購(gòu)買(mǎi)的產(chǎn)品或服務(wù)的數(shù)量。當(dāng)供給不變而需求增加時(shí)，意味著在原有價(jià)格水平下，消費(fèi)者想要購(gòu)買(mǎi)的產(chǎn)品或服務(wù)的數(shù)量超過(guò)了生產(chǎn)者能夠提供的產(chǎn)品或服務(wù)的數(shù)量，導(dǎo)致供不應(yīng)求，從而推動(dòng)價(jià)格上漲。反之，當(dāng)供給增加而需求不變時(shí)，會(huì)導(dǎo)致供過(guò)于求，從而推動(dòng)價(jià)格下降。故選C。13．根據(jù)《民法典》的規(guī)定，下列哪一項(xiàng)不屬于個(gè)人信息的處理方式？()A、收集B、存儲(chǔ)C、使用D、修改個(gè)人信息源答案：D解析：《民法典》第一千零三十五條規(guī)定，處理個(gè)人信息應(yīng)當(dāng)遵循合法、正當(dāng)、必要原則，并確保所處理的信息是真實(shí)、準(zhǔn)確的。處理個(gè)人信息包括收集、存儲(chǔ)、使用、加工、傳輸、提供、公開(kāi)、刪除等。修改個(gè)人信息源不屬于《民法典》規(guī)定的個(gè)人信息處理方式。A項(xiàng)正確，收集是指獲取個(gè)人信息的行為。B項(xiàng)正確，存儲(chǔ)是指將個(gè)人信息保存起來(lái)。C項(xiàng)正確，使用是指根據(jù)特定目的利用個(gè)人信息。D項(xiàng)錯(cuò)誤，修改個(gè)人信息源不屬于《民法典》規(guī)定的個(gè)人信息處理方式。故選D。14．信息技術(shù)的發(fā)展對(duì)現(xiàn)代社會(huì)產(chǎn)生了深遠(yuǎn)影響。以下關(guān)于信息技術(shù)的說(shuō)法中，不正確的是()。A、信息技術(shù)可以提高工作效率，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展B、信息技術(shù)可以促進(jìn)信息共享，推動(dòng)文化交流C、信息技術(shù)可以保障信息安全，防止信息泄露D、信息技術(shù)可以完全替代人類(lèi)勞動(dòng)，實(shí)現(xiàn)完全自動(dòng)化答案：D解析：信息技術(shù)是指用于信息獲取、處理、存儲(chǔ)、傳輸和利用的各種技術(shù)。信息技術(shù)的發(fā)展可以提高工作效率，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展；可以促進(jìn)信息共享，推動(dòng)文化交流；可以保障信息安全，防止信息泄露。但信息技術(shù)不能完全替代人類(lèi)勞動(dòng)，實(shí)現(xiàn)完全自動(dòng)化。信息技術(shù)可以替代一部分重復(fù)性、機(jī)械性的勞動(dòng)，但不能完全替代需要?jiǎng)?chuàng)造力、判斷力、情感交流等人類(lèi)特有的能力的勞動(dòng)。故選D。15．宏觀調(diào)控是指國(guó)家運(yùn)用各種手段對(duì)國(guó)民經(jīng)濟(jì)進(jìn)行調(diào)節(jié)和控制。以下關(guān)于財(cái)政政策的說(shuō)法中，不正確的是()。A、財(cái)政政策包括稅收政策和支出政策B、擴(kuò)張性財(cái)政政策通常用于經(jīng)濟(jì)衰退時(shí)期C、緊縮性財(cái)政政策通常用于經(jīng)濟(jì)過(guò)熱時(shí)期D、財(cái)政政策的目標(biāo)是消除通貨膨脹答案：D解析：財(cái)政政策是國(guó)家宏觀調(diào)控的重要手段，包括稅收政策和支出政策。擴(kuò)張性財(cái)政政策通過(guò)增加政府支出或減少稅收來(lái)刺激總需求，通常用于經(jīng)濟(jì)衰退時(shí)期；緊縮性財(cái)政政策通過(guò)減少政府支出或增加稅收來(lái)抑制總需求，通常用于經(jīng)濟(jì)過(guò)熱時(shí)期。財(cái)政政策的目標(biāo)是促進(jìn)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)，增加就業(yè)，穩(wěn)定物價(jià)，而不是消除通貨膨脹。消除通貨膨脹通常需要運(yùn)用貨幣政策等其他手段。故選D。16．勞動(dòng)法是調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系以及與勞動(dòng)關(guān)系密切相關(guān)的社會(huì)關(guān)系的法律規(guī)范的總稱。以下關(guān)于勞動(dòng)法的說(shuō)法中，不正確的是()。A、勞動(dòng)法保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益B、勞動(dòng)法規(guī)定了勞動(dòng)者的工作時(shí)間C、勞動(dòng)法規(guī)定了勞動(dòng)者的最低工資標(biāo)準(zhǔn)D、勞動(dòng)法規(guī)定了用人單位可以隨意解雇員工答案：D解析：勞動(dòng)法是調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系以及與勞動(dòng)關(guān)系密切相關(guān)的社會(huì)關(guān)系的法律規(guī)范的總稱。勞動(dòng)法保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益，規(guī)定了勞動(dòng)者的工作時(shí)間、最低工資標(biāo)準(zhǔn)、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)和福利等。用人單位解雇員工必須符合法定條件和程序，不能隨意解雇員工。故選D。17．文學(xué)文化是中華民族優(yōu)秀傳統(tǒng)文化的重要組成部分。下列哪一項(xiàng)不屬于中國(guó)古代四大名著？()A、《紅樓夢(mèng)》B、《西游記》C、《水滸傳》D、《聊齋志異》答案：D解析：中國(guó)古代四大名著是指《三國(guó)演義》、《水滸傳》、《西游記》、《紅樓夢(mèng)》?！读凝S志異》是中國(guó)古代文言短篇小說(shuō)集，并非四大名著之一。故選D。18．中國(guó)古代史是一部波瀾壯闊的歷史，其中秦朝的統(tǒng)一是中國(guó)歷史上一個(gè)重要的里程碑。下列關(guān)于秦朝統(tǒng)一的說(shuō)法中，不正確的是()。A、秦朝統(tǒng)一六國(guó)，結(jié)束了春秋戰(zhàn)國(guó)時(shí)期長(zhǎng)期的分裂局面B、秦朝統(tǒng)一后，推行了書(shū)同文、車(chē)同軌、統(tǒng)一度量衡的政策C、秦朝統(tǒng)一后，廢除了分封制，建立了郡縣制D、秦朝統(tǒng)一后，繼續(xù)推行西周時(shí)期的宗法制答案：D解析：秦朝統(tǒng)一六國(guó)，結(jié)束了春秋戰(zhàn)國(guó)時(shí)期長(zhǎng)期的分裂局面，建立了中國(guó)歷史上第一個(gè)統(tǒng)一的中央集權(quán)的封建王朝。秦朝統(tǒng)一后，推行了書(shū)同文、車(chē)同軌、統(tǒng)一度量衡的政策，廢除了分封制，建立了郡縣制，統(tǒng)一了貨幣和文字。秦朝統(tǒng)一后，廢除了西周時(shí)期的宗法制，推行了皇帝制度。故選D。19．重慶市位于中國(guó)西南部，是長(zhǎng)江上游地區(qū)的經(jīng)濟(jì)中心和金融中心。近年來(lái)，重慶市重點(diǎn)發(fā)展戰(zhàn)略包括()。A、大力發(fā)展傳統(tǒng)制造業(yè)B、大力發(fā)展高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)C、大力發(fā)展旅游業(yè)D、以上都是答案：B解析：重慶市位于中國(guó)西南部，是長(zhǎng)江上游地區(qū)的經(jīng)濟(jì)中心和金融中心。近年來(lái)，重慶市重點(diǎn)發(fā)展戰(zhàn)略包括大力發(fā)展高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)，推動(dòng)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級(jí)。重慶市大力發(fā)展高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)，是為了提高產(chǎn)業(yè)附加值，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展。雖然重慶市也大力發(fā)展旅游業(yè)，但重點(diǎn)發(fā)展戰(zhàn)略是高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)。故選B。20．貨幣政策的調(diào)控目標(biāo)是()。A、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)B、穩(wěn)定物價(jià)C、增加就業(yè)D、以上都是答案：D解析：貨幣政策是中央銀行調(diào)節(jié)貨幣供應(yīng)量和信用條件，以影響宏觀經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的政策。貨幣政策的調(diào)控目標(biāo)是促進(jìn)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)、穩(wěn)定物價(jià)、增加就業(yè)、保持國(guó)際收支平衡。故選D。二、多選題1．某公司員工張某在工作中因操作失誤導(dǎo)致產(chǎn)品報(bào)廢，公司要求張某賠償部分損失。張某辯稱是設(shè)備老化導(dǎo)致報(bào)廢。關(guān)于此事，下列說(shuō)法正確的有()。A、張某無(wú)需承擔(dān)賠償責(zé)任，因?yàn)樵O(shè)備老化是客觀原因B、張某應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任，因其操作失誤導(dǎo)致產(chǎn)品報(bào)廢C、公司有權(quán)根據(jù)內(nèi)部管理規(guī)定，向張某追償部分或全部損失D、賠償責(zé)任與設(shè)備老化是否真實(shí)存在無(wú)關(guān)答案：BC解析：根據(jù)《民法典》第一千一百九十一條，用人單位的工作人員因執(zhí)行工作任務(wù)造成他人損害的，由用人單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。用人單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任后，可以向有故意或者重大過(guò)失的工作人員追償。本案中，張某是公司的員工，在工作中因操作失誤導(dǎo)致產(chǎn)品報(bào)廢，屬于執(zhí)行工作任務(wù)期間的行為，應(yīng)由公司承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。但公司有權(quán)根據(jù)內(nèi)部管理規(guī)定，向張某追償部分或全部損失。張某的操作失誤是其工作過(guò)失，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。A項(xiàng)錯(cuò)誤，設(shè)備老化雖然是客觀原因，但張某的失誤是導(dǎo)致報(bào)廢的直接原因，仍需承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。B項(xiàng)正確，張某應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任，因其操作失誤導(dǎo)致產(chǎn)品報(bào)廢。C項(xiàng)正確，公司有權(quán)根據(jù)內(nèi)部管理規(guī)定，向張某追償部分或全部損失。D項(xiàng)錯(cuò)誤，賠償責(zé)任與設(shè)備老化是否真實(shí)存在有關(guān)，如果設(shè)備老化是導(dǎo)致報(bào)廢的主要原因，張某的責(zé)任可能會(huì)減輕，但如果張某的失誤是導(dǎo)致報(bào)廢的直接原因，即使設(shè)備老化，張某仍需承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。故選BC。2．市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的基本原理之一是供求關(guān)系決定價(jià)格。當(dāng)供給和需求同時(shí)增加時(shí)，價(jià)格通常會(huì)()。A、上升B、下降C、不變D、無(wú)法確定答案：D解析：供求關(guān)系是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中價(jià)格形成的主要機(jī)制。供給是指在一定時(shí)期內(nèi)，生產(chǎn)者在各種可能的價(jià)格下愿意并且能夠提供的產(chǎn)品或服務(wù)的數(shù)量；需求是指在一定時(shí)期內(nèi)，消費(fèi)者在各種可能的價(jià)格下愿意并且能夠購(gòu)買(mǎi)的產(chǎn)品或服務(wù)的數(shù)量。當(dāng)供給和需求同時(shí)增加時(shí)，價(jià)格的變化取決于供給和需求增加的比例。如果需求增加的比例大于供給增加的比例，價(jià)格通常會(huì)上升；如果供給增加的比例大于需求增加的比例，價(jià)格通常會(huì)下降；如果供給和需求增加的比例相同，價(jià)格可能會(huì)保持不變。因此，當(dāng)供給和需求同時(shí)增加時(shí)，價(jià)格的變化無(wú)法確定，取決于供給和需求增加的比例。A項(xiàng)錯(cuò)誤，只有當(dāng)需求增加的比例大于供給增加的比例時(shí)，價(jià)格才會(huì)上升。B項(xiàng)錯(cuò)誤，只有當(dāng)供給增加的比例大于需求增加的比例時(shí)，價(jià)格才會(huì)下降。C項(xiàng)錯(cuò)誤，只有當(dāng)供給和需求增加的比例相同，且其他因素不變時(shí)，價(jià)格才可能保持不變。D項(xiàng)正確，當(dāng)供給和需求同時(shí)增加時(shí)，價(jià)格的變化無(wú)法確定，取決于供給和需求增加的比例。故選D。3．信息技術(shù)的發(fā)展對(duì)現(xiàn)代社會(huì)產(chǎn)生了深遠(yuǎn)影響。以下關(guān)于信息技術(shù)的說(shuō)法中，正確的有()。A、信息技術(shù)可以提高工作效率，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展B、信息技術(shù)可以促進(jìn)信息共享，推動(dòng)文化交流C、信息技術(shù)可以保障信息安全，防止信息泄露D、信息技術(shù)可以完全替代人類(lèi)勞動(dòng)，實(shí)現(xiàn)完全自動(dòng)化答案：AB解析：信息技術(shù)是指用于信息獲取、處理、存儲(chǔ)、傳輸和利用的各種技術(shù)。信息技術(shù)的發(fā)展可以提高工作效率，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展；可以促進(jìn)信息共享，推動(dòng)文化交流。但信息技術(shù)不能完全替代人類(lèi)勞動(dòng)，實(shí)現(xiàn)完全自動(dòng)化。信息技術(shù)可以替代一部分重復(fù)性、機(jī)械性的勞動(dòng)，但不能完全替代需要?jiǎng)?chuàng)造力、判斷力、情感交流等人類(lèi)特有的能力的勞動(dòng)。信息技術(shù)在保障信息安全方面也面臨諸多挑戰(zhàn)，不可能完全防止信息泄露。A項(xiàng)正確，信息技術(shù)可以提高工作效率，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。B項(xiàng)正確，信息技術(shù)可以促進(jìn)信息共享，推動(dòng)文化交流。C項(xiàng)錯(cuò)誤，信息技術(shù)在保障信息安全方面也面臨諸多挑戰(zhàn)，不可能完全防止信息泄露。D項(xiàng)錯(cuò)誤，信息技術(shù)不能完全替代人類(lèi)勞動(dòng)，實(shí)現(xiàn)完全自動(dòng)化。故選AB。4．宏觀調(diào)控是指國(guó)家運(yùn)用各種手段對(duì)國(guó)民經(jīng)濟(jì)進(jìn)行調(diào)節(jié)和控制。以下關(guān)于財(cái)政政策的說(shuō)法中，正確的有()。A、財(cái)政政策包括稅收政策和支出政策B、擴(kuò)張性財(cái)政政策通常用于經(jīng)濟(jì)衰退時(shí)期C、緊縮性財(cái)政政策通常用于經(jīng)濟(jì)過(guò)熱時(shí)期D、財(cái)政政策的目標(biāo)是消除通貨膨脹答案：ABC解析：財(cái)政政策是國(guó)家宏觀調(diào)控的重要手段，包括稅收政策和支出政策。擴(kuò)張性財(cái)政政策通過(guò)增加政府支出或減少稅收來(lái)刺激總需求，通常用于經(jīng)濟(jì)衰退時(shí)期；緊縮性財(cái)政政策通過(guò)減少政府支出或增加稅收來(lái)抑制總需求，通常用于經(jīng)濟(jì)過(guò)熱時(shí)期。財(cái)政政策的目標(biāo)是促進(jìn)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)，增加就業(yè)，穩(wěn)定物價(jià)，而不是消除通貨膨脹。消除通貨膨脹通常需要運(yùn)用貨幣政策等其他手段。A項(xiàng)正確，財(cái)政政策包括稅收政策和支出政策。B項(xiàng)正確，擴(kuò)張性財(cái)政政策通常用于經(jīng)濟(jì)衰退時(shí)期。C項(xiàng)正確，緊縮性財(cái)政政策通常用于經(jīng)濟(jì)過(guò)熱時(shí)期。D項(xiàng)錯(cuò)誤，財(cái)政政策的目標(biāo)是促進(jìn)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)，增加就業(yè)，穩(wěn)定物價(jià)，而不是消除通貨膨脹。故選ABC。5．根據(jù)《公務(wù)員法》的規(guī)定，下列哪些情形不得錄用為公務(wù)員？()A、曾因犯罪被判處有期徒刑，刑期未滿B、曾因違法違紀(jì)被開(kāi)除公職，開(kāi)除公職未滿五年C、因身體原因無(wú)法正常履行公務(wù)員職責(zé)D、因家庭原因無(wú)法正常工作答案：ABC解析：《公務(wù)員法》第二十六條規(guī)定，下列人員不得錄用為公務(wù)員：(一)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的；(二)曾被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的；(三)曾被開(kāi)除公職的；(四)被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；(五)有配偶、父母、子女在境外，未在規(guī)定期限內(nèi)報(bào)備的；(六)有配偶、父母、子女在國(guó)（境）外，未在規(guī)定期限內(nèi)辦理有關(guān)手續(xù)的；(七）有其他法律規(guī)定不得錄用為公務(wù)員情形的。A項(xiàng)正確，曾因犯罪被判處有期徒刑，刑期未滿，屬于曾因犯罪受過(guò)刑事處罰，不得錄用為公務(wù)員。B項(xiàng)正確，曾因違法違紀(jì)被開(kāi)除公職，開(kāi)除公職未滿五年，屬于曾被開(kāi)除公職，不得錄用為公務(wù)員。C項(xiàng)正確，因身體原因無(wú)法正常履行公務(wù)員職責(zé)，屬于有其他法律規(guī)定不得錄用為公務(wù)員情形。D項(xiàng)錯(cuò)誤，因家庭原因無(wú)法正常工作不屬于《公務(wù)員法》規(guī)定的不得錄用為公務(wù)員的情形。故選ABC。6．中國(guó)古代史是一部波瀾壯闊的歷史，其中漢朝的文景之治是中國(guó)歷史上一個(gè)重要的治世。下列關(guān)于文景之治的說(shuō)法中，正確的有()。A、文景之治時(shí)期，國(guó)家采取“與民休息”的政策B、文景之治時(shí)期，社會(huì)治安良好，刑案減少C、文景之治時(shí)期，經(jīng)濟(jì)發(fā)展迅速，人民生活富足D、文景之治時(shí)期，國(guó)家府庫(kù)充實(shí)，為漢武帝的對(duì)外擴(kuò)張奠定了物質(zhì)基礎(chǔ)答案：ABD解析：文景之治是指西漢漢文帝、漢景帝統(tǒng)治時(shí)期（公元前180年—公元前141年）。這一時(shí)期，國(guó)家采取“與民休息”的政策，輕徭薄賦，廢除了一些嚴(yán)刑峻法，社會(huì)比較安定，人民生活得到改善，社會(huì)治安良好，刑案減少。經(jīng)濟(jì)發(fā)展迅速，人民生活富足的說(shuō)法過(guò)于夸大，當(dāng)時(shí)社會(huì)生產(chǎn)力水平還比較低，人民生活總體上還是比較貧困的。但國(guó)家府庫(kù)充實(shí)，為漢武帝的對(duì)外擴(kuò)張奠定了物質(zhì)基礎(chǔ)。A項(xiàng)正確，文景之治時(shí)期，國(guó)家采取“與民休息”的政策。B項(xiàng)正確，文景之治時(shí)期，社會(huì)治安良好，刑案減少。C項(xiàng)錯(cuò)誤，經(jīng)濟(jì)發(fā)展迅速，人民生活富足的說(shuō)法過(guò)于夸大。D項(xiàng)正確，文景之治時(shí)期，國(guó)家府庫(kù)充實(shí)，為漢武帝的對(duì)外擴(kuò)張奠定了物質(zhì)基礎(chǔ)。故選ABD。7．重慶市位于中國(guó)西南部，是長(zhǎng)江上游地區(qū)的經(jīng)濟(jì)中心和金融中心。近年來(lái)，重慶市重點(diǎn)發(fā)展戰(zhàn)略包括()。A、大力發(fā)展傳統(tǒng)制造業(yè)B、大力發(fā)展高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)C、大力發(fā)展旅游業(yè)D、推動(dòng)長(zhǎng)江經(jīng)濟(jì)帶發(fā)展答案：BD解析：重慶市位于中國(guó)西南部，是長(zhǎng)江上游地區(qū)的經(jīng)濟(jì)中心和金融中心。近年來(lái)，重慶市重點(diǎn)發(fā)展戰(zhàn)略包括大力發(fā)展高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)，推動(dòng)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級(jí)；推動(dòng)長(zhǎng)江經(jīng)濟(jì)帶發(fā)展，加強(qiáng)區(qū)域合作，促進(jìn)共同發(fā)展。重慶市大力發(fā)展高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)，是為了提高產(chǎn)業(yè)附加值，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展。推動(dòng)長(zhǎng)江經(jīng)濟(jì)帶發(fā)展，是為了加強(qiáng)區(qū)域合作，促進(jìn)共同發(fā)展，提升重慶市在長(zhǎng)江經(jīng)濟(jì)帶中的地位和影響力。雖然重慶市也大力發(fā)展旅游業(yè)，但重點(diǎn)發(fā)展戰(zhàn)略是高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)和推動(dòng)長(zhǎng)江經(jīng)濟(jì)帶發(fā)展。A項(xiàng)錯(cuò)誤，重慶市重點(diǎn)發(fā)展戰(zhàn)略是高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)，而不是大力發(fā)展傳統(tǒng)制造業(yè)。故選BD。8．勞動(dòng)法是調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系以及與勞動(dòng)關(guān)系密切相關(guān)的社會(huì)關(guān)系的法律規(guī)范的總稱。以下關(guān)于勞動(dòng)法的說(shuō)法中，正確的有()。A、勞動(dòng)法保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益B、勞動(dòng)法規(guī)定了勞動(dòng)者的工作時(shí)間C、勞動(dòng)法規(guī)定了勞動(dòng)者的最低工資標(biāo)準(zhǔn)D、勞動(dòng)法規(guī)定了用人單位可以隨意解雇員工答案：ABC解析：勞動(dòng)法是調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系以及與勞動(dòng)關(guān)系密切相關(guān)的社會(huì)關(guān)系的法律規(guī)范的總稱。勞動(dòng)法保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益，規(guī)定了勞動(dòng)者的工作時(shí)間、最低工資標(biāo)準(zhǔn)、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)和福利等。用人單位解雇員工必須符合法定條件和程序，不能隨意解雇員工。A項(xiàng)正確，勞動(dòng)法保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益。B項(xiàng)正確，勞動(dòng)法規(guī)定了勞動(dòng)者的工作時(shí)間。C項(xiàng)正確，勞動(dòng)法規(guī)定了勞動(dòng)者的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。D項(xiàng)錯(cuò)誤，用人單位解雇員工必須符合法定條件和程序，不能隨意解雇員工。故選ABC。9．根據(jù)《行政處罰法》的規(guī)定，行政機(jī)關(guān)作出行政處罰決定之前，應(yīng)當(dāng)告知當(dāng)事人下列哪些事項(xiàng)？()A、作出行政處罰決定的事實(shí)和依據(jù)B、當(dāng)事人依法享有的權(quán)利C、行政機(jī)關(guān)的名稱和作出行政處罰決定的日期D、當(dāng)事人對(duì)行政處罰不服申請(qǐng)行政復(fù)議或者提起行政訴訟的途徑和期限答案：ABCD解析：根據(jù)《行政處罰法》第四十四條，行政機(jī)關(guān)作出行政處罰決定之前，應(yīng)當(dāng)告知當(dāng)事人作出行政處罰決定的事實(shí)、理由和依據(jù)，并告知當(dāng)事人依法享有的權(quán)利。A項(xiàng)正確，作出行政處罰決定的事實(shí)和依據(jù)屬于告知范圍。B項(xiàng)正確，當(dāng)事人依法享有的權(quán)利屬于告知范圍。C項(xiàng)正確，行政機(jī)關(guān)的名稱和作出行政處罰決定的日期屬于告知范圍。D項(xiàng)正確，當(dāng)事人對(duì)行政處罰不服申請(qǐng)行政復(fù)議或者提起行政訴訟的途徑和期限屬于告知范圍。故選ABCD。10．近年來(lái)，國(guó)家大力推進(jìn)鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，以下哪些措施屬于鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的重要內(nèi)容？()A、發(fā)展農(nóng)村電商，拓寬農(nóng)產(chǎn)品銷(xiāo)售渠道B、加強(qiáng)農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，改善農(nóng)村人居環(huán)境C、推動(dòng)農(nóng)村教育發(fā)展，提高農(nóng)民文化素質(zhì)D、促進(jìn)農(nóng)村產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展，增加農(nóng)民收入答案：ABCD解析：鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略是新時(shí)代“三農(nóng)”工作的總抓手，其重要內(nèi)容包括發(fā)展農(nóng)村電商，拓寬農(nóng)產(chǎn)品銷(xiāo)售渠道；加強(qiáng)農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，改善農(nóng)村人居環(huán)境；推動(dòng)農(nóng)村教育發(fā)展，提高農(nóng)民文化素質(zhì)；促進(jìn)農(nóng)村產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展，增加農(nóng)民收入等。A項(xiàng)正確，發(fā)展農(nóng)村電商，拓寬農(nóng)產(chǎn)品銷(xiāo)售渠道，是鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的重要內(nèi)容。B項(xiàng)正確，加強(qiáng)農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，改善農(nóng)村人居環(huán)境，是鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的重要內(nèi)容。C項(xiàng)正確，推動(dòng)農(nóng)村教育發(fā)展，提高農(nóng)民文化素質(zhì)，是鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的重要內(nèi)容。D項(xiàng)正確，促進(jìn)農(nóng)村產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展，增加農(nóng)民收入，是鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的重要內(nèi)容。故選ABCD。11．某公司員工在工作中因操作失誤導(dǎo)致產(chǎn)品報(bào)廢，公司要求員工賠償部分損失。員工辯稱是設(shè)備老化導(dǎo)致報(bào)廢。關(guān)于此事，下列說(shuō)法正確的有()。A、員工無(wú)需承擔(dān)賠償責(zé)任，因?yàn)樵O(shè)備老化是客觀原因B、員工應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任，因其操作失誤導(dǎo)致產(chǎn)品報(bào)廢C、公司有權(quán)根據(jù)內(nèi)部管理規(guī)定，向員工追償部分或全部損失D、賠償責(zé)任與設(shè)備老化是否真實(shí)存在無(wú)關(guān)答案：BC解析：根據(jù)《民法典》第一千一百九十一條，用人單位的工作人員因執(zhí)行工作任務(wù)造成他人損害的，由用人單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。用人單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任后，可以向有故意或者重大過(guò)失的工作人員追償。本案中，員工是公司的員工，在工作中因操作失誤導(dǎo)致產(chǎn)品報(bào)廢，屬于執(zhí)行工作任務(wù)期間的行為，應(yīng)由公司承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。但公司有權(quán)根據(jù)內(nèi)部管理規(guī)定，向員工追償部分或全部損失。員工的操作失誤是其工作過(guò)失，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。A項(xiàng)錯(cuò)誤，設(shè)備老化雖然是客觀原因，但員工的失誤是導(dǎo)致報(bào)廢的直接原因，仍需承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。B項(xiàng)正確，員工應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任，因其操作失誤導(dǎo)致產(chǎn)品報(bào)廢。C項(xiàng)正確，公司有權(quán)根據(jù)內(nèi)部管理規(guī)定，向員工追償部分或全部損失。D項(xiàng)錯(cuò)誤，賠償責(zé)任與設(shè)備老化是否真實(shí)存在有關(guān)，如果設(shè)備老化是導(dǎo)致報(bào)廢的主要原因，員工的責(zé)任可能會(huì)減輕，但如果員工的失誤是導(dǎo)致報(bào)廢的直接原因，即使設(shè)備老化，員工仍需承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。故選BC。12．市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的基本原理之一是供求關(guān)系決定價(jià)格。當(dāng)供給不變而需求減少時(shí)，價(jià)格通常會(huì)()。A、下降B、不變C、上升D、無(wú)法確定答案：A解析：供求關(guān)系是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中價(jià)格形成的主要機(jī)制。供給是指在一定時(shí)期內(nèi)，生產(chǎn)者在各種可能的價(jià)格下愿意并且能夠提供的產(chǎn)品或服務(wù)的數(shù)量；需求是指在一定時(shí)期內(nèi)，消費(fèi)者在各種可能的價(jià)格下愿意并且能夠購(gòu)買(mǎi)的產(chǎn)品或服務(wù)的數(shù)量。當(dāng)供給不變而需求減少時(shí)，意味著在原有價(jià)格水平下，消費(fèi)者想要購(gòu)買(mǎi)的產(chǎn)品或服務(wù)的數(shù)量減少了，導(dǎo)致供過(guò)于求，從而推動(dòng)價(jià)格下降。反之，當(dāng)供給增加而需求不變時(shí)，會(huì)導(dǎo)致供過(guò)于求，從而推動(dòng)價(jià)格下降；當(dāng)供給不變而需求增加時(shí)，會(huì)導(dǎo)致供不應(yīng)求，從而推動(dòng)價(jià)格上升。因此，當(dāng)供給不變而需求減少時(shí)，價(jià)格通常會(huì)下降。A項(xiàng)正確，只有當(dāng)需求減少的比例大于供給增加的比例時(shí)，價(jià)格才會(huì)下降。B項(xiàng)錯(cuò)誤，只有當(dāng)供給增加的比例大于需求增加的比例時(shí)，價(jià)格才會(huì)下降。C項(xiàng)錯(cuò)誤，只有當(dāng)供給增加的比例大于需求增加的比例時(shí)，價(jià)格才會(huì)下降。D項(xiàng)錯(cuò)誤，當(dāng)供給不變而需求減少時(shí)，價(jià)格通常會(huì)下降。故選A。13．信息技術(shù)的發(fā)展對(duì)現(xiàn)代社會(huì)產(chǎn)生了深遠(yuǎn)影響。以下關(guān)于信息技術(shù)的說(shuō)法中，正確的有()。A、信息技術(shù)可以提高工作效率，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展B、信息技術(shù)可以促進(jìn)信息共享，推動(dòng)文化交流C、信息技術(shù)可以保障信息安全，防止信息泄露D、信息技術(shù)可以完全替代人類(lèi)勞動(dòng)，實(shí)現(xiàn)完全自動(dòng)化答案：AB解析：信息技術(shù)是指用于信息獲取、處理、存儲(chǔ)、傳輸和利用的各種技術(shù)。信息技術(shù)的發(fā)展可以提高工作效率，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展；可以促進(jìn)信息共享，推動(dòng)文化交流。但信息技術(shù)不能完全替代人類(lèi)勞動(dòng)，實(shí)現(xiàn)完全自動(dòng)化。信息技術(shù)在保障信息安全方面也面臨諸多挑戰(zhàn)，不可能完全防止信息泄露。A項(xiàng)正確，信息技術(shù)可以提高工作效率，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。B項(xiàng)正確，信息技術(shù)可以促進(jìn)信息共享，推動(dòng)文化交流。C項(xiàng)錯(cuò)誤，信息技術(shù)在保障信息安全方面也面臨諸多挑戰(zhàn)，不可能完全防止信息泄露。D項(xiàng)錯(cuò)誤，信息技術(shù)不能完全替代人類(lèi)勞動(dòng)，實(shí)現(xiàn)完全自動(dòng)化。故選AB。14．宏觀調(diào)控是指國(guó)家運(yùn)用各種手段對(duì)國(guó)民經(jīng)濟(jì)進(jìn)行調(diào)節(jié)和控制。以下關(guān)于財(cái)政政策的說(shuō)法中，正確的有()。A、財(cái)政政策包括稅收政策和支出政策B、擴(kuò)張性財(cái)政政策通常用于經(jīng)濟(jì)衰退時(shí)期C、緊縮性財(cái)政政策通常用于經(jīng)濟(jì)過(guò)熱時(shí)期D、財(cái)政政策的目標(biāo)是消除通貨膨脹答案：ABC解析：財(cái)政政策是國(guó)家宏觀調(diào)控的重要手段，包括稅收政策和支出政策。擴(kuò)張性財(cái)政政策通過(guò)增加政府支出或減少稅收來(lái)刺激總需求，通常用于經(jīng)濟(jì)衰退時(shí)期；緊縮性財(cái)政政策通過(guò)減少政府支出或增加稅收來(lái)抑制總需求，通常用于經(jīng)濟(jì)過(guò)熱時(shí)期。財(cái)政政策的目標(biāo)是促進(jìn)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)，增加就業(yè)，穩(wěn)定物價(jià)，而不是消除通貨膨脹。消除通貨膨脹通常需要運(yùn)用貨幣政策等其他手段。A項(xiàng)正確，財(cái)政政策包括稅收政策和支出政策。B項(xiàng)正確，擴(kuò)張性財(cái)政政策通常用于經(jīng)濟(jì)衰退時(shí)期。C項(xiàng)正確，緊縮性財(cái)政政策通常用于經(jīng)濟(jì)過(guò)熱時(shí)期。D項(xiàng)錯(cuò)誤，財(cái)政政策的目標(biāo)是促進(jìn)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)，增加就業(yè)，穩(wěn)定物價(jià)，而不是消除通貨膨脹。故選ABC。15．根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，用人單位在哪些情況下可以解除勞動(dòng)合同？()A、勞動(dòng)者嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的B、勞動(dòng)者給用人單位造成重大損害的C、勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的D、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的答案：ABCD解析：根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十九條，勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同：(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的；(二)嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的；(三)嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的；(四)勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；(五)因本法第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行的；(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。A項(xiàng)正確，勞動(dòng)者嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同。B項(xiàng)正確，勞動(dòng)者給用人單位造成重大損害的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同。C項(xiàng)正確，勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同。D項(xiàng)正確，勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)